我有一個(gè)創(chuàng)意1000字作文
忙碌而又充實(shí)的工作已經(jīng)告一段落了，經(jīng)過過去這段時(shí)間的積累和沉淀，我們已然有了很大的提升和改變，讓我們好好總結(jié)下，并記錄在工作總結(jié)里�？墒窃鯓訉懝ぷ骺偨Y(jié)才能出彩呢？下面是小編為大家整理的關(guān)于2020年度新型職業(yè)農(nóng)民培育的工作總結(jié)（精選8篇），歡迎大家分享。
新型職業(yè)農(nóng)民培育的工作總結(jié)1
20xx年略陽縣新型職業(yè)農(nóng)民培育工作在縣委、縣政府及各級業(yè)務(wù)主管部門的高度重視和大力支持下，嚴(yán)格按照省、市要求，精心部署，認(rèn)真實(shí)施，順利完成了職業(yè)農(nóng)民培育年度工作任務(wù)，全年共培育學(xué)員155人。其中種植業(yè)學(xué)員105名，養(yǎng)殖業(yè)學(xué)員50名，累計(jì)開展理論課時(shí)204學(xué)時(shí)，實(shí)訓(xùn)課時(shí)400學(xué)時(shí)，學(xué)員考試合格率達(dá)92%，資格認(rèn)定126人，認(rèn)定合格率81%，主要做了以下幾方面工作：
一、明確工作思路有序推進(jìn)培育
按照職業(yè)農(nóng)民培育要求，本著“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，結(jié)合本縣實(shí)情，在實(shí)際工作中做到堅(jiān)持“一個(gè)理念”。把“誰來種地，怎樣種地”這個(gè)理念作為培育工作的總思路、總目標(biāo)，貫穿到培育實(shí)際工作中去，貫穿于培訓(xùn)的全過程。
新型職業(yè)農(nóng)民不僅要承擔(dān)破解“誰來種地”的問題，更主要的是圍繞破解“怎樣種地”這樣一種課題，因此培育職業(yè)農(nóng)民的首要問題我們要從培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀入手，本著要求每一位學(xué)員在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作中，從產(chǎn)業(yè)的規(guī)模、產(chǎn)業(yè)的效益、示范帶動，技能本領(lǐng)等方面，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收、農(nóng)村美，農(nóng)民富的目標(biāo)，使新型農(nóng)民擔(dān)當(dāng)起“我要種地、我會種地”的時(shí)代使命。
�。ㄒ唬┡嘤�(xùn)工作中把好三個(gè)關(guān)口
1、嚴(yán)把培育準(zhǔn)備關(guān)。從實(shí)施方案、教學(xué)計(jì)劃、課程內(nèi)容、實(shí)施流程、教學(xué)管理、人員職責(zé)、基地確立、審核認(rèn)定、預(yù)期目標(biāo)等方面入手，力爭從源頭上把好關(guān)口。
2、嚴(yán)把教師質(zhì)量關(guān)。為保證培訓(xùn)效果，農(nóng)業(yè)局組織召開了職業(yè)農(nóng)民培育教師聘用工作會議，要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與授課教師簽訂培訓(xùn)合約，落實(shí)相關(guān)責(zé)任與任務(wù)，通過實(shí)行擇優(yōu)聘用教師等措施，確保了培訓(xùn)工作有序開展和高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
3、嚴(yán)把培訓(xùn)效果關(guān)。職業(yè)農(nóng)民培育工作是關(guān)系農(nóng)業(yè)持續(xù)發(fā)展，聚集勞動力資源發(fā)揮作用的基礎(chǔ)性工作，在培育過程中，我們始終堅(jiān)持“數(shù)量、質(zhì)量、效果”三到位的原則，要求實(shí)施培訓(xùn)單位就每期培訓(xùn)中學(xué)員出課率，授課教師能力評價(jià)度，培訓(xùn)效果、組織紀(jì)律、行為規(guī)范及季度目標(biāo)任務(wù)形象完成情況等方面進(jìn)行全面分析把關(guān)、并形成書面材料總結(jié)匯報(bào)，通過不間斷地分析不足、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找問題、促進(jìn)了我縣新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的順利開展。
�。ǘ┛茖W(xué)設(shè)置教學(xué)課程
1、針對實(shí)際需求，設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容。我們始終堅(jiān)持職業(yè)農(nóng)民培育，堅(jiān)持實(shí)用、實(shí)效、實(shí)際的原則，針對生產(chǎn)經(jīng)營中養(yǎng)殖防疫、疫病防治、常見病處置的實(shí)際問題，開設(shè)培訓(xùn)內(nèi)容，在短時(shí)間內(nèi)、把學(xué)習(xí)到的知識應(yīng)用到生產(chǎn)實(shí)踐中去，指導(dǎo)工作，發(fā)展生產(chǎn)。做到：邊學(xué)邊用，邊用邊改，邊改邊學(xué)。最大限度的達(dá)到學(xué)以致用的目地。
2、圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，設(shè)置教學(xué)課程。圍繞略陽烏雞、食用菌、中藥材等我縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，設(shè)置了專題講座培訓(xùn)，針對培育班中合作社、龍頭企業(yè)、種養(yǎng)大戶學(xué)員存在生產(chǎn)經(jīng)營中的具體問題，我們積極與西北農(nóng)林科技大學(xué)、陜西理工學(xué)院、市農(nóng)技中心等高等院校、單位聯(lián)系，聘請相關(guān)領(lǐng)域的專家教授為學(xué)員授課，實(shí)實(shí)在在解決了合作社和龍頭企業(yè)、種養(yǎng)大戶生產(chǎn)中遇到的實(shí)際問題。在培訓(xùn)中，為了充分發(fā)揮教授、講師的作用，利用晚上時(shí)間開展“學(xué)員點(diǎn)菜，專家座診”的形式請教授、講師加班培訓(xùn)，面對面提問，一對一解答，得到了培訓(xùn)學(xué)員們的一致好評。同時(shí)從教授專家的角度為學(xué)員灌輸新的發(fā)展理念，新的操作技術(shù)和新的思維方式，注入新鮮血液，提升培訓(xùn)效果，有效調(diào)動學(xué)員創(chuàng)新思維、開動腦筋，掌握更多實(shí)用技術(shù)的積極性。
在產(chǎn)業(yè)銷售方面，根據(jù)學(xué)員要求、市場需求、市場行情和我縣現(xiàn)有農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)發(fā)展趨勢，開展了農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)上銷售和電子商務(wù)培訓(xùn)，以及產(chǎn)品加工方面的培訓(xùn)和問題解答。針對目前我縣中藥材產(chǎn)品市場價(jià)格不穩(wěn)定的現(xiàn)狀，從經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，專家給予價(jià)值規(guī)律分析指導(dǎo)，啟迪學(xué)員學(xué)會分析市場，把握市場運(yùn)行規(guī)律，通過走規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、集約化、規(guī)�；�'路子，不斷增強(qiáng)市場運(yùn)營和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。
3、實(shí)地調(diào)查了解，申報(bào)教學(xué)基地。按照“示范教學(xué)基地”認(rèn)定條件要求，縣培育辦深入實(shí)際認(rèn)真調(diào)查、現(xiàn)場評估、核實(shí)相關(guān)資料，經(jīng)上報(bào)市農(nóng)業(yè)局審定批復(fù)，我縣國興地栽黑木耳研究所、五龍洞田何食用菌專業(yè)合作社、縣農(nóng)機(jī)化學(xué)校3家獲市農(nóng)業(yè)局批準(zhǔn)，龍佳養(yǎng)殖有限責(zé)任公司、李念有限責(zé)任公司、喜農(nóng)養(yǎng)殖有限公司3家單位獲縣農(nóng)業(yè)局批準(zhǔn)，共6家被認(rèn)定為略陽縣“示范教學(xué)基地”。
二、出臺配套政策，落實(shí)幫扶責(zé)任
�。ㄒ唬┏雠_培育政策。職業(yè)農(nóng)民培育工作，是一項(xiàng)新的工作，需認(rèn)真分析、積極探索，科學(xué)決策，正確對待，扎實(shí)開展。為此，通過向縣政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、請示，制定印發(fā)了略陽縣人民政府辦公室《關(guān)于開展新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的實(shí)施意見》（略政辦發(fā)[20xx]95號）、略陽縣人民政府辦公室《關(guān)于成立略陽縣職業(yè)農(nóng)民培育工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》（略政辦發(fā)[20xx]48號）、略陽縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)略陽縣職業(yè)農(nóng)民扶持獎勵(lì)辦法的通知》（略政辦發(fā)[20xx]87號）、略陽縣農(nóng)業(yè)局《關(guān)于印發(fā)略陽縣新型職業(yè)農(nóng)民培育實(shí)施意見的通知》（略農(nóng)發(fā)[20xx]48號）、略陽縣農(nóng)業(yè)局《關(guān)于成立職業(yè)農(nóng)民培育領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》（略農(nóng)發(fā)[20xx]57號）、略陽縣農(nóng)業(yè)局《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部包抓職業(yè)農(nóng)民培育工作的通知》（略農(nóng)發(fā)[20xx]59號）、略陽縣農(nóng)業(yè)局《關(guān)于組織農(nóng)技人員與職業(yè)農(nóng)民培育對象開展結(jié)對幫扶指導(dǎo)工作暨相關(guān)考核的通知》（略農(nóng)發(fā)[20xx]120號）、略陽縣農(nóng)業(yè)局《關(guān)于印發(fā)略陽縣職業(yè)農(nóng)民扶持獎勵(lì)辦法和略陽縣初級職業(yè)農(nóng)民資格認(rèn)定管理暫行辦法的通知》（略農(nóng)發(fā)[20xx]18號）、略陽縣農(nóng)業(yè)局《關(guān)于成立初級職業(yè)農(nóng)民資格評定委員會的通知》（略農(nóng)發(fā)[20xx]43號）等相關(guān)文件。這些培育政策的出臺，極大地推動了我縣職業(yè)農(nóng)民培育工作有序、有效、有力開展，為做好培育工作起到了保駕護(hù)航和政策牽引作用。
�。ǘ┞鋵�(shí)幫扶指導(dǎo)。為進(jìn)一步提高職業(yè)農(nóng)民培育效果和學(xué)員理論聯(lián)系實(shí)際能力，縣農(nóng)業(yè)局專門組織召開了我縣新型職業(yè)農(nóng)民專業(yè)技術(shù)人員“一對一”“一對多”幫扶指導(dǎo)專題會議，嚴(yán)格落實(shí)了幫扶指導(dǎo)具體責(zé)任，明確了工作和任務(wù)，同時(shí)針對幫扶指導(dǎo)技術(shù)人員工作任務(wù)完成情況，幫扶效果、幫扶對象滿意度等內(nèi)容嚴(yán)格實(shí)行獎懲結(jié)合的管理運(yùn)作機(jī)制，使幫扶任務(wù)更加具體、細(xì)化、到位，極大的推動了幫扶指導(dǎo)工作扎實(shí)有效開展。
�。ㄈ⿴头鲆妼�(shí)效，農(nóng)民增收入。我縣首批培育的初級職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)熱情高，干事積極、雄心壯志大，但技術(shù)總是一知半解，似懂非懂，別人高產(chǎn)、高效，自己急著打轉(zhuǎn)，總是差別人半截。通過落實(shí)農(nóng)技人員開展“一對一”和“一對多”的幫扶指導(dǎo)，幫助職業(yè)農(nóng)民在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中發(fā)揮技術(shù)幫扶的指導(dǎo)作用，解決他們的技術(shù)難題，給幫扶戶把好關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要節(jié)點(diǎn)。到手把手的現(xiàn)場指導(dǎo)、實(shí)際操作，掌握其技術(shù)要領(lǐng)，促其產(chǎn)業(yè)發(fā)展。例如：聘請李念有限責(zé)任公司董事長，高級職業(yè)農(nóng)民李柯銳為我縣“一對多”幫扶工作進(jìn)行指導(dǎo)，通過他講解自己實(shí)踐中的技術(shù)、創(chuàng)業(yè)過程和突破創(chuàng)新的典型生動實(shí)例，激發(fā)大家創(chuàng)業(yè)的熱情，起到了一本活的教科書和榜樣示范作用；如略陽縣鳳芹食用菌種植農(nóng)民專業(yè)合作社，王鳳芹同志除自己發(fā)展食用菌外，她主要是指導(dǎo)別人發(fā)展，吸納合作社社員發(fā)展，目前已吸納合作社社員116人，產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來后，她做技術(shù)顧問。同時(shí)，她瞄準(zhǔn)市場做銷售，目前是我縣食用菌銷售工作做的最出色的職業(yè)農(nóng)民，包括甘肅隴南、四川廣元、陜西安康、漢中食用菌銷售全由她包攬，銷往河南、天津等地，打開市場狹窄的路子，把生產(chǎn)的產(chǎn)品全部變現(xiàn)，實(shí)實(shí)在在地增加了群眾的收入。
