【精選】平板作文300字3篇
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，責(zé)任書對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，責(zé)任書是照規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核及獎(jiǎng)懲而建立起來(lái)的制度。想學(xué)習(xí)擬定責(zé)任書卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編收集整理的責(zé)任書模板，希望對(duì)大家有所幫助。
責(zé)任書模板1
為了確保學(xué)員的安全，保證學(xué)員能正常上課，杜絕危險(xiǎn)事故發(fā)生，請(qǐng)學(xué)員和學(xué)校配合，做好學(xué)員的安全教育工作，明確責(zé)任，學(xué)校制定安全責(zé)任書如下：
一、學(xué)員自入學(xué)校上學(xué)、上課期間，應(yīng)在校內(nèi)活動(dòng)，嚴(yán)禁私自活動(dòng)。要求住宿生進(jìn)入校門。如果因私自外出(包括夜間私自出校門),出現(xiàn)事故，責(zé)任自己承擔(dān)。
(夏季、秋季：上午9：30，放學(xué) 12:30，下午3：00，放學(xué)為6：00; 冬季：上午預(yù)備為9：30放學(xué)為12:30，下午預(yù)備為3:30，放學(xué)為5:30。)
二、要求全體學(xué)員服從學(xué)校管理，遵守學(xué)校的規(guī)定，嚴(yán)禁校內(nèi)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生(如打架、上網(wǎng))，禁止學(xué)員外出。如果勾引校外人員造成事故，學(xué)校將根據(jù)《重大違紀(jì)現(xiàn)象的處 理規(guī)定》嚴(yán)肅追究責(zé)任。
三、嚴(yán)格請(qǐng)假制度。學(xué)員因事、因病確需請(qǐng)假的，必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)：①住宿生：由班主任、宿舍管理教師簽字假條②走讀生：班主任簽字假條。才能離開學(xué)校;嚴(yán)禁學(xué)員放學(xué)后在校外逗留;學(xué)員因事、因病不能到校，學(xué)員應(yīng)及時(shí)同班主任取得聯(lián)系。
四、在飯空和課余期間要教育學(xué)員嚴(yán)禁打架斗毆、吵鬧、起哄及與校外人員非正常聯(lián)系，滋事生非。
五、禁止學(xué)員亂拉電線、動(dòng)插座等帶電物品，若發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時(shí)制止。
六、嚴(yán)禁到校外各種水庫(kù)、水塘、大口井洗澡和溜冰，出現(xiàn)問題，責(zé)任自負(fù)。
七、要教育學(xué)員遵紀(jì)守法，遵守安全規(guī)則，加強(qiáng)安全意識(shí)教育、交通安全教育、消防安全教育、社會(huì)治安安全教育、飲食衛(wèi)生及傳染病預(yù)防教育、預(yù)防自然災(zāi)害教育、預(yù)防觸電、溺水等教育、校內(nèi)外活動(dòng)安全教育、生活中各類安全常識(shí)教育等。尤其是要對(duì)學(xué)員進(jìn)行交通安全、防火安全、防溺水安全、緊急情況下的`疏散安全、受到不法侵害的安全保護(hù)、防拐騙等方面的教育，提高學(xué)員的防范事故的能力和緊急狀態(tài)下自救自護(hù)能力。
八、學(xué)員上學(xué)和放學(xué)回家的路上，學(xué)員安全管理，由學(xué)員負(fù)責(zé)。
九、嚴(yán)禁學(xué)員在上學(xué)期間乘座“三無(wú)”等不合格車輛上學(xué)和回家，如因乘車上學(xué)和回家出現(xiàn)安全事故責(zé)任自負(fù)。
十、嚴(yán)禁學(xué)員出門帶火種;嚴(yán)禁學(xué)員帶火種上山;學(xué)員節(jié)假日、雙休日及其他非在校時(shí)間，由學(xué)員本人負(fù)責(zé)。
十一、自本責(zé)任書簽訂之日起，如出現(xiàn)事故，屬于學(xué)員不服從管理，出現(xiàn)的一切后果，由學(xué)員本人自行承擔(dān)一切責(zé)任。
本責(zé)任書開學(xué)后第一天由班主任組織簽訂完畢。
學(xué)員簽字：
責(zé)任書模板2
委狀方：鼎城移動(dòng)分公司
承狀方：建設(shè)維護(hù)部
為圓滿完成20xx年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，確保分公司在全市排名進(jìn)入前三，鞏固全省業(yè)務(wù)發(fā)展綜合能力評(píng)估“二十強(qiáng)”地位，經(jīng)分公司經(jīng)理辦公會(huì)通過(guò)，特對(duì)建設(shè)維護(hù)部20xx年度的工作目標(biāo)簽訂如下責(zé)任狀：
一、目標(biāo)責(zé)任期限：20xx年1月1日——12月31日。
二、目標(biāo)內(nèi)容及要求：
1、無(wú)線網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量提升競(jìng)賽考核進(jìn)入全市前五名；按屬性周波掛靠100%；
2、傳動(dòng)基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)提升競(jìng)賽考核進(jìn)入全市前五名；按屬性王龍清掛靠80%，周波掛靠20%；
3、網(wǎng)絡(luò)響應(yīng)競(jìng)考核進(jìn)入全市前五名；按屬性周波、王龍清掛靠100%；
4、綠色行動(dòng)計(jì)劃推行活動(dòng)進(jìn)入全市前五名；按屬性周波、王龍清掛靠100%；
5、代維管理工作考核進(jìn)入全市前三名（含基站代維、線路代維、發(fā)電代維、全業(yè)務(wù)及IT代維）；按屬性周波、王龍清掛靠100%；
6、工程建設(shè)競(jìng)賽考核進(jìn)入全市前三名【含基站建設(shè)（傳輸、電源、土建）、能力預(yù)敷設(shè)建設(shè)（WLAN、集團(tuán)單位專線建設(shè)、室內(nèi)分布系統(tǒng)建設(shè)）】；基站建設(shè)掛靠20%；王龍清掛靠100%；
7、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃布局合理、有序開展；周波、王龍清掛靠100%；
8、基礎(chǔ)管理工作：1、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理；2、資料整理歸檔；3、績(jī)效管理；4、財(cái)務(wù)報(bào)賬，成本費(fèi)用控制；5、員工素質(zhì)提升開展培訓(xùn)工作；6、維護(hù)工作信息上報(bào)；7、SOX法案（薩班斯管理工作；8、班組建設(shè)）;周波掛靠80%，王龍清掛靠20%；
9、固定資產(chǎn)管理工作；周波、王龍清掛靠100%；
10、確保部門全員業(yè)務(wù)發(fā)展和使用完成分公司下達(dá)的任務(wù)；周波、王龍清掛靠100%；
11、安全生產(chǎn)，確保無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生；周波、王龍清掛靠100%；
12、技術(shù)創(chuàng)新（引進(jìn)或創(chuàng)新）；周波、王龍清掛靠100%；
13、在市公司組織的各專業(yè)崗位練功中取得前三名；周波、王龍清掛靠100%。
三、考核獎(jiǎng)罰細(xì)則：
1、以上考核內(nèi)容，以杜絕后三名為底線。
2、對(duì)進(jìn)入前五名的，給予主任年終績(jī)效獎(jiǎng)金考核分值加分3分、2分、1分的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)多個(gè)項(xiàng)目獲獎(jiǎng)，最多加分10分封頂。對(duì)排名在4 ——7名的績(jī)效獎(jiǎng)金分值按照100、99、97、96分計(jì)算考核。
3、對(duì)排位在后三名的項(xiàng)目，給予扣分2分、1.5分、1分的`處罰。對(duì)多個(gè)項(xiàng)目的扣分，累計(jì)不超過(guò)5分封頂。如完成分公司目標(biāo)，但在全市排位滯后的不予扣分。
4、安全生產(chǎn)和內(nèi)部穩(wěn)定的處罰：發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故，視情節(jié)進(jìn)行處理對(duì)于造成經(jīng)濟(jì)損失1000元——5000元的事件，直接扣10分；超過(guò)5000元以上的取消年終獎(jiǎng)勵(lì)，造成重大傷亡事故的，實(shí)行一票否決制，取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)。因平時(shí)不和員工溝通，對(duì)內(nèi)部管理中發(fā)生的越級(jí)上訪到市公司的事件，每一人次扣5分，最多扣10分。因處理不當(dāng)發(fā)生到省或出省的上訪，取消負(fù)責(zé)人年終獎(jiǎng)勵(lì)。
四、其他：
1、對(duì)人為的主觀原因，造成完不成工作任務(wù)且排名全市最后一位的，除不核發(fā)年終責(zé)任獎(jiǎng)勵(lì)外，公司經(jīng)理辦公會(huì)可以視情節(jié)對(duì)其做出降職降級(jí)處理。
2、承狀方應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，帶頭執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度，服從公司的工作任務(wù)安排。
3、本責(zé)任狀未涉及到的項(xiàng)目，上級(jí)公司有辦法、有任務(wù)的，以上級(jí)公司文件為準(zhǔn)。
