烏鎮(zhèn)作文400字八篇
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，越來越多人會去使用會議紀要，會議紀要與會議記錄不同，會議記錄只是一種客觀的紀實材料。那么，怎么去寫會議紀要呢？以下是小編為大家整理的會議紀要，僅供參考，歡迎大家閱讀。
會議紀要1
一、會議記錄格式
一般會議記錄的格式包括兩部分：一部分是會議的組織情況，要求寫明會議名稱、時間、地點、出席人數(shù)、缺席人數(shù)、列席人數(shù)、主持人、記錄人等。另一部分是會議的內(nèi)容，要求寫明發(fā)言、決議、問題。這是會議記錄的核心部分。
對于發(fā)言的內(nèi)容，一是詳細具體地記錄，盡量記錄原話，主要用于比較重要的會議和重要的發(fā)言。二是摘要性記錄，只記錄會議要點和中心內(nèi)容，多用于一般性會議。
會議結(jié)束，記錄完畢，要另起一行寫"散會"二字，如中途休會，要寫明"休會"字樣。
部門年度工作總結(jié)會會議紀要怎么寫
要求：
1、你對崗位和工作上的認識
2、具體你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什么，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以后工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
以下供你參考：
總結(jié)，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統(tǒng)的總評價、總分析，分析成績、不足、經(jīng)驗等�？偨Y(jié)是應(yīng)用寫作的.一種，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考。
總結(jié)的基本要求
1、總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2、成績和缺點。這是總結(jié)的主要內(nèi)容�？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)寫清楚。
3、經(jīng)驗和教訓(xùn)。為了便于今后工作，必須對以前的工作經(jīng)驗和教訓(xùn)進行分析、研究、概括，并形成理論知識。
會議紀要2
會議時間：
20xx年9月5日
會議地點：
武漢常博建設(shè)集團有限公司湖墅觀止二期現(xiàn)場項目部辦公室
參加單位：
建設(shè)單位：
武漢鴻亞假日置業(yè)有限公司
參加人員：
李休、錢文偉
監(jiān)理單位：
湖北南方監(jiān)理有限公司
參加人員：
管勤儉
設(shè)計單位：
湖北中江建筑設(shè)計院有限公司
參加人員：
靖工
勘察單位：
中機三勘巖土工程有限公司
參加人員：
巫自強
施工單位：
武漢常博建設(shè)集團有限公司
參加人員：
王德安、周勝和、王良詠、王喆
監(jiān)督站：
武漢市蔡甸區(qū)建筑工程質(zhì)量監(jiān)督站
參加人員：
高作慶
主要內(nèi)容：
建設(shè)單位錢文偉：
感謝各級領(lǐng)導(dǎo)參加C8#、C10#地基基礎(chǔ)分部工程驗收工作，本工程為樁基�；A(chǔ)鋼筋、混凝土、砼原材料及配合比設(shè)計、模板、現(xiàn)澆結(jié)構(gòu)分項工程經(jīng)檢驗驗收均符合設(shè)計及現(xiàn)行施工質(zhì)量驗收規(guī)范要求。滿足結(jié)構(gòu)設(shè)計安全等級，下面請各級領(lǐng)導(dǎo)對由武漢常博建設(shè)集團有限公司總承包單位對本工程基礎(chǔ)驗收作一自評。
施工單位周勝和：
我單位在施工過程中，嚴格控制質(zhì)量，按設(shè)計及驗收規(guī)范要求施工。工程驗收程序是按武漢市漢陽區(qū)建管要求執(zhí)行。進場材料均實行報驗制，進場材料均由有出廠合格證，經(jīng)監(jiān)理工程師見證取樣、送樣并檢測合格后，方準(zhǔn)進行下道工序的施工。施工過程及施工質(zhì)量符合設(shè)計及驗收規(guī)范要求，經(jīng)自檢，工程評定為合格等級。
監(jiān)理單位管勤儉：
工程施工至今，工程始終處于受控狀態(tài)下，工程施工工序均由施工單位自檢合格，報審我司審查合格后，方可進行下道工序施工。該工程從土方開挖施工至今，質(zhì)量控制資料，保證資料嚴格按照現(xiàn)行國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對各道工序均實行全程的監(jiān)督旁站，以及從工程外觀質(zhì)量、工程施工管理資料、保證資料等驗收情況綜合判定，工程質(zhì)量為合格等級。
