[精選]自查自糾報告13篇
隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，我們使用報告的情況越來越多，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。為了讓您不再為寫報告頭疼，以下是小編收集整理的自查自糾報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
![[精選]自查自糾報告13篇](/pic/00/l/b1a8b8e603.jpg)
自查自糾報告 篇1
一、基本情況
（一）提升站位，高度重視
一直以來，烏蘭浩特市教育局嚴格按照教育部等九部門《關于防治中小學生欺凌和暴力的指導意見》（教基〔20xx〕6 號）、教育部等十一部門聯(lián)合印發(fā)的《加強中小學生欺凌綜合治理方案》(教督〔20xx〕10 號）要求，始終將校園安全各項工作作頭等大事抓實，抓好。盟行署教育督導委員會辦公室《轉(zhuǎn)發(fā);內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府教育督導委員會辦公室關于進一步加強中小學生欺凌防治工作的通知>》下發(fā)以來，我局高度重視，緊密圍繞《通知》要求組織開展各項工作。20xx年全市教育系統(tǒng)共召開安全工作會議3次，并制發(fā)了《烏蘭浩特市教育局防范中小學欺凌專項治理行動實施方案》等相關文件，明確要求全市各中小學校（幼兒園）狠抓預防校園欺凌工作。教育系統(tǒng)成立預防校園欺凌專項治理活動領導小組，對全系統(tǒng)預防校園欺凌工作進行總體調(diào)度。明確各學校主要負責人作為預防校園欺凌第一責任人，全面負責本校校園欺凌專項治理工作的安排部署和督查落實。
�。ǘ┳プ≈攸c，力求實效
1.各學校結合實際，制定了校園欺凌的預防和處理制度，建立校園欺凌事件應急處置預案，明確相關崗位教職工預防和處理校園欺凌的職責。
2.加強值班制度落實，明確值班職責，強化責任意識，杜絕互相推諉、聽之任之的現(xiàn)象，做好應急處置和匯報。
3.加強校園巡查工作，重要時間節(jié)點（早上上學、中午午休、放學后至晚自習前、晚自習后），重要場所（操場、食堂、宿舍）的巡邏和查看，做好相關記錄。
4.加強校園欺凌治理的人防、物防和技防建設，充分利用心理輔導室開展學生心理健康輔導和疏導；設立校園欺凌舉報信箱，及時發(fā)現(xiàn)、調(diào)查處置校園欺凌事件，處理打架違紀事件5起，嚴肅處分違反紀律的學生。
5.加強師德師風建設。定期組織教師開展學習教育活動，截至目前，參加學習人數(shù)覆蓋3800多名教師；教育系統(tǒng)組織防欺凌培訓5次，轉(zhuǎn)發(fā)、播放防欺凌培訓鏈接及視頻達17次。通過開展師德師風專項整治活動，我市教育系統(tǒng)的師德師風建設取得了很好的成效。
6.加強心理干預。各學校充分利用心理咨詢室開展學生心理健康咨詢和疏導，定期通過家訪、家長會、電話訪問等加強家校聯(lián)系，提醒家長關注子女思想動態(tài)，加強交流，預防欺凌事件發(fā)生。
7.加強校外人員管控。全市42所學校均已完善安保設施，配備兩名保安、一名值班教師和一名帶班校領導。嚴格落實出入登記制度；監(jiān)控平臺實時監(jiān)測、人臉識別，語音錄制，安保人員持對講機與教育局隨時保持聯(lián)系，對出入人員監(jiān)控到位，有效防范外部人員進出校園。
二、存在的問題
雖然開展校園欺凌專項治理工作已取得初步成就，還存在些許不足和困難。
1、家庭環(huán)境是校園欺凌發(fā)生的主要因素，應加強家庭教育，特別對單親、問題家庭持續(xù)關注，有利于預防校園欺凌的方向發(fā)展。
2.現(xiàn)代網(wǎng)絡是形成校園欺凌的誘因之一，部分網(wǎng)絡平臺起到了錯誤引導的作用。青少年對新鮮事物適應快，盲目模仿，從而導致犯錯。
3.與公安、街道辦事處等部門溝通不足，對校園欺凌苗頭性問題發(fā)現(xiàn)不及時。
4、對小飯桌的管理需要進一步加強，因為部分校外欺凌往往發(fā)生在小飯桌。
5、對校園外的欺凌防范，需加強校園周邊環(huán)境整治，加強聯(lián)動機制，配合公安、街道辦事處等部門開展排查活動，對購買危險品，公共場所聚集等行為加以防范。
6、部分學校對防欺凌工作重視程度不夠，應在道德與法治課堂、主題班會、安全講座中多次開展防欺凌主題培訓，讓學生牢記法律法規(guī)，增強防范意識。利用大屏幕、宣傳欄營造良好校園氛圍。
三、下一步工作打算
（一）強化協(xié)調(diào)機制。進一步落實與其他部門齊抓共管的建設機制，充分落實保護未成年人工作要求，協(xié)調(diào)公安、各街道辦事處等有關部門，加大與職能部門工作的整合力度，形成健全的工作機制和管理機制。
�。ǘ⿵娀窘逃�。我局要引導各學校結合學生身心發(fā)展規(guī)律和思想實際，深入開展思想道德建設、法治教育和心理健康教育，強化校規(guī)校紀教育，堅持德育為先，開展家庭教育，引導家長了解科學教育理念，積極構建溫馨和諧的家庭環(huán)境和親子關系，引導孩子養(yǎng)成健全人格和積極心理品質(zhì)。結合典型案例，定期開展學生欺凌防治專題教商和警示教育，增強學生自我保護意識和能力，告知學生實施欺凌行為的嚴重后果，切實做到明規(guī)則、知敬畏、存戒懼、守底線。
�。ㄈ⿵娀P愛幫扶。全市教育系統(tǒng)將進一步加大工作力度，關注重點青少年群體，堅持嚴管和厚愛結合，切實加強思想道德教育和法治教育，引導其正確處理人際關系和矛盾糾紛，及時制止不良行為。教育引導其以德立身，養(yǎng)成良好思想品德和行為習慣；組織學生開展豐富多彩健康有益的文體活動，努力開創(chuàng)未成年人保護工作新局面。
�。ㄋ模┞鋵崙徒滢k法。市教育局依據(jù)相關法律法規(guī)和《中小學教育懲戒規(guī)則（試行）》有關要求，將指導學校嚴格執(zhí)行校規(guī)校紀，健全教育懲戒規(guī)則機制。對實施欺凌行為的學生，視情節(jié)輕重給予批評教育、警示談話、紀律處分等懲戒措施。對實施暴力、情節(jié)嚴重、屢教不改的，學校將其表現(xiàn)記入學生綜合素質(zhì)評價，并邀請法治副校長予以訓誡或矯正教育。通過門禁檢查、管制刀具排查、宿舍安檢等形式，及時查找可能發(fā)生欺凌事件的苗頭跡象，掌握已經(jīng)發(fā)生、正在發(fā)生的學校層面欺凌事件。對存在的問題及時研判，教育局和學校要依據(jù)管理權限，教育懲戒實施者，安撫保護欺凌受害者，涉及違反治安管理或涉嫌犯罪的.、移交公安機關、人民法院、人民檢察院依法處置。