4、執(zhí)行過(guò)程中有未盡事宜，可以以書面形式通知對(duì)方，由雙方協(xié)商解決。
5、本《責(zé)任狀》一式三份，雙方各執(zhí)一份，綜合部存檔一份。
以上獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)視分公司在上級(jí)公司的各類獲獎(jiǎng)中（含季度、年度各類競(jìng)賽和專項(xiàng)競(jìng)賽）提取20%作為主要來(lái)源。如沒有獲獎(jiǎng)來(lái)源，則與年度績(jī)效分考核掛鉤，以《績(jī)效考核辦法》作為處罰考核依據(jù)。
委狀方代表：（簽字） 承狀方代表（簽字）
20xx年 月 日
責(zé)任書模板3
一、目的
為明確工作目標(biāo)、工作責(zé)任，公司與事業(yè)部總監(jiān)簽訂此目標(biāo)責(zé)任書，以確保工作目標(biāo)的按期完成。
二、責(zé)任期限
××××年××月××日~××××年××月××日。
三、職權(quán)
�、� 對(duì)公司銷售人員的任免建議權(quán)及考核權(quán)。
�、� 對(duì)市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)有決策建議權(quán)。
�、� 有權(quán)組織制定市場(chǎng)管理方面的`規(guī)章制度和市場(chǎng)營(yíng)銷機(jī)制的建立與修改。
�、� 市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)費(fèi)用規(guī)劃及建議權(quán)。
四、工作目標(biāo)與考核
（一）業(yè)績(jī)指標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)
�。ǘ┕芾砜�(jī)效指標(biāo)
① 企業(yè)形象建設(shè)與維護(hù)，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)滿意度評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)進(jìn)行評(píng)定，領(lǐng)導(dǎo)滿意度評(píng)價(jià)達(dá)____分，每低____分，減____分。
�、� 客戶有效投訴次數(shù)每有1例，減____分。
�、� 核心員工保有率達(dá)到____%，每低于1%，減____分。
�、� 下屬行為管理。下屬是否有重大違反公司規(guī)章制度的行為，每有1例，減____分。
⑤ 部門培訓(xùn)計(jì)劃完成率達(dá)100%，每低于1%，減____分。
⑥ 銷售報(bào)表提交的及時(shí)性。沒按時(shí)提交的情況每出現(xiàn)一次，減____分。
五、附則
�、� 本公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生重大變化或發(fā)生其他情況時(shí)，有權(quán)修改本責(zé)任書。
�、� 本責(zé)任書的簽訂之日為生效的日期，責(zé)任書一式兩份，公司與被考核者雙方各執(zhí)一份。
責(zé)任書模板4
為認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)籌解決人口問題，按照黨委、政府對(duì)人口和計(jì)劃生育工作的.有關(guān)要求，特簽訂本責(zé)任書。
一、負(fù)責(zé)做好戶籍人口和流動(dòng)人口的登記管理和統(tǒng)計(jì)工作，向人口和計(jì)劃生育部門提供相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料，建立和完善全員人口信息共享協(xié)作機(jī)制。
二、配合做好新生嬰兒落戶登記工作，并將當(dāng)年嬰兒落戶情況，定期通報(bào)當(dāng)?shù)厝丝诤陀?jì)劃生育部門。
三、配合有關(guān)部門共同加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作，指導(dǎo)、督促基層公安機(jī)關(guān)及時(shí)查處與人口和計(jì)劃生育工作有關(guān)的治安、刑事案件。
四、在扶貧工作中要重點(diǎn)幫扶獨(dú)生子女戶、雙女結(jié)扎戶和符合政策放棄生育戶。
按人口和計(jì)劃生育年度，由鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)責(zé)任書完成情況進(jìn)行考核。
目標(biāo)管理人：
目標(biāo)責(zé)任人：
年 月 日
責(zé)任書模板5
為了進(jìn)一步規(guī)范教學(xué)管理，提高我校本屆畢業(yè)班的教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)縣局質(zhì)量管理要求，結(jié)合孟津縣教育督導(dǎo)組質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任書和上期本教學(xué)班班科實(shí)績(jī)，特制訂20xx級(jí)畢業(yè)班畢業(yè)考試班科質(zhì)量目標(biāo)：
一、常規(guī)目標(biāo)
(一)班主任是本班常規(guī)管理的第一責(zé)任人
1、認(rèn)真做好教學(xué)常規(guī)，做到教案書寫規(guī)范，教學(xué)過(guò)程實(shí)用，要有教法體現(xiàn)和對(duì)學(xué)生的學(xué)法指導(dǎo)，教案跟上教學(xué)進(jìn)度，杜絕無(wú)教案上課;及時(shí)認(rèn)真地進(jìn)行作業(yè)批改，做到有講評(píng),有示范性更正,學(xué)生有糾錯(cuò),作業(yè)量達(dá)標(biāo);對(duì)學(xué)生進(jìn)行單元考核，做到考核及時(shí)，有統(tǒng)計(jì)分析，有學(xué)生達(dá)標(biāo)分析，有講評(píng)，學(xué)生有錯(cuò)誤糾正;對(duì)學(xué)困生進(jìn)行及時(shí)的輔導(dǎo)，力爭(zhēng)班級(jí)學(xué)生成績(jī)大面積上升。
2、加強(qiáng)學(xué)生的管理。對(duì)學(xué)生進(jìn)行行為品質(zhì)和前途理想的`教育，讓學(xué)生自覺養(yǎng)成遵守班規(guī)校紀(jì)的習(xí)慣;對(duì)個(gè)別行為有偏差的學(xué)生要進(jìn)行耐心細(xì)致的教育。處理好班級(jí)事務(wù)，全期不出現(xiàn)差班、亂班和不安全事故。
3、利用班會(huì)課和活動(dòng)課，以多種形式加強(qiáng)班級(jí)組織紀(jì)律的教育，加強(qiáng)跟班工作，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)班級(jí)的不良現(xiàn)象并及時(shí)處理，營(yíng)造良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。
4、加強(qiáng)各科任教師聯(lián)系，起好各科任教師之間、教師與學(xué)生之間的紐帶作用。將全體任課教師的力量凝聚到提升本班教學(xué)質(zhì)量這一中心上來(lái)。
(二)科任教師是本班常規(guī)管理的第二責(zé)任人
1、認(rèn)真做好教學(xué)常規(guī)工作，其要求與班主任工作第1點(diǎn)一致。
2、協(xié)同班主任加強(qiáng)對(duì)學(xué)生組織紀(jì)律的教育，積極支持班主任的工作，把本班工作當(dāng)作自己的本職工作來(lái)做，不能對(duì)班級(jí)中的不良現(xiàn)象熟視無(wú)睹，置若罔聞。更不能對(duì)班級(jí)事務(wù)推諉扯皮。
3、認(rèn)真按照班主任下達(dá)的學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)進(jìn)行有的放矢地施教，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的輔導(dǎo)，力爭(zhēng)完成班主任下達(dá)的學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)任務(wù)。
4、認(rèn)真做好班主任交辦和其它工作。
二、教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)
力爭(zhēng)完成學(xué)校下達(dá)的中招指標(biāo)，保證自己所教學(xué)科不拉后腿。
三、質(zhì)量目標(biāo)獎(jiǎng)懲
凡未完成任務(wù)，聯(lián)系班級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和任課教師在年度考核時(shí)不能評(píng)定為“優(yōu)秀”，且當(dāng)年不得評(píng)模。
學(xué)校(蓋章)：孟津縣橫水鎮(zhèn)第一初級(jí)中學(xué)
教師(簽名)：
20xx.10
責(zé)任書模板6
為加強(qiáng)甲方的實(shí)習(xí)學(xué)生在校外實(shí)習(xí)的管理，確保實(shí)習(xí)學(xué)生安全而有效的完成實(shí)習(xí)任務(wù)，經(jīng)三方協(xié)商一致，就實(shí)習(xí)學(xué)生在乙方實(shí)習(xí)期間的有關(guān)安全事宜，明確責(zé)任如下：
一、甲方責(zé)任
1、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生的安全教育工作。
2、帶隊(duì)老師每天按規(guī)定的實(shí)習(xí)工作時(shí)間(上午8:30，下午2:30)集合實(shí)習(xí)學(xué)生、清點(diǎn)人數(shù)，帶領(lǐng)學(xué)生排隊(duì)進(jìn)入實(shí)習(xí)場(chǎng)地。