�。ㄋ模┞鋵�(shí)優(yōu)惠政策，增強(qiáng)職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)信心。為了支持創(chuàng)新發(fā)展，我縣按市局要求及時(shí)落實(shí)市職業(yè)農(nóng)民培育扶持政策，在認(rèn)定的中、高級職業(yè)農(nóng)民中申報(bào)了職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)貼息貸款補(bǔ)貼的相關(guān)資料，有4戶職業(yè)農(nóng)民享受到10萬元的財(cái)政貼息補(bǔ)助。
三、制定評審標(biāo)準(zhǔn)，確保認(rèn)定公正
為確保資格評審工作科學(xué)、公開、公正、公平，農(nóng)業(yè)局成立了資格評審專家委員會，初級職業(yè)農(nóng)民資格評審由局長擔(dān)任評審資格專家委員會主任，主管局長擔(dān)任副主任，相關(guān)技術(shù)人員為成員，制定出了包括綜合素質(zhì)、技能實(shí)訓(xùn)、經(jīng)營規(guī)模、生產(chǎn)效益、產(chǎn)業(yè)收入、職業(yè)道德、考試考核成績、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)技能等多項(xiàng)內(nèi)容作為評價(jià)指標(biāo)。
我縣培育的155名學(xué)員中，有126名學(xué)員獲得初級職業(yè)農(nóng)民資格證書，126名學(xué)員中，省級龍頭企業(yè)1名，市級龍頭企業(yè)12名，縣級龍頭企業(yè)36名。在126名學(xué)員中，都具有一定產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，規(guī)模大，效益明顯，收入可觀，發(fā)展勢頭強(qiáng)勁，發(fā)展?jié)摿Υ�，具有輻射帶動作用�?/p>
中、高級職業(yè)農(nóng)民：經(jīng)我們嚴(yán)格把關(guān)、篩選，審核上報(bào)省、市，經(jīng)省、市培育考核、認(rèn)定，有5名獲得市級頒發(fā)的中級職業(yè)農(nóng)民資格證書，有1名獲得省級頒發(fā)高級職業(yè)農(nóng)民資格證書。
四、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)明確職責(zé)，嚴(yán)格監(jiān)管確保效果
（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)明確職責(zé)。為確保新型職業(yè)農(nóng)民培育工作高效開展，縣政府成立了以分管縣長為組長，縣政府辦、發(fā)改局、教育局、財(cái)政局等19個(gè)部門單位為成員的職業(yè)農(nóng)民培育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)明確了各成員單位的工作職責(zé)及工作要求�？h農(nóng)業(yè)局成立了以局長為組長的“略陽縣新型職業(yè)農(nóng)民培育工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，成員由農(nóng)業(yè)局下屬技術(shù)單位主要負(fù)責(zé)人組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由農(nóng)業(yè)局主管局長兼任，全面負(fù)責(zé)培育工作安排部署和督查督導(dǎo)，縣農(nóng)廣校為培訓(xùn)主體，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施教學(xué)培訓(xùn)工作。
�。ǘ﹪�(yán)格監(jiān)管，確保效果。為確保培育工作質(zhì)量、規(guī)范培育流程，縣職業(yè)農(nóng)民培育領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了略陽縣新型職業(yè)農(nóng)民培育工作嚴(yán)格把好“七道關(guān)口”的監(jiān)管措施。
�、賴�(yán)把報(bào)名的入口關(guān)。在培訓(xùn)工作中對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)入庫的438名符合條件的培育對象，按照年齡、文化程度、特別是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展規(guī)模效益等進(jìn)行嚴(yán)格篩選、審核把關(guān)，最終確定155名人員為20xx年度培育對象。
�、趪�(yán)把考勤管理關(guān)。嚴(yán)格督查實(shí)行“兩簽到四點(diǎn)名”（即：上午簽到和下午簽到與課前點(diǎn)名、課后點(diǎn)名相結(jié)合）的考勤管理制度。
③嚴(yán)把培訓(xùn)抽查關(guān)。嚴(yán)格做到“兩個(gè)要有和一個(gè)堅(jiān)持”的訓(xùn)前、訓(xùn)中、訓(xùn)后全程監(jiān)督管理制度（即：培訓(xùn)開班有農(nóng)業(yè)局及培育辦相關(guān)工作人員現(xiàn)場嚴(yán)格監(jiān)管核實(shí)培訓(xùn)學(xué)員人數(shù)、身份、開班實(shí)情及影像記錄等；每期培訓(xùn)中堅(jiān)持定期或不定期到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)了解學(xué)員學(xué)習(xí)、紀(jì)律、生產(chǎn)經(jīng)營及思想狀況等；培訓(xùn)結(jié)束農(nóng)業(yè)局及培育辦人員現(xiàn)場親自監(jiān)督學(xué)員考試，檢查培訓(xùn)效果、學(xué)員檔案資料，對培訓(xùn)情況進(jìn)行現(xiàn)場滿意度測評。
�、車�(yán)把認(rèn)定評審關(guān)。依據(jù)略陽縣初級職業(yè)農(nóng)民評審認(rèn)定辦。
法，專家委員會對培育的155名學(xué)員，從年齡、文化程度、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模、產(chǎn)業(yè)收入、考勤、考試成績、參加學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)態(tài)度等，進(jìn)行逐人逐項(xiàng)一一量化考核審定，審定后縣農(nóng)業(yè)局在網(wǎng)上進(jìn)行公示和公共場所張貼公示，公示期限為15天，接受社會的監(jiān)督、舉報(bào)和來訪，確保認(rèn)定對象公正、公平。
�、輫�(yán)把幫扶指導(dǎo)關(guān)。規(guī)定每月技術(shù)人員幫扶指導(dǎo)次數(shù)不得少于兩次、通過查看資料，實(shí)地抽查、現(xiàn)場指導(dǎo)、電話回訪等形式，開展量化考核，制定幫扶指導(dǎo)與年度評定優(yōu)秀、先進(jìn)，技術(shù)人員技術(shù)職稱晉升相結(jié)合的考核考評工作機(jī)制。
�、迖�(yán)把檔案管理關(guān)。確定專人負(fù)責(zé)職業(yè)農(nóng)民培育全套檔案分門歸類，實(shí)行專人管理，專人負(fù)責(zé)，確保培育資料的規(guī)范、完整和齊全。
⑦嚴(yán)把資金使用關(guān)。在資金管理使用上，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度，�？顚Ｓ�，專項(xiàng)管理、規(guī)范用途，杜絕挪用、充分發(fā)揮好項(xiàng)目資金的杠桿作用，最大程度的發(fā)揮資金使用效率。
�。ㄈ⿹駜�(yōu)嚴(yán)格推薦，保證認(rèn)定質(zhì)量。中高級職業(yè)農(nóng)民，按照中、高級職業(yè)農(nóng)民資格認(rèn)定條件中學(xué)員年齡、學(xué)歷、生產(chǎn)規(guī)模、產(chǎn)業(yè)收入、專業(yè)技能，示范帶動作用等，我們經(jīng)過認(rèn)真摸底調(diào)查，核實(shí)相關(guān)材料，共推薦申報(bào)12名培育對象參加中、高級培訓(xùn)考試考核，現(xiàn)有6人已獲市中級職業(yè)農(nóng)民資格認(rèn)定，1人已獲省高級資格認(rèn)定，現(xiàn)有5人正在參加省高級職業(yè)農(nóng)民培育。
�。ㄋ模┳⒅匦麄鲌�(bào)道，營造濃厚氛圍。為使職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作扎實(shí)有效開展。上半年我縣共在省、市、縣信息網(wǎng)站登載宣傳信息報(bào)道21篇，略陽縣新聞報(bào)道3次。同時(shí)開通手機(jī)彩信平臺發(fā)布職業(yè)農(nóng)民培育工作信息4期20條，通過不間斷的發(fā)布我縣職業(yè)農(nóng)民培育相關(guān)信息，使職業(yè)農(nóng)民培育工作更加廣泛的深入到全縣各個(gè)領(lǐng)域。
五、主要成效
1、我縣培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（農(nóng)廣校）榮獲20xx年職業(yè)農(nóng)民培育工作先進(jìn)集體。
2、撰寫了職業(yè)農(nóng)民培育方面論文和調(diào)研報(bào)告5份，其中《淺談怎樣做好我縣職業(yè)農(nóng)民培育工作》榮獲20xx年全省職業(yè)農(nóng)民培育優(yōu)秀調(diào)研成果三等獎。
存在問題：
雖然我縣職業(yè)農(nóng)民培育工作取得了一定成績，收到了好的效果，但是還存在以下問題。
1、個(gè)別鎮(zhèn)對職業(yè)農(nóng)民培育工作認(rèn)識不足，在開展工作中，支持力度不大。
2、個(gè)別學(xué)員學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，學(xué)習(xí)目的不明確，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性和主動性。
3、農(nóng)業(yè)發(fā)展面臨市場風(fēng)險(xiǎn)大，抗御市場風(fēng)險(xiǎn)的能力不強(qiáng)。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)是一個(gè)脆弱的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，需要進(jìn)一步加大扶持力度，增加抵御抗風(fēng)險(xiǎn)的能力。
下一步工作打算：
一、認(rèn)真總結(jié)，揚(yáng)長避短。工作中好的做法、好的經(jīng)驗(yàn)、好的制度繼續(xù)堅(jiān)持，發(fā)揚(yáng)廣大；一些消極的，與培育工作相背離的做法，堅(jiān)持予以摒棄。
二、編制一套完整的，符合實(shí)際的職業(yè)農(nóng)民培育規(guī)程和培育工作流程，使培育工作有序、有效開展。
三、創(chuàng)新思路，深挖潛力，使培育工作更貼實(shí)際，更加符合學(xué)員需求，把一些學(xué)員急需的技能能夠?qū)W到手，在教學(xué)內(nèi)容安排中，采取“面對面提問、一對一解答”的形式�，F(xiàn)場實(shí)踐中，突出關(guān)鍵環(huán)節(jié)中的主要技術(shù)掌握到手，融會貫通，使每一位學(xué)員把所學(xué)到的技能應(yīng)用到實(shí)際生產(chǎn)工作中，發(fā)揮其增產(chǎn)增效增收的作用。
略陽縣農(nóng)業(yè)局
20xx年7月6日印發(fā)
新型職業(yè)農(nóng)民培育的工作總結(jié)2
根據(jù)《20xx年XX縣新型職業(yè)農(nóng)民培育工程項(xiàng)目實(shí)施方案》的要求，XX縣畜牧獸醫(yī)局積極宣傳培訓(xùn)政策，組織了全縣相關(guān)畜禽養(yǎng)殖場（戶）業(yè)主參加新型職業(yè)農(nóng)民培育工程，具體情況如下：
一、完成情況
20xx年下達(dá)XX縣新型職業(yè)農(nóng)民（畜禽養(yǎng)殖）培訓(xùn)人數(shù)為120人，按時(shí)要求于20xx年3月份以前完成。我局于20xx年3月18日至3月23日舉辦了“豬禽養(yǎng)殖培訓(xùn)”，培訓(xùn)人員70人。3月25日至3月30日舉辦了“牛羊養(yǎng)殖培訓(xùn)”，培訓(xùn)人員57人。2期共計(jì)培訓(xùn)127人，參加“云上智農(nóng)”好評率達(dá)到90%。
二、主要做法
1、明確責(zé)任。將新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)納入畜牧技術(shù)推廣站和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧中心年度工作考核目標(biāo)，上下聯(lián)動，合力推進(jìn)。培訓(xùn)工作由局分管領(lǐng)導(dǎo)王建華副局長總負(fù)責(zé)，局機(jī)關(guān)在培訓(xùn)服務(wù)、教師協(xié)調(diào)、教室配置等方面全力配合和支持，縣畜牧技術(shù)推廣站具體承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)，負(fù)責(zé)組織實(shí)施授課培訓(xùn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心負(fù)責(zé)招生和后期跟蹤服務(wù)，做到集中培訓(xùn)，分散指導(dǎo)，責(zé)任明確，各司其責(zé)。
2、創(chuàng)新方法。馬頭山羊、秦巴黃牛、黑豬養(yǎng)殖是我縣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，也是這幾年我縣精準(zhǔn)扶貧的重點(diǎn)扶持產(chǎn)業(yè)。我們在教師聘請中采取“請名師、筑基礎(chǔ)，請進(jìn)來、走出去”的方法授課，今年聘請省農(nóng)科院畜牧獸醫(yī)研究所的金爾光、宋忠旭、郭萬正等專家學(xué)者授課，并把專家請到部分養(yǎng)殖場，把脈問診，實(shí)地指導(dǎo)。在實(shí)踐指導(dǎo)上采取分片包聯(lián)，分區(qū)指導(dǎo)，按期上門，定期回訪的形式，讓每一位學(xué)員學(xué)能應(yīng)用，學(xué)有所用。
