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工會(huì)春節(jié)文體活動(dòng)總結(jié)（精選14篇）
一次精彩紛呈的活動(dòng)結(jié)束了，相信你一定有很多值得分享的收獲，這時(shí)候做好活動(dòng)總結(jié)是十分重要的。但是活動(dòng)總結(jié)有什么要求呢？以下是小編為大家整理的工會(huì)春節(jié)文體活動(dòng)總結(jié)，歡迎大家分享。
工會(huì)春節(jié)文體活動(dòng)總結(jié) 1
為豐富職工春節(jié)精神文化生活，傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，2026年春節(jié)期間，工會(huì)以“非遺迎新春·同心啟新程”為主題，精心組織系列文體活動(dòng)�；顒�(dòng)前期，工會(huì)廣泛調(diào)研職工需求，成立專項(xiàng)工作組，明確分工、細(xì)化流程，并通過內(nèi)部平臺發(fā)布活動(dòng)預(yù)告，確保參與全覆蓋。
本次活動(dòng)涵蓋寫春聯(lián)、剪窗花、猜燈謎等傳統(tǒng)項(xiàng)目，邀請非遺傳承人現(xiàn)場指導(dǎo)，職工們踴躍參與，親手制作的作品充滿節(jié)日韻味。同時(shí)，舉辦“新春民俗知識競賽”，設(shè)置必答、搶答等環(huán)節(jié)，進(jìn)一步加深職工對傳統(tǒng)節(jié)日的`認(rèn)知�；顒�(dòng)累計(jì)參與職工800余人次，滿意度達(dá)95%。美中不足的是，部分項(xiàng)目因場地限制，參與人數(shù)未能完全滿足需求。后續(xù)將優(yōu)化場地規(guī)劃，采用分時(shí)段預(yù)約模式，提升活動(dòng)體驗(yàn)。此次活動(dòng)不僅營造了濃厚的節(jié)日氛圍，更增強(qiáng)了職工的凝聚力和歸屬感。
工會(huì)春節(jié)文體活動(dòng)總結(jié) 2
為倡導(dǎo)健康生活理念，增進(jìn)職工間的`交流協(xié)作，2026年春節(jié)前夕，工會(huì)組織開展“新春趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”系列活動(dòng)�；顒�(dòng)結(jié)合職工年齡、興趣特點(diǎn)，設(shè)置拔河、兩人三足、袋鼠跳、套圈等多個(gè)兼具趣味性與協(xié)作性的項(xiàng)目，兼顧不同群體需求。
活動(dòng)現(xiàn)場氛圍熱烈，各部門職工組成代表隊(duì)踴躍參賽，大家相互鼓勁、默契配合，賽場內(nèi)外洋溢著歡聲笑語。工會(huì)還為獲獎(jiǎng)隊(duì)伍準(zhǔn)備了實(shí)用獎(jiǎng)品，同時(shí)設(shè)置互動(dòng)抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，提升活動(dòng)參與感。本次活動(dòng)參與率達(dá)85%，有效緩解了職工年末工作壓力，強(qiáng)化了團(tuán)隊(duì)凝聚力。但活動(dòng)中存在部分項(xiàng)目規(guī)則講解不夠細(xì)致的問題，導(dǎo)致個(gè)別職工參與時(shí)出現(xiàn)誤解。后續(xù)將提前通過視頻講解規(guī)則，并安排專人現(xiàn)場引導(dǎo)，確保活動(dòng)有序開展。
工會(huì)春節(jié)文體活動(dòng)總結(jié) 3
考慮到部分職工春節(jié)期間異地留守或返鄉(xiāng)，2026年工會(huì)創(chuàng)新活動(dòng)形式，采用“線上+線下”雙渠道模式開展春節(jié)文體活動(dòng)。線下舉辦職工聯(lián)歡會(huì)，節(jié)目均由職工自編自導(dǎo)自演，涵蓋歌舞、相聲、小品等15個(gè)精彩節(jié)目，展現(xiàn)了職工多才多藝的'一面；線上推出“云端祝福墻”“新春攝影大賽”等活動(dòng)，職工可上傳祝福視頻、節(jié)日美景照片參與評選。
線上活動(dòng)峰值參與人數(shù)達(dá)3000余人次，投票互動(dòng)量超5萬次，有效突破地域限制。工會(huì)對優(yōu)秀作品進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，部分?jǐn)z影作品在內(nèi)部平臺展示�；顒�(dòng)中發(fā)現(xiàn)，線上活動(dòng)的技術(shù)支持存在偶爾卡頓的情況。后續(xù)將優(yōu)化線上平臺配置，安排專人實(shí)時(shí)監(jiān)控，保障活動(dòng)流暢進(jìn)行。此次聯(lián)動(dòng)活動(dòng)讓全體職工無論身處何地，都能感受到工會(huì)的關(guān)懷與節(jié)日的溫暖。