3、應(yīng)有至少一名老師在實(shí)習(xí)場(chǎng)地，負(fù)責(zé)及時(shí)處理實(shí)習(xí)學(xué)生的有關(guān)請(qǐng)求以及和乙方的有關(guān)信息溝通工作。
4、帶隊(duì)老師每天晚上(原則上9:30)到學(xué)生宿舍清點(diǎn)人數(shù)，保證實(shí)習(xí)學(xué)生按時(shí)就寢，杜絕夜不歸宿現(xiàn)象。
5、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)場(chǎng)地及住宿場(chǎng)地以外實(shí)習(xí)學(xué)生的安全管理工作。
6、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生集體外出活動(dòng)的組織，確保外出期間的安全。
7、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生因違反國(guó)家法律或廠規(guī)廠紀(jì)而發(fā)生的糾紛、事端及其他意外事故的處理。
8、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)學(xué)生請(qǐng)假的審批工作。
二、乙方責(zé)任
1、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生的入廠安全教育工作，協(xié)助甲方做好實(shí)習(xí)學(xué)生安全管理工作。告知實(shí)習(xí)期間的有關(guān)安全注意事項(xiàng)，教育實(shí)習(xí)學(xué)生提高安全防范意識(shí)，自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法，注意自身的人身和財(cái)物安全，防止各種事故的發(fā)生，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)場(chǎng)地的考勤工作，清點(diǎn)實(shí)習(xí)人數(shù)，并作好記錄。
3、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)場(chǎng)地及住宿場(chǎng)地的安全管理工作，及時(shí)排除實(shí)習(xí)場(chǎng)地及住宿場(chǎng)地的安全隱患。
4、應(yīng)實(shí)習(xí)學(xué)生要求，做好學(xué)生公寓住宿人員貴重物品的寄存管理工作。
5、實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生人身?yè)p害及意外事故的，協(xié)助甲方及時(shí)救助。
6、保證乙方工作人員按照規(guī)定對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行教育管理，不得打罵學(xué)生。
三、丙方責(zé)任：
1、實(shí)習(xí)期間要提高安全意識(shí)，自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守實(shí)習(xí)單位的'各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法，注意自身的人身和財(cái)物安全，防止各種事故的發(fā)生。
2、實(shí)習(xí)期間應(yīng)服從甲方帶隊(duì)老師的管理。個(gè)人有事情處理或發(fā)生糾紛時(shí)應(yīng)及時(shí)向甲方帶隊(duì)老師報(bào)告;請(qǐng)假需向帶隊(duì)老師提交書面申請(qǐng)，應(yīng)經(jīng)書面批準(zhǔn)后方可離開。否則發(fā)生的意外事故，責(zé)任由個(gè)人負(fù)責(zé)。實(shí)習(xí)學(xué)生請(qǐng)假期間應(yīng)當(dāng)注意自身安全，安全責(zé)任自行承擔(dān)。
3、在實(shí)習(xí)場(chǎng)地應(yīng)聽從乙方老師的指導(dǎo)。在實(shí)習(xí)工作時(shí)嚴(yán)格按照規(guī)章和指導(dǎo)老師的要求進(jìn)行工作，不得違規(guī)操作。否則出現(xiàn)的安全事故，責(zé)任由操作者個(gè)人負(fù)責(zé)。
4、實(shí)習(xí)期間應(yīng)在乙方提供的學(xué)生公寓住宿，遵守宿舍管理規(guī)定、出勤紀(jì)律和作息安排(在學(xué)生公寓住宿人員每晚9:30回房間等候?qū)W校老師查房。學(xué)生公寓大門晚10:00關(guān)閉，晚10:00后在學(xué)生公寓住宿人員原則上不準(zhǔn)外出，特殊情況下確需外出的須經(jīng)學(xué)校實(shí)習(xí)帶隊(duì)老師批準(zhǔn))。不得在外私自租房居住，不得夜不歸宿。否則出現(xiàn)的安全事故，責(zé)任由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
5、實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)學(xué)生不得酗酒、打架斗毆，不得到網(wǎng)吧上網(wǎng)，不得到附近火車編組站、周邊鄉(xiāng)村等其他容易造成人身傷害的地方活動(dòng)，不得從事違法犯罪活動(dòng)及有損社會(huì)公德的活動(dòng)，否則后果自負(fù)。
6、在公共場(chǎng)所要遵守社會(huì)公德和公共秩序，增加安全防范意識(shí)，提高自我保護(hù)能力。
實(shí) 習(xí) 院 校(甲方)簽字蓋章：XXX年9月29日
實(shí) 習(xí) 單 位(乙方)簽字蓋章： 年 月 日
實(shí) 習(xí) 學(xué) 生(丙方)代表簽字： XXX年9月29日
責(zé)任書模板7
根據(jù)襄河鎮(zhèn)黨委、政府的文件精神，為了構(gòu)建和諧社會(huì)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)改革和三個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，今結(jié)合本居民組的'實(shí)際情況，同居民戶簽訂以下責(zé)任書。
一、協(xié)助排查本居民小組的信訪隱患，對(duì)排查出的隱患要及時(shí)上報(bào)。
二、自己有問題要主動(dòng)向居民組長(zhǎng)反映，杜絕發(fā)生越級(jí)和集體上訪。
三、對(duì)本居民小組可能激化的矛盾和問題，要從中協(xié)調(diào)，避免矛盾激化，并及時(shí)向居民組長(zhǎng)和居委會(huì)反映。
四、協(xié)助居民組長(zhǎng)對(duì)本居民小組的原老信訪戶要觀察其工作生活思想情況，如有新情況及時(shí)上報(bào)。
居民組負(fù)責(zé)人：
居民戶（名單附后）：
年 月 日
責(zé)任書模板8
為做好外出旅游、公務(wù)活動(dòng)期間的交通安全管理，根據(jù)“安全第一、預(yù)防為主”的方針和《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》、《北京市實(shí)施〈中華人民共和國(guó)道路交通安全法〉辦法》、《北京市道路交通安全防范責(zé)任制管理辦法》及《北京市重大道路交通事故行政責(zé)任追究規(guī)定》等文件精神，本著“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，確保我校師生員工外出旅游、公務(wù)活動(dòng)期間的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，避免發(fā)生交通事故，校交通安全委員會(huì)根據(jù)有關(guān)法規(guī)和學(xué)校交通安全管理的`有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)與責(zé)任單位 簽訂交通安全責(zé)任書如下：
一、責(zé)任單位必須制訂交通安全預(yù)案、措施;
二、責(zé)任單位必須有專人負(fù)責(zé)安全;
三、車輛外出手續(xù)必須齊全;
四、責(zé)任單位必須對(duì)外出人員加強(qiáng)外出前的交通安全教育;
五、安全負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格履行自己的職責(zé);
六、租用外單位車輛時(shí)須與出租單位簽訂《交通安全保障責(zé)任書》;
七、凡未申報(bào)、未經(jīng)學(xué)校許可私自組織外出的單位，在外出期間發(fā)生交通事故，學(xué)校將追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
中國(guó)礦業(yè)大學(xué)(北京) 責(zé)任單位(蓋章)
交通安全委員會(huì) 負(fù)責(zé)人：
20 年 月 日 20 年 月 日
責(zé)任書模板9
甲 方：
乙 方：
為確保學(xué)校日常夜間財(cái)產(chǎn)安全，杜絕學(xué)校放學(xué)后無(wú)人看管的安全隱患，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，達(dá)成以下責(zé)任事項(xiàng)：
一、乙方責(zé)任
1、必須以校為家，工作期間（包括雙休日）夜晚住�？醋o(hù)（特殊情況放假、寒暑假另行安排）。
2、嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)安全制度，學(xué)校放學(xué)后一定要鎖好門、關(guān)好窗，堅(jiān)決杜絕校外人員到校逗留，有來(lái)訪人員應(yīng)主動(dòng)詢問或登記。
3、做好護(hù)校安全的各項(xiàng)應(yīng)急措施，經(jīng)常進(jìn)行巡邏，每天晚上入睡前須將校區(qū)檢查一遍，睡后一旦發(fā)現(xiàn)什么動(dòng)靜，必須起床查看，并加強(qiáng)自我防護(hù)。
