活著作文300字（精選17篇）
當(dāng)細(xì)細(xì)地品讀完一本名著后，相信大家都增長了不少見聞，何不寫一篇讀后感記錄下呢？但是讀后感有什么要求呢？以下是小編幫大家整理的小學(xué)四年級讀后感400字，歡迎大家分享。
小學(xué)四年級讀后感400字1
時間如梭，轉(zhuǎn)眼之間又到了一年的年末。感謝公司一年來對我們駐廠人員的關(guān)心和支持，我們在廠區(qū)的工作也取得了不小的成果。在此，我代表駐廠人員匯報一下我們一年來的工作情況和總結(jié)。
一、工作內(nèi)容
我們駐廠人員的主要工作是對廠區(qū)內(nèi)的勞務(wù)人員進(jìn)行管理和協(xié)調(diào)。具體包括招聘、員工培訓(xùn)、績效考核、薪資發(fā)放等方面的'工作。在這些工作中，我們始終秉持著“以人為本”的管理理念，不斷改進(jìn)和完善工作方式和流程，致力于提高員工的工作效率和工作質(zhì)量。
二、工作成果
在一年的工作中，我們?nèi)〉玫某晒粌H僅是工作上的成績，更是管理和服務(wù)上的提升。首先，我們針對招聘和員工培訓(xùn)進(jìn)行了深入探討和改善。比如，在招聘方面，我們優(yōu)化了招聘渠道和流程，增強(qiáng)了對招聘的智能化和標(biāo)準(zhǔn)化程度，提高了員工的入廠質(zhì)量和工作素質(zhì)。在員工培訓(xùn)方面，我們結(jié)合工作實(shí)際，開展了多項(xiàng)帶動和主題培訓(xùn)，提高了員工的崗位技能和工作能力，同時也增強(qiáng)了員工的團(tuán)隊(duì)意識和創(chuàng)新意識。
其次，我們在績效考核和薪資管理方面也有了新的進(jìn)展。通過加強(qiáng)效能考核和獎懲機(jī)制，我們有效激勵員工的工作積極性和創(chuàng)造性，使員工工作更有動力。同時，我們也加強(qiáng)了薪資管理的規(guī)范化和公正性，使員工獲得更為合理的薪酬和待遇。
三、工作展望
回顧過往，我們在工作中全力以赴，勇攀高峰，多次受到企業(yè)和員工的表揚(yáng)和認(rèn)可。展望未來，我們也將繼續(xù)堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，持續(xù)不斷地改進(jìn)和完善工作流程和管理制度，提高員工的工作效率和工作質(zhì)量，提高員工的滿意度和忠誠度。在公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事的共同配合下，我們相信，我們的工作會越來越好，推動企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。
四、總結(jié)
總之，這一年的工作對我們來說，是快樂的一年。在廠區(qū)通過自己的努力和奮斗，我們?nèi)〉昧丝上驳某煽儭５�，我們也深知越是成績突出的團(tuán)隊(duì)，越不能自滿。因此，在新的一年里，我們會積極嘗試新的思路和做法，不斷開拓創(chuàng)新，爭取更好的業(yè)績。讓我們共同期待，20xx年更好的開始和更美好的明天。
小學(xué)四年級讀后感400字2
在山東省青島市平度市大澤山鎮(zhèn)大疃村世達(dá)石材加工廠駐場的前后共計兩個月的時間里，我基本參與了全部有關(guān)石材設(shè)計、下料、生產(chǎn)、檢驗(yàn)、發(fā)貨等工作。對于工作中出現(xiàn)的重點(diǎn)以及出現(xiàn)問題的地方，進(jìn)行總結(jié)，特向領(lǐng)導(dǎo)們匯報。
山東平度市、萊州市，盛產(chǎn)黃金麻。當(dāng)?shù)厝朔Q之為銹石，經(jīng)過處理過的這種花崗巖具有良好的觀感。平度市北部，以及萊州市西南，坐落著大大小小近千家石材加工廠。我公司在東港項(xiàng)目之一標(biāo)段兩座別墅選擇了世達(dá)石材廠作為黃金麻加工廠家。
世達(dá)石材廠位于大澤山鎮(zhèn)北，北臨夏邱鎮(zhèn)。周邊石材礦產(chǎn)豐富，并且在大部分礦山被封的情況下，世達(dá)石材依舊擁有十萬方左右的石材儲備量，這是世達(dá)的第一個優(yōu)勢。其次，世達(dá)的排版養(yǎng)護(hù)等工作經(jīng)驗(yàn)十分豐富，在當(dāng)?shù)仄髽I(yè)中屬于佼佼者。
一、石材的設(shè)計加工施工流程主要有以下幾點(diǎn)：
業(yè)主確定石材風(fēng)格樣式。
設(shè)計院設(shè)計外裝施工圖紙并深化。
工地施工隊(duì)伍對圖紙進(jìn)行復(fù)尺及確認(rèn)。
下料單以及最終深化圖紙交予石材加工廠。
石材加工廠針對下料單進(jìn)行分解再深化。
6、與石材廠確認(rèn)荒料，其中包括花紋大小、材質(zhì)、色澤等；與石材廠確認(rèn)各個施工工藝。
7、選定封樣石材，送回工地，獲得確認(rèn)肯定后開始批量生產(chǎn)。
8、每一次發(fā)貨的石材需要嚴(yán)格比對：石材下料單、石材發(fā)貨單、石材現(xiàn)場實(shí)物。確保石材的質(zhì)量、數(shù)量沒有問題，且加工準(zhǔn)確。
9、每一次發(fā)貨前，需經(jīng)公司成本部門核算后打款，打款后方可發(fā)貨。
10、發(fā)貨時需要與配貨站溝通，選擇無中轉(zhuǎn)的運(yùn)輸車隊(duì)，從石材廠將石材發(fā)送至大連工地。且發(fā)貨同時應(yīng)隨車發(fā)走發(fā)貨單四份，下場施工單位2份，發(fā)回公司2份。
11、石材運(yùn)輸車輛到場后，需與工地施工隊(duì)伍清查點(diǎn)數(shù)，及時發(fā)現(xiàn)運(yùn)輸損耗，及時確認(rèn)發(fā)貨的質(zhì)量以及數(shù)量。
12、運(yùn)輸及施工過程中的.損耗，及時分清責(zé)任人，確認(rèn)是設(shè)計或者車隊(duì)或者石材加工的各個問題，及時補(bǔ)貨等。
二、石材發(fā)貨階段的一些細(xì)節(jié)：
1、首先要聯(lián)系配貨站，確認(rèn)發(fā)貨時間及發(fā)貨車輛大小。并且要求配貨站與司機(jī)溝通好到貨時間。
2、一般情況下：世達(dá)石材廠發(fā)貨時間為當(dāng)?shù)叵挛?，5點(diǎn)鐘，運(yùn)輸車輛會在第二天晚間到達(dá)大連。
3、大連方面需要施工隊(duì)伍安排人員接車卸貨，并且在卸貨過程中要嚴(yán)格跟蹤石材是否在運(yùn)輸過程中存在損耗，若情節(jié)嚴(yán)重需要扣除運(yùn)輸車費(fèi)等。
三、石材從荒料到成品的加工流程（粗略）：
1、礦山運(yùn)到石材加工廠的荒料。2、選中的荒料送到大鋸車間進(jìn)行切割。
3、根據(jù)需求不同切出平板半成品或異型線條的胚體。4、整體的半成品板進(jìn)行荔枝面的加工。
5、在紅外線車床上切割出具體需要尺寸（平板）。（線條則需要仿形機(jī)切割）
6、部分板材需要噴砂面處理。
7、現(xiàn)場排版，清潔，找色差，防護(hù)等工序。
8、打件，同時清點(diǎn)數(shù)量，檢查質(zhì)量，將有問題的石材進(jìn)行修補(bǔ)或者更換。9、裝車發(fā)貨。
四、駐場心得，暨如何做好石材的采購工作：
石材采購前期，需要根據(jù)工程要求的石材形式，確定好采購石材的種類，花色，紋路等物資屬性。并且以圖紙為依據(jù)選擇備選石材加工廠報價。在確定石材加工廠家之后，需要到石材加工廠確定荒料的品種。以黃金麻的荒料為例，不同的礦山出產(chǎn)的荒料會有不同，荒料的橫切、豎切之后的板材也會有不同的紋路效果。
在單位領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)好一塊封樣樣板之后，后續(xù)加工的板材及線條等石材不能與封樣有太大差別。在石材加工過程中，需要監(jiān)管其切好的荒板及線條胚子是否為本公司選擇的黃金麻荒料，其花紋的大小，色澤的相同與否，以及石材表面是否存在水痕、炮眼、缺陷都是需要嚴(yán)格控制的。如若存在以上問題，需要聯(lián)系加工廠及時更換荒板及胚體，給后續(xù)的工作節(jié)約時間和工序。
小學(xué)四年級讀后感400字3
時間過得很快，駐廠工作也快接近尾聲了。這近半年多的時間，我收獲了很多也學(xué)習(xí)到了很多。在珍惜同時，也感到很大的壓力，因?yàn)檫@里有很多的經(jīng)驗(yàn)，都是我要去掌握的。
為了提高自己的工作能力和經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)真的完成每一項(xiàng)任務(wù)，并記錄下每一次的工作總結(jié)。通過不斷地學(xué)習(xí)和積累，我對于公司的產(chǎn)品、流程和操作有了更深刻的理解。同時，我也努力提高自己的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，以更好地與同事和客戶進(jìn)行交流。