3、豐富教學(xué)。我們嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)方案和期初計(jì)劃，完全按照“五三二模式”，即理論授課時(shí)間50%，實(shí)訓(xùn)、見習(xí)30%，研討、考試考核時(shí)間20%，培訓(xùn)時(shí)間上不縮水。在課堂教學(xué)時(shí)做到有教案、有教材，注重互動教學(xué)，并安排學(xué)員互相交流，實(shí)踐中注重養(yǎng)殖專業(yè)技能、防疫員與養(yǎng)殖戶之間的相互交流，做到人人參與，人人動手。后期跟蹤指導(dǎo)上建立了微信群、電話咨詢，保證溝通順暢，互動活躍，不走形式，不擺樣子。
4、規(guī)范管理。培訓(xùn)按照訓(xùn)前申請、訓(xùn)中監(jiān)督、結(jié)班驗(yàn)收、撥付資金的流程開展，建專帳，專人管理，�？顚Ｓ�，規(guī)范資金使用范圍，嚴(yán)禁現(xiàn)金支付，嚴(yán)禁截留挪用。所有報(bào)銷單據(jù)報(bào)縣農(nóng)業(yè)局和財(cái)政審核后報(bào)賬，做到與培訓(xùn)無關(guān)的不予支出，預(yù)算中沒有項(xiàng)目的不予支出，單據(jù)少于2人簽字證實(shí)的不予支出。按照一班一檔，拍照片、留痕跡，簽字登記，全程收集，裝訂成冊，入檔存放，確保后期有據(jù)可查。
三、取得的成效
1、提高了養(yǎng)殖從業(yè)人員素質(zhì)。我縣是貧困山區(qū)，環(huán)境惡劣，交通閉塞，過去從事畜牧養(yǎng)殖大多是不能外出務(wù)工的留守老人養(yǎng)羊喂豬。通過新型職業(yè)農(nóng)民項(xiàng)目實(shí)施，把資金、能人都吸引了進(jìn)來，從門外漢到行業(yè)能手，我縣已建設(shè)40家規(guī)模羊場、20個(gè)豬場業(yè)主都是40歲左右的`青壯年。
2、發(fā)揮了示范帶動效應(yīng)。培訓(xùn)后的學(xué)員接受新觀念，運(yùn)用新技術(shù)能力大幅提升，參加過培訓(xùn)的學(xué)員們在養(yǎng)殖場建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化圈舍，種植牧草，加工青貯飼料等科學(xué)管理上均有提高。在培訓(xùn)期間邀請往期學(xué)員現(xiàn)場講解，現(xiàn)身說法，通過他們的示范帶動，周圍傳統(tǒng)養(yǎng)殖農(nóng)戶改建圈舍，改良品種，科學(xué)管理，開拓市場，效益明顯增加。
3、助推了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。通過培訓(xùn)提高了從業(yè)人員的素質(zhì)，規(guī)模養(yǎng)殖場業(yè)主自強(qiáng)、自律，遵紀(jì)守規(guī)意識明顯增強(qiáng)，在養(yǎng)殖場的選址規(guī)劃、糞污利用、檔案記載、產(chǎn)品安全等方面都表現(xiàn)出強(qiáng)烈的環(huán)保和安全意識。培訓(xùn)后的新型職業(yè)農(nóng)民堅(jiān)持綠色發(fā)展理念，利用互聯(lián)網(wǎng)營銷，助推了三產(chǎn)融合。
四、存在問題
盡管新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)是一項(xiàng)利民惠農(nóng)政策，但在實(shí)際實(shí)施過程中還存在一些問題：
1、對參加培訓(xùn)人員的認(rèn)定不夠精確。按照培訓(xùn)要求，學(xué)員必須用手機(jī)下載“云上智農(nóng)”手機(jī)APP登錄申報(bào)，在實(shí)際招生中，正在從事養(yǎng)殖的農(nóng)民大多在50歲以上，沒有智能手機(jī)，有智能手機(jī)的因?yàn)槟挲g較大不會操作，只能培訓(xùn)時(shí)先報(bào)到，在我們的指導(dǎo)下登錄申報(bào)，但部分學(xué)員因?yàn)榉N種原因無法錄入系統(tǒng)，導(dǎo)致培訓(xùn)臺賬簽到人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于系統(tǒng)錄入人員，這部分學(xué)員又想?yún)⒓优嘤?xùn)，極大的占用了培訓(xùn)資源。
2、后期認(rèn)定和扶持政策滯后。按照《培訓(xùn)方案》，培訓(xùn)結(jié)束后，需要對“職業(yè)農(nóng)民”進(jìn)行認(rèn)定，對認(rèn)定發(fā)證的給予政策扶持和支持，但在實(shí)際工作中，部門重培訓(xùn)、輕認(rèn)定，重宣傳、輕扶持。國家、省級農(nóng)業(yè)部門沒有專門出臺扶持新型職業(yè)農(nóng)民干事創(chuàng)業(yè)的政策和資金，影響該項(xiàng)目實(shí)施的初衷，不利于持續(xù)開展。
五、下一步打算
加強(qiáng)參訓(xùn)學(xué)員的遴選工作，完善學(xué)員申報(bào)程序，并且按照要求做好資金使用和檔案整理，認(rèn)真總結(jié)好培訓(xùn)中的經(jīng)驗(yàn)，挖掘典型，持續(xù)推進(jìn)，為貫徹落實(shí)中央制定的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略發(fā)揮作用。
新型職業(yè)農(nóng)民培育的工作總結(jié)3
20xx年省農(nóng)業(yè)廳分配棗陽市畜牧技術(shù)推廣站新型職業(yè)農(nóng)民培育任務(wù)是120人，培育類型是專業(yè)技能型。按照省農(nóng)業(yè)廳新型職業(yè)培育工程實(shí)施方案和省畜牧獸醫(yī)局的統(tǒng)一要求，棗陽市畜牧技術(shù)推廣站舉辦了兩個(gè)培訓(xùn)班，一是生豬養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)班60人，二是肉牛養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)班60人。兩個(gè)班于20xx年12月28日至20xx年元月5日（元月1日，2日休息兩天）同時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，時(shí)間為7天，目前已全部完成培訓(xùn)任務(wù)，測評滿意度均達(dá)到85%以上。
一、精心組織，明確責(zé)任
局黨委成立了新型職業(yè)農(nóng)民培育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了工作專班，明確一名副局長具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，并確定市畜牧技術(shù)推廣站為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，制定了具體的培育實(shí)施方案。同時(shí)，對相關(guān)責(zé)任人提出明確責(zé)任要求，要求按時(shí)間按要求按步驟組織好培訓(xùn)，確保培訓(xùn)程序和環(huán)節(jié)到位，如果監(jiān)管不力，工作不到位，將嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。
二、嚴(yán)把“三關(guān)”，抓好培訓(xùn)
�。ㄒ唬﹪�(yán)把培育對象遴選關(guān)。嚴(yán)格按條件標(biāo)準(zhǔn)從全市規(guī)模養(yǎng)殖場技術(shù)人員中遴選對象，選擇專業(yè)技能強(qiáng)的畜禽專業(yè)技術(shù)人員參加培訓(xùn)。在遴選過程中，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)服務(wù)中心的作用，組織宣傳，嚴(yán)格把關(guān)，確保選準(zhǔn)選優(yōu)培育對象。
�。ǘ﹪�(yán)把培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)。為提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，具體做了四方面的工作：一是制定培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按培訓(xùn)規(guī)范要求制定培訓(xùn)計(jì)劃，科學(xué)設(shè)置課程，按公共基礎(chǔ)，專業(yè)技能，能力拓展和實(shí)訓(xùn)操作等模塊構(gòu)建培訓(xùn)內(nèi)容。在具體培訓(xùn)內(nèi)容上與綠色發(fā)展縣市創(chuàng)建，畜禽糞污資源化利用整縣推進(jìn)結(jié)合起來，設(shè)置畜禽污染防治技術(shù)課程，把異位發(fā)酵床綜合技術(shù)作為重點(diǎn)內(nèi)容。通過培訓(xùn)，使畜禽專業(yè)技術(shù)人員掌握畜禽污染防治技術(shù)，提高治污技術(shù)水平。同時(shí)，在內(nèi)容設(shè)置上，注重職業(yè)素養(yǎng)方面的培訓(xùn)，把“愛國、尚農(nóng)、勤勉、誠信”作為班訓(xùn)，努力提升新型職業(yè)農(nóng)民思想素養(yǎng)。二是選優(yōu)授課教師。在教師的選聘上，我們除從本系統(tǒng)技術(shù)骨干中確定授課教師外，還從華中農(nóng)學(xué)院聘請專家教授擔(dān)任授課教師，并在培訓(xùn)前進(jìn)行了師資培訓(xùn)，研討培訓(xùn)內(nèi)容和方法，確保培訓(xùn)質(zhì)量。三是加強(qiáng)培訓(xùn)管理。兩個(gè)培訓(xùn)班分別組建了班委會，制定教學(xué)規(guī)程，建立了簽到、點(diǎn)名、抽查、監(jiān)查等規(guī)范的班級管理制度，建立培訓(xùn)學(xué)員臺賬和“一班一案”教學(xué)檔案，使培訓(xùn)有序進(jìn)行，有章可循。四是創(chuàng)新培訓(xùn)方式。采取集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)相結(jié)合，課堂教學(xué)與實(shí)訓(xùn)交流相結(jié)合的方式進(jìn)行，兩個(gè)班七天的.培訓(xùn)中，理論課3天，實(shí)訓(xùn)課2天，參觀觀摩1天，考試考核1天。同時(shí)，依托計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、移動互聯(lián)網(wǎng)，利用云上智農(nóng)平臺，建立新型職業(yè)農(nóng)民網(wǎng)絡(luò)課堂。實(shí)行線上線下融合培育，通過視頻網(wǎng)絡(luò)教學(xué)，傳授新品種，新技術(shù)，全面提升教學(xué)質(zhì)量效果。
�。ㄈ﹪�(yán)把資金使用關(guān)。對新型職業(yè)農(nóng)民培育項(xiàng)目資金不截留、不擠占、不挪用，全額撥付到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，確保培訓(xùn)正常進(jìn)行。同時(shí)，加強(qiáng)資金管理，對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算、使用進(jìn)行審核，嚴(yán)格把關(guān)。建立資金“誰使用，誰負(fù)責(zé)”的監(jiān)管機(jī)制，建立資金專賬和完善的財(cái)務(wù)檔案，完善資金支出手續(xù)，確保資金使用的真實(shí)性和有效性。
三、嚴(yán)格管理，延伸服務(wù)
一是加強(qiáng)監(jiān)管。市畜牧獸醫(yī)局工作專班對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)管，培訓(xùn)中派人加強(qiáng)監(jiān)督，確保培訓(xùn)過程規(guī)范；培訓(xùn)班結(jié)束后，對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和教師授課情況等進(jìn)行了考核、網(wǎng)上測評。
二是嚴(yán)格驗(yàn)收。培訓(xùn)結(jié)束后，市畜牧獸醫(yī)局工作專班對整個(gè)培訓(xùn)情況進(jìn)行了全面驗(yàn)收，重點(diǎn)“四查”：查培訓(xùn)是否合規(guī)，查檔案資料是否完整，查學(xué)員臺賬是否規(guī)范，查資金使用是否合理，經(jīng)驗(yàn)收合格后，撥付項(xiàng)目資金。
三是跟蹤服務(wù)。市畜牧獸醫(yī)局將組織畜牧專家和技術(shù)指導(dǎo)員，對訓(xùn)后學(xué)員進(jìn)行1—2年的跟蹤服務(wù)，為學(xué)員開展經(jīng)常性的技術(shù)指導(dǎo)、咨詢和服務(wù)，以班級為單位立了一個(gè)微信群，定期發(fā)布養(yǎng)殖技術(shù)要點(diǎn)，農(nóng)村政策信息。同時(shí)，采取指導(dǎo)員上門回訪，現(xiàn)場指導(dǎo)等服務(wù)形式，幫助解決生產(chǎn)養(yǎng)殖過程中的技術(shù)難題和困難，不斷鞏固和提高新型職業(yè)農(nóng)民培育的成效。
新型職業(yè)農(nóng)民培育的工作總結(jié)4
為做好我縣新型職業(yè)農(nóng)民培育工作，根據(jù)《江西省農(nóng)民培訓(xùn)實(shí)施意見》的要求，在縣委、縣政府的高度重視下，在省、市業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，我縣緊緊圍繞創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)營體制，堅(jiān)持立足產(chǎn)業(yè)，政府主導(dǎo)，多方參與，注重實(shí)效原則，通過高位推動、專業(yè)帶動、項(xiàng)目拉動，著力培育新型農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體，轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，培養(yǎng)一支有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供人才支撐，現(xiàn)將20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培育工作匯報(bào)如下：
一、基本情況