勘察單位：
同意監(jiān)理單位的意見，同意C8#、C10#樓地基與基礎(chǔ)分部工程驗收。
設(shè)計單位：
同意監(jiān)理單位的'意見，同意C8#、C10#樓地基與基礎(chǔ)分部工程驗收。
質(zhì)檢站高站長：
各參建單位及設(shè)計、勘察均到位參加本次驗收工作，程序合法，符合規(guī)范要求。
會簽欄：
施工單位：武漢常博建設(shè)集團有限公司
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監(jiān)理單位：湖北南方監(jiān)理有限公司
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設(shè)計單位：湖北中江建筑設(shè)計院有限公司
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勘察單位：中機三勘巖土工程有限公司
（簽章）：
建設(shè)單位：武漢鴻亞假日置業(yè)有限公司
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整理單位：武漢常博建設(shè)集團有限公司
會議紀要3
參會人員：
倪懷宇、劉忠明、楊建國、韓明晨、楊紹云、楊紹剛、余世元、黃鋼、李桃、張元秀、龍明亮、黃鳳平、陳良和、周業(yè)兵、李傳偉、賀燕、溫永倫
會議議題：
各部門負責(zé)人匯報情況，以及下一步工作分工安排綜合部：
1、余世元負責(zé)業(yè)主投訴處理與溝通，客服中心日常管理。并監(jiān)督抽查保潔部清潔衛(wèi)生工作。
2、黃鳳平負責(zé)收費、建立業(yè)主客戶檔案并管理。物管工程部：
1、電工定期檢查小區(qū)燈飾工程正常運行及井蓋破損問題。水電工安排夜間值班，安排夜間住宿問題。
2、業(yè)主裝修工程違規(guī)操作，不符合規(guī)定的我方物業(yè)予以制止。并要求業(yè)主簽整改通知，目前正在裝修23套。
3、綠化工人目前4人，目前正在種植19#樓苗子，并搞養(yǎng)護。還需加人除草，割樹枝。人手不足，需招聘。先目前在人員不足情況下，從楊少云那邊調(diào)人。
4、小區(qū)車道劃線方案問題。本周星期四早上聯(lián)系工程部周總，物管部商議做決定。
5、后山員工宿舍背后周圍處設(shè)立禁止倒垃圾標(biāo)牌，并清理現(xiàn)場垃圾，保持干凈整潔。
6、規(guī)范1#車庫的倉庫擺放及清理，及時清運1.2#車庫裝修垃圾。
安保部：
1、目前安保部全體人員共25人（年輕男隊員14人、女隊員6個、守夜老人5人）。人員不足，由于崗位調(diào)節(jié)，現(xiàn)需增加招聘女隊員及年輕男隊員。
2、主入口門禁設(shè)備，1#車庫閘道設(shè)備安裝問題。安保人員需衣著整齊，腰帶，帽子都要佩戴。上崗期間面對業(yè)主及客人需微笑點頭問候。
保潔部：
1、目前保潔人員共11人，主要工作量是洗別墅區(qū)域車道，工作量大。需要招聘人員。招人問題主要因為是午飯問題，目前伙食團未成立，中午不管飯，伙食補貼100元。要求公司購買農(nóng)村合作醫(yī)療保險。
2、保潔人員需服裝統(tǒng)一，按時上下班。
4、小區(qū)業(yè)主出入智能化問題
業(yè)主代表倡議，小區(qū)大門安裝智能化門卡裝置，方便小區(qū)業(yè)主出入，并將小區(qū)業(yè)主和訪客以及無關(guān)人員區(qū)分開。
5、車庫出入智能化問題
物業(yè)建議，每個固定車位將安裝車位鎖，以防止固定車位被占用的問題。業(yè)主代表考慮此種做法可能會增加業(yè)主停車的困難和時間。雙方?jīng)Q定將廣泛征求廣大業(yè)主的意見后再行決定。
另外，業(yè)主代表建議，車庫出入口應(yīng)該有電子抬桿系統(tǒng)，以加強車庫停車安全并防止亂停車的問題。物業(yè)將調(diào)研后決定。
6、消防栓的問題
經(jīng)協(xié)商，物業(yè)將根據(jù)每單元裝修完成情況，逐漸將缺失的消防設(shè)備安裝到位。并保證在今年年底之前將全部的消防設(shè)備補齊。
7、‘首開集團’廣告牌問題
業(yè)主代表將草擬‘關(guān)于此問題致首開集團的函’，并征求業(yè)主簽名；并和首開集團協(xié)商解決。在10月1日物權(quán)法實施以后，如果還沒有解決此問題，將通過法律途徑解決。