（五）落實預防措施。我局將指導各學校防欺凌工作，認真開展校園欺凌工作自查自糾，對校園安全隱患和矛盾糾紛進行全面排查和摸底，建立隱患和矛盾糾紛排查臺賬，對專題教育情況、規(guī)章制度落實情況、加強預防工作情況、校園欺凌事件發(fā)生和處理情況等進行全面自查，形成整改報告。要加強值班值宿人員的管理，加強責任心，保持警惕性，每日加強對宿舍、校園僻靜角落的巡邏。并時刻關注監(jiān)控平臺運行情況，對發(fā)現(xiàn)的情況及時匯報。加強監(jiān)控平臺系統(tǒng)的維護，定期檢查，發(fā)現(xiàn)故障問題及時維修、更換，確保平臺正常運行。同時結合專題教育，組織各學校開展專項調(diào)查和摸排，重點研究和關注有家庭、學業(yè)困難，有心理偏差和行為異常、有家庭變故的學生及留守兒童等特殊群體學生，通過建檔、跟蹤、分析、疏導等環(huán)節(jié)，積極加以引導和矯正。
�。⿵娀粘９芾怼０凑瘴揖忠�，各學校將成立學生欺凌治理委員會，各司其職；把防欺凌工作納入學校日常教育活動中。每個學期開學初集中開展教育，學期中在道德與法治等課程中專門設置教學模塊等方式，定期對中小學生進行學生欺凌防治專題教育。學校共青團、少先隊組織配合學校開展好法治宣傳教育，安全自護教育，每個學期至少開展一次相關活動。同時強化家長監(jiān)護責任，組織開展家長培訓。利用家長學校和家長會，每學年開展一次針對家長的專題培訓，引導廣大家長增強法治意識，落實監(jiān)護責任，指導家長了解防治學生欺凌知識。
�。ㄆ撸┓e極宣傳，營造氛圍。全市各學校將按照工作安排對學生集中開展以校園欺凌治理為主題的專項教育活動，通過微信、宣傳專欄進行宣傳。注重抓好品德、心理健康和安全教育。充分利用國旗下講話、校會、報告會、主題班會、征文比賽、演講會等形式，強化對中小學生的社會主義核心價值觀、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德教育。認真貫徹落實《中小學生守則》，堅持抓好中小學生良好行為習慣的養(yǎng)成教育，使學生入腦入心，不做欺凌之事，不當欺凌之人。同時加強對教職員工的師德師風教育，禁止體罰和變相體罰學生，絕不允許教師及學校其他人員成為校園欺凌的制造者。組織教職工集中學習校園欺凌事件預防和處理的相關政策、措施和方法等。對學生進行品德、心理健康和安全教育，邀請公安、司法等相關部門工作人員到學校開展法治教育活動。要求教職工關注校園欺凌事件，鼓勵學生向老師反映有關情況，及時發(fā)現(xiàn)調(diào)查處理校園欺凌事件。教育引導廣大學生尊重他人，增強法治意識，提高自我防護能力，共同建設平安校園、和諧校園。
自查自糾報告 篇2
通過學習上級文件指示要面，結合我連開展的作風紀律教育整頓活動，使我的`思想上高度重視起來，此次教育非常重要！
在學習《條令條例》，以及在領導諄諄教誨下，針對自身個人，特檢查如下：
一、思想方面，覺悟比較低，放松了政治思想的改造！人生的價值取向產(chǎn)生了錯誤的觀念。
二、作風紀律方面，不夠嚴謹，紀律遵守不嚴格，作風松散。
三、服從命令完成任務方面，對領導交給的任務沒有迅速高標準完成，主觀獨立完成意識不強，不敢大膽管！方法粗暴不靈活。
四。在訓練方面，訓練積極性不高，怕苦又怕累又怕受傷，
五、模范作用發(fā)揮方面，干任何事情，總是慢，給同志們的感覺是有所懈怠。
六、在生活方面，晚上總是沒有按時睡覺。
七，在值班制度方面，工作不細致，在分配任務上，沒有協(xié)調(diào)好，大工作完成不好，小事情打了馬虎！
八、在學習方面，不是特別認真，作為士兵，理論學習更差，黨交給的任務，沒有干好，走了過場。
這是我在此次教育整頓中查找出的問題，請領導進行教育、批評！本人虛心接受！并堅決改正。
自查自糾報告 篇3
為認真貫徹落實大隊《關于在全市公安交警系統(tǒng)開展“解放思想，改進作風”專項整治活動的實施方案》，近日，古城灘中隊召開了全體民警會議，扎實開展民警作風紀律自查自糾活動。
會上，大家暢所欲言，積極開展批評與自我批評，認真找工作中存在的問題，通過自查共歸納了五個方面的問題：
一、少數(shù)民警學習不夠重視，學習沒有持之以恒的精神的問題；
二、組織紀律渙散，集體步調(diào)不一致的問題；
三、缺乏責任意識，致使工作疲塌，工作效率低的問題；
四、行政執(zhí)法意識、服務意識淡薄，導致執(zhí)法不公和秩序不規(guī)范的問題；
五、工作作風不實，缺乏主動性的問題。
針對上述五個問題，中隊要求每個民警要以此執(zhí)法紀律為契機，提出了“五轉(zhuǎn)變，五樹立”切實加強學習，提高認識，努力使各項工作有以個新的起色。
一、轉(zhuǎn)變精神不振、不思進取的消極萎靡之風，樹立解放思想、開拓創(chuàng)新的良好形象；
二、轉(zhuǎn)變流于形式，作風不實的浮躁之風，實力真抓實干、求真務實的良好形象；
三、轉(zhuǎn)變宗旨意識不牢，漠視群眾的衙門之風，樹立心系群眾、執(zhí)法為民的良好形象；
四、轉(zhuǎn)變紀律松弛，有令不行、有禁不止的自由散漫之風，樹立遵紀守法，政令暢通的'良好形象；
五、轉(zhuǎn)變執(zhí)法不嚴、濫用職權的法制意識淡薄之風，樹立依法行政，廉潔奉公的良好形象。
通過“五轉(zhuǎn)變，五樹立”教育廣大民警深刻吸取以往的鬧訪事件的深刻教訓，再次認真學習《交通警察執(zhí)勤執(zhí)法規(guī)范》增強干警責任心和整治敏銳性，徹底轉(zhuǎn)變觀念，文明執(zhí)法，文明管理，熱情服務，把各項工作做強做實。
自查自糾報告 篇4
縣科技局高度重視科技統(tǒng)計工作，將統(tǒng)計工作數(shù)據(jù)的真實性作為統(tǒng)計工作的唯一目標抓實抓細，今年科技統(tǒng)計工作在縣委、縣政府的領導下、市科技局的指導下和相關部門、企業(yè)的大力支持下，通過各位統(tǒng)計人員的共同努力，及時、全面、準確地推進各項科技統(tǒng)計任務有序開展。根據(jù)6月21日會議安排，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：
一、完成情況
科技局涉及的統(tǒng)計內(nèi)容，主要是科普統(tǒng)計報表和全社會研發(fā)投入（Ｒ＆Ｄ）兩項內(nèi)容。