在這段時間里，我主要負(fù)責(zé)了以下工作：
1、產(chǎn)品質(zhì)量控制：我參與了產(chǎn)品檢驗(yàn)和質(zhì)量控制，對于出現(xiàn)的問題及時提出并解決問題。同時，我也參與了產(chǎn)品測試和驗(yàn)證，確保產(chǎn)品的性能和質(zhì)量符合要求。
2、訂單處理和跟進(jìn)：我負(fù)責(zé)了訂單的處理和跟進(jìn)，包括訂單的下單、確認(rèn)、出庫和回訪等。通過與客戶的溝通和協(xié)調(diào)，我確保了訂單的及時處理和交付。
3、供應(yīng)商管理：我參與了供應(yīng)商的選擇和評估，確保供應(yīng)商的質(zhì)量和產(chǎn)能符合要求。同時，我也參與了供應(yīng)商的溝通和協(xié)調(diào)，以提高供應(yīng)鏈的效率和質(zhì)量。
通過這些工作，我不僅提高了自己的工作能力和經(jīng)驗(yàn)，也加深了對于公司業(yè)務(wù)和流程的理解。同時，我也與同事和客戶建立了良好的合作關(guān)系，提高了團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。
然而，在工作中，我也發(fā)現(xiàn)了自己的`不足之處。例如，我在處理緊急任務(wù)時，有時候會因?yàn)榫o張而出現(xiàn)失誤。為了解決這個問題，我計劃在今后的工作中，更加注重自己的心態(tài)調(diào)整，保持冷靜和耐心，以提高自己的工作效率和質(zhì)量。
在未來的工作中，我計劃繼續(xù)提高自己的工作能力和經(jīng)驗(yàn)，以更好地為公司創(chuàng)造價值。具體來說，我計劃：
1、深入了解公司的產(chǎn)品和技術(shù)，以提高自己的專業(yè)能力和知識儲備。
2、加強(qiáng)自己的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，以更好地與同事和客戶進(jìn)行合作。
3、注重自己的心態(tài)調(diào)整，保持冷靜和耐心，以提高自己的工作效率和質(zhì)量。
4、不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，以提高自己的工作能力和應(yīng)對復(fù)雜情況的能力。
總之，在這段時間里，我收獲了很多，也學(xué)習(xí)到了很多。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，提高自己的工作能力和經(jīng)驗(yàn)，為公司創(chuàng)造更大的價值。
小學(xué)四年級讀后感400字4
本次學(xué)校安排我負(fù)責(zé)重慶東風(fēng)小康汽車公司學(xué)生實(shí)習(xí)的駐廠管理工作，在我深感榮幸的同時也感受到自己此行的重任。在此非常感謝學(xué)校對我的信任，也要感謝重慶東風(fēng)小康汽車公司給我們的中職學(xué)生這次企業(yè)實(shí)習(xí)就業(yè)的平臺。時光飛逝，一轉(zhuǎn)眼駐廠管理工作的時間就結(jié)束了，在這短短的三個多月里，通過自身一線的調(diào)研與企業(yè)管理層、人力資源部及與學(xué)生的交流情況，簡單的談?wù)勛约旱捏w會。
本次實(shí)習(xí)活動共有54位汽修專業(yè)學(xué)生參與，通過入職培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、生產(chǎn)培訓(xùn)之后，學(xué)生被分派到各個工作崗位，第一個月試用期由企業(yè)安排師父帶領(lǐng)著觀摩然后實(shí)地完成汽車部件生產(chǎn)、裝配操作，使學(xué)生切實(shí)了解到企業(yè)生產(chǎn)時的加工環(huán)節(jié)及注意事項(xiàng)，其中很多的知識是在學(xué)校學(xué)習(xí)無法完成的。在實(shí)習(xí)過程中部分同學(xué)能夠表現(xiàn)出不怕苦、不怕累，虛心學(xué)習(xí)、踏實(shí)干事的優(yōu)秀品質(zhì)，他們跟師父打成一片，親如兄弟。也是一些同學(xué)在實(shí)習(xí)的過程中，表現(xiàn)得不盡如人意，怕吃苦，不能接受批評，從而中途退出，對此我也表示非常的遺憾。
重慶東風(fēng)小康汽車公司是一家由東風(fēng)汽車公司和重慶小康工業(yè)合資創(chuàng)辦的汽車生產(chǎn)公司，在實(shí)習(xí)的54位學(xué)生中，至我離開公司最后有33位學(xué)生仍留在該企業(yè)工作，造成學(xué)生離職的原因結(jié)合本人在產(chǎn)線管理的切身體會，我認(rèn)為主要表現(xiàn)在以下幾個方面以及一些建議：
1、學(xué)生初次踏上工作崗位，雖然我們的學(xué)生是已經(jīng)參加過一次企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐。但是對汽車制造業(yè)任何概念，更與學(xué)校生活沒有可比性，一走出校園就進(jìn)入到企業(yè)里，在他們心理上會覺得汽車制造企業(yè)是流水線生產(chǎn)學(xué)不到技術(shù)。而且與學(xué)生的交流中發(fā)現(xiàn)由于在平時的教學(xué)中存在的專業(yè)推薦就業(yè)中將汽車制造與汽車維修放在了不對等的地位中，按學(xué)生的說法是“成績和平時表現(xiàn)最差的學(xué)生被安排到了汽車制造廠”，所以心理上過不去。
建議：招生過程與專業(yè)教學(xué)過程中注意將汽車制造也視作一個可以有發(fā)展的工作和可安置就業(yè)的途徑。我與其他駐廠老師交流體會中發(fā)現(xiàn)，中職學(xué)生眼高手低，修理廠學(xué)技術(shù)不踏實(shí)還嫌環(huán)境差；4s店工資低學(xué)不到技術(shù)管理嚴(yán)格。而汽車修理行業(yè)畢竟不能完全解決汽車專業(yè)學(xué)生的`就業(yè)問題，但是汽車制造企業(yè)工作環(huán)境好、待遇好，只要過了實(shí)習(xí)期基本還是可以穩(wěn)定。
2、學(xué)生的整體年齡偏小，在企業(yè)嚴(yán)格的規(guī)章制度下，進(jìn)行兩班制的工作，對于心理壓力偏大。
建議：因?yàn)槠囍圃鞓I(yè)的淡季和旺季比較明顯，一般九月中旬進(jìn)入旺季，所以為了能給企業(yè)和學(xué)生營造一個緩沖環(huán)境，建議八月中旬或者九月上旬進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)。一方面學(xué)生在產(chǎn)量低的情況下能夠扎實(shí)學(xué)習(xí)，慢慢適應(yīng)生產(chǎn)節(jié)奏，在迎來生產(chǎn)旺季時，學(xué)生已經(jīng)可以取得正式工資，一般是在焊裝在3500元左右，涂裝是2900元左右，總裝是3200元左右，工資待遇較高學(xué)生也都能適應(yīng)。一般月初到廠最為適宜，東風(fēng)小康汽車公司財務(wù)是28日結(jié)賬，次月15號發(fā)工資，這樣一個月多點(diǎn)就可以拿到實(shí)習(xí)工資，更能讓學(xué)生用工資支付生活費(fèi)，同時讓家長滿意。這些我都向人力資源部門交流過了，以避免下次合作再出現(xiàn)類似問題。
3、學(xué)生初到企業(yè)，一些綜合原因?qū)W生產(chǎn)生不滿情緒，給家長傳達(dá)的不正確信息。
建議：學(xué)校加大對駐廠老師的通信補(bǔ)貼，讓在企業(yè)管理的老師及時有效的和家長溝通聯(lián)系，傳達(dá)以正確積極的信息，學(xué)生家長自然是支持學(xué)校工作，也回鼓勵學(xué)生在工作崗位上更好的工作。從我這三個月的駐廠管理經(jīng)驗(yàn)來看，一般情況下，只要做好家長的工作，在家長的配合下工作效果明顯，也讓家長體會到我們學(xué)校對學(xué)生的科學(xué)管理，提高學(xué)校的聲譽(yù)度。
