節(jié)能管理制度（通用）
在我們平凡的日常里，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的節(jié)能管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
節(jié)能管理制度1
我們的.節(jié)能管理制度旨在建立一套全面、科學(xué)的節(jié)能管理機制，以提高能源利用效率，降低生產(chǎn)成本，并響應(yīng)國家節(jié)能減排的號召。該制度將涵蓋以下幾個核心領(lǐng)域：
1. 節(jié)能目標設(shè)定與分解
2. 能源審計與監(jiān)測
3. 設(shè)備節(jié)能改造與升級
4. 能源使用規(guī)范與控制
5. 節(jié)能教育培訓(xùn)與宣傳
6. 節(jié)能考核與獎勵機制
內(nèi)容概述：
1. 節(jié)能目標設(shè)定與分解：明確公司年度節(jié)能目標，并將其分解至各部門，確保責任落實。
2. 能源審計與監(jiān)測：定期進行能源審計，監(jiān)控能源消耗情況，找出浪費點，提出改善措施。
3. 設(shè)備節(jié)能改造與升級：推廣使用高效節(jié)能設(shè)備，對老舊設(shè)備進行節(jié)能改造，提升整體能效。
4. 能源使用規(guī)范與控制：制定能源使用標準和操作規(guī)程，減少非生產(chǎn)性能耗，優(yōu)化能源分配。
5. 節(jié)能教育培訓(xùn)與宣傳：提高員工節(jié)能意識，定期開展節(jié)能知識培訓(xùn)和宣傳活動。
6. 節(jié)能考核與獎勵機制：設(shè)立節(jié)能績效指標，對節(jié)能成果顯著的部門和個人給予獎勵。
節(jié)能管理制度2
為增強和推動全市衛(wèi)生系統(tǒng)節(jié)能減排工作，創(chuàng)建資源節(jié)約型社會。根據(jù)《市政府關(guān)于成立XX市節(jié)能減排及應(yīng)對氣候變化工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》精神，結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)實際。 制定本系統(tǒng)節(jié)能減排工作實施方案。
一、指導(dǎo)思想
能源是國民經(jīng)濟與社會發(fā)展的基礎(chǔ)和戰(zhàn)略資源。增強節(jié)能工作是緩解我市能源供給緊張局面的重要途徑，也是落實科學(xué)發(fā)展觀、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式、實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、推動循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展的必然要求。近年來，隨著人們生活水平的日益提升，對就醫(yī)條件的要求也愈加迫切，醫(yī)院通過持續(xù)地改進醫(yī)療技術(shù)、完善設(shè)備、增設(shè)功能來滿足人們需求，因而醫(yī)院的能耗也在持續(xù)上升。為此，節(jié)能不但能夠提升醫(yī)院能源使用效率，降低服務(wù)成本，增強醫(yī)院競爭力，而且還對改 善就醫(yī)環(huán)境、促動社會和諧發(fā)展有著一定的積極作用。
二、主要目標
1、到“十二五”末，全市各醫(yī)療衛(wèi)生單位每萬元業(yè)務(wù)收入能耗，比“十一五”下降5%。
2、推動衛(wèi)生系統(tǒng)的節(jié)能改造，各醫(yī)療衛(wèi)生單位要積極 展開節(jié)能、節(jié)水工作，并將好的做法加以推廣。
三、主要措施
(一)建立健全各項制度，完善保障體系，建立資源節(jié)約的長效機制。
1、制定適用本單位實際的節(jié)能規(guī)劃和科學(xué)的節(jié)能方案；
2、建立健全節(jié)能降耗督導(dǎo)檢查制度和公開通報制度。 檢查節(jié)能降耗工作的落實。
3、建立健全完善能源消費量和節(jié)約目標潛力分析制度，定期分析能源消耗狀況，制定切實可行的.能源節(jié)約目標和管 理制度措施。
4、建立健全資源能源消耗的統(tǒng)計報告制度，客觀全面反應(yīng)資源能源消耗的實際情況和節(jié)能降耗工作的實際效果。
5、建立相對應(yīng)的能耗目標考核責任制度，建立節(jié)能獎勵制度和浪費能源處罰制度，確保各項制度切實可行。
(二)展開分工合作，增強日常管理，認真做好節(jié)能降耗工作的每一個環(huán)節(jié)。
1、嚴格公車管理。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要根據(jù)實際，制訂單位公車管理辦法和公車油耗控制措施，提倡節(jié)約燃油，減少不必要的消費。增強日常管理，嚴禁公車私用，嚴格業(yè)務(wù)用車檢測、維修、報廢、更新、能耗管理，在業(yè)務(wù)用車方面要合理安排，提升使用效率；非緊急性公務(wù)要盡量乘坐社會 公交車。
2、嚴格控制室內(nèi)空調(diào)溫度。除有特定要求并經(jīng)批準外。
公共建筑夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得低于26攝氏度，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得高于20攝氏度。倡導(dǎo)醫(yī)院公共場所 及辦公場所參照上述標準設(shè)置空調(diào)溫度。
3、合理安排電梯使用。各單位辦公場所三層樓以下(含三層)原則上停開電梯，非高峰時段減少運轉(zhuǎn)臺數(shù)。提倡高層建筑電梯分段運行或隔層停開，倡導(dǎo)工作人員短距離上下 樓層不乘電梯，盡量減少電梯使用。
4、普及使用節(jié)能產(chǎn)品。嚴格執(zhí)行政府節(jié)能目錄采購，優(yōu)先選擇節(jié)能產(chǎn)品、節(jié)能技術(shù)、節(jié)能材料，各醫(yī)療衛(wèi)生單位要優(yōu)先采購、使用能效標識2級以上或有節(jié)能產(chǎn)品認證標志的電梯、空調(diào)等電器，鼓勵購買、使用節(jié)能燈，醫(yī)院要根據(jù)不同的使用房間、走廊過道、地角、洗手間、樓梯口配備照明設(shè)備，明確專人管理，防止“長明燈”現(xiàn)象發(fā)生。推動低效鍋爐改造項目，促動鍋爐余熱水的回收利用、太陽能、空氣熱源等再生能源利用和設(shè)備自控系統(tǒng)的應(yīng)用等項目的實 施。
5、節(jié)約辦公開支。各單位根據(jù)工作需要，建立和規(guī)范辦公用品的采購、配備和領(lǐng)用制度，要形成綠色辦公的理念，嚴格控制文件印刷數(shù)量，盡可能降低紙張消耗，盡量在電子文本上修改文稿，減少打印次數(shù)，提倡雙面用紙；辦公用品盡量重復(fù)使用，簽字筆更新筆芯重復(fù)使用，注重信封、復(fù)印 紙再利用，減少一次性筆的用量；要盡可能減少使用一次性 用品，減少使用一次性杯子，推動資源循環(huán)利用；減少和避免計算機、打印機、飲水機等設(shè)備處于長時間待機狀態(tài)；控 制壓縮會議數(shù)量和規(guī)模。
6、節(jié)約用水。增強用水設(shè)備的日常維護管理，杜絕水龍頭長流水現(xiàn)象；推行使用節(jié)能型水閥和衛(wèi)生潔具；節(jié)約綠化用水，提升水資源利用率，盡可能利用廢水養(yǎng)護綠地，嚴禁使用自來水灌溉綠化。個人要養(yǎng)成良好的用水習慣，洗手 不要放大水；嚴禁用高壓清潔水沖洗車輛。
7、培養(yǎng)自覺節(jié)能習慣。提倡單位、辦公場所盡量使用自然光照明，下班前半小時關(guān)閉空調(diào)，隨手關(guān)水、關(guān)燈，及 時關(guān)閉辦公設(shè)備電源，減少待機能耗等。
(三)增強各級醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用器材的管理，杜絕無計劃重復(fù)采購和浪費。改進與規(guī)范設(shè)備設(shè)施操作技術(shù)、增強設(shè)備設(shè)施的維護保養(yǎng)，采取切實有效的手段展開節(jié)能降耗工作。增強醫(yī)療廢物回收處理。根據(jù)《醫(yī)療廢棄物管理條例》,進一步做好醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療廢物的收集、運送、貯存、處置以及監(jiān)督管理工作，增強醫(yī)療廢物的安全管理，防 止疾病傳播，保護環(huán)境，保障人體健康。