1，科普統(tǒng)計：科普統(tǒng)計是地區(qū)科技統(tǒng)計的重要組成部分，主要包括科普人員、科普場地、科普經(jīng)費、科普傳媒、科普活動以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的科普等，共6大類，124個指標，通過開展科普統(tǒng)計調(diào)查，可以使政府管理部門及時掌握科普資源概況，更好的監(jiān)測科普工作質(zhì)量。自市科技局6月12日，完成科普統(tǒng)計培訓后，已完成了對全縣28個單位20xx年度科普數(shù)據(jù)的指導上報和合理審查，下一步，將于6月30日前，嚴格按照市局要求完成數(shù)據(jù)匯總和上報。
2，全社會研發(fā)投入統(tǒng)計：全社會研究與實驗發(fā)展（R&D）經(jīng)費投入強度是全面建設小康社會的重要指標之一，也是市政府與縣區(qū)政府簽訂的目標責任考核指標。今年以來，針對科技投入基數(shù)小、企業(yè)自主研發(fā)投入不高的實際，將R&D統(tǒng)計作為科技工作的重中之重，組織骨干力量深入企業(yè)，對企業(yè)R＆D投入情況進行調(diào)查摸底和指導填報，確保做到應統(tǒng)盡統(tǒng)。至目前，完成4805.1萬元，占GDP56.26億元的0.85%。
二、存在問題
一是全縣規(guī)模以上企業(yè)少，往年公司及子公司和其他部分企業(yè)經(jīng)濟效益好，對全社會投入貢獻大，占比高。目前都處于停產(chǎn)、半停產(chǎn)狀態(tài)且以生產(chǎn)加工初級產(chǎn)品為主，自主研發(fā)產(chǎn)品少。
二是部分通過招商引資引進的企業(yè)為集團公司的分支機構，內(nèi)部機構設置、研發(fā)投入由集團公司研發(fā)投入，分支機構沒有自主內(nèi)設機構和研發(fā)新產(chǎn)品的權力，這部分企業(yè)全社會研發(fā)投入無法統(tǒng)計填報。
三是部分企業(yè)以營利為目的'，不重視企業(yè)研發(fā)投入，對科技工作不支持，這在我們走訪宣傳科技優(yōu)惠政策的同時造成了極大的不便。
三、下一步工作打算
一是繼續(xù)完善R＆D數(shù)據(jù)統(tǒng)計體系。組織科技、統(tǒng)計、稅務、財政等相關部門按照要求，認真做好R＆D數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，建立由科技局牽頭，統(tǒng)計局、稅務局、財政局齊抓共管的統(tǒng)計工作機制，保證數(shù)據(jù)的科學性和準確性。
二是全力做好企業(yè)R＆D數(shù)據(jù)采集工作。舉辦R＆D數(shù)據(jù)統(tǒng)計培訓班，對規(guī)模以上企業(yè)的統(tǒng)計人員和財務人員繼續(xù)進行業(yè)務培訓。安排科技、統(tǒng)計、稅務等相關部門逐戶核查，指導企業(yè)加強基礎數(shù)據(jù)采集，做到應統(tǒng)盡統(tǒng)。
三是加大對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審核力度。緊盯科普統(tǒng)計和R＆D統(tǒng)計目標，加強與各相關部門、企業(yè)、統(tǒng)計、稅務、市科技局等部門的溝通銜接，扎實做好科技數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)上下一致。同時，對統(tǒng)計上報數(shù)據(jù)進行“回頭看”，堅守統(tǒng)計底線，杜絕人為干預統(tǒng)計數(shù)據(jù)的現(xiàn)象，做到數(shù)據(jù)真實、準確、可靠。
自查自糾報告 篇5
為加強自身的工作質(zhì)量、規(guī)范醫(yī)療行為、消除安全隱患、保障患者就醫(yī)安全，本人根據(jù)根據(jù)兒科這一事件及本科室的具體情況，進行了嚴格的自查自糾工作。現(xiàn)將有關自查情況匯報如下：
1．醫(yī)療風險意識差
2．法律意識淡薄
3．醫(yī)患溝通技巧不夠
4。團隊合作觀念不強
5。專業(yè)技術水平有待進一步提高
針對上述幾點我們應做到：
1。在工作中必須嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)，恪守醫(yī)療服務職業(yè)道德。
2。反復學習醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)，提高自身法律意識，規(guī)范護理執(zhí)業(yè)行為。
3。在醫(yī)療護理活動中，應當將患者的病情、醫(yī)療措施（治療或手術方案、檢查項目、藥品種類等）、醫(yī)療風險（并發(fā)癥、意外、藥品副作用等）如實告知患者，及時解答其咨詢，嚴禁用刺激性語言或?qū)颊叩募膊≈委熀涂祻彤a(chǎn)生不良影響的語言，注意談話的方式、方法與技巧。
4。正確使用病人或親屬知情告知書和授權委托書……
5。正確書寫護理文件，必須做到客觀、真實、準確、及時、完整。不得采用刮、粘、涂等方法掩蓋或去除原來的字跡。
6。加強團隊合作精神，內(nèi)部要協(xié)同。
7。 要積極學習先進的醫(yī)學知識，提高自身的'專業(yè)技術水平，提高醫(yī)療質(zhì)量，為患者服好務，同時應加強人文知識和禮儀知識的學習和培養(yǎng)，增強自身的溝通技巧。
8。 對患者要有責任心、仁愛之心；熟記核心醫(yī)療制度，并在實際的臨床工作中嚴格執(zhí)行。
8。在執(zhí)業(yè)活動中要做到：
說話要注意；交待要清楚；檢查要仔細；記錄要完整；
制度要嚴格；技術要熟練；操作要規(guī)范；搶救要到位；
內(nèi)部要協(xié)同；責任心要強。
自查自糾報告 篇6
銀行家們心中有數(shù)，業(yè)務和風控，兩手都要抓，兩手都要硬，銀行信貸自查報告。
于是乎，上半年沖在前面的是對公、個金、授信等前中臺人員;而風水輪流轉(zhuǎn)，下半年忙碌的則是銀行稽核、內(nèi)部審計等后臺人員。
8月下旬，審計署的審計調(diào)查隊伍入駐前，一家國有大行剛結束了一場長達三個月的專項稽核�；瞬康慕�(jīng)辦人員加了三天班，把該行所調(diào)查的5家分支行的.情況進行了匯總。
此次稽核調(diào)查的是自20xx年以來發(fā)生的公司授信業(yè)務，包括貸款、票據(jù)、國內(nèi)信用證等。
9月10日，一家大型上市銀行江蘇省分行人士透露，該行正在開展內(nèi)部審計;另一家大行上海分行人士稱，該行內(nèi)部的風險排查工作已于8月底完成，范圍涉及項目資本金落實情況、票據(jù)業(yè)務等方面。