本次的駐廠管理活動，也讓我了解到企業(yè)的管理與文化，尤其是汽車制造業(yè)。眾所周知中職生學(xué)習(xí)能力稍差，所以絕大部分中職學(xué)校（包括大專院校設(shè)置的中專部）的汽車專業(yè)依然主要以汽車制造業(yè)為主要的就業(yè)方向。在平時的教學(xué)過程中注重汽車構(gòu)造與原理，安置就業(yè)中重視汽車制造業(yè)是一個有效解決就業(yè)的途徑。我校汽修場地、硬件設(shè)備齊備，汽車專業(yè)教師工作充溢著熱情，一心為學(xué)生學(xué)有所成，就好業(yè)。但是職業(yè)教育必需與市場相結(jié)合，了解企業(yè)的需求，根據(jù)市場的需要，有方向的去教育和培養(yǎng)學(xué)生。汽車制造與裝配技術(shù)，在本專業(yè)課程中明顯放在了一個較低的位置，在設(shè)備和教材上有一定的欠缺。在企業(yè)與學(xué)校的管理體系、文化及評價體系有差異的情況下，我認(rèn)為學(xué)校更應(yīng)該加強(qiáng)與企業(yè)的溝通與合作，了解市場和企業(yè)對“人才”的定義；熟悉企業(yè)對優(yōu)秀員工的考核標(biāo)準(zhǔn)；掌握企業(yè)提拔人才的基本條件。同時，我們要改革現(xiàn)有教育教學(xué)模式和方法，特別是現(xiàn)有的教材體系。一定要讓學(xué)生“學(xué)有所用、學(xué)以夠用”。在課程開設(shè)、教材的選用、教學(xué)方法等方面做到科學(xué)性，時效性。
建議：學(xué)校汽修專業(yè)開設(shè)汽車制造與裝配技術(shù)方向的小專業(yè)，更有利于給企業(yè)培養(yǎng)適合的技能“人才”。汽車制造與裝配技術(shù)，就業(yè)就首選汽車制造企業(yè)。此類企業(yè)管理成熟，工作環(huán)境好，工資待遇好，所以從招生工作開始就建議做好相應(yīng)宣傳。
最后再一次感謝學(xué)校以及招就處給予我的信任，讓我參與到企業(yè)的學(xué)生管理工作中去，在這里不僅學(xué)習(xí)到企業(yè)的文化與管理，還深入了解了汽車制造業(yè)的運(yùn)行模式，提高了我個人汽車?yán)碚撍仞B(yǎng)，會更有利于我汽車專業(yè)教學(xué)能力的提高！
楊健
20xx年1月6日
小學(xué)四年級讀后感400字5
時間飛逝，一年已經(jīng)過去，這一年里，作為一名一線員工，我參與了大量的工作，并積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在此，我要對我的一年工作進(jìn)行總結(jié)，對自己的表現(xiàn)進(jìn)行評估，以便更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，改正不足之處，為未來的工作打下更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
首先，我要感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，在這一年里他們對我的指導(dǎo)和幫助，讓我更加熟悉了工作流程，掌握了更多的`技能，也讓我的態(tài)度更加端正，思維更加靈活，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的一份力量。
在這一年里，我先后參與了多個項(xiàng)目，其中最具挑戰(zhàn)性的就是參與了一次大型鋼結(jié)構(gòu)的拆卸工作。在這個項(xiàng)目中，我遇到了許多困難，包括危險的高空作業(yè)、復(fù)雜的設(shè)備維護(hù)等，在保證自身安全的前提下，積極投入到工作中去。雖然這個項(xiàng)目周期較長，需要我付出更多的時間和精力，但我的出色表現(xiàn)得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定，也增強(qiáng)了我的信心和實(shí)際操作能力。
另外，我在這一年中也通過多次的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升了自己的專業(yè)技能和知識儲備，使其與時俱進(jìn)。在這個過程中，我通過各種途徑掌握了更多的知識和技能，更好地適應(yīng)了現(xiàn)代企業(yè)的需要。
作為一名員工，我也認(rèn)識到了自身存在的不足之處，比如說在團(tuán)隊(duì)合作中，有時候我存在態(tài)度端正但協(xié)作的不足，需要更加注重溝通和合作。另外，在繁忙的工作節(jié)奏中，我需要更加高效地規(guī)劃時間，更好地分配資源，以提高工作效率。
總結(jié)一年的工作，我深刻地認(rèn)識到了自己的優(yōu)勢和不足，也為未來的工作打下了更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在未來的日子里，我將不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)公司和社會的發(fā)展需要。同時，我也會不斷反思和總結(jié)，堅(jiān)持以成為一名優(yōu)秀員工為目標(biāo)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
小學(xué)四年級讀后感400字6
一、現(xiàn)場管理。
1.建立、完善協(xié)作員工班組長制度，成立員工管理小組
(1)班組長的任、免由專管員與協(xié)作企業(yè)共同決定，報駐點(diǎn)管理部備案。
(2)班組長配備的人數(shù)比率一般以20:1進(jìn)行配備．人數(shù)不足的視情況另定。
(3)班組長實(shí)行津貼補(bǔ)助。具體補(bǔ)助金額報駐點(diǎn)管理部批準(zhǔn)。
(4)班組長實(shí)行聘用制，聘期一般為一年；每三個月考核一次，對于不稱職的班組長應(yīng)及時更換。
(5)班組長要接受用人單位和永信勞務(wù)派遣有限公司的雙重管理
2.每月至少召開一次員工管理小組會議，總結(jié)和安排工作。
3.每周至少三次到員工生產(chǎn)或服務(wù)現(xiàn)場，檢查員工工作情況，協(xié)助協(xié)作企業(yè)用人部門對員工的出勤，崗位工作表現(xiàn)等進(jìn)行監(jiān)督。
二、企業(yè)協(xié)調(diào)
1.每周至少一次與協(xié)作企業(yè)的人事部門或生產(chǎn)主管進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)。
2.具體事務(wù)包括
(1)通報近期開展的工作或活動。
(2)檢查協(xié)作員工在生產(chǎn)崗位上的表現(xiàn)．
(3)了解各部門對協(xié)作員工隊(duì)伍的評價和整體服務(wù)水平的評估。
(4)征求意見，改善、提高服務(wù)水平。
(5)做好上述工作的詳細(xì)記錄
三、員工溝通。
1.每周至少兩次與員工溝通，向員工宣傳公司的企業(yè)精神和介紹最新活動安排．并做好員工的思想疏導(dǎo)工作。
2.要認(rèn)真了解和記錄員工的工作情況和思想動態(tài)，及時解決員工面臨的困難和問題。
3.征求員工的`建議或意見，做好信息反饋工作。
四、績效考核。
1.由協(xié)作企業(yè)用人部門對派遣員工進(jìn)行月度績效考核，專管員應(yīng)予以協(xié)助。
2.根據(jù)考核情況與員工進(jìn)行溝通，對考核較差的員工要了解和分析原因，幫助員工改進(jìn)、提高。
3.專管員應(yīng)將當(dāng)月員工工作考核結(jié)果及時上報駐點(diǎn)管理都。
4.依據(jù)考核制度對不能勝任工作者作出“末位淘汰”的處理決定。
5.在生產(chǎn)部門的協(xié)助下．做好評選季度“杰出員工”活動以及年度“明星員工”評選活動。
五、員工培訓(xùn)。
1.專管量負(fù)責(zé)安排場地，對新進(jìn)員工進(jìn)行培訓(xùn)，具體規(guī)定詳見《派遣員工培訓(xùn)制度》。
2.每半年至少組織一次崗位技能培訓(xùn)，須制定培訓(xùn)計劃并報管理部批準(zhǔn)后執(zhí)行。
六、薪酬發(fā)放。
1.在每月的4-9日核對好考勤、房租、水電費(fèi)后，與協(xié)作單位進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算，每月10日前將《管理費(fèi)核算單》上交綜合管理處。財務(wù)部開出發(fā)票，并盡快送達(dá)協(xié)作企業(yè)有關(guān)部門。
2.與協(xié)作單位結(jié)算后即開始催收勞務(wù)費(fèi)，直至轉(zhuǎn)入本公司帳戶為止。到帳日期要求在每月15日前，最遲不能超過每月的24日(與協(xié)作企業(yè)另有規(guī)定的除外）。
3.薪酬發(fā)放詳見《協(xié)作員工工資發(fā)放流程》。
4.每月11-18日為編制和工資發(fā)放時間，專管員和財務(wù)部要加強(qiáng)溝通、集中力量，按時按質(zhì)完成工資發(fā)放工作。