四、保障措施
1、增強組織領(lǐng)導(dǎo)。
成立衛(wèi)生系統(tǒng)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核各醫(yī)療衛(wèi)生單位的節(jié)能工作，定期總結(jié)活動取得的 成效，分析、研究工作中存有的問題，提出深入展開資源節(jié)約的措施和辦法，并將好的做法推廣應(yīng)用到整個衛(wèi)生系統(tǒng)中 去。
各醫(yī)療衛(wèi)生單位要重視增強對節(jié)能工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和節(jié)能聯(lián)絡(luò)員，建立和完善節(jié)能制度，落實節(jié)能管理工作，把責任落實到每個崗位，充分調(diào)動廣大干部職工厲行節(jié)約的積極性，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭率先垂范，切實發(fā)揮示范表 率作用。
2、增強宣傳造勢。
制訂適合本單位實際的操作性強的宣傳方案，以節(jié)能為主題，期間能夠采取一系列活動，如組織專題講座、張貼宣傳標語、展開節(jié)能知識競賽、人人出點子、創(chuàng)建節(jié)約型醫(yī)院等形式，推動各單位節(jié)能整體工作的展開。使廣大職工、病員樹立公共節(jié)能意識，形成“人人講節(jié)約、事事講節(jié)約、時 時講節(jié)約”的良好氣氛。
3、做好能源消耗統(tǒng)計。
各醫(yī)療衛(wèi)生單位要明確專(兼)職人員負責本單位能源消耗情況統(tǒng)計，建立健全能源消耗臺帳，健全和完善能源消耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送制度。增強節(jié)能考核。各醫(yī)療衛(wèi)生單位、局機關(guān)各科室要根據(jù)實施意見要求，結(jié)合實際制定展開節(jié)能行動的具體實施方案，并即時、堅決地改革那些不利于節(jié)約的老制 度、老做法，制定和完善節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約燃氣(燃煤)、 節(jié)約經(jīng)費等方面科學(xué)、管用的新制度，進一步細化相關(guān)措施，建立監(jiān)督監(jiān)察機制和獎懲制度，保證各項節(jié)能制度措施的有 效落實。
節(jié)能管理制度3
為進一步倡導(dǎo)低碳生活，增強學(xué)校辦公室節(jié)約和安全意識，特制定本管理辦法。
一、用電管理
1．嚴格執(zhí)行空調(diào)運行規(guī)定。夏季環(huán)境溫度低于28℃、冬季環(huán)境溫度高于16℃時停止使用空調(diào)�？照{(diào)溫度設(shè)置，夏季不低于26攝氏度，冬季不高于20攝氏度，無人時不開空調(diào)，開空調(diào)時關(guān)閉門窗。
2．減少照明設(shè)備電耗，辦公場所內(nèi)自然光度足夠時不再開燈，按需求開啟照明燈，做到人走燈滅，杜絕長明燈、白晝燈。
3．計算機、打印機等辦公設(shè)備設(shè)置為不使用時自動進入低能耗休眠狀態(tài)。長時間不使用時要及時關(guān)閉，以減少待機消耗。優(yōu)先采用節(jié)能型電器和設(shè)備，禁止使用大功率電器，杜絕安全隱患。
4．下班前關(guān)閉辦公室等一切工作場所可關(guān)閉電源，以防止意外事故發(fā)生。
二、用水管理
1．加強用水設(shè)備日常管理與維護，嚴禁跑冒滴漏，杜絕長流水現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)有漏水現(xiàn)象，在無法采取有效措施的情況下，須馬上向總務(wù)處反映。
2.用完水后做到隨手關(guān)閉水龍頭。
三、辦公用品管理
1．加強辦公用品的使用管理。文件、材料的'起草、修改和傳閱盡量在電子媒介上進行，減少紙質(zhì)文件印發(fā)的使用頻率，加快推進無紙化辦公。
2．發(fā)放文件要嚴格核定印發(fā)的份數(shù)，盡量避免多印。提倡雙面印刷。
節(jié)能管理制度4
“節(jié)能減排學(xué)校行動”是建設(shè)節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的重要舉措之一。開展節(jié)能減排不僅是為了實際的開源節(jié)流，更重要的是培養(yǎng)學(xué)生的環(huán)境意識、行為習慣，從而培養(yǎng)出對社會、經(jīng)濟、環(huán)境和發(fā)展負責任的公民。通過在我校廣泛開展節(jié)能減排系列活動，宣傳環(huán)保節(jié)約的理念，培養(yǎng)我校學(xué)生節(jié)能減排意識，鼓勵學(xué)生積極參與校園節(jié)能減排公益活動，發(fā)揮其在環(huán)境保護事業(yè)中的積極作用，推動我校“節(jié)能減排學(xué)�！钡慕ㄔO(shè)，推動資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的建設(shè)。特制定學(xué)校節(jié)能減排管理制度。
（一）宣傳教育
1、加強對全校師生的節(jié)能減排宣傳教育，培養(yǎng)良好的節(jié)能習慣，共同做好節(jié)能減排工作。從一滴水、一度電、一張紙著眼，厲行節(jié)約，努力打造一個資源節(jié)約型學(xué)校。
2、公共部位張貼各種節(jié)能降耗指示標識 。
3、 班主任和財產(chǎn)老師要加強對各班管理員的培訓(xùn)和教育，督促他們管好教室的電器設(shè)備和帶領(lǐng)全班學(xué)生以實際行動積極參與節(jié)能降耗行動之中。
（二）用電管理
1、減少照明設(shè)備電耗，教室內(nèi)全部采用節(jié)能燈具，按需求開啟照明燈，做到人走燈滅，杜絕長明燈、白晝燈。樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共場所的照明，要降低瓦數(shù)。
2、嚴格執(zhí)行空調(diào)運行規(guī)定，夏季空調(diào)溫度設(shè)置不低于26攝氏度，冬季不高于20攝氏度，無人時不開空調(diào)，開空調(diào)時關(guān)閉門窗。
3、計算機、打印機、復(fù)印機、飲水機等辦公設(shè)備設(shè)置為不使用時自動進入低能耗休眠狀態(tài)，長時間不使用時要及時關(guān)閉，以減少待機消耗。下班前關(guān)閉電源開關(guān)（包括飲水機）。
4、優(yōu)先采用環(huán)保型、節(jié)能型電器和設(shè)備，逐步淘汰高能耗、低能效設(shè)備。積極推廣使用高效節(jié)能型新產(chǎn)品、新技術(shù)。
5、禁止使用移動式取暖設(shè)備。
（三）用水管理
1、加強用水設(shè)備日常維護管理，嚴禁跑冒滴漏，杜絕長流水現(xiàn)象。做到隨手關(guān)閉水籠頭。
2、辦公室人員每天要根據(jù)需要裝灌適量開水，合理使用瓶裝礦泉水。
3、禁止用桶裝礦泉水洗茶具洗手，禁止用桶裝礦泉水澆灌花木。
4、節(jié)假日、雙休日和晚間，值班人員要勤于巡邏，發(fā)現(xiàn)滲水、流水等現(xiàn)象及時聯(lián)系維修人員處理。
5、冬季要及時做好水管道的防冬工作。
（四）辦公用品管理
1、加強辦公經(jīng)費和辦公用品的使用管理，嚴格依據(jù)需要配備辦公用品，嚴格配備標準，盡量選擇能耗小、環(huán)保、質(zhì)優(yōu)、價廉的'辦公設(shè)備，不購買高檔辦公用品。
2、各組室、教研組、拓展課、各類校際活動等所需辦公用品按學(xué)校《物品請購、審批、驗收、領(lǐng)用及報銷制度》中的有關(guān)規(guī)定辦理。
3、領(lǐng)用、借用物品，做好登記簽領(lǐng)手續(xù)。損壞公物按價賠償。
4、合理控制教學(xué)和辦公用紙，要在合乎公文要求的前提下使用雙面。
5、倡導(dǎo)無紙化辦公。
（五）用車管理
1、公務(wù)用車嚴格按照公車的出車制度使用車輛，提高車輛的使用效率。
2、在集體活動中合乘公務(wù)用車，非緊急情況下外出盡量乘坐公交車，距離較近時不使用車輛，校辦公室嚴格把握出車制度。