工會(huì)春節(jié)文體活動(dòng)總結(jié) 4
在2026年春節(jié)文體活動(dòng)開展過程中，工會(huì)始終秉持“以人為本”理念，重點(diǎn)關(guān)注困難職工、勞模、異地務(wù)工人員等特殊群體，量身定制關(guān)懷活動(dòng)。前期，工會(huì)對全體職工進(jìn)行摸底排查，建立特殊群體臺賬，明確幫扶需求。
活動(dòng)期間，組織開展“新春送溫暖”走訪慰問，公司領(lǐng)導(dǎo)與工會(huì)干部一同上門，為困難職工送上慰問金、年貨及節(jié)日祝福，詳細(xì)詢問其生活狀況并提供針對性幫助。同時(shí)，為異地留守職工舉辦“團(tuán)圓宴”，安排趣味游戲、才藝展示等環(huán)節(jié)；為勞模職工開設(shè)專場座談會(huì)，傾聽其意見建議。本次活動(dòng)實(shí)現(xiàn)特殊群體關(guān)懷全覆蓋，累計(jì)慰問職工120余人。不足在于，部分慰問物資的個(gè)性化程度有待提升。后續(xù)將提前調(diào)研需求，提供更貼合實(shí)際的幫扶物資與服務(wù)。
工會(huì)春節(jié)文體活動(dòng)總結(jié) 5
為搭建職工才藝展示平臺，豐富節(jié)日文化生活，2026年春節(jié)期間，工會(huì)舉辦“新春才藝展演”活動(dòng)�；顒�(dòng)自籌備以來，得到職工積極響應(yīng)，經(jīng)過篩選，最終確定聲樂、器樂、書法、繪畫等40余件優(yōu)秀作品參與展示，其中既有專業(yè)水準(zhǔn)的'表演，也有充滿生活氣息的創(chuàng)作。
展演現(xiàn)場設(shè)置作品展示區(qū)與互動(dòng)交流區(qū)，職工們駐足觀賞、相互點(diǎn)評，現(xiàn)場氛圍濃厚。工會(huì)邀請專業(yè)評委對作品進(jìn)行打分，評選出一、二、三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)，并為獲獎(jiǎng)職工頒發(fā)榮譽(yù)證書與獎(jiǎng)品�；顒�(dòng)還通過內(nèi)部直播平臺同步轉(zhuǎn)播，線上觀看量突破5000次。但活動(dòng)籌備階段的節(jié)目編排銜接不夠流暢，導(dǎo)致部分環(huán)節(jié)出現(xiàn)延誤。后續(xù)將加強(qiáng)前期彩排，優(yōu)化流程設(shè)計(jì)，提升活動(dòng)整體效果。此次展演充分展現(xiàn)了職工的精神風(fēng)貌與文化素養(yǎng)，為企業(yè)文化建設(shè)注入新活力。
工會(huì)春節(jié)文體活動(dòng)總結(jié) 6
為增進(jìn)職工家庭情感交流，營造和諧家庭氛圍，2026年春節(jié)前夕，工會(huì)組織開展“新春親子嘉年華”文體活動(dòng)�；顒�(dòng)邀請職工攜帶家屬共同參與，設(shè)置親子手工DIY、趣味游戲、親子朗誦等環(huán)節(jié)，適合不同年齡段兒童參與。
在親子手工區(qū)，家長與孩子一同制作燈籠、彩繪陶罐，享受創(chuàng)作樂趣；趣味游戲區(qū)的“兩人三足接力”“親子袋鼠跳”等項(xiàng)目，讓現(xiàn)場充滿歡聲笑語；親子朗誦環(huán)節(jié)，職工與孩子共同演繹經(jīng)典篇目，傳遞親情與溫暖�；顒�(dòng)累計(jì)接待職工家庭200余戶，獲得廣泛好評。但活動(dòng)現(xiàn)場餐飲補(bǔ)給未能及時(shí)跟進(jìn)，部分家庭反映需求未能滿足。后續(xù)將建立動(dòng)態(tài)庫存監(jiān)控機(jī)制，提前做好物資儲備與補(bǔ)給安排，提升后勤保障水平。
工會(huì)春節(jié)文體活動(dòng)總結(jié) 7
為適應(yīng)數(shù)字化發(fā)展趨勢，提升活動(dòng)組織效率與職工參與體驗(yàn)，2026年工會(huì)依托數(shù)字化平臺，開展系列春節(jié)文體活動(dòng)。線上推出“新春答題闖關(guān)”“云端K歌大賽”等互動(dòng)項(xiàng)目，職工通過手機(jī)即可參與，系統(tǒng)實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)成績與排名，增強(qiáng)活動(dòng)趣味性。