4、清點(diǎn)好學(xué)校財(cái)產(chǎn)，不許擅自轉(zhuǎn)借學(xué)校財(cái)產(chǎn)與他人或單位，若發(fā)現(xiàn)私自帶走學(xué)校財(cái)產(chǎn)的任何人有權(quán)過(guò)問或阻止。
5、如發(fā)現(xiàn)偷盜現(xiàn)象，必須采取適當(dāng)措施避免得逞，并上報(bào)中心小學(xué)，不得隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延報(bào)告時(shí)間。更不能聽而不聞，視而不問。
6、如因擅離職守而使師生和學(xué)校財(cái)產(chǎn)造成損失的.，除扣除本月護(hù)校工資外，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。涉及刑事責(zé)任的，將依法追究刑事責(zé)任。
二、甲方責(zé)任
1、定時(shí)或不定時(shí)對(duì)乙方在崗履職情況進(jìn)行督查。
2、乙方一學(xué)年內(nèi)能夠堅(jiān)守崗位，不出安全事故，將支付乙方護(hù)校費(fèi)用500元。
三、本安全責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本安全責(zé)任書的有效時(shí)間為一學(xué)年，雙方簽字后生效。（有效期限：自學(xué)校與護(hù)校人員解除合同之日起終止）
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
二〇xx年九月二十日
責(zé)任書模板10
一、責(zé)任目標(biāo)
責(zé)任年度內(nèi)，要切實(shí)履行崗位職責(zé)，規(guī)范操作，做好全轄所有業(yè)務(wù)用機(jī)和設(shè)備的管理（電腦主機(jī)、終端、打印機(jī)、不間斷電源、環(huán)境設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)控制設(shè)備、通訊設(shè)備），確�？傂兴械碾娮釉O(shè)備運(yùn)行正常、前后臺(tái)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)通暢，無(wú)故障、無(wú)事故發(fā)生。
二、責(zé)任內(nèi)容
1、監(jiān)控設(shè)備維護(hù)。保障各網(wǎng)點(diǎn)監(jiān)控系統(tǒng)正常使用，保證監(jiān)控錄像達(dá)到規(guī)定要求；
2、線路維護(hù)。做好各網(wǎng)點(diǎn)線路的維護(hù)，確保線路暢通，前臺(tái)后臺(tái)系統(tǒng)正常運(yùn)行；
3、設(shè)備維護(hù)。做好總行及各網(wǎng)點(diǎn)的辦公微機(jī)的`維修和業(yè)務(wù)用設(shè)備（包括：打印機(jī)、終端、ups、交換機(jī)、密碼器、刷卡器等）的維護(hù)；
4、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。保證全行內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、辦公自動(dòng)化系統(tǒng)、信貸管理系統(tǒng)通訊線路不中斷；數(shù)據(jù)傳送暢通。
5、定期檢修。按照設(shè)備安全運(yùn)行要求，定期檢修網(wǎng)點(diǎn)用設(shè)備，重點(diǎn)對(duì)電源、通訊設(shè)備、防火系統(tǒng)、重要儀器、業(yè)務(wù)用微機(jī)和終端加強(qiáng)維護(hù)，如發(fā)現(xiàn)故障隱患．應(yīng)立即報(bào)告主管人員采取應(yīng)急措施進(jìn)行處理；
6、設(shè)備領(lǐng)用。負(fù)責(zé)全行計(jì)算機(jī)等電子設(shè)備的領(lǐng)用、實(shí)物保管。
7、數(shù)據(jù)填報(bào)。負(fù)責(zé)本部各項(xiàng)報(bào)表、資料的填報(bào)。
8、檔案管理。負(fù)責(zé)本部各類資料、檔案的整理、入檔工作。
9、其他工作。做好部門經(jīng)理及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
三、考核與處罰
�。ㄒ唬┐嬖谙铝行袨橹坏膶�(duì)責(zé)任人給與經(jīng)濟(jì)處罰；造成一定后果的給與警告或記過(guò)處分；造成嚴(yán)重后果的，給與記大過(guò)至開除處分。
1、未按規(guī)定對(duì)設(shè)備、主機(jī)等關(guān)鍵設(shè)備保養(yǎng)、檢修和維護(hù)的；
2、操作員離開工作崗位，未按規(guī)定退出系統(tǒng)或啟用有效安全防護(hù)措施的；
3、操作員崗位變動(dòng)上報(bào)后未及時(shí)更改操作權(quán)限的；
4、擅自復(fù)制、復(fù)印、丟失有關(guān)業(yè)務(wù)程序、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料的；
5、違反機(jī)房管理制度，擅自允許無(wú)關(guān)人員進(jìn)入機(jī)房重地的；
6、未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，擅自搬動(dòng)機(jī)器設(shè)備的；
7、發(fā)生故障時(shí)，未按操作規(guī)程及時(shí)登記、上報(bào)和處理的；
8、未按照要求對(duì)所管轄的計(jì)算機(jī)進(jìn)行升級(jí)、補(bǔ)丁安裝、殺毒等工作，導(dǎo)致生產(chǎn)系統(tǒng)中斷或不能正常運(yùn)行的；
�。ǘ┪窗匆�(guī)定錄入數(shù)據(jù)、及時(shí)備份，擅自銷毀備份，造成系統(tǒng)部門數(shù)據(jù)丟失的，對(duì)責(zé)任人給與經(jīng)濟(jì)處罰；造成嚴(yán)重后果的，給與警告至降級(jí)處分。
四、責(zé)任時(shí)間
本責(zé)任書從簽訂之日起執(zhí)行至簽訂20xx年責(zé)任書之日終止。
立責(zé)方：榆次農(nóng)商銀行承責(zé)方：榆次區(qū)農(nóng)商銀行 科技信息中心經(jīng)理簽字： 科技信息中心設(shè)備管理員簽字：
二〇xx年一月一日
責(zé)任書模板11
為了進(jìn)一步加強(qiáng)骨干教師隊(duì)伍的建設(shè)和管理，造就一支師德高尚、素質(zhì)全面、業(yè)務(wù)精湛的優(yōu)秀教師群體，促進(jìn)學(xué)校健康、持續(xù)、協(xié)調(diào)發(fā)展，特簽訂個(gè)人學(xué)期發(fā)展目標(biāo)如下：
1、自覺加強(qiáng)師德修養(yǎng)。全面貫徹黨的.路線、方針、政策，模范遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和“縣師德禁令”，愛崗敬業(yè)，廉潔從教，為人師表，樂于奉獻(xiàn)。
2、不斷提高業(yè)務(wù)水平。每學(xué)期至少閱讀一本“市教育局推薦書目”中的教育專著，更新教育理念，提高理論素養(yǎng)。今年重點(diǎn)閱讀專著《 》，完成隨筆3000～5000字。用好各類業(yè)務(wù)刊物，吸收教改的前沿信息，完成資料摘錄40篇。熟練掌握信息技術(shù)，會(huì)獨(dú)立制作課件和使用多媒體輔助教學(xué)。建立個(gè)人教育博客，將自己的教學(xué)感悟和教學(xué)反思，通過(guò)博客進(jìn)行交流和分享，博客每周更新不少于一次。
3、全面推進(jìn)素質(zhì)教育。堅(jiān)持教學(xué)五認(rèn)真，努力將先進(jìn)的教學(xué)理念轉(zhuǎn)化為有效的教學(xué)行為，逐步形成個(gè)人教育教學(xué)風(fēng)格，促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)全面和諧發(fā)展。確保教學(xué)實(shí)績(jī)列同軌年級(jí)前列。
4、積極參與校本教研。按時(shí)參加學(xué)校組織的各類教研活動(dòng)，深入開展校本教研，每學(xué)期聽課不少于20次。參與省、市級(jí)課題的研究，切實(shí)完成研究任務(wù)，確保每年至少有1篇論文在市級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表或評(píng)比中獲獎(jiǎng)。本學(xué)期參與學(xué)校 級(jí)課題《 》研究，具體承擔(dān)子課題“ ”研究任務(wù),學(xué)期完成一篇課題研究案例或階段總結(jié)。申報(bào)個(gè)人校本教研課題為《 》，確保按時(shí)上交研究方案和課題研究成果。
5、悉心指導(dǎo)青年教師。指導(dǎo)所在備課組和教研組開展活動(dòng)，本學(xué)期在學(xué)校執(zhí)教示范課一節(jié)，內(nèi)容為《 》。指導(dǎo)培養(yǎng)青年教師1人: ，使其師德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力有較大提升。
6、近期個(gè)人發(fā)展目標(biāo)。近期積極創(chuàng)造條件，準(zhǔn)備申報(bào)校“教壇新秀”或縣“教學(xué)能手”）。
學(xué)校在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、組織活動(dòng)、提供經(jīng)費(fèi)等方面提供良好的服務(wù)，并依據(jù)目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行考核，實(shí)施獎(jiǎng)懲。
學(xué)校校長(zhǎng)（簽字）： 目標(biāo)責(zé)任人（簽字）：
xx年x月x日