3、車輛實行統(tǒng)一定點維修、定點保險、定點加油和定期保養(yǎng)，科學(xué)核定單車油耗定額， 努力降低油耗，減少車輛維修費用支出。
4、科學(xué)、規(guī)范駕駛，減少車輛部件非正常損耗。
5、禁止私用公車和無正當理由出借公車。
節(jié)能管理制度5
節(jié)能減管理制度是一種旨在提高能源效率、減少浪費并降低企業(yè)運營成本的管理框架。它涵蓋了企業(yè)的'各個層面，包括生產(chǎn)、采購、設(shè)備維護、員工行為規(guī)范等多個環(huán)節(jié)。
內(nèi)容概述：
1. 能源審計與評估：定期進行能源使用情況的檢查，確定能源消耗的主要源頭。
2. 設(shè)備升級與維護：更新老舊設(shè)備，采用能效更高的新型設(shè)備，并確保設(shè)備得到妥善保養(yǎng)。
3. 采購政策：優(yōu)先選擇能源效率高的原材料和產(chǎn)品。
4. 生產(chǎn)流程優(yōu)化：改進工藝流程，減少能源消耗。
5. 員工培訓(xùn)：教育員工節(jié)能意識，鼓勵節(jié)能行為。
6. 監(jiān)測與報告：建立能源使用監(jiān)控系統(tǒng)，定期發(fā)布節(jié)能報告。
7. 激勵機制：設(shè)立節(jié)能目標，對達到目標的部門或個人給予獎勵。
節(jié)能管理制度6
一、總則
為認真落實公司節(jié)能減排精神，實現(xiàn)又好又快的發(fā)展，加強節(jié)能工作，推進節(jié)能減排技術(shù)，降低單位產(chǎn)值能耗和單位產(chǎn)品能耗，提高我廠的經(jīng)濟效益，實現(xiàn)節(jié)約型企業(yè)，我廠成立了節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)辦公室即綜合管理部，負責全廠的節(jié)能監(jiān)督管理工作。主要從用電、用煤、用水、用油四部分考核。各單位負責人必須親自抓節(jié)能工作，并配備節(jié)能工作管理員。加強對節(jié)能工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，制定管理辦法，明確節(jié)能任務(wù)和責任，把目標分解落實到班組及個人，組織開展節(jié)能管理工作。節(jié)能環(huán)保辦公室負責全廠節(jié)能措施的檢查、考核工作。
二、管理目標
1、完成公司下達的考核指標
2、廠年度用電量控制在1800萬度電之內(nèi)，各單位完成節(jié)能辦公室分解指標。
3、廠年度用水量控制在70萬立方米之內(nèi)，〃各單位完成節(jié)能辦公室分解指標。
4、廠年度用油量（柴油）控制在253.7噸之內(nèi)，各單位完成節(jié)能辦公室分解指標。
三、節(jié)能管理人員職責
1、節(jié)能辦公室負責全公司節(jié)能工作，各單位節(jié)能管理人員負責本單位的節(jié)能工作，各單位節(jié)能管理人員要積極配合節(jié)能環(huán)保辦公室，對生活、機房等的用電、用水、用油及用煤單位進行能源使用計量，按指標進行考核，實現(xiàn)節(jié)能管理的“精細化”。
2、建立健全能耗原始記錄，統(tǒng)計臺賬，按時上報各種報表和資料。定期進行能源使用分析，為我廠最大限度的降低生產(chǎn)成本，提供合理的分析依據(jù)，合理調(diào)整礦井能源使用方式及分配情況，達到經(jīng)濟運行、節(jié)約用能的根本目的。
3、宣傳和貫徹落實國家有關(guān)節(jié)能減排的方案和政策、法規(guī)、標準以及上級有關(guān)規(guī)定。收集和傳播節(jié)能信息，總結(jié)交流節(jié)能經(jīng)驗，有針對性的開展節(jié)能宣傳教育及培訓(xùn)工作。
4、制定各項能源管理制度及月度、年度能源消耗計劃指標，并進行考核、評比，促進合理利用能源。
5、推廣能源新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料及節(jié)能技術(shù)改造項目管理、測評工作。
6、編制企業(yè)節(jié)能的近期、年度和長遠計劃，制定節(jié)能措施并組織實施。
7、根據(jù)實際及時制定、修改本單位各用戶耗能指標。
四、獎罰規(guī)定
各單位根據(jù)自己實際情況和廠下達的指標及節(jié)能制度，制定本單位詳細的、切實可行的管理制度，并由本單位專（兼）職節(jié)能管理人員每月10日將本單位月度能源利用情況進行總結(jié)，15日前報廠節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室即綜合管理部進行核實。
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1、全體職工必須樹立節(jié)約意識，優(yōu)先使用節(jié)能產(chǎn)品設(shè)備。照明燈逐步淘汰白熾燈，改為節(jié)能燈。
2、嚴格執(zhí)行“增容審批制度”用戶用電、增容必須拿計量部審批通過的用電批復(fù)到節(jié)能辦公室申請裝表計量，計量設(shè)施安裝后方可使用，原用電方案需改變的，必須經(jīng)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批，如需安裝、更換、挪移、撤電表等工作必須提前向節(jié)能減排環(huán)保辦公室申請。凡違反上述規(guī)定的，每次罰責任人單位（人）200元。
3、不準私自增加負荷，改變用電方式，所增加的負荷未經(jīng)批準，不予增加用電指標，減少負荷時，必須及時通知節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行調(diào)整指標，否則，除扣除發(fā)生電費外，每次罰款200元。
4、愛護計量設(shè)施。本著“誰使用、誰維護”的原則，責任單位及時維護好各自范圍內(nèi)的計量設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時和節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系，私自處理或破壞計量設(shè)施，除承擔發(fā)生的經(jīng)濟損失外，每發(fā)現(xiàn)一次對責任人罰款200元，責任單位罰款1000元。
5、杜絕偷電行為，電度表鉛封損壞、甩掉不用、私調(diào)電表等，每發(fā)現(xiàn)一次罰款1000元，并由當事人承擔本用電區(qū)域內(nèi)當月用電差額。舉報有獎，對于舉報偷電的人員，進行保密，經(jīng)查舉報屬實后，給予罰款數(shù)額的.50%的獎勵。
6、各部門要制定所轄區(qū)域日常照明規(guī)定，并根據(jù)晝長夜短變化每周調(diào)查一次，以天亮可隱約見道路和不妨礙正常工作為難，無人作業(yè)機房必須關(guān)燈，無人作業(yè)但有人值班地點要控制照明燈亮度，燈亮不可以超過全部燈具的50%，超過規(guī)定每次罰款單位負責人100元，值班人員100元。
7、生產(chǎn)技術(shù)部要抓好用電審批、計算工作，嚴格履行審批手續(xù)，合理調(diào)整變壓器的負載，減少變壓器及線路損耗。
8、外用電用戶（含外施工隊）收費標準，計費以照
明表計算電費加損耗電費執(zhí)行，按——元/kwh收取。
�。ǘ┥钣秒姽芾砜己�、收費標準
1、職工宿舍：指標以內(nèi)不收費用，超量部分20度及以內(nèi)，按1元/kwh收取電費，20度以上按3元/kwh收取電費。
�。�1）夏季（7—8月）用點指標：30kwh/（月、房間）
�。�2）春、秋、冬用電指標：20kwh/（月、房間）
2、空調(diào)用電收費標準：限額供電，超額部分按1元/kwh收取電費，從相關(guān)部室工資總額中扣除（按廠級規(guī)定的時間投入使用）。
3、創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)。辦公室、宿舍區(qū)用電必須做到人走燈滅、停空調(diào)、飲水機、電視、電腦等用電設(shè)備，否則每發(fā)現(xiàn)一次對責任人罰款100元。公共場所，不需要長時亮燈的地方。
4、辦公室、單身宿舍及各機房硐室，嚴禁使用大功率電器燒水、燒飯等，否則除承擔電費、沒收其用電設(shè)備外，并對負責人進行罰款，電爐子300元/次（含電水壺）熱水器50元/次，電暖氣300元/次。
�。ㄈ┥a(chǎn)用電管理
1、各單位主要負責人為本單位用電考核第一人，對本單位生產(chǎn)用電管理全權(quán)負責。