線下活動(dòng)采用數(shù)字化簽到模式，通過掃碼快速完成簽到入場，避免擁堵；同時(shí)搭建線上反饋平臺，職工可實(shí)時(shí)提交活動(dòng)建議。此次活動(dòng)線上參與人次達(dá)5000余，數(shù)字化管理使活動(dòng)籌備時(shí)間縮短30%，有效提升了組織效能。但部分老年職工對數(shù)字化操作不熟悉，參與存在困難。后續(xù)將安排志愿者現(xiàn)場指導(dǎo)，并簡化操作流程，確保全體職工都能便捷參與活動(dòng)。
工會(huì)春節(jié)文體活動(dòng)總結(jié) 8
2026年工會(huì)春節(jié)文體活動(dòng)開展期間，始終將安全工作放在首位，多措并舉筑牢安全防線�；顒�(dòng)前期，專項(xiàng)工作組對活動(dòng)場地進(jìn)行全面安全排查，重點(diǎn)檢查消防設(shè)施、用電設(shè)備等，及時(shí)消除安全隱患；制定完善的應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程，安排醫(yī)療應(yīng)急小組現(xiàn)場值守。
活動(dòng)過程中，安排專人維護(hù)現(xiàn)場秩序，引導(dǎo)職工有序參與；針對煙花爆竹燃放、交通出行等環(huán)節(jié)，通過內(nèi)部平臺發(fā)布安全提示，強(qiáng)化職工安全意識。本次系列活動(dòng)未發(fā)生任何安全事故，保障了職工的生命財(cái)產(chǎn)安全。但安全宣傳形式較為單一，部分職工重視程度不足。后續(xù)將創(chuàng)新宣傳方式，通過案例講解、模擬演練等形式，提升安全宣傳效果，確�；顒�(dòng)安全平穩(wěn)開展。
工會(huì)春節(jié)文體活動(dòng)總結(jié) 9
為確�；顒�(dòng)順利開展，2026年工會(huì)合理編制春節(jié)文體活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，堅(jiān)持“勤儉節(jié)約、精準(zhǔn)高效”的原則，優(yōu)化經(jīng)費(fèi)使用效益。經(jīng)費(fèi)主要用于活動(dòng)物資采購、場地租賃、獎(jiǎng)品設(shè)置、非遺傳承人邀請等方面，通過集中采購方式選擇優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，降低支出15%。
活動(dòng)期間，安排專人負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)管理，實(shí)時(shí)跟蹤支出進(jìn)度，設(shè)置超支預(yù)警機(jī)制，確保經(jīng)費(fèi)使用合規(guī)透明。各項(xiàng)活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)進(jìn)行經(jīng)費(fèi)核算，形成詳細(xì)的經(jīng)費(fèi)使用報(bào)告并內(nèi)部公示。此次活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行率達(dá)98%，未出現(xiàn)挪用、超支等情況。但在部分物資采購上，存在性價(jià)比評估不夠細(xì)致的'問題。后續(xù)將建立供應(yīng)商比價(jià)機(jī)制，加強(qiáng)物資質(zhì)量與價(jià)格審核，進(jìn)一步提升經(jīng)費(fèi)使用效益。
工會(huì)春節(jié)文體活動(dòng)總結(jié) 10
2026年工會(huì)春節(jié)文體活動(dòng)的`成功舉辦，離不開各部門的協(xié)同支持�；顒�(dòng)籌備階段，工會(huì)聯(lián)合行政、后勤、宣傳等部門成立聯(lián)合工作組，明確各部門職責(zé)：行政部門負(fù)責(zé)場地協(xié)調(diào)，后勤部門保障物資供應(yīng)與餐飲服務(wù)，宣傳部門負(fù)責(zé)活動(dòng)推廣與現(xiàn)場拍攝。