20xx年我縣新型職業(yè)農(nóng)民培育培訓(xùn)目標(biāo)800人，其中生產(chǎn)經(jīng)營型500人，專業(yè)技能和專業(yè)技能服務(wù)型300人，根據(jù)我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，為保障農(nóng)產(chǎn)品有效供給，將目標(biāo)任務(wù)具體分解為水稻產(chǎn)業(yè)220人，畜牧專業(yè)80人，果蔬專業(yè)xx0人，蓮籽產(chǎn)業(yè)50人，專業(yè)技能型300人。截止目前為止，已培訓(xùn)生產(chǎn)經(jīng)營型500人（含現(xiàn)代青年農(nóng)場主），專業(yè)技能型300人，共計(jì)培訓(xùn)新型農(nóng)民800人。
二、主要做法
（一）成立工作班子，明確工作職責(zé)。為了加強(qiáng)對工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作順利進(jìn)行，我縣成立了四個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子，一是成立了由縣長擔(dān)任組長的蓮花縣新型職業(yè)農(nóng)民培育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)縣農(nóng)業(yè)局，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作，制定具體工作實(shí)施方案，并將實(shí)施方案送至領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位征求意見，歸納修改后報(bào)請縣政府審核通過，以縣政府名義行文，為了把培訓(xùn)資金用實(shí)用好，縣農(nóng)業(yè)局對培訓(xùn)資金進(jìn)行細(xì)化量化，明確資金使用范圍報(bào)請縣政府批復(fù)，各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照批復(fù)執(zhí)行，為了確保培訓(xùn)效果，形成齊抓共管局面，將新型職業(yè)農(nóng)民培育作為全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，納入各涉農(nóng)部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全年工作考核內(nèi)容之一。二是形成了以蓮花縣農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校為主其它農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)參與的多元培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)職業(yè)農(nóng)民的培訓(xùn)教育與技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)工作。三是成立了工作協(xié)調(diào)小組，由縣政府辦牽頭，各部門參與，并由縣政府辦以文件形式明確相關(guān)部門的工作職責(zé)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門聯(lián)合推進(jìn)工作，制定扶持政策。四是成立了新型職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定小組，由縣農(nóng)業(yè)局、縣財(cái)政局共同參與，負(fù)責(zé)制定職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、程序和管理辦法，并對新型職業(yè)農(nóng)民進(jìn)行認(rèn)定和動態(tài)管理，工作得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的重視和支持。
（二）確立培育目標(biāo)，界定培育對象。根據(jù)我縣的實(shí)際情況，圍繞我縣房前屋后栽種“搖錢樹”精準(zhǔn)扶貧工程，我們確定從水稻、果樹蔬菜園藝、蓮產(chǎn)業(yè)、生豬家禽養(yǎng)殖為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行新型職業(yè)農(nóng)民培育工作，縣分管領(lǐng)導(dǎo)和農(nóng)業(yè)局主要領(lǐng)導(dǎo)多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組、農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)調(diào)研，經(jīng)村、鄉(xiāng)、縣三級審定，從現(xiàn)有的種養(yǎng)大戶，科技示范戶，農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織主要成員，有志從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、有一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、文化素質(zhì)較高的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民中遴選了1000余個(gè)，年齡55歲以下的農(nóng)民作為新型職業(yè)農(nóng)民培育對象，分類型、分專業(yè)造冊登記。
�。ㄈ┙⑴嘤w系，制定培訓(xùn)規(guī)范。一是構(gòu)建培訓(xùn)體系，建立了以縣農(nóng)廣校為主，縣畜牧局、縣農(nóng)機(jī)局、縣產(chǎn)業(yè)辦、縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校、農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)為輔的多元化培訓(xùn)體系。二是建立本縣師資庫，聘請具有理論知識水平高，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的縣、鄉(xiāng)級技術(shù)員，農(nóng)業(yè)系統(tǒng)已退休仍從事產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的技術(shù)員、鄉(xiāng)土人才，以及省市專家作為師資力量。三是遴選實(shí)訓(xùn)基地，各個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遴選了具有一定生產(chǎn)規(guī)模，產(chǎn)業(yè)特色突出，輻射帶動作用強(qiáng)的為實(shí)訓(xùn)基地，報(bào)新型職業(yè)農(nóng)民領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，并實(shí)行掛牌管理。四是合理安排培訓(xùn)專業(yè)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)承擔(dān)培訓(xùn)專業(yè)以及學(xué)員的特點(diǎn)和需求，設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容，征訂教材，選擇培訓(xùn)地點(diǎn)，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，開展培訓(xùn)。
�。ㄋ模┝⒆戕r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，開展農(nóng)民培育。根據(jù)確立的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，我縣分專業(yè)、分類型開展培訓(xùn)，在目前開展的培訓(xùn)中，根據(jù)農(nóng)民教育特點(diǎn)，采取畜牧養(yǎng)殖在縣城集中辦學(xué)，種植業(yè)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)片區(qū)就近培訓(xùn)的形式。培訓(xùn)采取120個(gè)學(xué)時(shí)制，其中理論教學(xué)約50個(gè)學(xué)時(shí)，實(shí)踐操作約占50個(gè)學(xué)時(shí)，異地參觀交流20個(gè)學(xué)時(shí)。為了提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，我縣聘請江西農(nóng)大、省、市農(nóng)業(yè)科研院所“一校兩院”的教授專家強(qiáng)化理論教學(xué)，實(shí)行省、市、縣三級教師聯(lián)動，以理論講座，實(shí)踐操作，田間學(xué)校、觀摩交流會等形式開展，進(jìn)行分段式培訓(xùn)，注重理論與實(shí)踐操作相結(jié)合。培育新型職業(yè)農(nóng)民主要關(guān)鍵核心是抓住農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人的培養(yǎng)，讓他們發(fā)揮主力軍的作用。過去的陽光工程培訓(xùn)，初步解決了農(nóng)民生產(chǎn)發(fā)展掌握的一些技能和操作，而現(xiàn)在的新型職業(yè)農(nóng)民是這些人中的進(jìn)一步提升，在培訓(xùn)中創(chuàng)新方式，注重實(shí)效，根據(jù)不同的特點(diǎn)，分時(shí)、分段將課堂辦到田頭、基地，為了更好地發(fā)展新的經(jīng)營主體，我縣根據(jù)不同的產(chǎn)業(yè)，聘請縣內(nèi)創(chuàng)業(yè)成功人士走進(jìn)課堂和基地進(jìn)行案例培訓(xùn)教育，讓身邊的人培訓(xùn)身邊人，這種田間課堂和案例教育的培訓(xùn)模式效果顯著又深受學(xué)員喜愛，培訓(xùn)內(nèi)容全面兼顧，突出特色，既注重傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的知識更新，更注重新興產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)知識推廣應(yīng)用，特別是近年來新興的果樹、葡萄、蓮產(chǎn)業(yè)知識的培訓(xùn)，因此培訓(xùn)中更加注重能力的提升，造就高素質(zhì)的新型職業(yè)農(nóng)民。打造一支不僅在理論實(shí)踐上掌握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的技能，而且讓他們從事有保障，有勇氣致力于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的新型職業(yè)隊(duì)伍。為此，我縣出臺了扶持新型職業(yè)農(nóng)民培育政策，縣財(cái)政拿出2000余萬元資金，給予傾斜扶持。在每期培訓(xùn)開班儀式上縣領(lǐng)導(dǎo)出席并作重要講話，為培育對象轉(zhuǎn)變觀念和創(chuàng)業(yè)成長作指導(dǎo)。在教育培訓(xùn)中，除了根據(jù)學(xué)員的特點(diǎn)就近就地培訓(xùn)外，同時(shí)還選派一定學(xué)員參加省級開展的素質(zhì)提升教育，開闊學(xué)員的視野。為了加強(qiáng)學(xué)員的后續(xù)教育以及服務(wù)指導(dǎo)，縣農(nóng)業(yè)局建設(shè)多渠道信息網(wǎng)絡(luò)平臺，開設(shè)信息網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用教育，為種養(yǎng)大戶提供信息技術(shù)服務(wù)，讓新型職業(yè)農(nóng)民與專家對話，解決生產(chǎn)經(jīng)營中的疑難問題。
為提高廣大群眾對艾滋病防治重要性和緊迫性的認(rèn)識，全面掌握艾滋病防治的基本知識和技能，我局根據(jù)上級要求，在接到通知后，對20xx年度后續(xù)培訓(xùn)的縣畜牧局、農(nóng)機(jī)局210名新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)對象進(jìn)行了艾滋病管理法律法規(guī)和防治知識的培訓(xùn)，取得了較好成效。一是強(qiáng)化組織，精心準(zhǔn)備。我局應(yīng)邀縣疾病預(yù)防控制中心李少平主任擔(dān)任講課老師，在培訓(xùn)前強(qiáng)化了組織領(lǐng)導(dǎo)，精心準(zhǔn)備了課件和培訓(xùn)資料，在選取資料的時(shí)注意了理論政策和實(shí)效性，豐富了培訓(xùn)內(nèi)容，為此次培訓(xùn)成功打下了基礎(chǔ)。二是明確目的，突出重點(diǎn)。開展艾滋病防治知識培訓(xùn)是為了使全縣的艾滋病報(bào)告管理以及突發(fā)事情處置上一個(gè)新臺階，考慮了農(nóng)村的多發(fā)病和常見病，為學(xué)員發(fā)放了防治知識資料，在培訓(xùn)結(jié)束后對所學(xué)知識進(jìn)行了鞏固。
�。ㄎ澹┘訌�(qiáng)制度建設(shè)，確保培訓(xùn)效果。建立教師績效考核制度，教學(xué)管理制度，跟蹤服務(wù)制度，監(jiān)管制度，推動新型職業(yè)農(nóng)民與科技人才的對接與交流，為保證新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作的落實(shí)，縣監(jiān)督考核小組加強(qiáng)培訓(xùn)過程中的監(jiān)管，對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果，進(jìn)行嚴(yán)格抽查考核，在培訓(xùn)中，縣農(nóng)業(yè)局邀請了縣紀(jì)委、縣財(cái)政局實(shí)行定期與不定期的檢查和抽查，確保實(shí)施培訓(xùn)效果。
�。┻M(jìn)行對口幫扶，確保服務(wù)到位。實(shí)行對口培育制度，從縣農(nóng)業(yè)局、畜牧局、農(nóng)機(jī)局、蓮產(chǎn)業(yè)局的各股室站中，遴選技術(shù)干部負(fù)責(zé)對800個(gè)培育對象進(jìn)行對口培育，其中農(nóng)業(yè)局30名技術(shù)干部對220個(gè)從事水稻生產(chǎn)和200個(gè)蔬菜園藝培育對象進(jìn)行點(diǎn)對點(diǎn)培育指導(dǎo)，每人負(fù)責(zé)10戶；畜牧局5名技術(shù)干部負(fù)責(zé)對80個(gè)從事養(yǎng)豬業(yè)的培育對象進(jìn)行點(diǎn)對點(diǎn)培育，每人負(fù)責(zé)16戶，主要工作職責(zé)就是技術(shù)指導(dǎo)、政策宣傳、信息反饋、跟蹤服務(wù)和有關(guān)協(xié)調(diào)服務(wù)工作。