通過自查風暴，潛伏于信貸沖動下的各種問題浮出水面。如前述國有大行的專項稽核查出的問題主要表現(xiàn)在：授后管理工作不到位、資金流向監(jiān)控存在不足、對貿(mào)易背景真實性審查不夠嚴格、會計核算不規(guī)范等，整改報告《銀行信貸自查報告》。
而稽核結論中提出的兩大關注事項：一則是關注委托開票業(yè)務的合規(guī)性，二則是項目資本金落實到位。
各行都面臨著共同的難題——如何在審計署到來之前，把有瑕疵的貸款落實到位。
8月底，一家大行信貸人員透露，他所做的工作中有一項就是，規(guī)范借款企業(yè)的股東借款問題，如果借款企業(yè)用股東借款來補充項目資本金的缺口，都需要重新來過，退回股東借款，重新落實項目資本金。
“過橋”項目資本金迷離
銀行自查鎖定的均為關鍵環(huán)節(jié)。
8月以來，部分中小銀行上海分行紛紛開展與案件防控相關的風險排查工作。其中，一家股份制銀行將單位賬戶、員工行為、票據(jù)業(yè)務列為重點排查對象;另一家上市中小銀行的排查內(nèi)容則包括公司條線授信真實性檢查、重點客戶走訪、擔保真實性核查、貸后管理落實措施及票據(jù)業(yè)務合規(guī)性檢查等方面。
天量信貸的背后可謂是“泥沙俱下”。在銀行業(yè)掀起自查風暴中，違規(guī)行為自然無處遁形。上半年“信貸沖動”的故事里，銀企的微妙關系，或可從以下兩宗案例管窺一二。
一位知情人士透露，20xx年2月到5月期間，一家國有大行南方某支行向廣州一家熱電有限公司發(fā)放了4.18億元貸款，用于一期項目建設。
雖然銀行放款審核人員審查貸款條件落實情況，并準備放款之時，項目自有資金尚未到位，但他們?nèi)詫⑦@筆貸款進行了批出。
在此情況下，企業(yè)向銀行承諾，將于20xx年6月底前落實自有資金事項。
企業(yè)自有資金未能如期而至。這家企業(yè)的理由是，由于辦理增資手續(xù)時間較長，所以，截至20xx年6月末仍未能辦妥。
信貸員自有辯護之詞。據(jù)一位知情人士轉(zhuǎn)述，該信貸員認為，事實上，這家企業(yè)的股東已于20xx年6月11日匯入5.32億港元，但由于其外匯增資手續(xù)沒有完成，導致該筆資金一直掛賬處理，無法進入驗資戶。
自查自糾報告 篇7
【關鍵詞】綜合病區(qū)；問題對策；糾紛
護理糾紛或者差錯事故貫穿在所有護理操作過程中，一旦發(fā)生給患者、家屬、工作人員都帶來極大的心理壓力，如何避免護理糾紛及差錯事故的發(fā)生，保證患者的安全，成為護理工作的主要任務，現(xiàn)將我們的工作經(jīng)驗介紹如下。
1資料和方法
1.1一般資料
我院是一所二級醫(yī)院，住院部為綜合病區(qū)，由內(nèi)外婦眼科組成，共40張床位。護士承擔了所有住院患者的治療和護理，危重患者的搶救和觀察，手術患者的術前準備和術后護理及健康教育等全部工作。
1.2方法
1.2.1分析、評估綜合病區(qū)存在的危險因素
1.2.1.1綜合病區(qū)病種多，范圍廣從內(nèi)科到外科，從普外到骨科，各�？谱o理需要全方位的服務，必然就給護理工作帶來一定困難，護士工作往往達不到全方位，故易發(fā)生護理缺陷。
1.2.1.2綜合病區(qū)患者病情復雜
有內(nèi)科、外科危重患者或手術后的患者，病情隨時都會發(fā)生變化，事發(fā)生護理缺陷或差錯事故的高危人群，大大的增加護士的工作壓力。
1.2.1.3護理知識欠缺
每位護士的專業(yè)知識水平有限，由于各人的護理工作的認識不同，每位護士都存在著專業(yè)缺陷，使病區(qū)整體護理難以達到較高水平，易發(fā)生護理缺陷。
1.2.2管理方法
1.2.2.1健全管理體系
成立護理質(zhì)控小組，由副院長擔任組長、成員由護士長，科室質(zhì)控小組成員組成。主要負責護理質(zhì)量管理，定期培訓護士增強安全意識，及時發(fā)現(xiàn)和收集現(xiàn)存的和潛在的危險因素，制定有效的措施，有計劃的進行護理管理工作。
1.2.2.2制定各種操作規(guī)范和安全制度
制定《傷員搶救應急預案》和成立突發(fā)事件搶救小組，制定了《靜脈輸液和輸血反應的處理方案》，規(guī)范了護士遇見輸液和輸血反應糾紛時，如何封存、保留實物及報告程序，制定了住院患者管理制度及安全制度。組織護士認真學習《醫(yī)療事故處理條例》和《中華人民共和國護士法》。分析現(xiàn)存的和潛在的.危險因素，針對問題提出相應的方法和對策，制定出危重患者的搶救工作制度，特殊事件報告制度，安全用藥制度，護理病歷書寫和記錄制度，節(jié)假日護理安全管理制度，并提醒護士長注意節(jié)假日護理人員的配備，急救藥品，物品的完整無缺問題，減少節(jié)假日易發(fā)生護理缺陷及差錯事故的概率。
1.2.2.3定期培訓護士的安全意識和工作能力
提高護士對危險因素的認識，組織學習，加強安全教育，質(zhì)控小組人員不定時下科抽考，及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理。演練：為做到人人都掌握急救患者的搶救過程，對護士進行定期模擬演練，如：人工心肺復蘇等。專業(yè)技能的培訓：針對護士的具體情況，制定出具體培訓計劃，制定出業(yè)務查房制度，每月一次的業(yè)務學習，不斷提高護士的業(yè)務素質(zhì)。并鼓勵護士參加大專、本科學習。定期參加市護理學會和總院組織的業(yè)務學習。為檢測學習效果，制定出考核標準，每年進行兩次理論考核和技術考核，并記入個人檔案，平時質(zhì)控人員不定時下科室進行抽考，以起到督促和促進作用。不斷進行安全教育，對新上崗者進行崗前教育，嚴格遵守護士資質(zhì)準入制度，經(jīng)常組織學習相關法律法規(guī)，用實例教育年輕護士防患于未然，未取得護士執(zhí)照不得獨立上班。定期檢查和反饋：每月進行檢查，每季度召開會議一次進行總結，及時將平時發(fā)現(xiàn)的問題給予預通報并及時糾正認識上的偏差，加強安全意識，并制定出改進措施。
1.2.2.4尊重患者的知情權，實現(xiàn)風險醫(yī)患共擔
在目前的醫(yī)療糾紛中，絕大部分不屬于醫(yī)療過失，而是部分患者對醫(yī)療風險認識不足，不承擔的反應［1］。建立護理告知、簽字制度，對特殊患者實行家屬告知和簽字制度，護理人員尊重患者的知情權，在進行各項治療和操作前應爭取患者的同意，并取得患者的配合。對實行保守性醫(yī)療的患者將實情告知家屬，從而減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生。對于一些特殊檢查、創(chuàng)傷性操作、輸血等向患者說明目的、過程及注意事項，并簽同意書，并在護理記錄單上認真、詳細明確記錄，以起到法律的效果。