責(zé)任書模板12
工程項(xiàng)目管理離不開6大模塊：
1/會(huì)同（主線）
2、質(zhì)量
3、進(jìn)度
4/成本
5/協(xié)調(diào)（發(fā)包、承包、發(fā)包、職能部門等）
6、安全
上述6大模塊并非獨(dú)立，而是有機(jī)結(jié)合
作者：楚金良
含義：由公司總經(jīng)理根據(jù)軟件工程合同和經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)要求明確規(guī)定項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)達(dá)到的成本、質(zhì)量、進(jìn)度和安全等控制目標(biāo)的文件。
二、項(xiàng)目管理的程序應(yīng)依次為:編制項(xiàng)目管理規(guī)劃大綱，編 制投標(biāo)書并進(jìn)行投標(biāo)，簽訂施工合同，選定項(xiàng)目經(jīng)理，項(xiàng)目經(jīng)理接受企業(yè)法定代表人的委托組建項(xiàng)目經(jīng)理部，企業(yè)法定代表人與 項(xiàng)目經(jīng)理簽訂 項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書，項(xiàng)目經(jīng)理部編制 項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃，進(jìn)行項(xiàng)目開工前的準(zhǔn)備，施工期間按 項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃進(jìn)行管理，在項(xiàng)目竣工驗(yàn)收階段進(jìn)行竣工結(jié)算、清理各種債權(quán)債務(wù)、移交資料和工程，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析，做出項(xiàng)目管理總結(jié)報(bào)告并送企業(yè)管理層有關(guān)職能部門，企業(yè)管理層組織考核委員會(huì)對(duì)項(xiàng)目管理工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)并兌現(xiàn)項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書中的獎(jiǎng)懲承諾，項(xiàng)目經(jīng)理部解體，在保修期滿前企業(yè)管理層根據(jù)工程質(zhì)量保修書的約定進(jìn)行項(xiàng)目回訪保修.
企業(yè)應(yīng)處理好企業(yè)管理層、項(xiàng)目管理層相勞務(wù)作業(yè)層的關(guān)系，并應(yīng)在 項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書中明確項(xiàng)目經(jīng)理的責(zé)任、權(quán)力和利益。
項(xiàng)目經(jīng)理的責(zé)、權(quán)、利
5.3.1 項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)履行下列職責(zé):$
代表企業(yè)實(shí)施施工項(xiàng)目管理。貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、方針、政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。
2 履行 項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書規(guī)定的任務(wù)。3 組織編制項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃。
4 對(duì)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理。
建立質(zhì)量管理體系和安全管理體系并組織實(shí)施。
在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與企業(yè)管理層、勞務(wù)作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師等的協(xié)調(diào)，解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題。.
7 按 項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書處理項(xiàng)目經(jīng)理部與國(guó)家、企業(yè)、分包單位以及職工之間的利益分配。
進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)文明施工管理，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。
參與工程竣工驗(yàn)收，準(zhǔn)備結(jié)算資料和分析總結(jié)，接受審計(jì)。
處理項(xiàng)目經(jīng)理部的善后工作，
11 協(xié)助企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目的檢查、鑒定和評(píng)獎(jiǎng)申報(bào)。
5.3.2 項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書應(yīng)包括下列內(nèi)容:
企業(yè)各業(yè)務(wù)部門與項(xiàng)目經(jīng)理部之間的關(guān)系。
2 項(xiàng)目經(jīng)理部使用作業(yè)隊(duì)伍的方式;項(xiàng)目所需材料供應(yīng)方式和機(jī)械設(shè)備供應(yīng)方式。
3 應(yīng)達(dá)到的項(xiàng)目進(jìn)度目標(biāo)、項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)、項(xiàng)目安全目標(biāo)和項(xiàng)目成本目標(biāo)-
4 在企業(yè)制度規(guī)定以外的、由法定代表人向項(xiàng)目經(jīng)理委托的事項(xiàng)，
企業(yè)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲的.依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、辦法及應(yīng)承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。
項(xiàng)目經(jīng)理解職和項(xiàng)目經(jīng)理部解體的條件及方法。
項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具有下列權(quán)限:
1 參與企業(yè)進(jìn)行的施工項(xiàng)目投標(biāo)和簽訂施工合同。
經(jīng)授權(quán)組建項(xiàng)目經(jīng)理部確定項(xiàng)目經(jīng)理部的組織結(jié)構(gòu)，選擇、聘任管理人員，確定管理人員的職責(zé)，并定期進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲。
在企業(yè)財(cái)務(wù)制度規(guī)定的范圍內(nèi)，根據(jù)企業(yè)法定代表人授權(quán)和施工項(xiàng)目管理的需要，決定資金的投入和使用，決定項(xiàng)目經(jīng)理部的計(jì)酬辦法。 屋 檐 人 家 收集整理/pic/p>
5 根據(jù)企業(yè)法定代表人授權(quán)或按照企業(yè)的規(guī)定選擇、使用作業(yè)隊(duì)伍。
主持項(xiàng)目經(jīng)理部工作，組織制定施工項(xiàng)目的各項(xiàng)管理制度，
7 根據(jù)企業(yè)法定代表人授權(quán)，協(xié)調(diào)和處理與施工項(xiàng)目管理有關(guān)的內(nèi)部與外部事項(xiàng)。
項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)享有以下利益:
l 獲得基本工資、崗位工資和績(jī)效工資。
2 除按 項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書可獲得物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)外，還可獲得表彰、記功、優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理等榮譽(yù)稱號(hào)。
責(zé)任書模板13
為保證暑假護(hù)校工作順利進(jìn)行，確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)不受損失，特與暑假護(hù)校教師簽訂《20xx年暑假護(hù)校教師目標(biāo)責(zé)任書》如下：
1、值班時(shí)堅(jiān)守工作崗位，不得出現(xiàn)空崗、脫崗現(xiàn)象，嚴(yán)格按照《暑假護(hù)校值班輪流表》履行交接班手續(xù)，按時(shí)到校值班，每組值班結(jié)束次日早上8:30交班，若因故不能到校，必須至少提前三天向帶班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并自行協(xié)調(diào)好替班教師，保證值班正常進(jìn)行。若協(xié)調(diào)不好值班教師，出現(xiàn)問題由原值班教師負(fù)責(zé)。
2、值班期間清理并保持校園衛(wèi)生干凈、整潔。全天24小時(shí)進(jìn)行必要的巡邏檢查，無(wú)特殊情況，應(yīng)全天關(guān)鎖校門。