5.對當(dāng)月工資中存在問題進(jìn)行解釋，需要更正的要做好書面記錄，以便于在下月工資中改正。
七、企業(yè)文化活動。
1.制定派遣員工企業(yè)文化活動方案，交駐點(diǎn)管理部審批后，予以執(zhí)行。
2.組織落實(shí)各項(xiàng)文體活動。
八、計劃及述職。
1.專管員要有周工作計劃和月度工作計劃，每季有季度工作總結(jié)，每年有年度工作計劃和總結(jié)，定期上報駐點(diǎn)管理部。
2.管理中出現(xiàn)的特殊情況專管員須以書面的形式及時向駐點(diǎn)管理部匯報。
3.駐點(diǎn)管理部對專管員月度績效考核。
小學(xué)四年級讀后感400字7
一年又快要過去了，對于我們這些勞務(wù)公司駐廠人員來說，這是一個被注定要留下深刻印象的年份。在這個特殊的時期，我們在工作中遇到了很多困難和挑戰(zhàn)，但我們也在這個時期中不斷提高自己，收獲了很多。
首先，我要感謝我們所處的這個廠家，他們始終為我們提供了良好的工作環(huán)境和條件，給了我們盡可能多的支持和理解。正是因?yàn)樗麄兊姆龀郑屛覀兊靡栽诓粩喟l(fā)展，創(chuàng)造出更好的表現(xiàn)。此外，我還要感謝同事們的合作與協(xié)調(diào)。在工作中遇到的任何問題，都能得到大家的'共同解決，每個人都肩負(fù)起自己的責(zé)任，共同推動了工作的進(jìn)程。
在這個特殊時期中，我們面對的挑戰(zhàn)與以往有所不同。尤其是在疫情期間，無數(shù)廠家在全力復(fù)工的同時，更是需要我們這些駐廠人員的支持與幫助。我們在這個時刻中肩負(fù)起了更大的責(zé)任，以我們豐富的經(jīng)驗(yàn)，盡量保障了廠家生產(chǎn)線的正常運(yùn)行。雖然我們也遭遇到不少的困難，但是我們還是用自己的智慧和技能，成功地解決了所遇到的臨時問題。特別是疫情期間，我們在做好自身防護(hù)工作的同時，也始終堅(jiān)守在第一線，扛起了保障全廠順利復(fù)工的重任。
在這一年中，我們始終銘記著我們的責(zé)任與使命，以負(fù)責(zé)、專業(yè)、高效的態(tài)度工作。我們堅(jiān)持在工作中鍛煉自己，在實(shí)踐中不斷提升自己。多次接到外部任務(wù)，我們都能迅速響應(yīng)，雖然壓力很大，但我們還是能夠做到優(yōu)質(zhì)高效，得到了客戶的認(rèn)可與贊譽(yù)。
總之，回首這一年我們的工作與成果，我們有無數(shù)的值得自豪的時刻與經(jīng)歷。在這一年中，我們通過努力工作，實(shí)現(xiàn)了自己的職業(yè)目標(biāo)和生活價值。同時我們面對的挑戰(zhàn)也讓我們更加堅(jiān)定了自己前進(jìn)的步伐。在未來的日子里，我們將一如既往地發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神，繼續(xù)努力，不斷創(chuàng)造更好的業(yè)績！
小學(xué)四年級讀后感400字8
時間轉(zhuǎn)眼又過去了一年，經(jīng)過這一年的努力和經(jīng)歷，我也算是對自己的工作有了一定的經(jīng)驗(yàn)和了解。但這些也僅僅只是我的個人看法，還是需要我繼續(xù)不斷的努力才行的。
我自從參加公司以來，一直負(fù)責(zé)現(xiàn)場的質(zhì)量問題。在這一年中，我堅(jiān)持著對工作的熱愛，認(rèn)真的完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，對工作一直沒有絲毫的怠慢，并且把現(xiàn)場問題處理得不錯。
首先，最令我難以忘記的是20__年X月份產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)，糾正與防止措施。當(dāng)時，正值各工廠按照保證進(jìn)貨產(chǎn)品不合標(biāo)準(zhǔn)。
其次，就生產(chǎn)車間的各項(xiàng)質(zhì)量監(jiān)控，及時更正出現(xiàn)的問題。如：我車間生產(chǎn)的無紡布在經(jīng)查驗(yàn)不合格，我及時協(xié)助生產(chǎn)部解決問題。最后，整理出不合格表單，不合格率在2%以下。
這一年在品質(zhì)部的職務(wù)，讓我明白了品質(zhì)的重要性，讓我對工作有了更深的了解。一個好的產(chǎn)品是需要技術(shù)部門生產(chǎn)出來的，同時也是需要質(zhì)量部門監(jiān)督出來的。
這一年里，我始終遵守廠紀(jì)廠規(guī)，嚴(yán)格要求自己，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，努力工作，遵紀(jì)守法，以一個標(biāo)準(zhǔn)員工的要求去做，去了解更多的廠紀(jì)廠規(guī)，以一個積極向上的心態(tài)去工作，學(xué)習(xí)，和同事溝通并及時了解學(xué)習(xí)，使自己的思想道德水平得到了極大的提高。這一年的工作經(jīng)驗(yàn)，讓我明白了品質(zhì)的重要性，平時工作的時候，我時常聽到領(lǐng)導(dǎo)和老員工們說：我們公司的產(chǎn)品質(zhì)量是多么多么的重要，而且要把顧客滿足作為中心，問題是當(dāng)產(chǎn)品不合標(biāo)準(zhǔn)的時候，就要求我們整改，但是去誰也不知道不合標(biāo)準(zhǔn)在哪里，想深一點(diǎn)，如果你是顧客，你愿意買這樣的產(chǎn)品嗎？當(dāng)然是不會愿意的'，所以我們要把關(guān)好每一道程序，不能讓類似的事情再次發(fā)生。
作為一名品質(zhì)工程師，我需要學(xué)習(xí)的地方還有很多，平時工作的時候，我時常聽到領(lǐng)導(dǎo)和老員工們說：我們公司的產(chǎn)品質(zhì)量是多么多么的重要，而且要把顧客滿足作為中心，問題是當(dāng)產(chǎn)品不合標(biāo)準(zhǔn)的時候，就要求我們整改，但是去誰也不知道不合標(biāo)準(zhǔn)在哪里，想深一點(diǎn)，如果你是顧客，你愿意買這樣的產(chǎn)品嗎？當(dāng)然是不會愿意的，所以我們要把關(guān)好每一道程序，不能讓類似的事情再次發(fā)生。
小學(xué)四年級讀后感400字9
在過去的工作中，我們駐廠團(tuán)隊(duì)一直致力于確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性和一致性。以下是我們在工作中所取得的成果和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
我們在工作中面臨的挑戰(zhàn)包括供應(yīng)商的質(zhì)量問題、生產(chǎn)流程的復(fù)雜性以及嚴(yán)酷的工作環(huán)境。這些挑戰(zhàn)導(dǎo)致了我們工作進(jìn)度的不穩(wěn)定和產(chǎn)品質(zhì)量的波動。為了解決這些問題，我們采取了一系列有效的措施。例如，與供應(yīng)商合作，提高他們的產(chǎn)品質(zhì)量；優(yōu)化生產(chǎn)流程，減少生產(chǎn)過程中的問題；加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高他們的技能和意識。這些措施的實(shí)施，使得我們的.產(chǎn)品質(zhì)量得到了顯著的提升。
在工作的進(jìn)展中，我們也獲得了一些重要的發(fā)現(xiàn)和見解。我們發(fā)現(xiàn)，供應(yīng)商的質(zhì)量控制是產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵，而生產(chǎn)流程的優(yōu)化則需要更深入的團(tuán)隊(duì)協(xié)作。此外，我們也意識到，員工的培訓(xùn)和意識對于提高產(chǎn)品質(zhì)量的重要性。
在工作中，我們也總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。例如，我們需要更好地管理供應(yīng)商，加強(qiáng)質(zhì)量控制；我們需要優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率；我們需要加強(qiáng)員工的培訓(xùn)，提高他們的技能和意識。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)為我們未來的工作提供了寶貴的參考。
總的來說，我們的工作取得了顯著的成果，但我們也意識到，我們還需要在供應(yīng)商管理、生產(chǎn)流程優(yōu)化和員工培訓(xùn)等方面做出更多的努力。我們相信，只要我們繼續(xù)努力，我們的產(chǎn)品質(zhì)量一定能夠得到更大的提升。