2、設(shè)備動力部為安裝、維護、管理責任人，負責本單位范圍內(nèi)的電度表安裝及日常管理。
3、要加強變電所無功補償管理，保證全公司功率因數(shù)不低于0.90，否則因功率因數(shù)低所增加的費用從設(shè)備動力部工資總額中扣除。1#、2#變電所的低壓系統(tǒng)保持正常投入，嚴禁退出，否則每次罰款500元。
4、提高設(shè)備利用率，減少設(shè)備空載運轉(zhuǎn)時間，最大限度提高設(shè)備利用率，檢修、交接班及空閑時間，使用皮帶及刮板機的要根據(jù)生產(chǎn)情況，集中運輸減少空載損耗，提高設(shè)備利用率，每發(fā)現(xiàn)一次設(shè)備空載運轉(zhuǎn)，罰當班司機100元，罰當班管理人員100元，責任單位500元。
5、對原煤系統(tǒng)照明用電進行嚴格考核，不生產(chǎn)時，照明燈一律關(guān)閉（檢修時段、值班室除外），否則處罰責任人50元。
6、要根據(jù)生產(chǎn)情況及時調(diào)整車輛數(shù)量，裝車要裝滿，調(diào)高裝載機的利用率。
7、風機要根據(jù)風壓及用風情況及時調(diào)整開機臺數(shù)，做到經(jīng)濟合理運行，各使用單位要做好風機設(shè)施的檢查工作，出現(xiàn)漏風及時處理。否則發(fā)現(xiàn)一次漏風罰責任人100元。
8、各作業(yè)地點供、排水系統(tǒng)必須保證管路、閥門、逆止閥完好，嚴禁出現(xiàn)倒灌水現(xiàn)象。跑冒滴漏每次罰責任人100元，出現(xiàn)倒灌水現(xiàn)象每次罰責任人100元，責任單位1000元。
五、獎懲兌現(xiàn)
1、按照計劃月度考核各單位電量消耗情況，按照材料費考核辦法超用部分照價付款，節(jié)約部分50%用于獎勵相關(guān)人員。
2、經(jīng)過努力，功率因數(shù)達到電業(yè)公司要求，按照電業(yè)公司獎勵數(shù)額的10%獎勵及各單位（以電業(yè)公司提供的客戶電費清單數(shù)據(jù)為準）。
節(jié)能管理制度7
珍惜資源，節(jié)約資源是我們每一位公民的責任，為節(jié)約資源作出我們應(yīng)盡的義務(wù)，特制定本管理制度：
1、樹立節(jié)約意識、節(jié)約觀念，倡導(dǎo)節(jié)約文化、節(jié)約文明，從自身做起，從節(jié)約一滴水、一度電做起。
2、愛護供水、供電設(shè)施設(shè)備，杜絕長流水、長明燈現(xiàn)象。
3、加強對自來水、自備井管網(wǎng)和用水設(shè)備的.檢查、巡查，確保其完好，杜絕“跑、冒、滴漏”現(xiàn)象發(fā)生。
4、用水后，要隨時將水龍頭關(guān)好。
5、禁止用水管大水量的直接沖洗車輛，盡量使用水桶提水清洗;
6、減少和避免粗放式用水方式，禁止用自來水沖刷地面;
7、每日下班離開辦公室時，要關(guān)閉電腦，照明等用電設(shè)備;
8、電腦、空調(diào)等不用時一律關(guān)閉;
9、值班人員每日下班后對水龍頭、照明等用水用電設(shè)施進行檢查;
10、加強監(jiān)督管理，確保節(jié)能減耗落實到位。節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組定期、不定期集中檢查;
11、節(jié)水獎勵前提條件：對在節(jié)約用水科學(xué)研究中有發(fā)明創(chuàng)造的，推廣節(jié)約用水先進技術(shù)成績顯著的，以及在節(jié)約用水工作中成績顯著的科室和個人，應(yīng)當給予表彰和獎勵。
12、獎勵及表彰辦法：對符合節(jié)約用水獎勵條件的科室，經(jīng)城醫(yī)院節(jié)水管理部門核實后，向院長辦公會提議按節(jié)約用水量水價的30%提取節(jié)約用水獎金：
13、處罰：對浪費用水、違章用水、偷盜用水等現(xiàn)象給予科室500元處罰。
節(jié)能管理制度8
物業(yè)管理手冊：節(jié)能降耗控制程序
1、目的
為了節(jié)約能源、資源、降低消耗，減少對環(huán)境的污染，提高經(jīng)濟效益，制定本程序。
2、范圍
本程序適用于本公司環(huán)境管理體系所覆蓋部門節(jié)能降耗的控制。
3、職責
3.1管理部負責公司各項節(jié)能降耗指標的確定。
3.2管理者代表負責節(jié)能降耗指標的審核。
3.3總經(jīng)理負責對節(jié)能降耗指標的批準。
3.4各物業(yè)服務(wù)中心負責本部門用水、用電等能耗、物耗指標的控制、統(tǒng)計、分析。
3.5管理部負責辦公用品、車用燃料油等能耗、物耗指標的控制、統(tǒng)計、分析，品質(zhì)部對落實情況進行監(jiān)督檢查。
3.6各部門負責本部門節(jié)能降耗工作的實施和管理。
4、程序
4.1節(jié)能降耗指標的制定與考核
4.1.1節(jié)能降耗指標是指公司內(nèi)水、電、保潔材料、車用燃料油、辦公用品的耗用量，應(yīng)體現(xiàn)節(jié)能降耗的要求。
4.1.2每年年初由管理部根據(jù)上年度的實際消耗情況，確定出本年度的水、電、保潔材料、車用燃料油、辦公用品的消耗指標，編制公司《年度節(jié)能降耗計劃》經(jīng)管理者代表審核，總經(jīng)理批準后，由管理部統(tǒng)一下達。
4.1.3各部門每月26日前統(tǒng)計節(jié)能降耗指標完成情況，填寫《月管理目標、指標完成情況統(tǒng)計分析》報品質(zhì)部。
4.1.4品質(zhì)部每季度對各部門節(jié)能降耗指標完成情況進行檢查，填寫《品質(zhì)部抽檢單》，并對各部門進行考核。具體執(zhí)行《節(jié)能降耗管理辦法》。
4.2實施管理
4.2.1公司實行集中領(lǐng)導(dǎo)，分工負責，按責任制要求將指標層層分解。
a)品質(zhì)部負責制定《節(jié)能降耗管理辦法》職責，定期進行統(tǒng)計、抽查;
b)工程部和各物業(yè)服務(wù)中心按《基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備和工作環(huán)境控制程序》做好設(shè)備的.維修和記錄; c)管理部負責制定《辦公用品管理制度》、《節(jié)能降耗管理辦法》，對辦公用品和汽車燃料油消耗的統(tǒng)計和控制;
d)管理部每月依據(jù)車用燃料油消耗情況填寫《車用燃料油月消耗記錄》。
4.2.2各部門對能源、資源的使用實行科學(xué)管理、合理利用，嚴格執(zhí)行上述各項管理規(guī)定，努力降低各種能源、資源的消耗，杜絕各種浪費和消除不應(yīng)發(fā)生的損失。
4.3各部門按照《各部門環(huán)境因素管理辦法》要求落實。
4.4本程序產(chǎn)生的記錄按《記錄控制程序》規(guī)定執(zhí)行。
5、相關(guān)文件
5.1《節(jié)能降耗管理辦法》
5.2《基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備和工作環(huán)境控制程序》
5.3《辦公用品管理制度》
5.4《能源使用管理辦法》
6、相關(guān)記錄
6.1《年度節(jié)能降耗計劃》jw/jl-7.5.1-11-001
6.2《車用燃料油月消耗記錄》jw/jl-7.5.1-11-002
6.3《月管理目標、指標完成情況統(tǒng)計分析》jw/jl-8.2.1-001
節(jié)能管理制度9
1目的
為了規(guī)范公司的節(jié)能技改項目管理,有效推進節(jié)能技改工作,順利實現(xiàn)公司的節(jié)能降耗目標,特制訂本辦法。
2范圍
適用于公司對各部門節(jié)能技改措施、節(jié)能技改項目的管理。
3定義
節(jié)能技改是指以提高生產(chǎn)工序和設(shè)備能源利用效率、降低能源消耗,實現(xiàn)能源節(jié)約為目的的技術(shù)改造。
4職責
節(jié)能降耗工作小組負責領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能源管理包括節(jié)能技改工作。生產(chǎn)管理部是公司能源管理包括節(jié)能技改工作的歸口管理部門,也是節(jié)能小組的工作歸口部門,負責各部門能源管理工作的指導(dǎo)、服務(wù)、監(jiān)控、考核與協(xié)調(diào),對節(jié)能技改項目的審核和匯總上報,項目批準后實施過程中的檢查、督促、考核、協(xié)調(diào),項目完工后的驗收、評估、考核和推廣,與地方政府和行業(yè)主管部門的工作銜接等管理工作。
5內(nèi)容