活動(dòng)開展過程中，各部門密切配合、高效聯(lián)動(dòng)，及時(shí)解決場地布置、人員調(diào)配等問題。例如，針對突發(fā)降雪天氣，后勤部門迅速啟動(dòng)應(yīng)急方案，清理場地積雪并協(xié)調(diào)備用室內(nèi)場地，確�；顒�(dòng)如期舉行。此次跨部門協(xié)作提升了活動(dòng)組織效率，也增強(qiáng)了各部門間的溝通協(xié)作能力。但部分環(huán)節(jié)存在信息傳遞不及時(shí)的情況，影響了工作銜接。后續(xù)將建立常態(tài)化溝通機(jī)制，通過定期會(huì)議、線上群聊等方式，確保信息傳遞暢通高效。
工會(huì)春節(jié)文體活動(dòng)總結(jié) 11
2026年春節(jié)期間，工會(huì)圍繞“關(guān)懷職工、凝聚人心”核心，組織開展12項(xiàng)文體活動(dòng)，累計(jì)參與職工超2萬人次，有效豐富了職工節(jié)日生活，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力�；顒�(dòng)呈現(xiàn)出形式多樣、覆蓋面廣、職工參與度高的特點(diǎn)，得到廣大職工的.認(rèn)可與好評。
同時(shí)，我們也清醒認(rèn)識到存在的不足：部分活動(dòng)形式創(chuàng)新性不足，難以滿足年輕職工多樣化需求；個(gè)別活動(dòng)組織細(xì)節(jié)不夠完善，后勤保障存在疏漏；特殊群體關(guān)懷的長效性有待加強(qiáng)。后續(xù)，工會(huì)將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，通過問卷調(diào)查、職工座談等方式深入了解需求，創(chuàng)新活動(dòng)形式，增設(shè)新興文體項(xiàng)目；細(xì)化活動(dòng)組織流程，強(qiáng)化后勤保障與安全管理；建立特殊群體關(guān)懷長效機(jī)制，持續(xù)傳遞組織溫暖。未來，工會(huì)將以更務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更精準(zhǔn)的服務(wù)，做好職工文體工作。
工會(huì)春節(jié)文體活動(dòng)總結(jié) 12
春節(jié)期間，我校工會(huì)在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校行政的支持和配合下，以“三個(gè)代表”重要思想及“黨的十七大”精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以師德建設(shè)和構(gòu)建和諧校園為核心，以促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)，進(jìn)一步推動(dòng)教師隊(duì)伍建設(shè)，學(xué)校民主建設(shè)和工會(huì)自身建設(shè)，切實(shí)履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，為學(xué)校整體工作上水平，做出了積極的貢獻(xiàn)。
一、加大師德建設(shè)力度，提高全體教職工思想素質(zhì)
首先，積極配合學(xué)�？傊�，學(xué)習(xí)十七大重要精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，將黨的方針政策、教育路線與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來，依法治校，依規(guī)執(zhí)教。
其次，學(xué)校工會(huì)配合學(xué)校，以省級示范學(xué)校復(fù)評為契機(jī)，堅(jiān)持以提高教育教學(xué)質(zhì)量為中心，以提高教職工教育教學(xué)水平為重點(diǎn)，引導(dǎo)廣大教職工積極進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，全面促進(jìn)我校師德師風(fēng)建設(shè)和全面提升教職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保了我校教育教學(xué)工作穩(wěn)步向前發(fā)展。
二、堅(jiān)持校務(wù)公開，實(shí)施民主管理和民主監(jiān)督
1、學(xué)校工會(huì)堅(jiān)持每年召開一次教代會(huì)。通過教代會(huì)的籌備、召開，議案的收集、落實(shí)、反饋，民主評議干部等工作都培養(yǎng)了教職工的主人翁意識。