三、培訓(xùn)效果
提高了農(nóng)業(yè)農(nóng)村的吸引力，通過新型職業(yè)農(nóng)民的培育，造就一批具有高素質(zhì)、高技能、會管理、會經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民，使他們有一個(gè)體面的職業(yè)，成為建設(shè)社會主義新農(nóng)村的“領(lǐng)頭雁”。如琴亭鎮(zhèn)斜田村的周華桂，農(nóng)廣校第四期果蔬專業(yè)學(xué)員，走出校門后，返鄉(xiāng)在家承包了100多畝水田，從事水稻生產(chǎn)、蔬菜種植、甘蔗等其它經(jīng)濟(jì)作物的'種植，在屋后山場又建起了生豬養(yǎng)殖場，學(xué)校所學(xué)到的專業(yè)知識與從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)派不上用場，要想扎根農(nóng)村，不能重復(fù)父輩的經(jīng)歷，必須不斷汲取農(nóng)業(yè)科學(xué)知識，他在接受培訓(xùn)過程中，認(rèn)真聽講，時(shí)而摘錄筆記，特別是授課老師講到的細(xì)節(jié)問題，不懂的問題虛心向老師請教，對他來講，雖然是細(xì)小問題，這些是老師生產(chǎn)實(shí)踐中得出的經(jīng)驗(yàn)，也是決定成敗的關(guān)鍵。經(jīng)過培訓(xùn)的新型農(nóng)民，他們的素質(zhì)和技能得到顯著提高，全縣新增經(jīng)營主體300多個(gè)，帶動了1000多余戶農(nóng)戶從事新型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，在傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代發(fā)展進(jìn)程中，農(nóng)民熱切歡迎他們帶來的先進(jìn)實(shí)用的經(jīng)營知識和科學(xué)技術(shù)，
四、存在問題
�。ㄒ唬┺r(nóng)民自主學(xué)習(xí)意思不強(qiáng)，參訓(xùn)學(xué)員都有一定生產(chǎn)規(guī)模，學(xué)員既要安排生產(chǎn)上的事情，一邊又要堅(jiān)持參加培訓(xùn)，在培訓(xùn)中有一些遲到現(xiàn)象，少數(shù)學(xué)員學(xué)習(xí)觀念模糊，在生產(chǎn)中還嚴(yán)重依賴傳統(tǒng)和經(jīng)驗(yàn)，接受現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新理念、新技術(shù)、新管理方式等方面缺乏主動性。
（二）師資結(jié)構(gòu)薄弱。隨著農(nóng)業(yè)生產(chǎn)市場化，規(guī)模化發(fā)展，農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織、家庭農(nóng)場、專業(yè)種養(yǎng)大戶、龍頭企業(yè)等新型經(jīng)營主體不斷涌現(xiàn)，這些新型經(jīng)營主體已不局限于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的需求，更需要經(jīng)營管理，市場運(yùn)作和企業(yè)策劃，而這些師資的力量不足，不能滿足他們的發(fā)展需要。
�。ㄈ┧刭|(zhì)提升培訓(xùn)學(xué)員難以滿足。由于培訓(xùn)院校每期只需派5人參加，而本地的學(xué)員只有在開展的培訓(xùn)期次中推薦，各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)時(shí)間難以確定，在培訓(xùn)時(shí)間與培訓(xùn)院校不能重合，加之農(nóng)民從事生產(chǎn)的特殊性，難以滿足參加省級組織培訓(xùn)的名額。
新型職業(yè)農(nóng)民培育的工作總結(jié)5
根據(jù)四川省農(nóng)業(yè)廳、四川省財(cái)政廳《關(guān)于做好四川省20xx年農(nóng)民培訓(xùn)培育工作的通知》（川農(nóng)業(yè)[20xx]40號）、《游仙區(qū)20xx年農(nóng)民培育工作方案》文件精神，我校通過制定方案、成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、加強(qiáng)日常管理抓好新型職業(yè)農(nóng)民培育工作。
一、新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)任務(wù)完成情況
今年我校新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)任務(wù)為85人，其中：社會服務(wù)型農(nóng)家旅游服務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)為40人，生產(chǎn)經(jīng)營型專合組織與農(nóng)場主經(jīng)營管理培訓(xùn)任務(wù)為45人，我校通過調(diào)查摸底、宣傳發(fā)動，組織實(shí)施，于20xx年12月25日圓滿完成了培訓(xùn)任務(wù)。
二、新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)組織措施
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保新型職業(yè)農(nóng)民培育試點(diǎn)工作的順利進(jìn)行，我校成立了新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長任組長，職業(yè)培訓(xùn)處處長任副組長，職業(yè)培訓(xùn)處、招生就業(yè)處、教學(xué)科研處、財(cái)會管理處、高教鑒定處負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，全面負(fù)責(zé)新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的組織和協(xié)調(diào)，辦公室設(shè)在學(xué)校職業(yè)培訓(xùn)處。
2、制定工作方案。根據(jù)我校實(shí)際，制定符合游仙區(qū)實(shí)際的工作方案，建立新型職業(yè)農(nóng)民培育長效機(jī)制，完善培訓(xùn)管理辦法，著力打造綿陽旅游學(xué)校新型職業(yè)農(nóng)民培育特色模式。按照“科教興農(nóng)、人才強(qiáng)農(nóng)、新型職業(yè)農(nóng)民固農(nóng)”的戰(zhàn)略要求，開展新型職業(yè)農(nóng)民培育工作，堅(jiān)持立足產(chǎn)業(yè)、政府主導(dǎo)、多方參與、注重實(shí)效的原則，以做大做強(qiáng)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體為導(dǎo)向，整合資源，提高培訓(xùn)的針對性、規(guī)范性和有效性，加快建立新型職業(yè)農(nóng)民培育制度，著力培養(yǎng)一支有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍。大力推動新型職業(yè)農(nóng)民培育工作。
3、建立職業(yè)農(nóng)民信息檔案。我校10月份在游仙區(qū)逐鄉(xiāng)逐村地開展規(guī)模經(jīng)營職業(yè)農(nóng)民調(diào)查，調(diào)查對象主要為生產(chǎn)經(jīng)營達(dá)到一定的規(guī)模，在游仙區(qū)境內(nèi)從事農(nóng)（林）業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的種植大戶、林業(yè)大戶、養(yǎng)殖大戶、加工大戶等，調(diào)查工作完成后，建立規(guī)模經(jīng)營職業(yè)農(nóng)民信息庫，以此作為我校新型職業(yè)農(nóng)民的培育對象，擇優(yōu)推薦參加游仙區(qū)的新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)。
4、建立師資人才庫。在充分發(fā)揮我校涉農(nóng)教師作用的同時(shí)，面向社會廣泛吸納聘請有關(guān)農(nóng)業(yè)方面的專家及技術(shù)能人，建立層次多樣、專業(yè)齊全的新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)師資團(tuán)隊(duì)。以中級職稱以上的技術(shù)專家、業(yè)務(wù)骨干和本地鄉(xiāng)土人才為主，建立新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)師資庫，涉及專業(yè)合作社與農(nóng)場主、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)家旅游服務(wù)員、植保等近十個(gè)專業(yè)領(lǐng)域。
5、科學(xué)設(shè)置教學(xué)課程。根據(jù)今年我校新型職業(yè)農(nóng)民的教育培養(yǎng)目標(biāo)，圍繞社會服務(wù)型農(nóng)家旅游服務(wù)員，生產(chǎn)經(jīng)營型專合組織與農(nóng)場主經(jīng)營管理生產(chǎn)管理、技術(shù)指導(dǎo)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展對策等內(nèi)容設(shè)置教學(xué)課程。生產(chǎn)經(jīng)營型每期培訓(xùn)時(shí)間為15天，其中集中課堂培訓(xùn)6天（48學(xué)時(shí)），實(shí)訓(xùn)5天（40學(xué)時(shí)），交流參觀4天（32學(xué)時(shí)）。社會服務(wù)型培訓(xùn)時(shí)間7天，其中集中理論教學(xué)3天（24學(xué)時(shí)），實(shí)踐教學(xué)及參觀交流考察4天（32學(xué)時(shí)）。把一些能夠代表游仙區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展水平，體現(xiàn)游仙區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)特色的示范園、示范場、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)等作為實(shí)訓(xùn)基地，運(yùn)用“學(xué)校授課+基地實(shí)習(xí)”、“田間培訓(xùn)+生產(chǎn)指導(dǎo)”等形式，增強(qiáng)培訓(xùn)針對性和實(shí)用性；外出考察學(xué)習(xí)重點(diǎn)選擇到梓潼縣許州鎮(zhèn)、游仙區(qū)太平鎮(zhèn)和柏林鎮(zhèn)、游仙區(qū)萬鴻、北川縣、安縣等地進(jìn)行考察學(xué)習(xí)。
6、規(guī)范培訓(xùn)制度。我校新興職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)有場所、有人員、有制度、有檔案，配備電腦、投影儀等教學(xué)設(shè)備，建立了完整的培訓(xùn)工作開展情況記錄和參訓(xùn)學(xué)員電子檔案。建立相應(yīng)的課堂紀(jì)律，參加培訓(xùn)的學(xué)員能按照培訓(xùn)作息時(shí)間，上好每堂課。
7、注重宣傳總結(jié)。今年是我校新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的第一年，為了讓廣大農(nóng)民群眾積極參與，我們及時(shí)總結(jié)典型成功經(jīng)驗(yàn)，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、信息報(bào)道等媒體進(jìn)行宣傳報(bào)道，營造有利于新型職業(yè)農(nóng)民成長的`良好氛圍。
三、新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)主要成效
1、促進(jìn)學(xué)員之間的互相學(xué)習(xí)交流，增長見識，開闊眼界。通過組織外出參觀學(xué)習(xí)，拓寬了視野，給學(xué)員帶來了全新體驗(yàn)，實(shí)地學(xué)習(xí)示范園區(qū)的成功經(jīng)驗(yàn)，讓學(xué)員們得到前所未有的視聽效果，學(xué)員們充分利用培訓(xùn)平臺，相互交流探索產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和前景，相互之間形成資源共享。
2、提高生產(chǎn)經(jīng)營水平。學(xué)員們通過授課教師在銷售渠道開拓、品牌塑造等培訓(xùn)內(nèi)容知識引導(dǎo)幫助下，逐步認(rèn)識到銷售技巧的重要性，有的學(xué)員經(jīng)過學(xué)習(xí)后，對產(chǎn)品進(jìn)行重新改良包裝后，增加了不少的經(jīng)濟(jì)效益。
3、增強(qiáng)學(xué)員務(wù)農(nóng)信心。學(xué)員們普遍認(rèn)為培訓(xùn)內(nèi)容針對性強(qiáng)、教師講課水平高、方式方法靈活多樣、管理規(guī)范、服務(wù)到位。通過三農(nóng)問題、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、新型職業(yè)農(nóng)民培育政策、體驗(yàn)式的農(nóng)耕文化、社會責(zé)任等培訓(xùn)，把握了宏觀形勢。培訓(xùn)中還融入支農(nóng)惠農(nóng)政策、農(nóng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)、合作社法、財(cái)務(wù)管理、合同法、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)定、農(nóng)業(yè)金融等內(nèi)容，提升了經(jīng)營管理能力。通過市場營銷、品牌建設(shè)等培訓(xùn)，建立了對農(nóng)產(chǎn)品生鮮電商、渠道建立、品牌塑造等問題的深層次認(rèn)識。通過產(chǎn)業(yè)趨勢發(fā)展、五新技術(shù)的培訓(xùn)，掌握了產(chǎn)業(yè)動態(tài)，讓學(xué)員對從事農(nóng)業(yè)充滿了希望。