1.1.節(jié)能技改的目標和項目選擇原則
1.1.1.節(jié)能小組應(yīng)根據(jù)公司下達的節(jié)能降耗目標和要求,借鑒行業(yè)先進技術(shù)和先進經(jīng)驗,結(jié)合自身生產(chǎn)性、非生產(chǎn)性活動的運行情況和財務(wù)承受能力,每年制定節(jié)能降耗目標,恰當?shù)倪x擇節(jié)能技改項目,編制節(jié)能技改項目計劃,報廠長審核,組織可行性論證并經(jīng)集團公司批準后實施。
1.1.2.節(jié)能技改項目的選擇原則
1.1.2.1.技術(shù)的先進性和可靠性;
1.1.2.2.項目的可行性和有效性;
1.1.2.3.鼓勵選擇技術(shù)先進、可靠、投資少效果好的短平快項目。鼓勵選擇投資收益好的綜合利用和循環(huán)經(jīng)濟項目。鼓勵選擇積極引進、消化吸收和創(chuàng)新改進國內(nèi)外先進節(jié)能技術(shù),對公司效益有較大貢獻度的節(jié)能技改項目。
1.2.節(jié)能技改項目的申報和審批
1.2.1.年度節(jié)能技改計劃由子節(jié)能小組制訂,組長審核同意后報公司廠長批準。
1.2.2.批準后的年度節(jié)能技改計劃節(jié)能小組負責編制項目可行性方案。
1.2.3.節(jié)能技改項目實行分級論證審批。
1.2.3.1.估算投資額在人民幣20萬元以下(含)的,作為中小型節(jié)能技改措施,由管理者代表批準,生產(chǎn)管理部、財務(wù)部備案并進行監(jiān)控。
1.2.3.2.估算投資額為人民幣20萬元以上的項目,作為中大型節(jié)能技改項目,由節(jié)能小組組織可行性論證,生產(chǎn)管理部組織相關(guān)人員參加。論證通過后由生產(chǎn)管理部匯總后報廠長批準實施。
1.2.3.3.重大節(jié)能技改項目(估算投資額在人民幣100萬元以上)按國家、地方政府的相關(guān)管理規(guī)定報批和管理。
1.2.3.4.對中、大型節(jié)能技改項目的可行性論證,除組織公司內(nèi)部的專業(yè)人才和財務(wù)人員參加外,必要時可邀請外部專家參與論證或?qū)ＴL征詢意見。務(wù)必保證項目論證的質(zhì)量,防止項目決策失誤。
1.3.節(jié)能技改項目的實施和考核
1.3.1.節(jié)能技改項目經(jīng)可行性論證并經(jīng)批準后,由所在部門組織實施。各生產(chǎn)部門提供支持和服務(wù),促進項目的.順利實施。相關(guān)職能部門包括但不限于財務(wù)部、采購部、各生產(chǎn)部門等,生產(chǎn)管理部為組織牽頭單位。
1.3.2.當年未能完成的跨年度項目,可辦理未完項目結(jié)轉(zhuǎn)。項目進度考核可分階段進行,待項目完工時進行驗收評估和對項目責任人進行綜合考核。
1.3.3.項目實施過程中如果由于種種原因確需變更甚至停止實施的,項目所在部門應(yīng)及時提出項目變更申請報設(shè)備動力部,經(jīng)廠長批準后才能變更或停止。
1.4.節(jié)能技改項目的評估和推廣
1.4.1.節(jié)能技改項目完成后都應(yīng)該組織驗收評估并對項目責任人進行綜合考核。具體的驗收評估辦法由生產(chǎn)管理部擬訂,經(jīng)廠長批準后實施。
1.4.2.生產(chǎn)管理部負責將項目驗收評估情況、對項目責任人的綜合考核結(jié)果和獎懲方案匯總報廠長批準后進行獎懲。
1.4.3.對成效突出、管理精細的節(jié)能技改項目和項目責任人,應(yīng)進行宣傳表彰。有推廣價值的節(jié)能技改措施和項目,應(yīng)組織推廣,包括向地方政府和行業(yè)主管部門推薦。必要時,公司可建立節(jié)能技改措施和項目的數(shù)據(jù)庫。如果發(fā)現(xiàn)在項目申報和項目實施過程中弄虛作假、玩忽職守、營私舞弊,影響項目正常進行并給公司造成經(jīng)濟損失和惡劣影響的要追究相關(guān)人員責任。
1.4.4.本辦法適用于公司的節(jié)能技改措施和項目的管理活動,包括節(jié)能減排項目的管理。
1.4.5.本辦法的有關(guān)條款如果與國家和地方政府對節(jié)能技改項目的管理規(guī)定不一致的,從其規(guī)定。
1.4.6.本辦法由生產(chǎn)管理部負責解釋和提出修訂。
1.4.7.本辦法經(jīng)廠長領(lǐng)導(dǎo)批準后試行。
節(jié)能管理制度10
本《節(jié)能降耗管理制度匯編》旨在建立一套全面、系統(tǒng)的企業(yè)能源管理機制，以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，提高資源利用效率，降低生產(chǎn)成本。內(nèi)容涵蓋以下幾個方面：
1.能源審計與評估
2.節(jié)能技術(shù)應(yīng)用
3.能源消耗監(jiān)控
4.節(jié)能目標與責任制度
5.員工教育與培訓(xùn)
6.節(jié)能獎勵與懲罰機制
內(nèi)容概述：
1.能源審計與評估：定期進行能源使用情況的審查，分析能耗水平，識別高能耗環(huán)節(jié)，提出改進措施。
2.節(jié)能技術(shù)應(yīng)用：推廣和實施節(jié)能設(shè)備和技術(shù)，優(yōu)化工藝流程，減少能源浪費。
3.能源消耗監(jiān)控：設(shè)立能源管理系統(tǒng)，實時監(jiān)測能源使用情況，及時發(fā)現(xiàn)異常，確保高效運行。
4.節(jié)能目標與責任制度：設(shè)定年度節(jié)能目標，明確各部門及員工的.節(jié)能職責，實行目標責任制。
5.員工教育與培訓(xùn)：開展節(jié)能知識培訓(xùn)，提高員工節(jié)能意識，培養(yǎng)良好的節(jié)能習慣。
6.節(jié)能獎勵與懲罰機制：對節(jié)能成效顯著的部門和個人給予獎勵，對浪費行為進行適度懲罰。
節(jié)能管理制度11
在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和全局工作人員共同努力下，認真貫徹落實國家、省、市節(jié)能減排工作的政策要求，提高公共機構(gòu)能源利用效率為宗旨，以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)材等為重點，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化宣傳教育，突出重點環(huán)節(jié)，狠抓任務(wù)落實，全力推進公共機構(gòu)節(jié)能工作穩(wěn)步健康發(fā)展，現(xiàn)將制度落實的情況匯報如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視強責任
高度重視公共機構(gòu)節(jié)能工作，定期召開節(jié)能工作會議，認真研究部署，堅持把公共機構(gòu)節(jié)能工作與厲行節(jié)約、節(jié)能減排相結(jié)合。對重點用能單位要嚴格依法管理，明確目標措施，公布能耗狀況，強化監(jiān)督檢查，提高能源利用效率，以點帶面推進全局公共機構(gòu)節(jié)能。
二、完善制度強管理
為確保節(jié)能工作取得實效，建立完善了節(jié)水、節(jié)電等一系列公共機構(gòu)節(jié)能管理制度。
一是節(jié)電，為了加強對辦公場所照明設(shè)備管理，每日派專人管理，杜絕白晝燈、長明燈現(xiàn)象；今年電耗與去年同期相比明顯下降7.92%。
二是節(jié)水。主要是加強了用水部位管理，對水龍頭及時進行維修更新，防止了“長流水”和“滴漏”現(xiàn)象。
三是節(jié)約辦公耗材，規(guī)范辦公用品的采購、配備、領(lǐng)取、使用和管理。辦公用品采購貫徹“按需采購”的原則，由辦公室負責統(tǒng)一采購并專人管理，強化文印耗材管理工作，杜絕浪費。
三、嚴查重管抓落實
為落實各項制度，完成節(jié)能計劃，加強了日常檢查督促工作。一是節(jié)能巡查。由專人負責節(jié)能管理日常工作，并負責檢查和督促，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題，立即整改。今年以來，均未發(fā)現(xiàn)異常情況。二是建立統(tǒng)計臺賬。由能耗統(tǒng)計員負責記錄能源資源消耗計量原始數(shù)據(jù)，按照上級要求按時上報數(shù)據(jù)、并進行收集、整理。根據(jù)消耗量與節(jié)能計劃進行比較，及時督促耗能較高的部門控制能耗。另外，對落實工作扎實，成效明顯的`辦公室將給予表彰獎勵；對工作落實不力、造成能源浪費的予以通報批評。