2、參與學(xué)校重大問題的討論。凡是涉及教職工升職、晉級、年度考核、獎(jiǎng)懲、評選等有關(guān)方案的討論制訂，工會(huì)都有代表參與組織實(shí)施和公布評選結(jié)果的全過程。凡是學(xué)校大批購物的招、投標(biāo)工作，合同的簽訂等等，都有工會(huì)代表參與。
3、校務(wù)公開形成制度。在校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)推進(jìn)陽光政務(wù)工作，凡與廣大教職工切身利益有關(guān)的大事，有關(guān)職能部門通過召開各種會(huì)議、下發(fā)各類文件等形式向廣大教職工公布，并在校園網(wǎng)和校務(wù)公開專欄上通報(bào)有關(guān)信息。堅(jiān)持發(fā)票會(huì)審制度，并按要求做好了情況記錄。今年，我校成功舉辦了“全縣公用事業(yè)單位廠務(wù)公開”現(xiàn)場會(huì)，受到了社會(huì)各屆人士的好評，并且推行的校務(wù)公開，陽光政務(wù)等工作受到了省復(fù)評(在評估總結(jié)會(huì)上的)專家組的一致好評。
三、關(guān)心教職工生活，深入開展送溫暖工程
一年來，學(xué)校工會(huì)始終把維護(hù)教職工合法權(quán)益作為工會(huì)的基本職責(zé)，通過為廣大教職工辦實(shí)事，送溫暖，關(guān)心教職工的身體健康等工作，營造了校園和諧的環(huán)境�？赐∽≡旱慕搪毠�，對青年教師結(jié)婚表示祝賀，對直系親屬去世的教職工上門慰問等已成為工會(huì)常規(guī)工作;敬老節(jié)發(fā)放離、退休教職工節(jié)日補(bǔ)助，并組織他們?nèi)ノ錆h磨山景區(qū)參觀;給無兒、無女、無老伴的孤寡老人畢茲典、杜玉林病重住院期間聘請看護(hù)人照顧;組織全校在崗教職工進(jìn)行健康檢查;嚴(yán)格按《婦女權(quán)益保護(hù)規(guī)定》、《湖北省計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》，關(guān)心女教職工身心健康，加強(qiáng)女教職工隊(duì)伍建設(shè)，組織女教工一年兩次的“一檢三查”，開展慶“三八”婦女節(jié)表彰大會(huì)活動(dòng)，發(fā)放節(jié)日補(bǔ)助;關(guān)心下一代成長，配合縣婦聯(lián)開展“愛心媽媽幫扶結(jié)對”活動(dòng)，按政策發(fā)放“獨(dú)生子女費(fèi)”、“六一”兒童節(jié)時(shí)發(fā)放了“六一”慰問金;工會(huì)還牽頭發(fā)放降溫、防暑和防寒物品、春節(jié)物資，并慰問軍烈屬、離退休老教師、特困戶等。
四、開展文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余時(shí)間
為了豐富教職工的業(yè)余生活，學(xué)校工會(huì)利用課余時(shí)間、節(jié)假日時(shí)間開展了形式多樣的`文體活動(dòng)，努力建設(shè)和諧校園。例如工會(huì)組織開展了“全縣縣直學(xué)校‘慶國慶’籃球比賽”活動(dòng);組建老年門球隊(duì)參加了“慶教師節(jié)老年門球賽”、全縣“慶國慶老年門球賽”及全縣“慶敬老節(jié)老年門球賽”，并獲得了全縣第五名的好成績;還選送了教職工的一些書畫作品赴縣里參賽等等。這些活動(dòng)都豐富了教職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了學(xué)校的凝聚力。
工會(huì)今年還較好地完成了上級工會(huì)及學(xué)校黨總支指派的其他工作，例如“三城同創(chuàng)”工作，省級示范學(xué)校復(fù)評工作、貧困生幫扶工作等。新的一年里，工會(huì)將繼續(xù)做好以下工作：“三八”婦女節(jié)表彰，教職工文體活動(dòng)，教師生病住院及紅白喜事的慰問、春節(jié)慰問、校務(wù)公開等各項(xiàng)常規(guī)工作及臨時(shí)被指派的各項(xiàng)工作。
新的一年已經(jīng)到來。我們堅(jiān)信，在上級領(lǐng)導(dǎo)和校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，全體教職工團(tuán)結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新，定能鑄就一中明天的輝煌!