3、值期間，值班教師每天必須及時(shí)檢查校舍安全，并對(duì)舊校區(qū)至少每天巡回檢查3次以上，出現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告。
4、認(rèn)真如實(shí)填寫值班日志，對(duì)值班期間發(fā)生的事件要詳實(shí)記載。
當(dāng)出現(xiàn)下列問題時(shí)，值班教師要立即向值班帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)：(l)監(jiān)控失靈；
(2)聲控報(bào)警器失靈；(3)發(fā)現(xiàn)不良人員進(jìn)入學(xué)校；(4)在校師生人身安全或者學(xué)校財(cái)物正在受到威脅；(5)遭遇其他突發(fā)事件等。帶班領(lǐng)導(dǎo)接到匯報(bào)后立即采取相應(yīng)措旋處理或者直接匯報(bào)給校長(zhǎng)，必要時(shí)可采取果斷措施或者進(jìn)行報(bào)警。
5、值班領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真負(fù)責(zé)安排好值班教師茌值班期間的具體工作，對(duì)值班不負(fù)責(zé)任造成的'一切損失由值班教師自負(fù)并記入下期考核，必要時(shí)可追究法律責(zé)任。
6、注意自身安全，做好防火、防電、防煤氣中毒、防交通事故等安全防范工作，否則發(fā)生的不安全事故由本人承擔(dān)，學(xué)校概不負(fù)責(zé)。
7、值班期間，若與大雨，造成學(xué)校水路不通時(shí)，值班教師應(yīng)及時(shí)疏通水路，保證學(xué)校校舍的安全。
學(xué)校蓋章： 值班教師簽字：
校長(zhǎng)簽字：
20xx年7月15日
責(zé)任書模板14
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)名牌戰(zhàn)略，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，增強(qiáng)我校在地區(qū)的影響力，保證學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，確保20xx年高考工作的順利開展和20xx屆高考指標(biāo)圓滿完成，依據(jù)新修訂的《高考名牌戰(zhàn)略指導(dǎo)意見》，學(xué)校對(duì)20xx屆高三年級(jí)下達(dá)如下任務(wù)，規(guī)范甲方(學(xué)校)、乙方(20xx屆高三年級(jí)組)的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利。
一、甲方的要求及獎(jiǎng)勵(lì)
(一)基礎(chǔ)指標(biāo)
1、甲方規(guī)定本屆高三年級(jí)上線率指標(biāo)為：重點(diǎn)13%，本科(含三本)36%，總上線率不低于地區(qū)總上線率(以下簡(jiǎn)稱“三率”，包括藝術(shù)類考生和民考漢考生，但不可重復(fù)計(jì)算;考生總?cè)藬?shù)指當(dāng)年參加高考的實(shí)際考生人數(shù))。
2、考入名牌院校指標(biāo)為：2人。
(二)基礎(chǔ)指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)
乙方完成上述(一)中的任務(wù)，享受如下獎(jiǎng)勵(lì)：
1、學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)高三全年級(jí)任課教師共38000元人民幣。(以下所涉獎(jiǎng)金均指人民幣)
2、從以上獎(jiǎng)勵(lì)中，獎(jiǎng)勵(lì)班主任每人400元、年級(jí)組長(zhǎng)800元后，其余由年級(jí)任課教師按人頭平均分配。
(三)“三率”超標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)
重點(diǎn)上線率每超出一個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)1600元，本科(含三本)上線率每超出一個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)800元，學(xué)生總上線率每超出一個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)1000元。此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)提取5%獎(jiǎng)勵(lì)年級(jí)組長(zhǎng)后，再?gòu)脑摪喑瑯?biāo)獎(jiǎng)勵(lì)余額中提取5%獎(jiǎng)勵(lì)該班班主任，其余由該班文化科教師分配。(計(jì)算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù))
(四)突出成果獎(jiǎng)
1、理科考生考入清華大學(xué)、北京大學(xué)，文科考入清華大學(xué)、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)，甲方按15000元∕生標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)乙方;考取浙江大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)、南京大學(xué)，甲方按7000元∕生標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)乙方;考生總分進(jìn)入省前100名，或者地區(qū)前5名，或者考取規(guī)定的其他名牌院校，甲方按5000元∕生獎(jiǎng)勵(lì)乙方;總分高于當(dāng)年重點(diǎn)控制線理科90分、文科80分(民考漢考生總分高于當(dāng)年重點(diǎn)控制線理科80分、文科60分)，或者考生總分居地區(qū)第6—10名者，甲方按3000元∕生標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)乙方。(以上考生高考文化課成績(jī)必須均高于當(dāng)年省重點(diǎn)控制線，乙方方可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì);以上各檔次獎(jiǎng)勵(lì)不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng);此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)不含空乘、招飛等所有特長(zhǎng)生)。
2、從以上1、2獎(jiǎng)勵(lì)中，提取3%獎(jiǎng)勵(lì)年級(jí)組長(zhǎng);再?gòu)脑摪嗤怀龀晒?jiǎng)余額中提取3%獎(jiǎng)勵(lì)該班班主任，其余由各班文化課教師分配。
3、普通快班的學(xué)生文化課達(dá)到重點(diǎn)線以上者，學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)該班1600元∕生;文、理普通班的學(xué)生文化課達(dá)到第二批次本科線以上者，學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)該班1600元∕生(此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)不含音樂、體育、美術(shù)、空乘、招飛等所有特長(zhǎng)生)。
4、如果學(xué)校確定的尖子生輔導(dǎo)教師不是該尖子生的任課教師，該尖子生所產(chǎn)生的該科的突出成果獎(jiǎng)，按6：4分配給該科輔導(dǎo)教師和任課教師。
5、考入北京體育大學(xué)按本責(zé)任書第一項(xiàng)第(六)款計(jì)獎(jiǎng)，不計(jì)突出成果獎(jiǎng)。
6、名牌院校是指規(guī)定的二十六所名校(不含名牌大學(xué)的二級(jí)學(xué)院和分校)。
(五)學(xué)科優(yōu)良考分獎(jiǎng)
各學(xué)科成績(jī)均以地區(qū)全部成績(jī)排位為據(jù)。文、理科取得地區(qū)第一名，獎(jiǎng)勵(lì)該科教師800元∕生;第二名，獎(jiǎng)勵(lì)該科教師700元∕生;第三名，獎(jiǎng)勵(lì)該科教師600元∕生;取得4—5名者，獎(jiǎng)勵(lì)該科教師500元∕生;第6—10名者，獎(jiǎng)勵(lì)該科教師400元∕生;第11—20名者，獎(jiǎng)勵(lì)該科教師200元∕生;進(jìn)入第21—30名者，獎(jiǎng)勵(lì)該科教師100元∕生;進(jìn)入第31—50名者，獎(jiǎng)勵(lì)該科教師50元∕生;理科進(jìn)入第51—100名者，獎(jiǎng)勵(lì)該科教師30元∕生;文科進(jìn)入第51—70名者，獎(jiǎng)勵(lì)該科教師30元∕生(以上各檔次不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng))。對(duì)于“3+X”科目中的“X”科目，獎(jiǎng)勵(lì)按學(xué)科數(shù)計(jì)獎(jiǎng)。(如果學(xué)校確定的尖子生輔導(dǎo)教師不是該尖子生的任課教師，該尖子生所產(chǎn)生的該科優(yōu)良考分獎(jiǎng)，按4：6分配給該科輔導(dǎo)教師和文化課教師。)
(六)音樂、體育、美術(shù)術(shù)科獎(jiǎng)勵(lì)
考入本科以上院校獎(jiǎng)勵(lì)教師100元∕生，考取北京體育大學(xué)，學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)5000元∕生(高考術(shù)科及文化課成績(jī)均達(dá)到該校當(dāng)年在省錄取線且按正規(guī)途徑錄取)。此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)提取5%獎(jiǎng)勵(lì)年級(jí)組長(zhǎng)，再?gòu)脑摪嗒?jiǎng)勵(lì)余額中提取5%獎(jiǎng)勵(lì)班主任，其余獎(jiǎng)金由術(shù)科教師與該班文化課教師按6：4分配。