總之，從工作實際情況來看，節(jié)約工作取得了較好的成效，但是我們也看到一些不足，例如各項節(jié)能措施仍有待于進一步探索和完善，節(jié)能的長效機制有待進一步建立和健全，干部職工節(jié)約能源、提高工作效率的習慣仍需進一步強化和養(yǎng)成，為全面建設(shè)節(jié)約型社會做出應(yīng)有的貢獻。
節(jié)能管理制度12
1、經(jīng)常進行節(jié)約用水的教育，增強全體學(xué)生的節(jié)約用水意識。各級領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，教育和帶領(lǐng)學(xué)生自覺愛護用水設(shè)施與設(shè)備，提高水資源的循環(huán)利用率。
2、養(yǎng)成節(jié)約用水的良好習慣，做到“隨手關(guān)水”、“人走水關(guān)”，防止發(fā)生“常流水”的現(xiàn)象，禁止浪費水資源，發(fā)現(xiàn)漏水及時報修，杜絕安全隱患。
3、建立健全節(jié)約用水工作責任制，各科室、車間領(lǐng)導(dǎo)為節(jié)約用水責任人，負責落實各項節(jié)水工作制度，加強對節(jié)水工作的獎懲考核。
4、建立節(jié)水用水監(jiān)督機制，加強節(jié)水用水監(jiān)督工作，及時發(fā)現(xiàn)和制止浪費水資源的.行為，嚴肅處理破壞、損壞節(jié)水設(shè)施、設(shè)備的行為。
5、加強節(jié)約用水檢查工作，各學(xué)校負責人要每日檢查、節(jié)假日放假前要全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并把節(jié)約用水工作列入交接班記錄。
6、要定期做好用水設(shè)施、設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，確保其處于完好狀態(tài)。
節(jié)能管理制度13
第一條 根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》(以下簡稱《政府采購法》)等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本暫行辦法。
第二條 在本市行政區(qū)域內(nèi)進行的政府采購，適用本辦法。因嚴重自然災(zāi)害和其他不可抗力事件需要實施的緊急采購，以及涉及國家安全和秘密的采購，不適用本辦法。
第三條 本辦法所稱政府采購，是指各級國家機關(guān)、事業(yè)單位和團體組織(以下簡稱采購人)，使用財政性資金采購依法制定的集中采購目錄以內(nèi)的或采購限額標準以上的貨物、工程和服務(wù)的行為。
第四條 政府采購實行集中采購和分散采購相結(jié)合。集中采購是指采購人采購集中采購目錄以內(nèi)的貨物、工程和服務(wù)的行為。分散采購是指采購人采購集中采購目錄以外且在采購限額標準以上的貨物、工程和服務(wù)的行為。
第五條 政府采購應(yīng)當遵循公開、公平、公正和誠實信用原則。
第六條 政府采購應(yīng)當采購本國貨物、工程和服務(wù)。法律另有規(guī)定的除外。
第七條 政府采購工程達到國家和省規(guī)定的招標限額，在采用招標方式時，適用《招標投標法》。但采購預(yù)算編制、信息發(fā)布和招投標過程的監(jiān)督、采購合同的訂立、采購資金的撥付等適用《政府采購法》和本辦法。未達到國家和省規(guī)定招標限額的政府采購工程的采購，適用《政府采購法》和本辦法。
第八條 本市的集中采購目錄、采購限額標準和公開招標數(shù)額標準，由蘇州市人民政府確定，報省財政部門備案。
第九條 集中采購目錄、采購限額標準和公開招標數(shù)額標準以及采購過程、采購結(jié)果等政府采購信息，應(yīng)在省級財政部門指定的媒體上及時向社會公開發(fā)布，但涉及商業(yè)秘密的除外。
第十條 市、鎮(zhèn)兩級財政部門是負責政府采購監(jiān)督管理的部門，依法履行對政府采購活動的監(jiān)督管理職責。市人民政府其他有關(guān)部門依法履行對政府采購活動有關(guān)的監(jiān)督管理職責。
第十一條 市人民政府根據(jù)政府采購項目組織集中采購的需要設(shè)立的集中采購機構(gòu)是非營利事業(yè)法人，直屬市人民政府領(lǐng)導(dǎo)。集中采購機構(gòu)履行下列職責：
(一)受采購人委托，制定集中采購的具體操作方案并組織實施;
(二)依法組織采購活動;
(三)根據(jù)采購人委托的權(quán)限簽訂或組織簽訂政府采購合同，并督促合同履行;
(四)受采購人委托，代理集中采購目錄以外項目的采購;
(五)依法辦理其他政府采購事宜。
第十二條 采購代理機構(gòu)與行政機關(guān)不得存在隸屬關(guān)系或其他利益關(guān)系。采購代理機構(gòu)不得以向采購人行賄或采取其他不正當手段謀取非法利益。
第十三條 采購人應(yīng)當按照同級財政部門的要求和年度集中采購目錄及采購限額標準編制政府采購預(yù)算。采購人根據(jù)確定的政府采購預(yù)算編制月度政府采購計劃，由主管預(yù)算單位匯總并報同級財政部門批準后實施。經(jīng)批準的政府采購計劃一般不得調(diào)整。采購人確需調(diào)整的，應(yīng)當按照報送采購計劃的程序進行。不編制月度采購計劃的項目，不予列入政府集中采購。
第十四條 采購人采購納入集中采購目錄的政府采購項目，必須委托集中采購機構(gòu)代理采購。分散采購可以由采購人自行組織采購，也可以委托采購代理機構(gòu)采購。實施分散采購必須按照《政府采購法》規(guī)定的方式、程序進行，并依法接受財政部門和其他有關(guān)部門的監(jiān)督。
第十五條 采購人委托集中采購機構(gòu)從事政府采購活動，應(yīng)當與其簽訂委托代理協(xié)議，明確委托代理事項，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。
第十六條 供應(yīng)商參加政府采購活動，應(yīng)具備法定的資格條件。供應(yīng)商資格由政府采購監(jiān)管部門進行審核，集中采購機構(gòu)據(jù)此建立相應(yīng)的供應(yīng)商庫。
第十七條 采購人不得以不合理的條件對供應(yīng)商實行差別待遇或歧視待遇。政府采購當事人不得以任何手段排斥其他供應(yīng)商參與競爭。任何單位和個人不得違反法律、法規(guī)和本辦法規(guī)定，要求采購人或采購工作人員向其指定的供應(yīng)商進行采購。
第十八條 政府采購以公開招標方式為主，以邀請招標、競爭性談判、單一來源采購、詢價以及國務(wù)院政府采購監(jiān)督管理部門認定的.其他采購方式為輔。
第十九條 采購人采購貨物或服務(wù)，數(shù)額達到公開招標數(shù)額標準的，必須采用公開招標方式。因特殊情況需要采用公開招標以外的采購方式的，由采購代理機構(gòu)提出申報意見，市財政部門審核并報蘇州市財政部門批準后方可進行。采購人不得將應(yīng)當以公開招標方式采購的貨物或服務(wù)化整為零或以其他任何方式規(guī)避公開招標采購。
第二十條 政府采購專家?guī)煊韶斦块T按財政部、監(jiān)察部的有關(guān)規(guī)定設(shè)立。政府采購專家應(yīng)當具備國家和省規(guī)定的條件。
第二十一條 在政府采購活動中依法需要使用專家的，采購人或采購代理機構(gòu)應(yīng)當在同級財政部門的監(jiān)督下，本著專業(yè)對口的原則，從政府采購專家?guī)熘须S機抽取，抽取結(jié)果當場記錄備案。政府采購專家名單在評審結(jié)束前應(yīng)當保密。對行業(yè)或產(chǎn)品有特殊要求的采購項目，本地政府采購專家?guī)觳荒芴峁┧鑼＜业�，財政部門應(yīng)當從上級政府采購專家?guī)熘谐槿 Ｈ缛圆荒軡M足要求的，采購人或采購代理機構(gòu)可以自行確定，并報財政部門備案，但不得違反相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定。
第二十二條 政府采購專家應(yīng)當客觀、誠實和公正地參加政府采購的評審工作，獨立、負責地提出評審意見，并對所提意見承擔個人責任。政府采購專家應(yīng)當主動回避與自己有利害關(guān)系的政府采購項目的評審。