小學(xué)四年級讀后感400字10
時間過得很快，駐廠工作也快接近尾聲了。這近半年多的時間，我收獲了很多也學(xué)習(xí)到了很多。在做好本職工作的同時，我自覺學(xué)習(xí)圓通使我更加明確自身應(yīng)該承擔(dān)的職責(zé)。
在擔(dān)任駐廠期間，主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場工作的協(xié)調(diào)以及與客戶和車間之間的溝通。剛開始的時候，我認(rèn)為我的工作就是現(xiàn)場問題的協(xié)調(diào)。然而隨著時間的推移，我慢慢發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場問題的協(xié)調(diào)僅僅是一個表象，更深層次的是要去挖掘問題的根源，想辦法解決和避免問題的產(chǎn)生。
作為品質(zhì)人員，我們時刻不能忘記我們的職責(zé)就是提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低不良品率。在現(xiàn)場工作中，我充分利用自身職責(zé)，積極地去發(fā)現(xiàn)和解決問題。同時，我也利用圓通管理精髓——pdca的管理方法，即通過計劃、執(zhí)行、檢查、總結(jié)等步驟，有節(jié)奏地把現(xiàn)場問題逐步解決。
在與客戶的溝通中，我努力去了解客戶的需求和期望，盡量滿足客戶的要求。對于客戶提出的意見和建議，我都認(rèn)真傾聽并記錄下來，及時反饋給相關(guān)部門，幫助公司不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平。
在與車間的溝通中，我積極傳達(dá)公司的質(zhì)量理念，指導(dǎo)車間員工按照公司的工藝流程和操作規(guī)范進(jìn)行操作。通過日常的溝通和交流，車間員工對我的工作也逐漸給予了很大的支持。
除了上述工作，我還積極參與公司組織的培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)活動，提高了自身的工作技能和團(tuán)隊(duì)意識。這些經(jīng)歷讓我更加深刻地認(rèn)識到，作為一個品質(zhì)人員，只有不斷提高自身素質(zhì)，才能更好地為公司和部門做出貢獻(xiàn)。
在擔(dān)任駐廠期間，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。這些經(jīng)驗(yàn)不僅包括現(xiàn)場問題的.處理，還包括與客戶的溝通和與車間的協(xié)調(diào)。同時，我也深刻認(rèn)識到自身在產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)流程等方面還有許多需要改進(jìn)的地方。
通過這次駐廠工作，我更加深入地了解了公司的運(yùn)作模式和生產(chǎn)流程，也更加明確了自己在現(xiàn)場工作中應(yīng)該承擔(dān)的職責(zé)。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自身素質(zhì)，為公司和部門的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
小學(xué)四年級讀后感400字11
20xx年1月8日，受支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)委派，我與另外兩位同事進(jìn)入三家異味擾民企業(yè)駐廠監(jiān)督，到目前為止，我已在伊品駐廠半個月，對異味的產(chǎn)生也了解了基本情況。就目前情況來看，伊品公司影響廠界的異味源主要有有復(fù)合肥生產(chǎn)車間的尾氣、賴氨酸產(chǎn)品烘干味、循環(huán)水池水質(zhì)變差產(chǎn)生的異味及污水處理車間調(diào)節(jié)池排放尾氣。
一、復(fù)合肥生產(chǎn)車間的尾氣
復(fù)合肥的生產(chǎn)流程大概是先對高濃度的廢水進(jìn)行四效蒸發(fā)濃縮，再對濃縮后的料液進(jìn)行配比，然后進(jìn)行噴漿造粒。在配比的過程中二期添加腐植酸，一期添加污泥（主要來自污水處理廠和兩級噴淋產(chǎn)生的污泥）和粉煤灰�，F(xiàn)在企業(yè)主要采用“兩級噴淋＋電捕＋生物過濾除臭＋光微波除臭”的四級組合工藝對復(fù)合肥的尾氣進(jìn)行處理，但是實(shí)際處理效果是并不能做到完全的消除異味，達(dá)到廠界無異味的要求。針對這種情況我個人認(rèn)為，在對現(xiàn)有工藝做出改進(jìn)的同時應(yīng)積極尋找更加先進(jìn)的技術(shù)進(jìn)行引進(jìn)。
1、兩級噴淋應(yīng)該對循環(huán)水進(jìn)行定期置換，縮短循環(huán)水使用周期。
2、生物過濾除臭階段對所用的生物菌種進(jìn)行替換，替換成處理效果更好的菌種，這項(xiàng)工作企業(yè)已經(jīng)在進(jìn)行，聯(lián)系了多家環(huán)保技術(shù)公司，在尋找更加高效的生物菌種，同時應(yīng)建議企業(yè)培養(yǎng)適合自己所產(chǎn)生尾氣的.高效菌種。
3、光微波是一種對尾氣進(jìn)行催化氧化來達(dá)到處理效果的方法，我覺得應(yīng)該定期對光微波燈管進(jìn)行更換，必須滿足燈管在處理系統(tǒng)中全功率運(yùn)轉(zhuǎn)，同時考慮是否增加一套光微波處理工段，提高尾氣在處理系統(tǒng)中的停留時間，從而加大反應(yīng)時間，提高處理效果。
４、加強(qiáng)內(nèi)部管控，規(guī)范操作，杜絕料液變質(zhì)情況的出現(xiàn)，從而避免復(fù)合肥尾氣不穩(wěn)定。
二、賴氨酸產(chǎn)品烘干味
1、對賴氨酸產(chǎn)品烘干段增加尾風(fēng)處理設(shè)施，同時在其他無組織排放異味氣體的工段進(jìn)行密閉，或集中收集統(tǒng)一進(jìn)行處理。
三、循環(huán)水池水質(zhì)異味
因?yàn)檠h(huán)水池需要定期進(jìn)行補(bǔ)水，由于操作不規(guī)范等原因，導(dǎo)致水質(zhì)變差產(chǎn)生異味，所以為了能夠最大程度的減少異味產(chǎn)生的頻率，我覺得應(yīng)當(dāng)對企業(yè)循環(huán)水池進(jìn)行不定期抽查，還應(yīng)縮短循環(huán)水使用周期，當(dāng)循環(huán)水池循環(huán)水異味較大時應(yīng)及時進(jìn)行置換。同時要加強(qiáng)內(nèi)部管理，保證循環(huán)水池水質(zhì)穩(wěn)定，料液正常。
四、污水處理車間調(diào)節(jié)池排放尾氣
1、企業(yè)已經(jīng)對調(diào)節(jié)池進(jìn)行封閉，產(chǎn)生的尾氣進(jìn)行了集中收集并進(jìn)行焚燒。
2、加強(qiáng)巡檢和內(nèi)部管理，對密閉的管道定期進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)泄露應(yīng)及時進(jìn)行維修。
通過近半個月的觀察，我覺得應(yīng)對伊品進(jìn)行嚴(yán)要求，應(yīng)該要求伊品在白天的時候把噴漿量控制在5.5m*3/h，夜晚不得超過5m*3/h，這時尾氣處理系統(tǒng)就基本能滿足要求，異味基本不會逸散出廠界，能夠達(dá)到基本不影響廠界的程度。企業(yè)也對產(chǎn)生異味的工段所有露天的罐體或槽體進(jìn)行封閉，截止輪廠監(jiān)督前已基本封閉到位。
小學(xué)四年級讀后感400字12
20xx年馬上就要過去了，對于每個人來說，年終總結(jié)便成為了一個必不可少的環(huán)節(jié)。今年，我們勞務(wù)公司的駐廠人員也不例外，下面，就讓我來為大家介紹一下我們的年終總結(jié)。
回首過去的一年，我們始終秉持著“以人為本，服務(wù)至上”的原則，全心全意地為廠家服務(wù)，為員工著想，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的`力量。在面對疫情的考驗(yàn)中，我們立足崗位，努力克服困難，順利完成了各項(xiàng)任務(wù)，為企業(yè)的穩(wěn)定生產(chǎn)和發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的力量。