二、乙方的義務(wù)和權(quán)利
1、在進(jìn)入高三前，乙方須提前召開高考動(dòng)員大會(huì);認(rèn)真組織高三上學(xué)期月考;積極配合甲方做好三次“診斷性”考試的各項(xiàng)工作;扎實(shí)做好尖子生培養(yǎng)、踩線生輔導(dǎo)、階段性備考反思總結(jié)和年級(jí)穩(wěn)定等工作。
2、乙方須自覺接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，年級(jí)所有工作須服從學(xué)校大局。
3、年級(jí)組長(zhǎng)、各學(xué)科負(fù)責(zé)人須在當(dāng)年10月15日(公歷)前書面向教研處呈交年級(jí)工作總結(jié)材料和各學(xué)科備考經(jīng)驗(yàn)介紹材料。
4、甲方如果不按責(zé)任書規(guī)定條款兌現(xiàn)，乙方可通過(guò)正當(dāng)途徑要求按責(zé)任書規(guī)定條款執(zhí)行。
三、處罰
1、基礎(chǔ)指標(biāo)(“三率”、兩個(gè)名牌)未完成，甲方取消乙方基礎(chǔ)獎(jiǎng)勵(lì)38000元(若有考入清華大學(xué)或北京大學(xué)或復(fù)旦大學(xué)者，甲方酌情給予基礎(chǔ)獎(jiǎng)勵(lì))，并追究乙方如下責(zé)任：
甲方扣發(fā)年級(jí)組長(zhǎng)兩個(gè)月的崗位工資，扣發(fā)班主任一個(gè)半月的崗位工資，扣發(fā)所有任課教師一個(gè)月的崗位工資。
2、名牌指標(biāo)和基礎(chǔ)指標(biāo)的“三率”單項(xiàng)指標(biāo)未完成，則按如下標(biāo)準(zhǔn)處罰：名牌每欠一人，從獎(jiǎng)勵(lì)中扣除5000元;重點(diǎn)上線率每低一個(gè)百分點(diǎn)從獎(jiǎng)勵(lì)中扣1500元，本科(含三本)上線率每低一個(gè)百分點(diǎn)從獎(jiǎng)勵(lì)中扣800元，學(xué)生總上線率每低一個(gè)百分點(diǎn)從獎(jiǎng)勵(lì)中扣1000元。(計(jì)算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù))
3、乙方各學(xué)科總均分與地區(qū)各學(xué)科總均分相比較，負(fù)值者一律受罰。分差在0～5分(含5分)之間，減發(fā)該學(xué)科所有任課教師所得獎(jiǎng)金總額的10%;分差在5～10分(含10分)之間，減發(fā)該學(xué)科所有任課教師所得獎(jiǎng)金總額的15%;分差在10分以上，減發(fā)該學(xué)科所有任課教師所得獎(jiǎng)金總額的20%。
4、乙方遲交年級(jí)組復(fù)習(xí)備考工作總結(jié)材料和各學(xué)科備考經(jīng)驗(yàn)介紹材料，每一人次，扣除基礎(chǔ)獎(jiǎng)金總額的1%。
四、其他事項(xiàng)
1、本責(zé)任書簽字生效后，從外地轉(zhuǎn)入的考生，以“一診”結(jié)束時(shí)所在班級(jí)確定歸屬。
2、本責(zé)任書的兌現(xiàn)原則上在高考當(dāng)年10—11月(公歷)完成。
3、本責(zé)任書由甲方(校長(zhǎng))、乙方(高三年級(jí)組長(zhǎng))、仲裁(學(xué)校工會(huì))簽字后生效。
4、在執(zhí)行中，若出現(xiàn)超出責(zé)任書規(guī)定條款的情況，產(chǎn)生爭(zhēng)議，須在黨支部監(jiān)督下，由仲裁(學(xué)校工會(huì))協(xié)調(diào)，在遵循本責(zé)任書基本原則的前提下，甲、乙雙方協(xié)商解決。
5、本責(zé)任書一式六份：校長(zhǎng)、高三年級(jí)組長(zhǎng)、黨支部、工會(huì)、辦公室、教務(wù)，各執(zhí)一份。
高考目標(biāo)責(zé)任書模板二
一、20xx年高考目標(biāo)任務(wù)
1、重點(diǎn)大學(xué)：爭(zhēng)取榜上有名。
2、一本院校：力爭(zhēng)有新的突破
3、二本上線絕對(duì)人數(shù)確保30名，較上年增加14人。
4、三本上線絕對(duì)人數(shù)確保245名。
二、指標(biāo)分配
三、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的保障措施
以《教學(xué)大綱》、《考試說(shuō)明》為準(zhǔn)則，以教材為依據(jù)，強(qiáng)化基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力訓(xùn)練;抓綱務(wù)本、落實(shí)雙基、培養(yǎng)能力、全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì);以學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo)，狠抓復(fù)習(xí)過(guò)程的落實(shí)與成效;實(shí)施目標(biāo)管理，責(zé)任到人。遵循“低起點(diǎn)、緩坡度、密臺(tái)階、高落點(diǎn)”的原則，統(tǒng)籌策劃、精心安排、優(yōu)化過(guò)程、確保質(zhì)量。
1、建立健全務(wù)實(shí)高效的高三年級(jí)組，有效發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，群策群力，備戰(zhàn)高考，明確高考目標(biāo)責(zé)任，化解目標(biāo)，責(zé)任到人，質(zhì)理跟蹤。
2、制定切實(shí)可行、操作性強(qiáng)、見效快的高三學(xué)科復(fù)課備考方案。
3、積極組織學(xué)生按時(shí)參加市、縣組織的高三復(fù)課質(zhì)量檢測(cè)考試，并能及時(shí)進(jìn)行質(zhì)量分析，查漏補(bǔ)缺，對(duì)癥下藥，做到一考一講一重做再一查。
4、根據(jù)學(xué)生實(shí)際，實(shí)施分層教學(xué)，分類推進(jìn)。重點(diǎn)班的教學(xué)要在扶優(yōu)上突破，要解決偏科問題，確保全面提升高考成績(jī)，不降低要求，要有一定的速度、難度、深度和靈活性;使教師的教學(xué)與學(xué)生的自學(xué)有機(jī)結(jié)合。普通班的教學(xué)，應(yīng)當(dāng)注重書本，注重基本概念，基本理論，習(xí)題的選擇應(yīng)當(dāng)以容易題和中檔題為主，注意逐步提高。補(bǔ)習(xí)班的教學(xué)，要幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)到基礎(chǔ)知識(shí)復(fù)習(xí)的重要性，幫助學(xué)生克服眼高手低的致命缺點(diǎn)，堅(jiān)決杜絕師生兩張皮的情況，要引導(dǎo)學(xué)生與老師的授課同步，在復(fù)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí)大量穿插高考試題和典型習(xí)題，提高復(fù)習(xí)生復(fù)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)的積極性。文科班則要注重班內(nèi)的分層，讓不同層次的學(xué)生均有收獲。
5、課堂教學(xué)要堅(jiān)持精講多練，堅(jiān)持學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo)，訓(xùn)練為主線的原則，堅(jiān)決摒棄以講代練，題海戰(zhàn)術(shù)等不良做法;課堂容量要大，密度要高，節(jié)奏要適中，訓(xùn)練要夯實(shí)，檢測(cè)應(yīng)及時(shí)，糾錯(cuò)應(yīng)到位。
6、研究高考對(duì)知識(shí)、能力和思想方法的考查方式、考查范圍及其變化，逐步領(lǐng)會(huì)在“知識(shí)網(wǎng)絡(luò)的交匯點(diǎn)設(shè)計(jì)試題”的命題原則;研究高考試題中情境、設(shè)問、方法獨(dú)特的創(chuàng)新型題目;探索高考試題中對(duì)“知識(shí)與技能”、“過(guò)程與方法”、“情感、態(tài)度與價(jià)值觀”等新課程理念的`體現(xiàn)，關(guān)注新課標(biāo)中新內(nèi)容、新方法、新思想的變化。
7、注重練習(xí)與考試的針對(duì)性。科任教師必須督促并幫助學(xué)生分析每次測(cè)試的成績(jī)和失誤，建立“糾錯(cuò)本”，“測(cè)試分析檔案“，將做題過(guò)程中出現(xiàn)的錯(cuò)誤記錄在案，便于查漏補(bǔ)缺，提高成績(jī)。
8、加強(qiáng)學(xué)生管理，強(qiáng)化班級(jí)建設(shè)，班主任要全面了解學(xué)生，針對(duì)工作面學(xué)生設(shè)計(jì)具體教育個(gè)案，有的放矢，克服學(xué)生不良品質(zhì)(包括學(xué)習(xí)品質(zhì))，教給學(xué)生自我控制自我調(diào)節(jié)的方法，并跟蹤控制。建立工作面學(xué)生檔案，包括學(xué)習(xí)檔案和心理檔案，定期與學(xué)生交流(以兩周為一周期)，要注重班級(jí)方向性建設(shè)，把學(xué)生精力全都吸引到高考上來(lái)，防止學(xué)生自暴自棄。
四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
1、完成指標(biāo)獎(jiǎng)
①完成學(xué)校規(guī)定的班級(jí)上線指標(biāo)，獎(jiǎng)該班任課教師300元/人，班主任另獎(jiǎng)200元.