8、電梯的問題
經(jīng)協(xié)商，每單元兩部電梯將分為貨梯和客梯�？吞輰⒉鸪o板，并禁止貨運和寵物入內(nèi)。
9、保安的`問題
業(yè)主代表對于保安問題的改進作出了肯定，但也指出了仍然存在很多問題，例如保安沒有受到必要的培訓(xùn)，保安人手嚴重不足導(dǎo)致保安人員長期超時工作而導(dǎo)致工作質(zhì)量低下等問題。物業(yè)公司也承認上述問題，并表示繼續(xù)整改。如果有必要，在年底和現(xiàn)保安公司合同期滿后，將考慮更換保安公司。
10、自行車停放的問題
業(yè)主代表和物業(yè)探討了利用現(xiàn)有的自行車車庫，并雇人專門看管車輛（有償）的做法。將在廣泛收集業(yè)主意見后決定是否實施。
11、文明養(yǎng)犬的問題
業(yè)主和物業(yè)將通過各種手段，宣傳文明養(yǎng)犬。
沒有形成決定的問題，將在下一次物業(yè)和業(yè)主代表會議上討論并解決。
請各位業(yè)主，從今天起，自行安排時間到物業(yè)公司繳納物業(yè)管理費，可以按季度繳納。停車管理費暫緩繳納，等待通知。
會議紀要4
會議時間：20xx年3月24日
會議地點：公司四樓會議室
參加人員：xxxxxxxxx
主持人：趙xx
記錄人：田xx
會議主要內(nèi)容：
本次會議為龍北至文羅220kV雙回送電線路工程Ⅰ標(biāo)、xx至城東220kV雙回改接入田邊變及大園變送電線路工程勞務(wù)分包單位招標(biāo)會議。
一、工程基本情況
龍北至文羅220kV雙回送電線路工程Ⅰ標(biāo)：線路長度44.825km，鐵塔130基。
城東～長新220kVII回線路開斷進田邊變線路工程：線路全長約8.8公里，其中雙回路同塔架設(shè)4.4公里，已建線路改
造4.4公里。鐵塔28基。
xx～城東220kVI、II回線路城東側(cè)改接大園變工程：線路全長13.45公里，鐵塔43基
xx～城東220kVI、II回線路xx側(cè)改接田邊變工程：線路全長約14.4公里，鐵塔34基
二、招標(biāo)管理辦公室介紹公司招標(biāo)指導(dǎo)價格及其包含內(nèi)容，宣讀各候選勞務(wù)分包單位投標(biāo)報價
本次招標(biāo)龍北至文羅220kV雙回送電線路工程Ⅰ標(biāo)，通知15家勞務(wù)分包單位，收到6家勞務(wù)分包單位的投標(biāo)報價書，會上宣讀了6家勞務(wù)分包單位的投標(biāo)報價。
招標(biāo)xx至城東220kV雙回改接入田邊變及大園變送電線路工程，通知15家勞務(wù)分包單位，收到4家勞務(wù)分包單位的'投標(biāo)報價書，會上宣讀了4家勞務(wù)分包單位的投標(biāo)報價。
三、研究確定勞務(wù)分包單位中標(biāo)名單
經(jīng)招標(biāo)管理委員會研究確定了可以參與本工程施工的隊伍(見附件)。
會議紀要5
20xx年11月13日下午1：30分，公司在二分公司維修中心召開了“安全生產(chǎn)交流會”，會議由公司工程部副經(jīng)理吉藝華主持，王寶根總經(jīng)理、王東朝副總經(jīng)理、工程部、黨委工作部負責(zé)人，一分公司、二分公司、三分公司、設(shè)備分公司一把手及相關(guān)人員參加了會議，議定事項如下：
一、會議的日子特殊，意義重大，20xx年的事故是刻骨銘心的血的教訓(xùn)，每個人都要吸取教訓(xùn)，引起重視，切實落實好安全工作。
二、對安全生產(chǎn)管理要從思想上重視，不能麻痹大意，從認識上提高，警鐘長鳴。安全生產(chǎn)是第一位的`，責(zé)任重于泰山，對安全工作要常抓不懈。
三、規(guī)范管理真落實。公司管理的面積較大，各種設(shè)備較多，包括電梯;高、低壓配電室;空調(diào);供暖系統(tǒng);燃氣鍋爐;燃氣開水爐等，安全生產(chǎn)的壓力比較大。需從以下幾個方面抓起：
(一)抓安全生產(chǎn)的關(guān)鍵是人，保證人員不疲勞作業(yè)、不帶病作業(yè)、不帶不良情緒作業(yè)、不違章作業(yè)。各單位要加強安全生產(chǎn)教育，經(jīng)常講反復(fù)講安全生產(chǎn)的重要性，提高全體員工的安全生產(chǎn)意識，安全生產(chǎn)班前會要堅持下去并認真做好記錄。
(二)建立健全完善各項安全管理制度、措施、預(yù)案。
(三)加強對工具、設(shè)備、勞保用品、重點部位的檢查力度，嚴格執(zhí)行工具領(lǐng)用制度，做到由專人負責(zé)監(jiān)督，保證工具安全使用;按期保證勞動用品的發(fā)放，教育維修人員在工作中必須做到穿戴好防護用品;采取有效措施消除安全隱患。