四、新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)來年工作思路
1、做好新型職業(yè)農(nóng)民培育。總結(jié)今年新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)和兄弟學(xué)校交流，做好來年新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)方案，為未來的培訓(xùn)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
2、做好培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。加強(qiáng)設(shè)施設(shè)備建設(shè)，整合資源，改善條件，提升農(nóng)民教育培訓(xùn)能力。
3、優(yōu)化師資隊(duì)伍。聘請一批農(nóng)業(yè)專家，建立新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)師資庫，遴選熟悉“三農(nóng)”、具有豐富專業(yè)知識和實(shí)踐的專家進(jìn)入培訓(xùn)師資庫，及時(shí)淘汰不合格人員，補(bǔ)充優(yōu)秀師資，確保教師水平。
4、做好新型職業(yè)農(nóng)民后續(xù)跟蹤服務(wù)。建立跟蹤服務(wù)技術(shù)指導(dǎo)員制度，負(fù)責(zé)新型職業(yè)農(nóng)民的技術(shù)咨詢、解難釋疑、技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)和優(yōu)惠扶持政策落實(shí)、知識更新培訓(xùn)等。
新型職業(yè)農(nóng)民培育的工作總結(jié)6
20xx年度，我市繼續(xù)成為“全國新型職業(yè)農(nóng)民培育整市推進(jìn)試點(diǎn)市”，南漳首次進(jìn)入省級示范縣。在總結(jié)近兩年經(jīng)驗(yàn)成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)部門協(xié)同配合、整合培育資源、扎實(shí)推進(jìn)培育環(huán)節(jié)、嚴(yán)格監(jiān)督管理，健全農(nóng)村實(shí)用人才和新型職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定和扶持等各項(xiàng)工作，多形式開展跟蹤服務(wù)，全市新型職業(yè)農(nóng)民培育工作又上新臺階。
截至20xx年3月底，全市圓滿完成培育新型職業(yè)農(nóng)民6300人的工作任務(wù)，其中：生產(chǎn)經(jīng)營型2153人，創(chuàng)業(yè)類600人，青年農(nóng)場主170人，專業(yè)技能型1591人，專業(yè)服務(wù)型1786人，農(nóng)機(jī)合作社帶頭人50人。
一、落實(shí)“五個(gè)到位”，做好工作部署
一是組織到位。相繼出臺《襄陽市20xx年度新型職業(yè)農(nóng)民培育工作方案》（襄職農(nóng)培辦【20xx】1號）、《襄陽市直20xx年度新型職業(yè)農(nóng)民培育工作實(shí)施方案》（襄職農(nóng)培辦【20xx】2號）等文件，從指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、實(shí)施內(nèi)容、進(jìn)度安排、組織保障、監(jiān)督管理等方面做了深入細(xì)致的安排部署。將新型職業(yè)農(nóng)民培育與科技示范戶培育、合作社規(guī)范化建設(shè)、基層農(nóng)技推廣、農(nóng)業(yè)全程社會化服務(wù)體系建設(shè)相結(jié)合，將政策扶持與激勵(lì)獎勵(lì)相結(jié)合，重點(diǎn)扶持新型職業(yè)農(nóng)民發(fā)展規(guī)模經(jīng)營，發(fā)展社會化服務(wù)，為全市培育工作的順利實(shí)施提供強(qiáng)有力的保障。
二是分工到位。農(nóng)業(yè)部門負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目實(shí)施方案、組織實(shí)施和督辦工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、管理與驗(yàn)收；項(xiàng)目日常管理工作與績效考評、項(xiàng)目資金管理與使用，信息宣傳與農(nóng)民信息上報(bào)審核；后續(xù)跟蹤服務(wù)、指導(dǎo)、認(rèn)定和政策扶持等工作。財(cái)政部門負(fù)責(zé)項(xiàng)目的資金撥付、資金監(jiān)督和管理工作。各行業(yè)部門負(fù)責(zé)組建專家服務(wù)團(tuán)隊(duì)、協(xié)助制定教學(xué)方案、遴選學(xué)員、跟班管理、跟蹤服務(wù)等工作。各培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)遴選培育對象、制定教學(xué)方案、選聘教師、教學(xué)組織管理、跟蹤服務(wù)等工作。
三是監(jiān)管到位。嚴(yán)格執(zhí)行管理、培訓(xùn)、監(jiān)督三者分離的工作機(jī)制，各地農(nóng)業(yè)局專門成立新型職業(yè)農(nóng)民培育管理辦公室。按照“誰承擔(dān)、誰負(fù)責(zé)”的原則，明確責(zé)任，抓好新型職業(yè)農(nóng)民項(xiàng)目實(shí)施和監(jiān)管工作。開班前，每個(gè)培訓(xùn)班需向新型職業(yè)農(nóng)民管理辦公室和科教科提交開班申請，經(jīng)審批后方能正式開班；開班時(shí)，農(nóng)業(yè)局、財(cái)政局分管領(lǐng)導(dǎo)及工作人員親自到場清點(diǎn)人數(shù)，核實(shí)學(xué)員身份；培訓(xùn)過程中，新型職業(yè)農(nóng)民管理辦公室、科教科、監(jiān)察科全程監(jiān)督培訓(xùn)全過程，確保人員、時(shí)間、培訓(xùn)質(zhì)量到位；培訓(xùn)結(jié)束后，組織由財(cái)政局、農(nóng)業(yè)局機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人對每個(gè)培訓(xùn)班進(jìn)行驗(yàn)收，嚴(yán)格按照驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)核查，驗(yàn)收合格后出具驗(yàn)收報(bào)告；項(xiàng)目資金監(jiān)管方面，做到先審計(jì)后報(bào)賬，主動邀請審計(jì)部門對每個(gè)班次資金使用情況進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，審計(jì)合的方可報(bào)賬，對不按項(xiàng)目實(shí)施方案開支的資金堅(jiān)決不予報(bào)銷。
四是宣傳到位。在項(xiàng)目實(shí)施過程中，注重做好項(xiàng)目各個(gè)環(huán)節(jié)的'宣傳工作。在培訓(xùn)招生前，一是組織招生宣傳專班分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦進(jìn)行培訓(xùn)宣傳和招生摸底調(diào)查，使農(nóng)民認(rèn)識到新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)的重要性和必要性；二是通過前兩年培育學(xué)員好口碑進(jìn)行宣傳。通過他們口耳相傳，自發(fā)對外談?wù)撆嘤?xùn)后的收獲，今年早早就有很多農(nóng)戶要求參加培訓(xùn)。在培訓(xùn)過程中，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、廣播、電視、報(bào)刊等媒體，加大對培育工作和典型學(xué)員的宣傳力度；在培訓(xùn)跟蹤服務(wù)階段和結(jié)束后，注重從總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)員培訓(xùn)成效和發(fā)展創(chuàng)新理念等方面宣傳。20xx年，谷城縣農(nóng)廣校被評為“20xx年度全省農(nóng)廣校系統(tǒng)宣傳工作先進(jìn)集體”，陳啟峰同志被評為“全國農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校報(bào)刊應(yīng)用先進(jìn)個(gè)人”、“20xx年度全省農(nóng)廣校系統(tǒng)宣傳工作先進(jìn)個(gè)人”。
五是服務(wù)到位。各地提前組織人員聯(lián)系培訓(xùn)基地，給學(xué)員提供一流的學(xué)習(xí)環(huán)境和舒適的食宿環(huán)境，讓他們能安得下心、坐得下來學(xué)習(xí)。由于吃住一體化，有專人為學(xué)員每天合理調(diào)配膳食，每天不重樣提供美味可口、營養(yǎng)豐富的飯菜，學(xué)員們高興的說：“這標(biāo)準(zhǔn)比家里吃的還好，住的還舒服，免費(fèi)讓我們學(xué)習(xí)還管吃住，黨的政策真是好”。同時(shí)利用課間休息時(shí)間和學(xué)員們打成一片，融為一體，和他們談心交流，讓他們感覺向家人一樣貼心溫暖，學(xué)習(xí)氣氛融洽和睦。
二、抓好“五個(gè)環(huán)節(jié)”，提升培育質(zhì)效
�。ㄒ唬┳ズ脤W(xué)員遴選，確保培育精準(zhǔn)。今年遴選學(xué)員，重點(diǎn)從解決農(nóng)業(yè)發(fā)展后繼無人、“誰來種地”、解決怎么推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體快速形成等方面著力，注重培育發(fā)展職業(yè)農(nóng)民新生代。優(yōu)先選擇種養(yǎng)規(guī)模大、學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)、文化程度高、年輕力壯的種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場主、合作社骨干成員等作為培育對象。今年遴選學(xué)員與去年相比年齡更小、學(xué)歷更高、種養(yǎng)規(guī)模大、學(xué)習(xí)積極性高。
�。ǘ┳ズ脦熧Y選聘，確保培訓(xùn)質(zhì)量。根據(jù)上年對培訓(xùn)教師滿意度測評、授課內(nèi)容、授課形式等方面，繼續(xù)聘用學(xué)員反應(yīng)好、培訓(xùn)形式好、效果好的老師，淘汰學(xué)員反應(yīng)差，培訓(xùn)形式干巴枯燥、培訓(xùn)效果不好的老師。聘請國家省市級專家及研究員、職業(yè)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的高校教授、教學(xué)生產(chǎn)結(jié)合緊密的專業(yè)老師；高起點(diǎn)選擇、高標(biāo)準(zhǔn)配備長期服務(wù)在生產(chǎn)一線農(nóng)業(yè)專家、農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍人才和鄉(xiāng)土專家作兼職教師。通過先優(yōu)配強(qiáng)師資，確保了每個(gè)專業(yè)都有“精品課”，每堂課都有“含金量”，使農(nóng)民反響強(qiáng)烈，興趣高漲。
�。ㄈ┳ズ谜n程設(shè)置，確保培訓(xùn)效果。各地根據(jù)學(xué)員反響和產(chǎn)業(yè)需要調(diào)整課程，對于反響好的課程予以保留，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)形式和產(chǎn)業(yè)發(fā)展在內(nèi)容上進(jìn)行更新和豐富，對于學(xué)員反應(yīng)不好的課程予以更換。從提升學(xué)員農(nóng)業(yè)發(fā)展理念、理論水平、專業(yè)技能、經(jīng)營管理能力出發(fā)，精心組織，合理制定教學(xué)計(jì)劃和編排課程。比如老河口市為了讓學(xué)員真正了解合作社是怎么創(chuàng)建的、怎么經(jīng)營管理的，開設(shè)農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社的創(chuàng)建、經(jīng)營和財(cái)務(wù)管理課程；又如怎樣讓產(chǎn)品銷的更好、更快，怎樣提高他們品牌意識，開設(shè)了農(nóng)產(chǎn)品市場營銷與維權(quán)、農(nóng)產(chǎn)品品牌創(chuàng)建及“三品一標(biāo)”、農(nóng)村電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)營銷等課程；開設(shè)各種專業(yè)生產(chǎn)理論課和適用技術(shù)操作應(yīng)用課，幫助學(xué)員的產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
（四）抓好培訓(xùn)創(chuàng)新，確保教學(xué)新穎。注重教學(xué)方式方法創(chuàng)新，在有限的培訓(xùn)時(shí)間取得最大培訓(xùn)質(zhì)效。按照農(nóng)民參訓(xùn)需求和學(xué)習(xí)特點(diǎn)，強(qiáng)化課程設(shè)計(jì)的針對性、實(shí)用性、趣味性，最大程度地提高了新型職業(yè)農(nóng)民培育對象參與的積極性和主動性。同時(shí)，結(jié)合農(nóng)民生產(chǎn)生活實(shí)際，堅(jiān)持方便農(nóng)民、“就地就近”便利培訓(xùn)，保證學(xué)員及早趕回家抓好生產(chǎn)，做到學(xué)習(xí)生產(chǎn)兩不誤。農(nóng)民通過電商學(xué)習(xí)，把自家的桃、芝麻油、土雞、土雞蛋、臘味及桃核制作的小飾品等農(nóng)產(chǎn)品通過微信、QQ、微博等平臺展示出去，獲得了很好的收益。