�、谕瓿蓪W(xué)校規(guī)定的基本指標(biāo)，獎(jiǎng)該班任課教師500元/人，班主任另獎(jiǎng)300元;每超額1人獎(jiǎng)該班任課教師200元/人。班主任另獎(jiǎng)300元.
2、單科成績(jī)獎(jiǎng)
凡單科平均成績(jī)進(jìn)入全縣前2名，獎(jiǎng)勵(lì)該科1000元;進(jìn)入全市同類前8名獎(jiǎng)勵(lì)該科20xx元。
3、重點(diǎn)院校獎(jiǎng)
學(xué)生考入全國(guó)百?gòu)?qiáng)院校，每考1人獎(jiǎng)科任教師每人500元，班主任另獎(jiǎng)200元;考入清華、北大，每考1人獎(jiǎng)科任教師每人1000元，班主任另獎(jiǎng)500元。
4、突出名次獎(jiǎng)
學(xué)生中有語(yǔ)、數(shù)、外單科成績(jī)?cè)?40分以上者，綜合成績(jī)?cè)?80分以上者，獎(jiǎng)勵(lì)該生該科科任教師100元;有總分位于全省前10名者，獎(jiǎng)勵(lì)該生科任教師每人200元;有總分位于全市前10名者，獎(jiǎng)勵(lì)該生科任教師每人100元，后兩項(xiàng)不重復(fù)計(jì)算。
5、班級(jí)優(yōu)秀獎(jiǎng)
班級(jí)平均成績(jī)理科列全縣前15名獎(jiǎng)勵(lì)500元，文科前10名獎(jiǎng)勵(lì)500元
6、專業(yè)考生獎(jiǎng)
音、體、美專業(yè)指導(dǎo)教師以輸送本科人數(shù)計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金，每錄取一人，獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)教師300元。美術(shù)考生若外出借讀則按高三期間輔導(dǎo)時(shí)間比例計(jì)算。
7、學(xué)生獎(jiǎng)：
(1)本�？忌既攵久可�(jiǎng)勵(lì)200元，考入一本每生獎(jiǎng)勵(lì)300元，考入清華北大每生獎(jiǎng)勵(lì)10000元。
(2)本校考生單科成績(jī)名列全縣狀元者，獎(jiǎng)勵(lì)該生1000元;名列全市狀元者，獎(jiǎng)勵(lì)該生10000元;單科成績(jī)列全市前20名，或全縣前5名者獎(jiǎng)勵(lì)300元。(只獎(jiǎng)最高項(xiàng)，不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng))
8、招生任務(wù)獎(jiǎng)：
教職工每招回一名流失學(xué)生并且考入二本以上者，獎(jiǎng)勵(lì)教師800元;
五、懲處措施
堅(jiān)持質(zhì)量上則人上，質(zhì)量下則人下的原則。凡未完成學(xué)校劃定的高考目標(biāo)任務(wù)，學(xué)校將堅(jiān)決追究相關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任，班主任必須寫出原因分析書面材料，對(duì)最差學(xué)科的相關(guān)教師，限其調(diào)離本校。
高考目標(biāo)責(zé)任書模板三
為充分發(fā)揮高三年級(jí)各班任課教師的集體智慧，最大限度挖掘?qū)W生的學(xué)習(xí)潛能，確保我校高考成績(jī)?cè)偕闲屡_(tái)階，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)20xx年高考一本、二本、三本上線率全面提高的目標(biāo)。特制定高三各班目標(biāo)責(zé)任書，進(jìn)一步明確高考目標(biāo)責(zé)任。
一、職責(zé)要求：
1.團(tuán)結(jié)一心，努力培育優(yōu)良班風(fēng)和學(xué)風(fēng);
2.加強(qiáng)協(xié)作，隨時(shí)商討提高學(xué)習(xí)成績(jī)的辦法;
3.確定目標(biāo)，培優(yōu)補(bǔ)差工作務(wù)實(shí)高效。
二、目標(biāo)任務(wù)：本班上線人數(shù)必須達(dá)到或超過(guò)下列標(biāo)準(zhǔn)。
一本xx人二本xx人三本xx人�？聘呗歺x人主管副校長(zhǎng)簽名：xx
年級(jí)組長(zhǎng)簽名：xx
班主任簽名：xx
任課教師簽名：
語(yǔ)文：xx數(shù)學(xué)：xx
英語(yǔ)：xx物理：xx
化學(xué)：xx生物：xx
富縣高級(jí)中學(xué)
20xx年11月10日
責(zé)任書模板15
為減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，全面提高教育質(zhì)量，特要求教師做到如下幾點(diǎn)：
1、嚴(yán)格控制學(xué)生在校時(shí)間。逐步實(shí)施小學(xué)一年級(jí)彈性到校，上午第一節(jié)課可與其他年級(jí)第二節(jié)課同時(shí)開始。小學(xué)每天在校教育教學(xué)活動(dòng)時(shí)間分別不得超過(guò)6小時(shí)。
2、嚴(yán)格控制學(xué)生作業(yè)量。小學(xué)一、二年級(jí)不得留書田家庭作業(yè)，三、四年級(jí)日作業(yè)量不得超過(guò)30分鐘，五，六年級(jí)日作業(yè)量不超過(guò)1小時(shí)。教師布置的作業(yè)要全批全改，不得布置機(jī)械 性、懲罰性作業(yè)。
3、小學(xué)一年級(jí) 不使用教輔資料，其他年級(jí)每學(xué)期教輔資料不超過(guò)1套。由學(xué)生或家長(zhǎng)自愿 購(gòu)買，任何單位和個(gè)人不得強(qiáng)行組織學(xué)生集體征訂。
4、進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，抓好學(xué)校常規(guī)管理。
5、嚴(yán)格控制考試次數(shù)和科目，小學(xué)一、二年級(jí)只進(jìn)行期末考查，其他年級(jí)每學(xué)期可進(jìn)行一次期末文化課考試，
6、提高教師教學(xué)效果。
7、公開學(xué)校教學(xué)安排。主動(dòng)接受家長(zhǎng)及社會(huì)監(jiān)督。學(xué)校要通過(guò)家長(zhǎng)學(xué) 校、家長(zhǎng)會(huì)、教師家訪、致家長(zhǎng)→封信等形式，向家長(zhǎng)和社會(huì)宣傳"鍵 康第一"等科學(xué)育人觀。
8、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲制度。本規(guī)定貫徹執(zhí)行情況納入學(xué)校年度目標(biāo) 管理考核和教職工學(xué)度考核內(nèi)容。情節(jié)嚴(yán)重的，依照有關(guān)規(guī)定分別取消評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格、給予行政處分或作出組織處理。
班 級(jí)：
學(xué)校教學(xué)負(fù)責(zé)人：
授課教師：
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