我的童年100字作文

時(shí)間：2025-10-09 00:13:25 100字我要投稿

我的童年100字作文

　　在向候選人介紹自己的招聘職位時(shí)，HR怎么傳達(dá)才能打動(dòng)我們的候選人，關(guān)鍵要學(xué)會(huì)挖掘招聘職位的賣點(diǎn)，今天小編在這里也總結(jié)一下需要考慮的幾個(gè)點(diǎn)。

我的童年100字作文

　　第一，該職位有哪些亮點(diǎn)吸引候選人?

　　第二，候選人為什么要選擇你這家公司?

　　第三，挖掘求職者需求點(diǎn)。

　　第四，求職者對(duì)你公司顧慮的是什么?

　　第五，你與同行業(yè)公司的區(qū)別有哪些?

　　了解完考慮的因素后，那么如何挖掘招聘職位的賣點(diǎn)呢?

　　舉一個(gè)例子，上周我們招聘一個(gè)UI設(shè)計(jì)師，遇到一個(gè)候選人還不錯(cuò)，在向他發(fā)送offer時(shí)，這位候選人選擇另一家游戲公司，當(dāng)時(shí)我在想為什么他不選擇我們呢?

　　候選人給出的理由，雖然你們公司是雙休，基本福利還不錯(cuò)，但他覺(jué)得游戲公司未來(lái)前景發(fā)展不錯(cuò)，給的薪資也是他預(yù)期的...這樣一描述，連我都瞬間覺(jué)得，真的很有吸引力啊!現(xiàn)在誰(shuí)都知道游戲公司賺錢，也舍得開高工資給人才。

　　那么，我們可以從哪些方面挖掘招聘職位的賣點(diǎn)呢?

　　以下總結(jié)了一些套路供大家參考：

　　1.公司本身

　　- 世界500強(qiáng)

　　- A/B/C輪融資

　　- 行業(yè)領(lǐng)頭羊

　　- 上市公司

　　- 創(chuàng)業(yè)公司，有股份/分紅

　　2.職位本身

　　- 領(lǐng)導(dǎo)人很nice

　　- 加班少，每天7.5小時(shí)工作，周末雙休

　　- 提供免費(fèi)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)