�。ㄎ澹┳ズ弥贫冉ㄔO(shè)，確保管理到位。要求各培育機(jī)構(gòu)建立開班審批制度、雙班主任和指導(dǎo)員制度、班委會制度、考勤考核、班級評價(jià)等制度和考核競爭機(jī)制，用制度規(guī)范培訓(xùn)過程，用制度提高培訓(xùn)效果。每個(gè)班級按照實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)，多遴選取4—5名備學(xué)學(xué)員，采取激勵(lì)競爭，末尾淘汰機(jī)制，對參訓(xùn)人員出勤、學(xué)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、研討等情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行綜合考評，每個(gè)班評出5—6名優(yōu)秀學(xué)員予以表彰獎勵(lì)，評出4—5名綜合考評分值低的學(xué)員予以淘汰。組織每個(gè)班成立班委會，推選出在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄓ绊懥Φ膶W(xué)員為班干部，發(fā)揮班干部在班級管理過程中的積極帶頭作用，并按鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成對比學(xué)習(xí)組，形成了比紀(jì)律、比提問發(fā)言次數(shù)、比學(xué)習(xí)筆記干凈完整等積極向上學(xué)習(xí)氛圍。通過末位淘汰、評先表優(yōu)，進(jìn)一步激發(fā)了學(xué)員們學(xué)習(xí)積極性，保證了學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)質(zhì)量。
三、開展“四結(jié)合”，建立跟蹤服務(wù)機(jī)制
一是結(jié)合基層農(nóng)技推廣體系建設(shè)項(xiàng)目，開展經(jīng)常性跟蹤服務(wù)。部分地區(qū)將生產(chǎn)經(jīng)營型新型職業(yè)農(nóng)民培育對象納入為科技示范戶，社會服務(wù)型培育對象所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技示范戶必須是20xx年培育人員，使90%以上新型職業(yè)農(nóng)民都能成為科技示范戶得到經(jīng)常性、長期跟蹤服務(wù)。同時(shí)對部分種養(yǎng)規(guī)模大、發(fā)展勢頭足、技術(shù)力量薄弱的職業(yè)農(nóng)民采取分派專家，定點(diǎn)服務(wù)；對部分產(chǎn)業(yè)相同、技術(shù)服務(wù)要求相同，采取綜合服務(wù)。
二是結(jié)合現(xiàn)代信息化服務(wù)手段，搭建信息技術(shù)服務(wù)橋梁。通過“農(nóng)業(yè)科技服務(wù)云平臺”，創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)QQ群、微信圈等現(xiàn)代信息化服務(wù)手段，搭建信息技術(shù)服務(wù)橋梁。建立起專家與學(xué)員，指導(dǎo)員與學(xué)員，學(xué)員與學(xué)員之間多向信息交流平臺，各產(chǎn)業(yè)部門及時(shí)將政策、信息、生產(chǎn)措施、病蟲害防治技術(shù)及階段要求公布在群里，隨時(shí)為學(xué)員提供創(chuàng)業(yè)信息和各項(xiàng)服務(wù)。充分依托互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，結(jié)合農(nóng)業(yè)科技云平臺、湖北農(nóng)業(yè)教育培訓(xùn)網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺，建立新型職業(yè)農(nóng)民網(wǎng)絡(luò)課堂，組織農(nóng)民參加在線學(xué)習(xí)。
三是結(jié)合精準(zhǔn)扶貧，包村聯(lián)戶、送科技下鄉(xiāng)等活動，開展技術(shù)到田到戶。組織行業(yè)單位專家和技術(shù)指導(dǎo)員，在關(guān)鍵季節(jié)、重要農(nóng)時(shí)，按照產(chǎn)業(yè)需求，采取進(jìn)村入戶、聯(lián)戶結(jié)對、送教上門、田間辦班等方式，開展技術(shù)實(shí)踐指導(dǎo)，使他們真正把課堂上學(xué)到的理論知識有效地運(yùn)用到生活生產(chǎn)中，做到學(xué)以致用。組織各行業(yè)專家、技術(shù)指導(dǎo)員開展各種技術(shù)入戶服務(wù)，為農(nóng)戶發(fā)放技術(shù)明白紙。
四是結(jié)合產(chǎn)業(yè)基地和示范園，開展技術(shù)交流、示范演示，及時(shí)傳播新品種、新技術(shù)、新信息。老河口市先后組織了果樹學(xué)員在李樓砂梨綜合試驗(yàn)站觀摩學(xué)習(xí)了冬季修剪、清園管理、疏果、套袋、病蟲害統(tǒng)合防治等技術(shù)演示；蔬菜學(xué)員在洪山咀綠佳園果蔬基地開展了設(shè)施蔬菜生產(chǎn)技術(shù)觀摩等。
四、存在問題及建議
1、在政策扶持上，建議上級政府出臺文件，明確更加具體的政策和認(rèn)定管理辦法。從國家層面給予新型職業(yè)農(nóng)民相應(yīng)的社會地位和身份。明確公職人員擔(dān)當(dāng)農(nóng)民培訓(xùn)師資的激勵(lì)辦法，解決公職人員合法獲得課酬的問題，提高師資水平。
2、培育機(jī)構(gòu)缺乏工作經(jīng)費(fèi)支持，項(xiàng)目資金全部用于培育工作，無工作經(jīng)費(fèi)安排，影響培育機(jī)構(gòu)的工作積極性。建議在今后的資金使用中明確培育機(jī)構(gòu)工作經(jīng)費(fèi)的比例和使用范圍。
3、新型職業(yè)農(nóng)民培育管理系統(tǒng)過多，給基層操作錄入造成不便，建議一個(gè)系統(tǒng)管總，增加三年內(nèi)已培訓(xùn)人員自動識別系統(tǒng)并拒絕錄入對象庫，避免重復(fù)，簡化系統(tǒng)操作程序，給基層更多時(shí)間用于培訓(xùn)和跟蹤服務(wù)。
新型職業(yè)農(nóng)民培育的工作總結(jié)7
襄州區(qū)20xx年新型職業(yè)農(nóng)民（畜牧）培育工作在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和關(guān)心支持下，深入貫徹落實(shí)湖北省農(nóng)業(yè)廳辦公室《關(guān)于印發(fā)20xx年湖北省新型職業(yè)農(nóng)民培育工程實(shí)施方案的通知》（鄂農(nóng)計(jì)發(fā)[207]30號）文件精神和區(qū)農(nóng)業(yè)局《襄陽市襄州區(qū)20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培育實(shí)施方案》（襄農(nóng)文[20xx]67號）的文件通知，以加快培育壯大畜牧經(jīng)營主體為主線，以促進(jìn)畜牧增效、養(yǎng)殖戶增收、農(nóng)業(yè)發(fā)展為核心，以造就有文化、有技能、善經(jīng)營的現(xiàn)代新型職業(yè)農(nóng)民為目標(biāo)，通過認(rèn)真組織實(shí)施，建立健全新型職業(yè)農(nóng)民培育制度，以提高農(nóng)民專業(yè)技能，培育現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體為重點(diǎn)，大力實(shí)施技術(shù)技能培訓(xùn)，積極開展跟蹤服務(wù)指導(dǎo)，新型職業(yè)農(nóng)民培育工作已順利完成了工作目標(biāo)任務(wù)，取得了階段性成效，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、制定實(shí)施方案，明確培育工作任務(wù)
根據(jù)省、區(qū)印發(fā)的新型職業(yè)農(nóng)民培育工程實(shí)施方案，我區(qū)緊緊圍繞現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展，結(jié)合畜牧業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，及時(shí)制定了培育工作實(shí)施方案，確定了工作目標(biāo)任務(wù)，分類型制定了培育計(jì)劃，按照“政府主導(dǎo)，農(nóng)民自愿，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，動態(tài)管理”原則，及時(shí)制定實(shí)施方案，擇優(yōu)遴選新型職業(yè)農(nóng)民培育對象，有序推進(jìn)新興職業(yè)農(nóng)民培育。我區(qū)20xx年培育目標(biāo)任務(wù)為專業(yè)技能型畜禽繁殖員110人，兩個(gè)班，分別為肉牛培育班50人，生豬培育班60人。
二、開展調(diào)查摸底，建立培育資源庫
1、為把新型職業(yè)農(nóng)民培育任務(wù)抓好抓落實(shí)，我局認(rèn)真遴選，組建學(xué)員庫。通過電視、廣播、報(bào)紙、宣傳單等廣泛宣傳新型職業(yè)農(nóng)民培育的目的和意義，深入到養(yǎng)殖企業(yè)、村、組進(jìn)行調(diào)查摸底，并在自愿申報(bào)的前提下，將符合條件的人員信息情況登記注冊，建立農(nóng)村實(shí)用人才信息庫，共登記入庫的人員達(dá)230人，然后再從實(shí)用人才信息庫中將符合條件的人員納入新型職業(yè)農(nóng)民培育的學(xué)員庫中，建立學(xué)員檔案。在培訓(xùn)時(shí)，依據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，有針對性的從實(shí)用人才信息庫中遴選符合條件的學(xué)員，重點(diǎn)遴選有意愿、有需求的.農(nóng)民參訓(xùn)，將有意愿創(chuàng)業(yè)或擴(kuò)大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模的農(nóng)業(yè)科技示范戶、優(yōu)先納入培訓(xùn)范疇，從而避免了新學(xué)員在注冊時(shí)登錄不上系統(tǒng)的問題，同時(shí)也避免了學(xué)員重復(fù)參加培訓(xùn)的問題。
2、堅(jiān)持農(nóng)民自主申報(bào)和基層主管部門推薦相結(jié)合的原則，確定不同類別培育對象。登陸中國新型職業(yè)農(nóng)民網(wǎng)，通過新型職業(yè)農(nóng)民培育申報(bào)系統(tǒng)或手機(jī)下載“云上智農(nóng)”APP實(shí)名注冊，在線報(bào)名。培育對象年齡一般不超過60周歲，年農(nóng)業(yè)服務(wù)收入4萬元以上，包括動物防疫員、畜禽繁殖員等。同一培育對象三年內(nèi)只享受一次同類培訓(xùn)。
三、進(jìn)行“土洋”搭配，組建培育師資庫
為保障新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的正常開展，我們組建有師資庫。為充實(shí)師資團(tuán)隊(duì)，我們不僅聘請大專院校的專家教授，還將本地有較強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)和動手能力的“土專家”充實(shí)到師資隊(duì)伍中，進(jìn)入我區(qū)師資庫的專家教授有25人。例如周健，華農(nóng)畢業(yè)，原正大畜牧公司副總，主抓生豬生產(chǎn)，現(xiàn)在自主創(chuàng)業(yè)，是生豬疫病防治方面的“土專家”；毛喜，喜旺旺公司總經(jīng)理，在生豬飼養(yǎng)管理、疫病防治方面有很深的研究；楊萬坤，金牛公司老總，與牛打交道有30多年，是肉牛飼養(yǎng)管理、疫病防治方面的“土專家”。在培訓(xùn)過程中，我們根據(jù)課程安排，從師資庫中選擇專家以多種方式進(jìn)行授課、答疑，從而最大程度的讓學(xué)員學(xué)到更多、更實(shí)用的專業(yè)知識，提高養(yǎng)殖水平。
四、認(rèn)真開展培訓(xùn)，打造精品課堂，做好實(shí)訓(xùn)
1、創(chuàng)新培訓(xùn)方式。根據(jù)農(nóng)時(shí)季節(jié)和學(xué)員工學(xué)矛盾，采取“分段式，重實(shí)訓(xùn)，體驗(yàn)式”教學(xué)模式，根據(jù)不同培育對象，開展小班教學(xué)，提升農(nóng)民參訓(xùn)積極性，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，按“一班一檔”分期分段安排課程，分門別類展開培訓(xùn)。培訓(xùn)理論授課時(shí)間為50%，實(shí)訓(xùn)、見習(xí)時(shí)間為30%，研討、交流、考核時(shí)間為20%左右。加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，及時(shí)填報(bào)實(shí)訓(xùn)基地庫，確保每個(gè)產(chǎn)業(yè)、每個(gè)崗位有實(shí)習(xí)基地，每個(gè)培育對象能實(shí)踐、會操作。利用云上智農(nóng)平臺，建立新型職業(yè)農(nóng)民網(wǎng)絡(luò)課堂。
2、選擇通俗易懂，實(shí)踐操作性強(qiáng)的適合畜牧養(yǎng)殖特點(diǎn)的培訓(xùn)教材，共選購：1、《現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營》、2、《農(nóng)民智能手機(jī)應(yīng)用手冊》3、《農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)營銷》、4、《新型職業(yè)農(nóng)民素質(zhì)教育與禮儀》、5《高效養(yǎng)牛技術(shù)》6、《豬病防治實(shí)用手冊》600余本，制作教學(xué)課件8個(gè)，印發(fā)講義400份，印發(fā)資料2000余份。
3、為提高教學(xué)質(zhì)量，我們根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，從師資庫中選聘優(yōu)秀老師，并及時(shí)與老師溝通，方便老師有目的地提前備課。在培訓(xùn)時(shí)，合理設(shè)置課程，不僅要對學(xué)員進(jìn)行專業(yè)技能提升培訓(xùn)，更多的是要加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)理念、經(jīng)營管理和職業(yè)道德等方面的教育培訓(xùn)。在培訓(xùn)方式上，除了傳統(tǒng)的授課方式以外，還積極推廣體驗(yàn)式、案例式教學(xué)，學(xué)習(xí)各地新型職業(yè)農(nóng)民優(yōu)秀代表、典型案例，并結(jié)合自身區(qū)域特點(diǎn)和產(chǎn)業(yè)特色有針對性的開展培訓(xùn)。