第二十三條 采購人和供應(yīng)商之間的權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)當按照平等、自愿的原則，以書面合同方式約定。采購人可以委托采購代理機構(gòu)與供應(yīng)商簽訂政府采購合同。采購代理機構(gòu)以采購人名義簽訂合同的，應(yīng)當提交采購人的委托代理協(xié)議，作為合同附件。
第二十四條 政府采購合同一經(jīng)訂立，不得擅自變更、中止或終止。政府采購合同繼續(xù)履行將損害國家利益和社會公共利益的，雙方當事人應(yīng)當變更、中止或終止合同，并將變更、中止或終止合同的有關(guān)情況報同級財政部門審核備案。有過錯的一方應(yīng)當承擔賠償責任;雙方都有過錯的，各自承擔相應(yīng)的責任。
第二十五條 采購人或其委托的采購代理機構(gòu)應(yīng)當組織對供應(yīng)商履約的驗收。大型或復(fù)雜的政府采購項目應(yīng)當邀請國家認可的質(zhì)量檢測機構(gòu)參加驗收工作。驗收方成員應(yīng)當在驗收書上簽字，并承擔相應(yīng)的法律責任。
第二十六條 政府采購資金實行國庫集中支付制度。國家和上級部門另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第二十七條 供應(yīng)商認為采購文件、采購過程或中標、成交結(jié)果使自己的合法權(quán)益受到損害的，可以在7個工作日內(nèi)依法向采購人或其委托的采購代理機構(gòu)提出書面質(zhì)疑。采購人或其委托的采購代理機構(gòu)應(yīng)在收到書面質(zhì)疑后7個工作日內(nèi)以書面形式向質(zhì)疑供應(yīng)商作出答復(fù)，但答復(fù)的內(nèi)容不得涉及商業(yè)秘密。質(zhì)疑供應(yīng)商對采購人、采購代理機構(gòu)的答復(fù)不滿意或采購人、采購代理機構(gòu)未在規(guī)定時間內(nèi)作出答復(fù)的，可以在答復(fù)期滿后15個工作日內(nèi)依法向同級財政部門書面投訴。財政部門應(yīng)當在收到投訴后30個工作日內(nèi)，對投訴事項作出處理決定，并以書面形式通知投訴人和與投訴事項有關(guān)的當事人。
第二十八條 財政部門應(yīng)加強對政府采購活動及采購代理機構(gòu)的監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容有：
(一)采購范圍、采購方式和采購程序的執(zhí)行情況;
(二)政府采購人員的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能;
(三)政府采購合同的履約和驗收情況;
(四)政府采購專家的使用情況;
(五)分散采購的組織實施情況;
(六)集中采購機構(gòu)的內(nèi)部制度建設(shè)情況;
(七)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他內(nèi)容。
第二十九條 采購代理機構(gòu)應(yīng)實行采購項目負責人制度、人員輪崗制度、職能分離制度和回避制度，建立健全內(nèi)部監(jiān)督制約機制，加強其對工作人員的教育、培訓(xùn)和考核。采購人員經(jīng)考核不合格的，不得繼續(xù)任職。
第三十條 財政部門應(yīng)建立健全對采購代理機構(gòu)的監(jiān)督管理制度，依法對集中采購機構(gòu)進行考核，并將考核結(jié)果等有關(guān)情況在指定的媒體上如實公布。
第三十一條 依照法律、法規(guī)的規(guī)定對政府采購負有行政監(jiān)督職責的政府有關(guān)部門，應(yīng)當按照其職責分工，加強對政府采購活動的監(jiān)督。
第三十二條 各主管部門應(yīng)加強對本系統(tǒng)各單位政府采購的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。各主管部門應(yīng)根據(jù)本辦法要求，制訂相應(yīng)的政府采購制度，并予以實施。
第三十三條 采用公開招標方式進行政府采購的，財政、監(jiān)察和其他有關(guān)部門可以實施現(xiàn)場監(jiān)督。
第三十四條 任何單位和個人對政府采購活動中的違法違紀違規(guī)行為有權(quán)檢舉和控告，有關(guān)部門、機關(guān)應(yīng)依照各自職責及時處理。
第三十五條 采購人有下列情形之一的，由財政部門責令改正;拒不改正的，可以停止向其支付預(yù)算資金，并相應(yīng)扣減預(yù)算指標。對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，財政部門應(yīng)提請其上級機關(guān)或監(jiān)察機關(guān)依法給予行政處分：
(一)政府采購合同沒有損害國家利益和社會公共利益而擅自變更、中止或終止合同的;
(二)政府采購合同的簽訂損害或繼續(xù)履行將會損害國家利益和社會公共利益而沒有變更、中止或終止合同的;
(三)擅自委托未取得政府采購資格的代理機構(gòu)進行采購的;
(四)應(yīng)進行集中采購而擅自進行自行采購的。
第三十六條 采購人應(yīng)當邀請國家認可的質(zhì)量檢測機構(gòu)參加大型或復(fù)雜的政府采購項目驗收工作而未邀請的，由財政部門責令改正，并由其上級行政主管部門或有關(guān)機關(guān)對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予行政處分。
第三十七條 供應(yīng)商在政府采購過程中有違反法律、法規(guī)情形的，或在中標后不能按投標承諾履約的，給予其取消中標資格、限期整改、一到三年內(nèi)禁止參加本地區(qū)的政府采購活動等處罰。
第三十八條 驗收方成員在驗收工作中弄虛作假，損害采購當事人合法權(quán)益的，由財政部門責令改正，并由其上級行政主管部門或者有關(guān)機關(guān)對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十九條 采購代理機構(gòu)在代理政府采購業(yè)務(wù)中有違法行為的，按照有關(guān)法律規(guī)定處以罰款，并依法取消其進行相關(guān)業(yè)務(wù)的資格;對構(gòu)成犯罪的有關(guān)責任人，依法追究刑事責任。
第四十條 財政部門和其他有關(guān)部門的工作人員在實施監(jiān)督檢查中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，由其所在單位、上級機關(guān)或監(jiān)察機關(guān)依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十一條 本辦法自20xx年1月1日起施行。常政發(fā)[1999]15號《常熟市政府采購管理辦法》(試行)同時廢止。
節(jié)能管理制度14
第一章總則
第一條為適應(yīng)公司生產(chǎn)經(jīng)營的需要，有效控制成本，降低工序能耗，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，結(jié)合各工序生產(chǎn)工藝要求對能耗較大的電動機及用電設(shè)備，制定節(jié)能管理暫行規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于公司各用電單位。
第三條本規(guī)定結(jié)合《動力能源專業(yè)管理考核細則》進行考核。
第二章管理內(nèi)容
第四條焦化工序
1、焦化廠900m3/h煤氣風機自動調(diào)節(jié)系統(tǒng)要控制在最佳調(diào)節(jié)狀態(tài)，盡量減少手動調(diào)節(jié)。
2、控制負荷設(shè)備的空載運行時間，如：上煤系統(tǒng)13條帶、粉煤堆取料機、放焦系統(tǒng)9條皮帶等。
3、其它生產(chǎn)作業(yè)區(qū)使用的30kW以上電動機，隨生產(chǎn)設(shè)備故障或停產(chǎn)時停止電動機運轉(zhuǎn)。
第五條燒結(jié)工序
1、為降低燒結(jié)機整體漏風率，加強燒結(jié)機的風箱、機頭、機尾、環(huán)冷機臺車、帶冷機臺車的密封維護工作，從而降低主抽風機的電耗。
2、主抽風機因生產(chǎn)設(shè)備故障停產(chǎn)15分鐘以內(nèi)應(yīng)將風門關(guān)至30%；停產(chǎn)15分鐘~2小時應(yīng)將風門關(guān)至50%；停產(chǎn)2小時以上應(yīng)將風門關(guān)至100%，停止主抽風機運轉(zhuǎn)。