工會(huì)春節(jié)文體活動(dòng)總結(jié) 13
為貫徹黨的十七大精神，把黨中央關(guān)注民生、保障民生、改善民生的要求落到實(shí)處，20XX年“雙節(jié)”期間，市總工會(huì)繼續(xù)深入開展以“扶貧濟(jì)困解難事，溫暖和諧進(jìn)萬家”為主題的雙節(jié)送溫暖活動(dòng)。具體如下：
一、提前調(diào)查摸底，積極安排部署
當(dāng)前，在國際經(jīng)濟(jì)危機(jī)的沖擊下，我市部分企業(yè)職工的工資收入和家庭生活受到一定的影響，困難職工數(shù)量有所增加，困難程度有所加重，幫扶工作面臨的形勢和任務(wù)更加嚴(yán)峻。市總工會(huì)黨組高度重視，曾多次召開專題會(huì)議，研究部署20XX年的幫扶送溫暖工作，并提出今年的送溫暖活動(dòng)要圍繞一個(gè)“暖”字，突出一個(gè)“實(shí)”字，在“全覆蓋”上求突破。為確�；顒�(dòng)的順利進(jìn)行，鄭州市總工會(huì)下發(fā)了《關(guān)于做好20XX年元旦春節(jié)期間送溫暖活動(dòng)的通知》，要求各級工會(huì)認(rèn)真做好雙節(jié)期間送溫暖工作。全市各級工會(huì)積極行動(dòng)，精心組織，早準(zhǔn)備、早安排、早部署，對我市困難職工群體情況進(jìn)行全面的排摸調(diào)查、分析歸類。目前，全市共有困難職工15670人，家庭人均收入低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線的困難職工家庭7146戶，家庭人均收入略高于低保線但因下崗失業(yè)、重大疾病、子女教育、意外災(zāi)難等原因造成家庭生活困難的困難職工家庭7372戶。
二、認(rèn)真組織協(xié)調(diào)，創(chuàng)新送溫暖形式
元月6日，我市在鄭州市職工之家大樓前廣場舉行了20XX年雙節(jié)送溫暖活動(dòng)啟動(dòng)暨幫扶超市揭牌儀式，拉開了“雙節(jié)”期間和新的一年幫扶工作的序幕。今年送溫暖活動(dòng)基本的要求是，對全市各級工會(huì)掌握的納入困難職工檔案的困難職工進(jìn)行全面走訪慰問，實(shí)現(xiàn)全覆蓋的工作目標(biāo)，這也是這次送溫暖活動(dòng)的一個(gè)顯著特點(diǎn)。特別是，今年的送溫暖活動(dòng)的形式不同于往年：第一個(gè)不同是送溫暖啟動(dòng)儀式把困難職工請到了職工之家，切身感受“家”的變化與溫馨。市總在剛剛落成的職工之家顯要位置建設(shè)了新的`鄭州市困難職工幫扶中心，新的幫扶中心包括接待大廳、勞動(dòng)爭議仲裁第一派出庭、農(nóng)民工培訓(xùn)教室、多媒體培訓(xùn)教室、雙向選擇洽談廳、幫扶超市等，面積達(dá)1千多平方米。困難職工在這里可以接受免費(fèi)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，可以獲得困難救助和權(quán)益維護(hù)，可以選擇就業(yè)崗位和物資幫扶。啟動(dòng)儀式后，市屬企業(yè)4000多名困難職工都陸續(xù)到困難職工幫扶中心領(lǐng)取慰問金和愛心救助卡。第二個(gè)不同是今年改變了過去傳統(tǒng)的“雙節(jié)”期間為困難職工送糧油米面的形式，由困難職工持愛心卡到幫扶超市自選年貨，切實(shí)做到按需幫扶。為了進(jìn)一步推動(dòng)我市幫扶工作的日�；�、規(guī)范化和社會(huì)化，結(jié)合我市實(shí)際情況和困難職工的需求，市總率先在全省建立了第一個(gè)市級困難職工幫扶超市，為困難職工準(zhǔn)備了衣物棉被等300多種生活必需品，使困難職工能夠根據(jù)自己的實(shí)際需求，領(lǐng)取到最需要的年貨和生活物品，享受到更貼心、更直接的幫扶救助服務(wù)。這是市總工會(huì)不斷拓展幫扶渠道、豐富幫扶活動(dòng)內(nèi)容、實(shí)現(xiàn)送溫暖活動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展所采取的又一重要舉措。