1.2.2.5保證儀器的完好無損
制定了每周檢查儀器制度并定期保養(yǎng)，及時維修，保證儀器的完好使用。質(zhì)控組不定期對護士進行抽考對儀器使用和保養(yǎng)知識，掌握程度。
1.2.2.6堅持定期檢查，不斷提高護理服務質(zhì)量
質(zhì)控小組成員每月下科室督促檢查各項規(guī)章制度的落實情況，并發(fā)護士滿意度調(diào)查表，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。如在護士滿意度調(diào)查表中發(fā)現(xiàn)健康教育的實施流于形式，不夠具體，缺乏針對性，故提出整改意見，要求每位護士在進行護理工作的過程中要多與患者交流，隨時健康教育，并及時記錄到護理記錄單上，從而起到督促作用，提高了服務質(zhì)量。
2結果
通過學習使護士不斷認識了護理工作中現(xiàn)存的和潛在的危險因素，提高了護士對危險因素的認識和識別能力。健全了管理制度，提高了護理質(zhì)量和護士的責任心。3a未發(fā)生過醫(yī)療事故，明顯減少了醫(yī)療差錯和糾紛。
3討論
3.1評估是前提，起到了預防作用
護理風險管理是把發(fā)生護理不安全事件后的消極處理變?yōu)樽o理不安全時間前的積極預防［2］。通過評估，正確認識護理工作中的危險因素，由被動處理變主動預防。
3.2建立完善各項規(guī)章制度，加強管理是關鍵
只有建立各項規(guī)章制度，使護士有章可循，不斷提高自己的應變能力，才能保證護理工作的正常進行。制定完善的工作流程，才能提高護士的工作能力，減少差錯，保證護理質(zhì)量。告知制度的建立是護士進行自我保護的需要，是尊重患者權利的需要，也是建立良好的護患關系的需要，完善的管理是完成一切工作的保證。
3.3加強護士培訓是基礎
為了加強護士對危險因素的充分認識，不斷組織學習有關規(guī)章制度，增強自我保護意識。正確掌握各項護理操作技能，定期培訓，嚴格考核，特別對新上任的護士更為重要。
3.4制度的落實是保障。
3.5護士長每日下病房進行護理工作檢查
督促和培養(yǎng)護士的自覺性，檢查各種制度的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。護理工作具有連續(xù)性、動態(tài)性、直接性和具體性，因而在醫(yī)療活動中，與患者接觸機會多，發(fā)生錯誤概率高［3］。充分認識護理工作中的危險因素，積極主動地采取預防措施，是提高護理質(zhì)量，減少護理差錯和糾紛，提高患者滿意度的重要保證。
自查自糾報告 篇8
通過這兩天的師德師風整頓與學習，我的思想覺悟有了很大的提高。法國作家羅曼·羅蘭說過：“要撒播陽光到別人心中，總得自己心中有陽光�！蔽蚁�，我們每個教師的師德就如同這里的“榜樣”和“陽光”。俗話說，親其師，則信其道；信其道，則循其步。喊破嗓子不如做出樣子，所以說教師是旗幟，學生如影隨形般地追著走；教師是路標，學生毫不遲疑地順著標記前行。這使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。這次學習讓自己看到了存在的缺點，結合自己的工作對自己存在的問題及產(chǎn)生的原因進行了認真的剖析，現(xiàn)總結如下：
一、存在的問題：
1、工作作風不夠扎實，遇到困難不能知難而進，有時有任其自然的松懈思想。在教學實踐中有時畏首畏尾，不能大刀闊斧地開展工作。對學生的思想動態(tài)了解得還不夠，因此解決學生的思想上的問題常常不能得心應手
2、業(yè)務有待提高,基本功不夠過硬，書寫不過關,普通話不流利。多媒體教跟不上,跟不上時代步伐,有現(xiàn)實條件的限制,也有個人因素。
3與家長溝通不多，作為班主任與學生的交流次數(shù)雖然多，但對學生的思想問題仍不能盡早盡好地解決
二、根源分析
產(chǎn)生這些問題的原因：一是自己放松了學習及對自己的要求；二是思想上有等、懶、靠的情緒；三是自己對自己的工作沒有進行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。這次集中教育整頓使自己找到了問題和不足，為下一步的整改找準了重心及如何做好自己工作的方式、方向
三、下一步整改措施
通過深刻查找剖析，針對自身存在的問題和不足，在今后的學習、工作、生活中，我將嚴格要求自己，認真做好以下幾點：
1、加強業(yè)務知識學習，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高綜合素質(zhì)，樹立一切為學生服務的思想。不遇難而退，要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風，做到思想業(yè)務兩過硬。
2、強化責任，提高效率。對自己的工作多用心、用腦，
3、開拓創(chuàng)新，提高服務水平。在工作中勤觀察、勤思考，想領導之所想、急領導之所，全心全意做好各項工作
4、尊重家長服務家長
家長是我們搞好工作的有力后盾，因此，在工作中，我要及時與家長溝通，認真聽取家長意見和建議，取得支持和配合，不指責、責備家長。并且在語言交流中，要平和、委婉、真誠、用誠意得到家長信任二、注意加強學習學校的各種規(guī)章制度，虛心聽取各方面的意見，增加自己對各種不良現(xiàn)象斗爭的勇氣，樹立良好教師的形象。
5、注重小節(jié)修煉人格
教師對學生的一生都有至關重要的影響，教師是人類靈魂的工程師，應有為人師表，以身作則，行為示范：愛與責任，是師德之魂。教師是為人之表，要有個好思想，好作風好行為，只有這樣教師才能有資格對學生進行德育教育。教育無小事，教師的一言一行都是學生關注的方面，往往起著一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過那些看似不起眼的`細節(jié)實現(xiàn)的，因為學生眼中的教師都是具體的，而教師又是學生心目中的“學習的榜樣”時刻銘記-—從我做起，從小事做起，從今天做起！
總之，我作為一名一線教師要深刻的認識自己的重要位置，隨時注意自己的思想作風、學風、工作作風等方面的情況，努力使自己成為一個作風過硬、專業(yè)過硬的人民的好教師，以飽滿的精神開拓進取，為教育教學工作邁上一個新臺階而努力.