在服務(wù)廠家方面，我們不斷改進(jìn)和完善自身的管理機(jī)制，緊密配合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，精細(xì)化服務(wù)，全力維護(hù)生產(chǎn)秩序。我們嚴(yán)格遵守廠家相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行廠方的各項(xiàng)安排，為企業(yè)輸送了大量優(yōu)質(zhì)勞動力，為企業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
在服務(wù)員工方面，我們一直把員工當(dāng)做自己的家人一樣對待，時刻保持關(guān)注。我們積極開展各種文體娛樂活動，組織消防演練、安全獎勵與安全知識培訓(xùn)、質(zhì)量提升等活動，不斷提高員工的安全意識、質(zhì)量意識、崗位技能，為員工的身心健康和職業(yè)成長提供了良好的保障。
在企業(yè)發(fā)展方面，我們時刻關(guān)注市場動態(tài)，提出合理化建議，為企業(yè)發(fā)展提供有力保障。我們編制了詳實(shí)的工作計劃，嚴(yán)格按照計劃推進(jìn)，不斷優(yōu)化服務(wù)和管理工作，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展走好了每一步。
回顧過去，我們深感榮幸與自豪，我們用心做正確的事情，為企業(yè)創(chuàng)造最大的價值。同時，我們也看到了自身存在的問題和不足之處。比如，在應(yīng)對突發(fā)事件和應(yīng)急處置方面，我們還需要加強(qiáng)訓(xùn)練；在員工管理、保障及后續(xù)培養(yǎng)方面，我們也要更加努力地為員工提供更多機(jī)會和平臺。
未來，我們將會繼續(xù)堅(jiān)持我們的理念，加強(qiáng)自我建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)力量，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、提升運(yùn)營效率，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。我們深信，只要我們心往一處想、勁往一處使、持之以恒，不斷進(jìn)取、勇攀高峰，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)與員工的共同目標(biāo)，共同開創(chuàng)美好未來。
小學(xué)四年級讀后感400字13
一、在錯誤和挫折中成長
回首過去的一年，我深刻認(rèn)識到自己的不足和缺點(diǎn)。在工作中，我沒有充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，也沒有充分了解客戶需求和產(chǎn)品質(zhì)量。因此，我在工作中走了不少彎路。但是，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，我逐漸學(xué)會了如何處理這些問題，并逐漸提高了自己的工作效率和質(zhì)量。
二、不斷學(xué)習(xí)和提高自己
為了更好地適應(yīng)公司的發(fā)展和客戶的需求，我不斷學(xué)習(xí)和提高自己的技能和知識。我參加了公司組織的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，了解了更多的產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識。同時，我也注意與同事和客戶之間的溝通和交流，不斷改進(jìn)自己的工作方式和方法。
三、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作
在工作中，我注意與同事之間的`溝通和協(xié)作，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，提高工作效率和質(zhì)量。我積極參與團(tuán)隊(duì)中的各種活動和項(xiàng)目，與同事們一起完成了客戶的需求和要求。
四、未來展望
我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提高自己，不斷改進(jìn)自己的工作方式和方法，提高工作效率和質(zhì)量。同時，我也將積極參與公司組織的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，了解更多的產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識。
總之，過去的一年是充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的一年。在品質(zhì)駐廠工作中，我不斷學(xué)習(xí)和提高自己，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，努力完成了客戶的需求和要求。
小學(xué)四年級讀后感400字14
雖然我們兩位陳老師是第一次擔(dān)任駐廠老師，但是我們出發(fā)前已經(jīng)做足了心理準(zhǔn)備和工作準(zhǔn)備，并且實(shí)習(xí)過程中在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，能夠正確、果斷處理各種事情，不斷成長；為期5個月的頂崗實(shí)習(xí)活動順利結(jié)束，且收獲很多，但也有需要我們改進(jìn)和完善的地方。我們作為此次駐廠帶隊(duì)老師，現(xiàn)將本次學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作做如下總結(jié)。
一、出發(fā)前的報名及培訓(xùn)
本批學(xué)生共196人，涵蓋的專業(yè)有電子商務(wù)、會計、烹飪、電子、農(nóng)機(jī)、汽修；都是自愿報名參加頂崗實(shí)習(xí)的。其中頂崗實(shí)習(xí)內(nèi)容、地點(diǎn)、待遇等向家長、學(xué)生做出說明，做到公開透明。入廠前一周由招生就業(yè)處統(tǒng)一組織培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包含：愛崗敬業(yè)、安全生產(chǎn)教育、職業(yè)素養(yǎng)、人際溝通技巧等一系列豐富內(nèi)容。這為學(xué)生在企業(yè)順利完成頂崗實(shí)習(xí)打下了基礎(chǔ)。
二、駐廠期間師生工作的順利開展
此次頂崗實(shí)習(xí)獲得圓滿成功，離不開學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)事前的精心考察以及與企業(yè)的周密協(xié)商，離不開學(xué)校各部門各項(xiàng)精心準(zhǔn)備與周密安排，離不開領(lǐng)導(dǎo)和帶隊(duì)老師的認(rèn)真負(fù)責(zé)。離不開學(xué)生的積極努力。此次頂崗實(shí)習(xí)，為我們積累了寶貴的管理經(jīng)驗(yàn)。
1．學(xué)校與合作單位的協(xié)商一致是順利進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)的前提。
2．頂崗實(shí)習(xí)前的周密安排與準(zhǔn)備是活動順利進(jìn)行的重要保證。此次頂崗實(shí)習(xí)，無論學(xué)校還是老師以及學(xué)生和家長都做了充分準(zhǔn)備。頂崗實(shí)習(xí)計劃以及頂崗實(shí)習(xí)預(yù)案的制定，頂崗實(shí)習(xí)紀(jì)律的制定及頂崗實(shí)習(xí)安全責(zé)任書的簽訂，學(xué)生基本信息的采集（身份證號碼、學(xué)生及家長聯(lián)系方式、學(xué)生以往病史及近期身體狀況），頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的篩選，頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的分組，學(xué)生及家長的.動員，學(xué)生車票的提前預(yù)定及車輛的安排等都是頂崗實(shí)習(xí)前的必需準(zhǔn)備。 3．頂崗實(shí)習(xí)期間安全高于一切。安全包括學(xué)生財產(chǎn)安全，乘車安全，人身安全。頂崗實(shí)習(xí)期間任何小事都是大事，任何細(xì)節(jié)都不容忽略。定期集合、學(xué)生會、宿舍長的設(shè)置安排，為我們管理學(xué)生、確保學(xué)生安全發(fā)揮了重要作用。