三、多策并舉開展送溫暖活動(dòng)
一是開展政策幫助活動(dòng)。針對困難職工群眾在養(yǎng)老、低保、醫(yī)療、住房、教育等社會(huì)保障方面的突出問題，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市民政局、市衛(wèi)生局、市房管局、市教育局等部門深入實(shí)際，調(diào)查研究，及時(shí)了解和掌握困難職工的實(shí)際需要，在政策制定方面注重維護(hù)困難職工群眾的權(quán)益，同時(shí)集中開展困難職工群眾享受優(yōu)惠政策的宣傳講解活動(dòng)。二是開展困難扶助活動(dòng)。建立完善困難職工幫扶體系。整合社會(huì)資源，以市困難職工幫扶中心為窗口，將無形服務(wù)變?yōu)橛行畏⻊?wù)，為困難職工群眾提供生活救助、就業(yè)服務(wù)、信訪接待、法律援助等項(xiàng)服務(wù)。三是開展就業(yè)援助活動(dòng)。加大就業(yè)再就業(yè)政策宣傳力度，強(qiáng)化職工群眾監(jiān)督，推動(dòng)各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)政策落實(shí);加強(qiáng)技能培訓(xùn)。整合資源，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，力爭在培訓(xùn)水平、培訓(xùn)數(shù)量及培訓(xùn)效果上有較大提高。與市勞動(dòng)局、共青團(tuán)、婦聯(lián)等聯(lián)合開展全市就業(yè)援助周活動(dòng)。同時(shí)與市勞動(dòng)局、市婦聯(lián)共同為市屬4000多個(gè)困難職工家庭發(fā)放免費(fèi)技能培訓(xùn)卡。四是開展醫(yī)療救助活動(dòng)。市總工會(huì)開展一次因大病致困家庭的集中救助。
市衛(wèi)生局為3000名困難職工發(fā)放社區(qū)免費(fèi)醫(yī)療卡。五是開展生活互助活動(dòng)。加強(qiáng)對職工的宣傳教育，同時(shí)我市保障互助會(huì)深入企、事業(yè)單位，特別是困難企業(yè)，廣泛宣傳涉及職工大病和意外傷害的險(xiǎn)種，鼓勵(lì)企業(yè)為職工投保，使遭受意外傷害、患大病的職工多一重保障。六是開展就學(xué)資助活動(dòng)。繼續(xù)開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)。對困難職工和困難農(nóng)民工當(dāng)年考入大學(xué)的子女實(shí)施就學(xué)資助;探索多種渠道籌措資金，積極創(chuàng)造條件資助在讀的困難職工子女順利完成學(xué)業(yè)。七是開通幫扶熱線�！半p節(jié)”期間，各級困難職工幫扶中心全天24小時(shí)開通職工熱線電話，并安排好值班人員，準(zhǔn)備充足的幫扶資金和糧油、衣被等生活物品，保證做到困難職工隨時(shí)求助、即時(shí)幫扶。八是把農(nóng)民工納入今年雙節(jié)送溫暖范疇。重點(diǎn)為農(nóng)民工辦好四件實(shí)事，即多策并舉加大對農(nóng)民工維權(quán)力度、協(xié)助政府開展幫助農(nóng)民工追討欠薪行動(dòng)、開展“農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)行動(dòng)”、對“雙節(jié)”期間堅(jiān)守崗位、堅(jiān)持生產(chǎn)的農(nóng)民工進(jìn)行走訪慰問。