自查自糾報告 篇9
根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室《關于印發(fā)〈××市黨政機關服務企業(yè)情況專項督查辦法(試行)〉的通知》及市紀委、監(jiān)察局的安排部署�，F(xiàn)將我局20xx年服務企業(yè)的自查情況報告如下：
一、開展服務企業(yè)工作情況
(一)制度建設情況
認真履行職能職責，建立健全服務企業(yè)發(fā)展的相關制度，制定服務企業(yè)發(fā)展的具體意見和辦法。根據(jù)《中小企業(yè)促進法》的相關配套政策，研究和提出了促進中小企業(yè)和非公有制企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的政策措施，出臺了《中共××市委市人民政府關于加快非公有制經(jīng)濟發(fā)展的實施意見》和《××市人民政府關于應對金融危機促進工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的實施意見》。為解決中小企業(yè)融資難問題，組建成立了××市中小企業(yè)融資擔保公司。組建成立了××市項目建設審批領導小組;組建成立了××市安全生產(chǎn)責任領導小組;組建成立了××市經(jīng)濟局掛鉤聯(lián)系幫扶重點企業(yè)工作制度，為企業(yè)出真力，辦實事。
(二)依法行政情況
加強機關作風建設，努力提高行政效能。根據(jù)《云南省人民政府關于省人民政府部門及州市行政負責人問責辦法》、《云南省人民政府關于在全省行政機關推行服務承諾制首問責任制限時辦結制的決定》和××市紀委《關于進一步規(guī)范和落實問責制工作的通知》精神，20xx年，推行“八項制度”建設，打造法制政府;20xx年，實施“四項制度”建設，打造責任政府;20xx年，實施“四項制度”建設，打造陽光政府，開通了“96128”政務信息熱線。自覺履行《云南省行政機關八項工作承諾》、《××市經(jīng)濟局行政問責制》、《××市經(jīng)濟局服務承諾制》、《××市經(jīng)濟局首問責任制》、《××市經(jīng)濟局限時辦結制》。20xx年，向社會公示重要工作事項1項，通報重點工作事項10項，發(fā)布部門工作信息11條，發(fā)布部門工作簡報47期，被上級采納的信息4條。
(三)落實行政許可情況
自20xx年以來，我局根據(jù)《中共××市委、市人民政府關于大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟的實施意見》，切實加強對《意見》的貫徹落實，對《意見》中的相關條款加以監(jiān)管，增強了各收費項目的透明度，強化了社會監(jiān)督,我局從未向企業(yè)收過任何費用。
(四)落實政策情況
1、積極組織做好省級流動資金貸款貼息工作。認真為我市自立冶煉廠等6戶企業(yè)向省經(jīng)委、省財政廳申報流動資金貸款貼息的相關資料，6戶企業(yè)已獲得省級流動資金貸款貼息280萬元。同時,積極做好州級流動資金貸款貼息工作。認真為我市國有、集體、私營119戶企業(yè)向州經(jīng)委、州財政局申報流動資金貸款貼息的相關資料�，F(xiàn)有5戶企業(yè)已獲得州級流動資金貸款貼息800萬元，幫助企業(yè)緩解資金短缺和盡快恢復生產(chǎn)。
2、認真貫徹落實省經(jīng)委等部委關于對部分工業(yè)用電給予階段性電價扶持政策和省工信委《關于對省統(tǒng)調(diào)電網(wǎng)直供外的部分工業(yè)企業(yè)進行用電調(diào)查的通知》精神，為減輕企業(yè)負擔，降低生產(chǎn)成本，積極組織做好我市符合國家產(chǎn)業(yè)政策和要求的統(tǒng)調(diào)電網(wǎng)直供的鋁、銅、錫、鉛、鋅、黃磷、水泥行業(yè)的企業(yè)生產(chǎn)用電實施階段性特殊電價扶持的協(xié)調(diào)工作。到目前為止，我市享受特殊電價的企業(yè)共25戶，20xx年12月至20xx年1月企業(yè)得到優(yōu)惠電費3191.33萬元。
3、20xx年，在省州黨委、政府的領導和關心下，在省工信委、州經(jīng)委的指導和大力支持幫助下，我市認真貫徹落實國家財政部、國家稅務總局《關于再生資源增值稅政策的通知》(財稅〔20xx〕157號)、《關于再生資源增值稅退稅政策若干問題的通知》(財稅〔20xx〕119號)、財政部駐云南省財政專員辦事處、云南省財政廳《關于印發(fā)云南省再生資源增值稅退稅有關問題的補充通知》(財駐云監(jiān)〔20xx〕34號)、《關于再生資源增值稅退稅有關問題的補充通知》(財駐云監(jiān)〔20xx〕45號)及云南省工業(yè)和信息化委員會《關于開展“再生資源回收”資源綜合利用認定若干問題的通知》(云工信〔20xx〕452號)文件精神，切實做好再生資源回收企業(yè)資源綜合利用認定和再生資源增值稅退稅工作，截止20xx年12月10日，我市34戶再生資源回收企業(yè)獲得《資源綜合利用認定證》，目前，新申報再生資源回收企業(yè)資源綜合利用認定的5戶企業(yè)已在省工信委網(wǎng)站公示;新申報再生資源回收企業(yè)資源綜合利用認定的5戶企業(yè)已通過州資源綜合利用初審委員會初審，申報材料已上報省資源綜合利用認定委員會。20xx年，我市13戶再生資源回收企業(yè)繳納稅款96,042,596.68元，申請退稅金額67,229,817.68元，已退稅金額59,476,474.98元。
4、積極做好有色金屬及化肥的收儲工作。根據(jù)省政府、省經(jīng)委關于做好有色金屬及化肥的收儲工作的相關要求，按照“政府調(diào)控、企業(yè)儲備、銀行貸款、財政扶持、市場運作”的基本原則，積極為我市14戶企業(yè)做好有色金屬及化肥收儲的申報工作。
