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　　據(jù)了解，不少求職者稱自己曾遭遇過招聘陷阱，其中不乏大學(xué)畢業(yè)生、外來務(wù)工人員。那么，在求職時如何防范招聘陷阱呢?

　　大學(xué)畢業(yè)生在求職時一定要到正規(guī)的招聘會。而一些高校和政府部門組織的大型招聘會，都會對公司進行資格審查，杜絕空殼公司。此外，各高校還會通過開展大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課、往屆畢業(yè)生與應(yīng)屆畢業(yè)生交流會等多種形式指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)，防止招聘騙局。

　　大學(xué)畢業(yè)生找工作心態(tài)要放平緩，忌急躁。求職心切，那么辨別能力就會降低，就更容易被騙。在應(yīng)聘時，要仔細觀察公司規(guī)模，打聽公司往年有無招聘信息，聽取其他學(xué)生評價，即多方面求證。孫主任說，如果是網(wǎng)上求職，求職太過于順利，公司輕易打電話通知你去面試，那么遇到這種情況就應(yīng)該謹慎。一般來說，求職者可以在求職前驗證一下招聘方是否有招聘的能力�？赏ㄟ^撥打工商局電話，或者登錄工商局網(wǎng)站來求證該公司是否注冊，以驗證其真實性。

　　除了畢業(yè)生，社會人員在應(yīng)聘時遇到的招聘騙局也層出不窮。求職者一定要到正規(guī)的人才市場、招聘會上找工作。不要相信街頭的一些黑中介、小招聘廣告。在面試時，如果公司先讓交體檢費、服裝費等各種各樣費用時，也需提高警惕，因為有些培訓(xùn)公司為了賺錢，就會巧立名目收取各種費用。公司在招聘時不準(zhǔn)收取任何費用。如果找工作的時候遇到了招聘騙局，求職者一定要及時與各區(qū)的勞動監(jiān)察大隊聯(lián)系，及時維權(quán)。

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