工會(huì)春節(jié)文體活動(dòng)總結(jié) 14
為深入持久開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，根據(jù)上級要求和部署，xx年1月下旬開始，xx縣教育局認(rèn)真開展了“黨員干部大走訪，真情實(shí)意送溫暖”春節(jié)慰問活動(dòng)。由局黨政領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人組成的八個(gè)慰問小組，通過機(jī)關(guān)干部、教育基金會(huì)干部、基層工會(huì)干部和志愿者深入學(xué)校、鎮(zhèn)街，采取集中慰問、登門看望等多種形式看望慰問困難教職工、離退休老干部、勞動(dòng)模范、道德模范、困難黨員、老黨員、老干部和優(yōu)秀基層干部423人次，金額和物資近100萬元。其中縣教育基金會(huì)和市、縣總工會(huì)以及縣教育工會(huì)慰問困難教職工287人次，金額為90.14萬元；慰問離退休老干部75人次，金額5.28萬元；慰問勞動(dòng)模范50人次，金額2.58萬元，物資1萬元；慰問困難基層干部、困難老黨員11人次，金額0.88萬元。
一是制定方案，周密安排。召開了會(huì)議，專題研究部署了春節(jié)慰問“進(jìn)家門、訪民困、送溫暖”活動(dòng)，并根據(jù)實(shí)際情況，制定了《xx縣教育局關(guān)于做好2016年春節(jié)機(jī)關(guān)干部走訪慰問活動(dòng)的通知》，進(jìn)行了周密安排。縣教育工會(huì)和政工人事科做好了慰問金和物資的分類準(zhǔn)備以及發(fā)放臺賬簽收手續(xù)，活動(dòng)結(jié)束后將原始簽名表交縣教育工會(huì)和政工人事科。
二是細(xì)化任務(wù)，強(qiáng)化保障。首先了解訴求和困難，著力于生活上扶貧和精神上扶志，既把慰問金和生活物質(zhì)送上門，又鼓勵(lì)他們增強(qiáng)克服困難的信心，保持陽光的心態(tài)。其次建立臺賬，實(shí)現(xiàn)了數(shù)量準(zhǔn)確，分類管理，慰問對象分三類：一類是困難教職工；二類是副縣級或離、退休老干部；三類是勞動(dòng)模范和道德模范。再次是密切跟進(jìn)，各組對困難教職工的'具體困難程度進(jìn)行了核實(shí)，如有實(shí)際情況與上報(bào)情況不符便當(dāng)場取消該慰問對象資格；如有漏報(bào)的也將信息收集好，及時(shí)組織慰問。
三是統(tǒng)籌兼顧，確保效果。針對慰問對象比較多的情況，我們采取了集中座談和個(gè)別走訪相結(jié)合的形式。同時(shí)，各走訪慰問組既進(jìn)行了專項(xiàng)走訪慰問，又結(jié)合學(xué)校安全檢查、校務(wù)公開師德師風(fēng)督查和學(xué)校期末結(jié)束工作檢查等一并進(jìn)行，督促各學(xué)校單位領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識，切實(shí)為教職工辦實(shí)事、做好事、解難事。此外，還廣泛宣傳黨和國家的教育政策，宣傳我縣教育發(fā)展成果，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系，讓教職工實(shí)實(shí)在在感受到了黨和政府的關(guān)懷，有效提升了職業(yè)榮譽(yù)感和工作幸福感。
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