5、進一步完善中小企業(yè)社會服務化體系建設，加大對民營經(jīng)濟在財稅、信貸、融資等方面的.優(yōu)惠扶持力度，鼓勵民營企業(yè)上市發(fā)展。今年以來共組織了中小企業(yè)、非公企業(yè)8人參加上海經(jīng)濟管理培訓班;組織中小企業(yè)、非公企業(yè)參加銀河培訓和科技信息及中小企業(yè)發(fā)展培訓班;組織中小企業(yè)、非公企業(yè)參加省級創(chuàng)新評選活動。20xx年獲得省級百戶創(chuàng)新型非公企業(yè)1戶、創(chuàng)業(yè)之星2戶、公益之星1人。
6、積極采取多種措施，切實解決好中小企業(yè)發(fā)展難題，加快中小企業(yè)擔保公司的自身建設。努力拓展擔保業(yè)務，推行“量大額小”的擔保業(yè)務，進一步擴大向企業(yè)擔保的融資范圍，使大多數(shù)中小企業(yè)都能享受擔保公司的融資服務。20xx年，我市有2戶中小企業(yè)獲得擔保貸款20xx萬元。鼓勵符合條件的企、事業(yè)法人及民間資本成立商業(yè)擔保公司和建立互助信用擔保機構，拓寬中小企業(yè)融資渠道。20xx年6月10日第一家民營融資企業(yè)××市勤鑫小額貸款有限公司正式開業(yè)。市人民政府每年對納地方稅收上百萬元的企業(yè)進行獎勵，獎勵金共計616.4萬元，受益企業(yè)達75戶。
7、以抓市場整治為截入點，以日常檢查巡查為手段，開展對私鹽重災區(qū)進行拉網(wǎng)式檢查，嚴厲打擊跨地區(qū)經(jīng)營、無證經(jīng)營及販賣假鹽等鹽業(yè)不法行為，有效地查處和整治非法經(jīng)營食鹽違法行為，消除碘缺乏危害，保障了人民身體健康。采取部門聯(lián)動，綜合執(zhí)法的形式，組織開展鹽業(yè)市場檢查專項行動15次，食鹽零售網(wǎng)點203戶，集貿(mào)市場11個，賓館、飯店、食堂14家，各類食品加工企業(yè)作坊27家;組織開展《食用鹽零售許可證》換發(fā)證工作，共換發(fā)證546份;組織開展“515”防治碘缺乏病宣傳日活動，共發(fā)放宣傳材料6000余份;查處工業(yè)用鹽12噸，違規(guī)鹽300公斤。有力地凈化了××地區(qū)食鹽市場，確保了全市人民吃上放心合格碘鹽。
8、創(chuàng)新服務方式和服務思維，及時了解掌握企業(yè)需要幫助解決的困難和問題，抓好政策落實，鼓勵企業(yè)用活用足云南省人民政府關于加快中小企業(yè)發(fā)展14項措施;凡是有利于企業(yè)渡過難關的政策措施，不折不扣認真執(zhí)行;凡是支持企業(yè)發(fā)展的各種資金，全力以赴積極爭取;為緩解企業(yè)資金壓力，引導各類資金向優(yōu)勢企業(yè)和行業(yè)龍頭企業(yè)傾斜;引導企業(yè)加強技術改造，推行節(jié)能降耗和清潔生產(chǎn)，為企業(yè)已向上級爭取節(jié)能降耗專項資金170萬元;技改項目貼息資金60萬元，項目前期補助資金10萬元，特色工業(yè)園區(qū)項目補助資金10萬元。
(五)糾風治亂情況
堅持圍繞我市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展這個中心，嚴格按照職能職責權限辦事，提高服務意識、責任意識，以服務企業(yè)為大局。切實做好對企業(yè)生產(chǎn)的協(xié)調(diào)服務工作。今年初，市企業(yè)工委、市經(jīng)濟局根據(jù)本單位的實際，加強宣傳教育，加強學習，關口前移，加強預防教育，拓寬監(jiān)督領域，弘揚正氣，抵制邪氣，形成合力，加大了對貫徹落實科學發(fā)展觀的監(jiān)督檢查力度，在項目開發(fā)、國企改革、民生問題等方面實行了有效監(jiān)督。在服務企業(yè)過程中，嚴格按照職能職責權限辦事，無向企業(yè)“吃拿卡要”、亂推派、亂罰款、推諉扯皮等損害企業(yè)利益的行為。
(六)重點項目建設服務情況
加快項目建設步伐，精心篩選組織關系我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展全局的工業(yè)項目。20xx年共組織申報省、州項目10個，其中：列入州重點項目的有云錫公司10萬噸鉛冶煉項目等4個。同時，認真做好項目備案工作，20xx年共備案項目33個，切實加強項目建設跟蹤服務、協(xié)調(diào)、指導、督查等工作。進一步加強對沙甸地區(qū)鉛冶煉企業(yè)的產(chǎn)業(yè)整合力度，優(yōu)化要素配置，積極引導企業(yè)抱團取暖，走集團化發(fā)展道路，形成規(guī)模經(jīng)濟，提高企業(yè)抗風險的能力。
二、今后工作的重點
(一)加強調(diào)查研究，認真貫徹落實相關企業(yè)發(fā)展的政策和措施，進一步健全和完善服務企業(yè)體系。
(二)加強組織領導，明確工作職責，進一步健全和完善服務企業(yè)的工作機制。
(三)加強深入企業(yè)，加大工作力度，切實了解掌握企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的困難和問題，進一步做好為企業(yè)引導、協(xié)調(diào)、服務工作，為企業(yè)出真力，辦實事。
自查自糾報告 篇10
今年以來，肇慶市封開縣紀委多措并舉，組織開展縣、鎮(zhèn)兩級紀委進行紀律審查安全自查，嚴把紀律審查安全關，實現(xiàn)紀律審查安全“零事故”。
今年年初，封開縣紀委制定《關于深入貫徹〈監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則〉開展審查安全自查自糾工作的實施方案》，把安全要求和責任落實到紀律審查工作的各個環(huán)節(jié)和每一位人員。幾個月來，該縣縣、鎮(zhèn)兩級紀委開展紀律審查安全自查，逐一對審查安全方面存在風險點位和薄弱環(huán)節(jié)進行自查自糾；著重加強“走讀式”談話安全風險防控，加強談話全程管理，全面排查事前事中事后存在的隱患；對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，列出問題清單，建立整改臺賬，落實整改責任人，明確整改措施和整改時限，實行問題銷號管理。