4．及時了解學(xué)生動態(tài)，及時處理學(xué)生問題。駐廠老師每天深入部門、宿舍，深入學(xué)生群體，與企業(yè)單位和學(xué)生及時交流與溝通，出現(xiàn)情況及時處理等都為頂崗實(shí)習(xí)的順利進(jìn)行提供了重要保證。頂崗實(shí)習(xí)期間必須第一時間掌握學(xué)生的情況，哪怕是一個學(xué)生的情緒校波動，如果得不到及時處理，很可能引起整個頂崗實(shí)習(xí)隊(duì)伍的大波動。
5．思想工作要提前做，集體問題要面向集體做，個人問題單獨(dú)做，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、及時匯報，勤與家長溝通，做到不拖延不累積。
6．頂崗實(shí)習(xí)期間，學(xué)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)。同時駐廠老師定期聯(lián)系企業(yè)，給學(xué)生做一些培訓(xùn)，以增強(qiáng)學(xué)生職業(yè)技能和提高就業(yè)認(rèn)識。
7．頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束要通過大會總結(jié)和表彰獎勵等形式對學(xué)生做好正面教育和正面宣傳。
8．頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后學(xué)生對整個頂崗實(shí)習(xí)過程做了總結(jié)，從學(xué)習(xí)和發(fā)展的角度認(rèn)識頂崗實(shí)習(xí)。
三、頂崗實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)的問題及應(yīng)對策略
（一）實(shí)習(xí)期間學(xué)生存在的問題及對策
1．我們的學(xué)生普遍的缺乏對實(shí)習(xí)工作的正確認(rèn)識：在他們眼里實(shí)習(xí)是被逼的，在這里工作僅僅是為了完成一個任務(wù)，因此就缺少一個正確的心態(tài)，容易產(chǎn)生怨氣影響工作情緒。
對策：應(yīng)該加強(qiáng)實(shí)習(xí)意義的教育，特別是要強(qiáng)調(diào)實(shí)習(xí)其實(shí)是恒心、毅力與耐力的訓(xùn)練。
2．對于突發(fā)事件缺少應(yīng)對的心理素質(zhì)
對于突發(fā)事件缺少應(yīng)對的心理素質(zhì)：這里所說的突發(fā)事情是指在工作當(dāng)中的，以及在實(shí)習(xí)期間遇到的生活上的非常態(tài)事情。學(xué)生一旦遇到對廠方所做決定或者對廠里面的工作安排不合心意時，容易采取的措施基本上就是辭職不做了；還有有部分學(xué)生對自己組長分配工作覺得不合理，也不跟上級提出意見，或者工作上有失誤，被上級批評，就覺得是針對自已，直接就是辭工不做了，又或者在車間上生病了也不敢跟上級請假，而是曠工或找駐廠老師代替請假，不敢跟人溝通；等等很多類似的例子這都是學(xué)生缺少應(yīng)對社會實(shí)踐中出現(xiàn)問題時的心理素質(zhì)有關(guān)，不知道如何溝通，如何協(xié)調(diào)解決問題，依賴性太強(qiáng)，完全以自我為中心去應(yīng)對所面臨的情況。
對策：應(yīng)該在校期間，加強(qiáng)學(xué)生這方面的培訓(xùn)，培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立能力和溝通能力，以及人際關(guān)系的處理。
3．時間觀念、紀(jì)律觀念薄弱
時間觀念、紀(jì)律觀念薄弱：遲到、曠工、怠工的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，總感覺是為企業(yè)打工，認(rèn)為我出學(xué)校了可以不認(rèn)真對待。
對策：樹立正確的價值觀，作為一個即將走出校門的畢業(yè)生來講，也應(yīng)該要能夠不斷地去適應(yīng)它，不斷在自己的頭腦里面強(qiáng)調(diào)時間的重要性，紀(jì)律的重要性。
�。ǘ⿲�(shí)習(xí)期間管理存在的問題及對策
1．一般學(xué)生到企業(yè)工作的前兩三個星期是關(guān)鍵的階段，多少會有學(xué)生鬧情緒，想不開并準(zhǔn)備逃跑的，更甚者他們會和家人和好朋友交流并抱怨，埋怨老師。這時候作為駐廠老師內(nèi)心是難過的，想著我是為你好，你卻埋怨我，因此可能會出現(xiàn)不想做思想工作或直接不做思想工作的情況出現(xiàn)。
對策：每當(dāng)這時老師就要擺正心態(tài)，就要多點(diǎn)耐心，用心去開導(dǎo)她們，語氣要堅(jiān)決而溫和，讓他們明白學(xué)校派他們來實(shí)習(xí)的良苦用心，也從鍛煉意志和毅力方面去說服他們。為以后走進(jìn)社會打下基礎(chǔ)，讓她們懂得在不同的地方與不同的人融洽相處本身就是一種進(jìn)步和提高，而在工廠培養(yǎng)的吃苦耐勞團(tuán)隊(duì)合作的精神以及人際交往的能力在以后的社會工作中就是一筆經(jīng)驗(yàn)財富。
2．由于經(jīng)驗(yàn)不夠，剛開始沒給自己在學(xué)生之間安排“眼線”，導(dǎo)致老師在查房之后，個別學(xué)生鉆空子，半夜溜出廠去玩，影響第二天正常工作。還有就是個別學(xué)生生病了覺得不好意思找老師，導(dǎo)致越拖越嚴(yán)重；這些只要考慮細(xì)致一些還是能避免的。
對策：充分發(fā)揮學(xué)生會成員、宿舍長和“小眼線”的作用，培養(yǎng)屬于自己的管理小團(tuán)隊(duì)。
總之，作為駐廠老師，自己是辛苦些，但也有很大的收獲，重要是能在實(shí)習(xí)當(dāng)中做學(xué)生的良師益友，讓他們感覺到學(xué)校派他們來實(shí)習(xí)是想他們真正得到鍛煉，也要在實(shí)習(xí)的階段，引導(dǎo)他們形成積極的生活態(tài)度，懂得敬業(yè)愛業(yè)的重要性，并在實(shí)習(xí)的5個月中學(xué)學(xué)做人的道理和做事的方法。這次的駐廠經(jīng)歷，有收獲也吸取了很多教訓(xùn)，同時還是有很多需要改進(jìn)工作的地方，希望下次有機(jī)會再去時可以做得更好！
小學(xué)四年級讀后感400字15
xx這次帶學(xué)生趕赴xx電子有限公司，與以往不同的是，以前學(xué)生是去就業(yè)，而這一次，則是來完成為期三個月的實(shí)習(xí)任務(wù)。
一、實(shí)習(xí)前的動員工作：一開始，就要提前做好學(xué)生的思想工作，告訴他們：這是一次鍛煉意志和毅力的社會實(shí)踐工作，也是現(xiàn)代教育不可缺少的重要環(huán)節(jié)，只要你能堅(jiān)持并用心去工作，你肯定可以得到不同程度的收獲，你的人生也會留下一段難忘的經(jīng)歷。1月15日，從開陽到廣州，再從廣州到xx，我們一路順利到達(dá)xx電子有限公司，
一下車，撲面而來的是凜冽的寒風(fēng)，但是仍擋不住xx電子人事部工作人員的熱情。學(xué)生一下車就被帶到接待室，發(fā)給面包、牛奶，讓08春秋的同學(xué)接待，讓他們感到很親切，安排食宿，從安排住宿到吃晚飯，歷時不過半小時，同學(xué)們對于這次的安排均表示滿意。從這些細(xì)節(jié)方面，都可以感受到xx電子對于工學(xué)交替的重視程度及對校方的大力支持。17日上午，公司便給學(xué)生培訓(xùn)一周，我校學(xué)生還上臺表演了節(jié)目，學(xué)生代表還上臺發(fā)言表示了自己會堅(jiān)持努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)的決心。
二、學(xué)生實(shí)習(xí)工作中所出現(xiàn)的問題：
（一）學(xué)生辦入職的流程和注意事項(xiàng)：首先在來實(shí)習(xí)前就得和學(xué)生交代清楚所需要攜帶的東西，比如相片和生活用品等，第一天來到公司由于學(xué)生搬行李都很累，會產(chǎn)生煩躁心理，這時候務(wù)必一方面給學(xué)生做好心理工作，一方面要抓緊時間和人事部相關(guān)人員協(xié)調(diào)好，交代學(xué)生當(dāng)晚回宿舍整理行李并早點(diǎn)休息，特別是說好第二天集中的時間和地點(diǎn)，以及第二天要做的事情，一般是培訓(xùn)，要求同學(xué)們在培訓(xùn)期間一定要認(rèn)真聽不要大聲說話，要保持良好的形象！簡單給學(xué)生說明工廠的主要位置，比如飯?zhí)茫t(yī)務(wù)室，主廠，超市等。學(xué)生從培訓(xùn)開始就得帶廠牌和穿工服，和準(zhǔn)時打上班下班卡。經(jīng)過緊張有序的崗前培訓(xùn)，22號所有的學(xué)生均安排到了工作崗位。我校的學(xué)生主要集中在1p2p3p等部門，主要是生產(chǎn)手機(jī)，工序較簡單，容易操作，但是全部都是站著工作。