4、有目的性的選好實(shí)訓(xùn)基地，做好實(shí)訓(xùn)。我區(qū)共建有實(shí)訓(xùn)地8個(gè)，例如生豬培訓(xùn)，我們選擇喜旺旺公司；肉牛培訓(xùn)，選擇金牛公司；蛋雞培訓(xùn)，選擇圣迪樂公司。我們選擇的這些公司，都是在我區(qū)具有代表性的龍頭企業(yè)，對學(xué)員的學(xué)習(xí)有非常好的借鑒作用。在觀摩時(shí)，我們安排經(jīng)驗(yàn)豐富的專家進(jìn)行現(xiàn)場講解，并進(jìn)行互動交流，以便解決學(xué)員提出的養(yǎng)殖中遇到的各種問題。通過在實(shí)訓(xùn)基地觀摩學(xué)習(xí)，讓學(xué)員們把課堂所學(xué)內(nèi)容與實(shí)際情況相結(jié)合，達(dá)到融匯貫通，學(xué)為所用，將實(shí)訓(xùn)基地好的做法應(yīng)用到自己的養(yǎng)殖中去。
5、嚴(yán)格考勤管理，每節(jié)課點(diǎn)名，嚴(yán)格請銷假制度，將考勤計(jì)入學(xué)員檔案，與優(yōu)秀學(xué)員評選，新型職業(yè)農(nóng)民資格認(rèn)定掛鉤，確保教學(xué)秩序。在培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了交流探討，讓學(xué)員有展示自己才華的平臺，體驗(yàn)分享交流經(jīng)驗(yàn)。
五、解疑答惑，搭建遠(yuǎn)程服務(wù)平臺
為更好的鞏固培育效果，為學(xué)員提供一個(gè)互動溝通交流的平臺，我們建有襄州區(qū)畜牧技術(shù)培訓(xùn)QQ群3個(gè)、微信群3個(gè)，邀請所有師資團(tuán)隊(duì)老師及參加培育的學(xué)員全部參與其中。通過QQ群、微信群，學(xué)員們可以進(jìn)行價(jià)格信息、原料采購、飼養(yǎng)管理、疫病防治等方面的溝通交流，而且遇到疑難問題，還可以與專家進(jìn)行遠(yuǎn)程視頻，隨時(shí)解決養(yǎng)殖過程中遇到的各種問題。
六、加強(qiáng)培育監(jiān)管，做好后期跟蹤服務(wù)
每一期新型職業(yè)農(nóng)民培育工作結(jié)束后，我們都要針對每期參加培育的學(xué)員制定后期跟蹤服務(wù)方案，印有跟蹤服務(wù)紀(jì)錄本，保證每位學(xué)員我們每年上門服務(wù)2次，同時(shí)我們還會不定期的組織老師到學(xué)員家中進(jìn)行回訪，發(fā)放技術(shù)資料，了解學(xué)員實(shí)際情況、生產(chǎn)遇到的問題，針對了解的情況制定解決辦法。如果遇到需要緊急情況，我們也會邀請老師第一時(shí)間趕到現(xiàn)場，及時(shí)提供技術(shù)支持，幫助學(xué)員解決實(shí)際問題。
通過新型職業(yè)農(nóng)民培育工作實(shí)踐，我們認(rèn)識到，只要勇于創(chuàng)新，一切從養(yǎng)殖戶出發(fā)，扎實(shí)工作就能得到養(yǎng)殖戶的理解和配合。把新型職業(yè)農(nóng)民培育與農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)密切結(jié)合，形成合力，才能確保新型職業(yè)農(nóng)民培育工作穩(wěn)步推進(jìn)。
新型職業(yè)農(nóng)民培育的工作總結(jié)8
按照省農(nóng)業(yè)廳《關(guān)于做好20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的通知》）以及《關(guān)于做好20xx年省新型職業(yè)農(nóng)民培育工程項(xiàng)目總結(jié)和績效考評工作的通知》文件精神，加快培育新型職業(yè)農(nóng)民，進(jìn)一步強(qiáng)化人才對我區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐作用，根據(jù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，20xx年設(shè)置畜禽養(yǎng)殖、高山蔬菜、中藥材、特色經(jīng)濟(jì)作物四個(gè)專業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)，我區(qū)已全面完成138名新型職業(yè)農(nóng)民的培訓(xùn)任務(wù)，其中現(xiàn)代青年農(nóng)場主1人，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人2人，新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人135人�，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、制定工作方案
區(qū)高度重視此項(xiàng)工作，由農(nóng)業(yè)局局長主持，召開專題會議，按照市農(nóng)業(yè)局科教科的工作部署，會議上就20xx年實(shí)施的專業(yè)、明確現(xiàn)代青年農(nóng)場主1人及農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人2人進(jìn)行討論，確定分成畜禽養(yǎng)殖專業(yè)、高山蔬菜專業(yè)、中藥材專業(yè)、特色經(jīng)濟(jì)作物四個(gè)班進(jìn)行培訓(xùn)。為全面完成我區(qū)20xx年培訓(xùn)工作，確保138人的培訓(xùn)任務(wù)順利實(shí)施，成立分管副區(qū)長為組長，農(nóng)業(yè)、財(cái)政等單位主要領(lǐng)導(dǎo)為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)強(qiáng)化工作協(xié)調(diào)和組織領(lǐng)導(dǎo)，制定工作方案，明確目標(biāo)任務(wù)、進(jìn)度安排、監(jiān)督考核、認(rèn)定管理、扶持政策等，完善運(yùn)行機(jī)制，確保任務(wù)落實(shí)。于20xx年9月份農(nóng)業(yè)局財(cái)政局聯(lián)合制定了《區(qū)20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培育工作方案》，并請示區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)后上報(bào)。
二、選定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
按照政府采購項(xiàng)目要求，委托盛大招標(biāo)代理有限公司通過招投標(biāo)方式，共有三家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名，遵循公開、公正、公平原則，確定市市中區(qū)電子商務(wù)學(xué)校為區(qū)20xx年新型職業(yè)農(nóng)民項(xiàng)目培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并進(jìn)行為期一周的公示，最后簽定協(xié)議。
三、工作開展情況
現(xiàn)代青年農(nóng)場主按照“20xx年省現(xiàn)代青年農(nóng)場主調(diào)訓(xùn)計(jì)劃”第一次培訓(xùn)開班通知、農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人按照市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院《關(guān)于20xx年農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人市級培訓(xùn)開班的函》（樂農(nóng)科院20xx〕21號）進(jìn)行參訓(xùn)，并及時(shí)劃撥培訓(xùn)資金。結(jié)合我區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，在全區(qū)開設(shè)畜禽養(yǎng)殖專業(yè)、高山蔬菜專業(yè)、中藥材專業(yè)、特色經(jīng)濟(jì)作物四個(gè)班135人的培訓(xùn)，培育對象的確定采用農(nóng)民自愿申請、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、區(qū)農(nóng)業(yè)局審核的方式。為了便于管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，采用集中培訓(xùn)的模式，實(shí)行“農(nóng)學(xué)結(jié)合”的'分段式培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間共10天，其中理論教學(xué)時(shí)間占50%，實(shí)訓(xùn)、見習(xí)時(shí)間占30%，座談、討論和培訓(xùn)考試考核占20%，為了加大宣傳力度，在開班時(shí)，邀請了分管農(nóng)業(yè)的區(qū)委常委出席并做重要講話，培訓(xùn)中，對科學(xué)看待轉(zhuǎn)基因相關(guān)知識進(jìn)行了普及，在電視臺、區(qū)新聞上對20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培育工作進(jìn)行了宣傳報(bào)道，根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目開出“培訓(xùn)菜單”，做到了按需施教，形成培訓(xùn)課程與農(nóng)民實(shí)際需求零距離相對接，有效提高了培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)班報(bào)到時(shí)，為每個(gè)學(xué)員都準(zhǔn)備了學(xué)習(xí)資料袋。培訓(xùn)期間，所有任課老師和班主任全部到場參與培訓(xùn)，班主任每天親自帶隊(duì)，督促學(xué)員按時(shí)到位，嚴(yán)格考勤管理，使整個(gè)培訓(xùn)工作井然有序。學(xué)習(xí)方面，認(rèn)真授課，及時(shí)、耐心解答學(xué)員在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中提出的各種疑問；培訓(xùn)結(jié)束后，嚴(yán)格按照上級要求，健全學(xué)員檔案，將每個(gè)學(xué)員的信息和考試成績錄入信息系統(tǒng)，教師與學(xué)員建立了互通信息的微信群，以備工作中相互聯(lián)系，隨時(shí)解決學(xué)員在實(shí)際工作中遇到的難題。參訓(xùn)學(xué)員普遍認(rèn)為，本次培訓(xùn)工作授課教師業(yè)務(wù)水平高，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，課程安排合理，對指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)踐作用巨大；學(xué)員認(rèn)為培訓(xùn)班管理嚴(yán)格，服務(wù)周到，營造了良好的培訓(xùn)環(huán)境。學(xué)員們紛紛表示此次培訓(xùn)“聽得懂、學(xué)得會、用得上”，增長了知識，開拓了視野，更新了觀念，是一次“務(wù)實(shí)”的培訓(xùn)，也是一次“接地氣”的培訓(xùn)，幫助他們解決工作生產(chǎn)中的難題和困惑，為他們開展今后的生產(chǎn)工作提供了堅(jiān)實(shí)的支撐。農(nóng)業(yè)局安排專職人員全程參與培訓(xùn)的監(jiān)管工作，培訓(xùn)工作結(jié)束后，為強(qiáng)化新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，建立專家聯(lián)系職業(yè)農(nóng)民制度，并結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展對學(xué)員開展了一對一、多對一指導(dǎo)和跟蹤服務(wù)。學(xué)員們紛紛表示，將把學(xué)到的知識，運(yùn)用到工作中去，以新型職業(yè)農(nóng)民為標(biāo)準(zhǔn)，提高專業(yè)技能和經(jīng)營管理能力，為全區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展做大做強(qiáng)貢獻(xiàn)一份力量。
四、存在問題
一是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)要求與農(nóng)民素質(zhì)偏低不相適應(yīng)。
二是加工和新產(chǎn)品開發(fā)力度不夠；
三是農(nóng)民科學(xué)種養(yǎng)技術(shù)教差，從而影響了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的快速、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展。
五、下一步的工作打算
理論培訓(xùn)結(jié)束后，為了做好理論聯(lián)系實(shí)際工作，在20xx年春季生產(chǎn)中，對參與培訓(xùn)的學(xué)員進(jìn)行新品種、新技術(shù)推廣示范每人給予1000元物化補(bǔ)助，農(nóng)業(yè)局協(xié)助培訓(xùn)結(jié)構(gòu)在下一步的跟蹤服務(wù)中，做好技術(shù)指導(dǎo)。我們要把學(xué)習(xí)貫徹中央一號文件精神轉(zhuǎn)化為推進(jìn)發(fā)展的強(qiáng)大動力，脫貧攻堅(jiān)任務(wù)艱巨、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理等特殊性，決定了我們在發(fā)展的過程中，追趕、跨越和躍升三大任務(wù)并存，我們要緊緊圍繞“農(nóng)村穩(wěn)定、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收”的目標(biāo)，利用多種渠道大力推進(jìn)區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
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