3、環(huán)冷鼓風機因生產(chǎn)設(shè)備故障停產(chǎn)1小時以上，應(yīng)停止鼓風機運轉(zhuǎn)。
4、機尾除塵風機因生產(chǎn)設(shè)備故障停產(chǎn)30分鐘以上，應(yīng)停止除塵風機運轉(zhuǎn)。
5、點火器通風機因生產(chǎn)設(shè)備故障停產(chǎn)2小時以上，應(yīng)停止風機運轉(zhuǎn)（在特殊情況下，根據(jù)保溫要求可連續(xù)運轉(zhuǎn)）。
6、回轉(zhuǎn)窯的煤氣加壓機根據(jù)實際情況（停產(chǎn)時間長短）決定是否停機。
7、豎爐工序鼓風機停產(chǎn)2小時以上必須停機。
8、帶冷卻風機的設(shè)備根據(jù)生產(chǎn)工藝要求酌情控制風門及開停機時間。
9、減少非滿負荷設(shè)備的空載運行時間，如：燒結(jié)廠的原料系統(tǒng)皮帶、四輥破碎機、成品上料皮帶和豎爐工序的'上球5條皮帶等，這些設(shè)備要求生產(chǎn)作業(yè)區(qū)使用完畢后必須及時停止運行。
10、除化驗室、球團烘干室外，任何地方不準使用電熱設(shè)備。
11、在冬季氣溫較低期間要根據(jù)生產(chǎn)工藝和設(shè)備性能的要求控制電機停啟。
第六條煉鐵工序
1、高爐鼓風機的停啟應(yīng)起動設(shè)備性能要求進行控制，在生產(chǎn)設(shè)備故障休風或停產(chǎn)2小時以上停止高爐鼓風機運轉(zhuǎn)。
2、在生產(chǎn)正常運行情況下，高爐鼓風機啟動要與燒結(jié)主抽風機啟動進行有效的協(xié)調(diào)，高爐鼓風機啟動的原則是燒結(jié)主抽風機啟動30～40分鐘后，鼓風機在啟動。
3、熱風爐助燃風機在休風30分鐘以上停止風機運轉(zhuǎn)。
4、出鐵場除塵風機在休風1小時以上停止風機運轉(zhuǎn)。
5、爐前液壓站電動機在出鐵結(jié)束后停止電動機運轉(zhuǎn)。
6、水沖渣電機應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)需要合理控制運轉(zhuǎn)臺數(shù)，一座高爐生產(chǎn)應(yīng)運轉(zhuǎn)兩臺（含兩臺）以下。當高爐打開鐵口后，通知泵站供應(yīng)沖渣水，沖完后立即停泵。
7、上料皮帶電機在料倉上滿后，應(yīng)立即停機不允許皮帶空轉(zhuǎn)。
8、鑄鐵機不準空載運行（檢修除外）。
9、其它用途電機應(yīng)隨生產(chǎn)工藝需要控制電機啟停。
節(jié)能管理制度15
企業(yè)合理用電、節(jié)約用電管理制度
能源是發(fā)展國民經(jīng)濟的重要物質(zhì)基礎(chǔ).為保證經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展,必須加強能源管理和大力節(jié)約能源消耗.企業(yè)中電力是一種使用面廣,消耗量大的能源,它占企業(yè)總能源消耗的比例較大.因而,合理有效用電,節(jié)約電能在企業(yè)整個節(jié)能工作中占有重要的地位,為此特制定企業(yè)節(jié)約用電管理制度如下：
1、企業(yè)節(jié)能管理部門辦公室或科室全面負責企業(yè)的節(jié)電管理工作,根據(jù)國家有關(guān)節(jié)電的法律法規(guī),加強節(jié)電管理,積極采取技術(shù)上可行,經(jīng)濟上合理的措施,減少企業(yè)生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)中電力消費的損失和浪費,更有效、合理地利用電力資源.
2、企業(yè)電力供應(yīng)部門變電所、站與企業(yè)各分廠、車間的電氣運行主管負責人,負責企業(yè)電力設(shè)備、耗電設(shè)備及元器件的節(jié)電經(jīng)濟運行的日常巡查、監(jiān)督、檢查工作.
3、企業(yè)在進行新廠建設(shè),擴建或工程改造時,工程技術(shù)主管部門,應(yīng)嚴格把關(guān),對工程可行性報告的節(jié)能篇和工程節(jié)能評估報告書應(yīng)嚴格審查,確保工程建設(shè)符合國家相關(guān)節(jié)能法律法規(guī)要求,把不合理利用電力和浪費電力的問題控堵在消耗源頭.
4、企業(yè)工程建設(shè)主管部門在管理工程設(shè)計時,嚴格掌握,設(shè)計必須采用節(jié)電新工藝、新設(shè)備、新材料,正確進行企業(yè)電力負荷計算,堵絕供配電設(shè)備大馬拉小車現(xiàn)象.工程施工,調(diào)試結(jié)束時,所有節(jié)電措施的設(shè)備要同時投入運行.
5、企業(yè)設(shè)備采購部門在采購關(guān)健性電氣設(shè)備或元器件時,除按設(shè)計要求之外,還需得到節(jié)能主管部門的共同論證,確保采購具有節(jié)能標識的電氣設(shè)備或元器件.
6、企業(yè)生產(chǎn)計劃部門應(yīng)加強用電負荷管理,合理安排生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)班次,做到計劃生產(chǎn)、平衡調(diào)度,合理調(diào)整企業(yè)用電設(shè)備的工作狀態(tài),合理分配與平衡負荷.并嚴格控制非生產(chǎn)用電.
7、企業(yè)節(jié)能主管部門每年都要開展企業(yè)電平衡測試,摸清企業(yè)節(jié)電潛力和存在問題,有針對性地采取切實可行的措施,降低電耗,減少損失,提高電能利用率.
8、企業(yè)推進電耗目標管理,節(jié)能主管部門組織會同有關(guān)部門制定企業(yè)各種產(chǎn)品的電耗定額指標,并實施單耗考核,電耗定額指標考核落實到車間、工段、班組.
9、企業(yè)教育部門負責分別對電力設(shè)備運行人員和生產(chǎn)工藝操作人員進行節(jié)電經(jīng)濟運行專業(yè)知識與節(jié)電操作規(guī)程的培訓(xùn),并經(jīng)考核合格后發(fā)證上崗.
10．變電所站運行人員必須經(jīng)常關(guān)注力率補償裝置的工作情況,確保企業(yè)電力系統(tǒng)的功率因數(shù)在以上,力爭接近,電氣專業(yè)主管工程師應(yīng)研究企業(yè)大型電動機的無功就地補償問題,對具有較大沖擊性負荷的`情況下,研究無功動態(tài)補償?shù)膯栴},以使企業(yè)電力系統(tǒng)功率因數(shù)補償處于最佳狀態(tài).
11、變電所站的運行人員和車間電氣維修人員對全廠供電線路應(yīng)經(jīng)常進行巡回檢查,及時發(fā)現(xiàn)不合理的供電線路,上報有關(guān)主管部門適時進行改造,以保證供電線路的電力損耗降至最低.
12、車間生產(chǎn)操作人員對所有動力設(shè)備應(yīng)盡可能減少空載操作. 13、嚴格企業(yè)照明用電管理,節(jié)約照明用電,車間照明采用大功率節(jié)能燈淘汰白熾燈、汞燈,替代鈉燈,公共區(qū)域照明安裝自動控制開關(guān),車間和辦公室照明盡量利用自然光,在照度滿足的前題下,減少用燈數(shù)量,隨手關(guān)燈,杜絕白晝燈、長明燈.建立照明節(jié)電時間表,定時開關(guān),夏天、冬天分別規(guī)定開停時間.
14、降低空調(diào)用電負荷,辦公室空調(diào)提倡少開一小時空調(diào),溫度設(shè)置必須在26℃以上,無人辦公時關(guān)閉空調(diào).空調(diào)運行時適當?shù)呐艢庵鈶?yīng)關(guān)緊門窗,使用風扇的地方要消滅無人扇.
15、節(jié)能主管部門在現(xiàn)有已采取的節(jié)電措施和已進行的節(jié)電技術(shù)改造的基礎(chǔ)上,要不斷組織有關(guān)部門,研究開展節(jié)電技術(shù)改造,采用節(jié)能型變壓器,推廣更換成S11型新型節(jié)能變壓器,陶汰各類舊式變壓器,采用高效電動機,推廣變頻調(diào)速節(jié)電技術(shù),在風機、水泵、壓縮機等設(shè)備上,凡技術(shù)經(jīng)濟指標合理的情況下,一律加以改造.以變頻調(diào)速替代滑差電機,轉(zhuǎn)子電阻調(diào)速方式,最大限度降低運行損耗,大型電機的起動積極采用軟起動裝置,替代頻敏電阻器,水電阻起動器等裝置,減少電動機起動損耗.
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