�。ǘ�、學(xué)生開始上班的注意事項(xiàng)：第一：正式上班前的培訓(xùn)：學(xué)生參加人事部的集體培訓(xùn)后就開始安排工作，也就是說要正式入廠了，這時候也要提前和他們強(qiáng)調(diào)第一次進(jìn)工廠的注意事情，在進(jìn)入工廠后的培訓(xùn)也很重要，學(xué)生要認(rèn)真聽好培訓(xùn)時組長的`話，培訓(xùn)的一般是他們的直屬班長，所以學(xué)生從一開始就要認(rèn)真禮貌些，記住培訓(xùn)時該注意的事項(xiàng)，爭取給自己的直屬上司留下一個好的印象，這對以后工作會有很大的幫助。（學(xué)生可以把這份工作當(dāng)作是自己的第一份工作
她的管理和訓(xùn)練，是我們要做到的。當(dāng)然這兩天我們老師要
保證到宿舍和她們多交流，多做心理輔導(dǎo)工作。
（三）實(shí)習(xí)過程中出現(xiàn)的問題：
第一：注意減少生病的學(xué)生：
很多學(xué)生由于身體素質(zhì)不是很好，剛來的幾天太累了，因?yàn)閺V州太熱，不要吃的太辣，容易長痘，有些皮膚過敏，駐廠老師就要提前做好預(yù)防工作，不斷和學(xué)生強(qiáng)調(diào)身體的重要性，要求他們務(wù)必要多喝水，每天都要吃飯，盡量減少吃方便面。如果生病的同學(xué)要讓她們吃藥或看廠醫(yī)，嚴(yán)重的要請假休息！在工廠，學(xué)生的健康問題就是一個很重要的問題，因?yàn)槿绻齻儾×诵那闀缓�，其他同學(xué)也會受到影響，這個時候駐廠老師就得身兼幾職，既是老師，給她們心理指導(dǎo)，也要像醫(yī)生那樣告誡她們多休息多喝水，有時還得給他們藥，嚴(yán)重的就更要關(guān)注了。對他們是要嚴(yán)格也要關(guān)心！家長，朋友，老師，醫(yī)生，這就是一個駐廠老師的職責(zé)。
第二：要耐心開導(dǎo)思想波動的學(xué)生：
學(xué)生到廠工作的兩三個星期是很關(guān)鍵的階段，如果把握不好就會有學(xué)生鬧情緒，想不開并準(zhǔn)備逃跑，兩個星期，學(xué)生也基本熟悉了工作的技能和程序，他們發(fā)現(xiàn)和自己在學(xué)校學(xué)的專業(yè)沒有什么聯(lián)系，在他們心目中學(xué)校派他們來實(shí)習(xí)就應(yīng)該學(xué)到與專業(yè)有關(guān)的知識或讓自己所學(xué)的專業(yè)知識得到實(shí)踐，但事實(shí)是相反，他們幾乎每天做著同樣的事情，沒什么專業(yè)技能。所以他們會和家人和好朋友交流并抱怨，情緒如果得不到控制，她們就想著自己來自工作總結(jié)之家駐廠教師總結(jié)發(fā)言稿回去找一些專業(yè)有關(guān)的工作做。這時就要多點(diǎn)耐心，用心去開導(dǎo)她們，語氣要堅(jiān)決而溫和，讓他們明白學(xué)校派他們來實(shí)習(xí)的良苦用心，也從鍛煉意志和毅力方面去說服他們，讓他們知道做人不能急功近利，任何工作本質(zhì)都一樣，都有重復(fù)，關(guān)鍵是自己怎么去看待工作，怎樣從不同的角度去完善自己，同時也從工廠的角度去分析工作的要求和組長的無奈，讓他們逐漸消除對組長的偏見和厭惡。讓她們懂得在不同的地方與不同的人融洽相處本身就是一種進(jìn)步和提高，而在工廠培養(yǎng)的吃苦耐勞團(tuán)隊(duì)合作的精神以及人際交往的能力在以后的社會工作中就是一筆經(jīng)驗(yàn)財富。
第三：學(xué)生宿舍作息的管理：
在工廠，由于學(xué)生要連續(xù)工作八或十個小時，中午又不像在學(xué)校那樣可以休息，大家剛開始都不習(xí)慣，也很辛苦，有的連續(xù)工作下來，腳和手都會腫，也會腰酸背痛的，這就需要他們下班回來一定要好好放松和早些休息，為了預(yù)防有些學(xué)生下班去網(wǎng)吧，或出去玩得太晚，我們都要從一開始都要嚴(yán)格制定好晚上的考勤計劃，最好是分任務(wù)給每個班的班長每天晚上嚴(yán)格執(zhí)行考勤規(guī)定，一般女生規(guī)定十一點(diǎn)要準(zhǔn)時上床睡覺，男生十點(diǎn)半前一定要睡覺。而班長要在這兩個時間負(fù)責(zé)好班里學(xué)生的回宿和作息情況，如發(fā)現(xiàn)異常馬上通知老師。而晚上駐廠老師都是要逐個宿舍檢查，以確保每天學(xué)生都能正常休息，如果第二天學(xué)生有什么不舒服和請假的事情，老師也要在第一個時間知道。
第四：學(xué)生請假和曠工問題：
學(xué)生的請假和曠工問題也是實(shí)習(xí)中很棘手的問題，做為駐廠老師一定要嚴(yán)格把好關(guān)，一開始就要給他們強(qiáng)調(diào)完整的實(shí)習(xí)過程對他們很重要，也是以后評定優(yōu)秀實(shí)習(xí)生的關(guān)鍵，這里是工廠是社會，不是在學(xué)校，有時你曠課請假老師還可以寬容你，但在工廠里打工，你請假是沒工資拿的，你經(jīng)常請假你的上司對你的印象就很差對你以后的工作有不良的影響，凡是曠工一次就會有警告信，曠工三次以上就會算自動離職，那么你之前所做的工作和努力都全部白費(fèi)。從一開始就要和他們強(qiáng)調(diào)：不管是生病請假還是有事請假都要提前和老師報告，特別是曠工就更要和老師說，因?yàn)椴徽f的話就意味這你一錯再錯，連老師也沒有理由去幫你說情，在工廠，主動權(quán)在組長身上，你要是態(tài)度不好，經(jīng)常曠工請假，她完全有理由辭退你！因?yàn)槟愕牟环e極你的偷懶會嚴(yán)重影響到她整組員工的工作效果，也直接關(guān)系到她的利益，而我們也要學(xué)會以一種負(fù)責(zé)的態(tài)度去對待工作。在工廠，老師要嚴(yán)格跟進(jìn)學(xué)生的請假礦工情況，及時做好與學(xué)生組長的溝通工作。
第五：學(xué)生在工廠里面人際關(guān)系擴(kuò)展的引導(dǎo)：
從第三周開始，學(xué)生在思想上已經(jīng)開始接受社會與學(xué)校的轉(zhuǎn)變，并開始學(xué)習(xí)與同生產(chǎn)線的人員溝通，建立相互間從開始認(rèn)識的討厭到喜歡的人際關(guān)系，所以要特別注意學(xué)生的社會交際問題情況，及時引導(dǎo)他們的正確交往。避免他們經(jīng)常出去玩得太久，也要多注意她們的交往圈，注重和她們的思想交流，讓她們也和朋友那樣相信老師，老師也可以給他們適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)。讓他們懂得每一個地方都有可愛的人也有需要自己不喜歡的人，在工作的同時懂得去適當(dāng)?shù)慕慌笥鸦蜻m當(dāng)?shù)门c別人交流也是一種很好的能力，讓她們學(xué)會用自己的真誠的心去交往，懂得感恩和珍惜！
第六：領(lǐng)取工資的兩天：
她們領(lǐng)取了工資就會去大瘋狂的消費(fèi)、晚歸現(xiàn)象、上班不正常、要強(qiáng)調(diào)她們要注意紀(jì)律、人身安全和財物安全。
第七：實(shí)踐后期發(fā)生偷懶的行為
學(xué)生堅(jiān)持到一個多月后就有大部份學(xué)生對不斷重復(fù)的、簡單的手工操作產(chǎn)生了厭惡的心理，學(xué)生會有曠工現(xiàn)象出現(xiàn)；
這時要注意做好的堅(jiān)持心理工作，讓她們了解到社會實(shí)踐對以后的工作有很大的作用。讓他們知道不要讓自己的偷懶毀了自己堅(jiān)持一個多月的成果。
總之，做為駐廠老師，自己是辛苦些，但也有很大的收
獲，重要是能在實(shí)習(xí)當(dāng)中做學(xué)生的良師益友，讓他們感覺到學(xué)校派他們來實(shí)習(xí)是想他們真正得到鍛煉，也要在實(shí)習(xí)的階段引導(dǎo)他們形成積極的生活態(tài)度，懂得敬業(yè)愛業(yè)的重要性，并在短短的三個月中學(xué)學(xué)做人的道理和做事的方法。這次的駐廠經(jīng)歷，有收獲也吸取了很多教訓(xùn)，但還是有很多需要改進(jìn)工作的地方，希望下次有機(jī)會再去時可以做得更好！
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