此外，該縣紀委還組織案管室、各紀檢監(jiān)察室、審理室相關人員，對全縣16個鎮(zhèn)紀委的'審查安全自查自糾工作進展情況進行拉網(wǎng)式督導檢查，通過查閱資料、召開座談會、聽取情況匯報等形式，對鎮(zhèn)紀委落實紀律審查安全工作進行全面清查，對仍存在安全隱患或整改不到位的相關責任人，進行談話提醒并在全縣通報，確保各級紀檢監(jiān)察機關自查自糾整改落實工作取得實效。
自查自糾報告 篇11
根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)》(信密辦[20xx]1號)要求，我中心開展了20xx年保密情況自查自評稽查工作，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、強化組織領導
我中心高度重視，成立了以楊瓊福主任為組長的保密情況自查工作領導小組，并明確配備專職人員專門承辦日常保密。我中心堅持做到保密與業(yè)務工作同時部署，同時落實，并將任務分解細化，明確責任辦公室和責任人，確保自查工作的'有效開展。
二、開展自查自評
(一)加強教育，提高保密意識。為貫徹落實好《通知》精神，我中心及時將文件印發(fā)給每個干部職工認真學習，切實增強干部職工對做好當前保密重要性的認識，進一步強化干部職工的保密意識。重點加強對辦公室檔案管理、文件收發(fā)等涉密人員的保密教育，明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能職責，確保工作期間不發(fā)生失泄密事件。
三、工作成效
通過此次保密自查自評，我中心的保密得到了有效的加強。我中心將以這次保密檢查工作為契機，進一步建立健全保密規(guī)章制度，不斷強化工作人員保密意識，嚴格規(guī)范工作人員保密行為，努力提高保密軟硬件保障水平，切實將保密落實到各項工作中去。
自查自糾報告 篇12
為防止公安民警違反“五條禁令”問題反彈，切實維護公安隊伍良好形象，公安部決定在全國公安機關開展民警違反“五條禁令”問題集中整治�；顒娱_展期間，我認真學習了“五條禁令”，把貫徹“禁令”作為一項嚴肅而又緊迫的政治任務，進一步強化“禁令”意識，堅決杜絕違紀現(xiàn)象的發(fā)生。 以下是我的自查自糾報告：
一是重溫“五條禁令”，確保自己牢固樹立安全防事故意識，做到警鐘長鳴。支隊下發(fā)通知后，大隊就組織全體官兵對“五條禁令”進行了重新學習，我自己充分認識到了“五條禁令”對于促進部隊管理工作和促進部隊高度穩(wěn)定的重要性，進一步打牢了自己的安全理念，提高對安全防事故的認識，增強了安全責任意識，樹立了遵紀守法的觀念。
二是吸取以往各類事故案件教訓，舉一反三，引以為戒。通過對消防部隊違反“五條禁令、四個嚴禁”事故案件深入學習，讓我深深懂得了由于紀律觀念淡薄，自身要求不嚴，麻痹思想和僥幸心理所帶來的嚴重后果，對自己、對家人、對部隊、都是一個不可原諒的錯誤。從講政治、保穩(wěn)定、樹形象的高度，充分認識部隊管理和安全防事故工作的重要性。把“五條禁令”從工作安排和力量投入上突出擺位，并貫穿于各項工作的.始終。
三是嚴格將禁令要求落到實處。通過對“五條禁令”等內(nèi)容的學習和深入細致的剖析，我充分意識到要時刻把“五條禁令”作為規(guī)范自己行為的高壓線，不斷提高自己遵紀守法的自覺性，增強自我約束力，最大限度的確保部隊的高度安全穩(wěn)定。
雖然通過重溫“五條禁令”，自己的安全防事故意識有了很大的提升，但在學習和落實的過程中仍存在薄弱環(huán)節(jié)和漏洞。如：針對自查自剖發(fā)現(xiàn)的問題，還沒能及時制定整改措施；在學習過程中，一些重要內(nèi)容沒有熟記，思想重視程度不夠。
在充分認識到“五條禁令”重要性的同時，我也清醒地認識到，要真正使“五條禁令”成為約束自身自覺行為的“護身符”，還必須下大氣力，下大決心，持之以恒地貫徹執(zhí)行下去，強化“高壓線”意識、“生命線”意識，切實做到警鐘長鳴。
xx年xx月xx日
自查自糾報告 篇13
根據(jù)區(qū)紀律、監(jiān)察局《關于對公務接待費用情況的通報》(吉青紀字[20xx]9號)文件要求，確保20xx年公務接待費用在20xx年基礎上削減10%，我局就公務接待費使用情況認真開展自查自糾，并制定切實可行的厲行節(jié)約措施，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：
一、建立健全接待工作制度。
進一步完善接待工作制度，一切接待支出均接接待工作制度辦事，接待來客既要做到熱情周到，又要堅持量力而行，注意節(jié)儉。
二、嚴格控制接待范圍。
嚴格控制接待客人范圍，來客一般包括與本局有業(yè)務關系或工作聯(lián)系的區(qū)內(nèi)外來客、邀請的投資客商，接待費用支出一般包括用膳、住宿、水果和煙酒。在厲行節(jié)約的前提下，要嚴格控接待范圍，不能私自接待親朋好友，也不能將其他支出按接待支出計算。
三、嚴格降低接待標準。
今年從中央到地方都一律號召各單位接待費用支出要在20xx年基礎上削減10以上，我局今年制訂嚴格降低接待標準，尤其在用餐和煙、酒招待方面，時刻做到能省則省，堅決實現(xiàn)公務接待費零增長的目標。
四、公務接待一律實行實名制。
由辦公室填寫《公務接待登記審批表》，如實填寫被接待人的'真實姓名(市級以上領導除外)、單位、隨行人數(shù)、職務、辦理何事等內(nèi)容，經(jīng)局長或分管領導同意后，由辦公室負責人安排就餐并付款或簽單，未經(jīng)局長或分管領導同意，其他人員擅自簽單的，一律不予報銷。
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