四、把安全工作貫穿到整個管理中，加大管理力度，把安全生產(chǎn)工作落實到實處。在日常工作當(dāng)中，下班后也存在安全問題，各級領(lǐng)導(dǎo)要時時處處關(guān)心，工作再忙再累也不能忽視安全情況。
此次會議精神要傳達給各單位，對安全工作都要引起重視，將安全工作做扎實。
20xx年十一月二十一日
主題詞：安全生產(chǎn)交流會議紀要
抄送：公司主管領(lǐng)導(dǎo)，各部門、各單位。
北京方莊物業(yè)管理有限責(zé)任公司工程部20xx年11月21日印發(fā)
會議紀要6
20xx年3月17日上午，鎮(zhèn)政府陳新生鎮(zhèn)長在鎮(zhèn)三樓會議室主持召開了關(guān)于農(nóng)村環(huán)境連片整治專題會議，鎮(zhèn)水利站、財政所、企管站、農(nóng)技站、水產(chǎn)站、林業(yè)站、獸醫(yī)站和薛莊村支書以及鎮(zhèn)相關(guān)負責(zé)人參加了會議。現(xiàn)將會議主要精神紀要如下:
一、會議認為：
農(nóng)村環(huán)境連片整治對提高我鎮(zhèn)村莊環(huán)境意義重大，關(guān)系到老百姓的切身利益，各單位各部門必須高度重視。要切實增強工作的責(zé)任感和緊迫感，以強烈的民生意識、務(wù)實的工作作風(fēng)和對人民群眾高度負責(zé)的態(tài)度，奮力拼博，銳意進取，狠抓落實，真正使農(nóng)村環(huán)境整治成為群眾受益的'民心工程，上不辜負領(lǐng)導(dǎo)期望，下不負民心，保質(zhì)保量地完成各項工作任務(wù)，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村、推動大泉源又好又快發(fā)展注入新動力!
二、會議指出：
各單位部門要理清思路，明確農(nóng)村環(huán)境連片整治的基本要求，并落實責(zé)任，確保農(nóng)村環(huán)境連片整治取得實效。
三、會議要求：
各有關(guān)單位要增強責(zé)任意識，加強合作，集中整治，盡快推動農(nóng)村環(huán)境整治工作取得進展。整治工作以鎮(zhèn)政府為主體，成立工作組，制定方案，盡快啟動農(nóng)村環(huán)境連片整治的各項工作。
出席會議人員:陳新生、顧林俊、王長美、許寶紅、張國華、侯桂前、孫家寶、江圣海、韓坤祥、李志民、潘萬宏、江義俊、陳偉
記錄整理:周長青
會議紀要7
一、會議時間：xxxx年xx月xx日中午
二、會議地點：人力資源部辦公室
三、出席人員：
主持人：xxx
根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)安排，通過每周召開部門例會，加強部門工作交流，集中布置重點工作、協(xié)調(diào)問題、理順工作思路。通過定期召開部門會議，使部門員工集思廣益，培養(yǎng)團隊合作精神，更快、更好的`完成各項工作。會議紀要如下：
xxx本周工作重點內(nèi)容：
1.農(nóng)業(yè)公司人員檔案轉(zhuǎn)移工作，xxx調(diào)出工作已經(jīng)完成，其他人員檔案轉(zhuǎn)移已完成。具體情況還需與農(nóng)業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)進一步溝通。
2. 進一步完善農(nóng)業(yè)公司薪酬福利制度。(電子版提供楊經(jīng)理)
3. xx月xx日周x將情況告知經(jīng)理
xx本周工作重點內(nèi)容：
1. 轉(zhuǎn)正手續(xù)工作。
2. 定級工作。
3. 公積金補繳工作。
4. 部長職稱評定工作。
xx本周工作重點內(nèi)容：
1.置業(yè)、農(nóng)業(yè)公司xx月xx日面試的準(zhǔn)備工作。(置業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，農(nóng)業(yè)有工作經(jīng)驗)
xxx本周工作重點內(nèi)容：
1. 培訓(xùn)中心人員管理辦法的撰寫。(已完成)
經(jīng)理布置本周重點工作：
1.員工、個別領(lǐng)導(dǎo)職稱評定工作，xx、xx月進行申報，前期準(zhǔn)備工作由xx負責(zé)跟進，xxx協(xié)助。
2.選擇優(yōu)秀的獵頭公司，為投資、置業(yè)、農(nóng)業(yè)公司招聘高級人才。該項工作由xx負責(zé)。
3.培訓(xùn)中心人員管理辦法初稿撰寫工作。
4.情況進一步跟進。該項工作由xx負責(zé)。
5.病休制度的修改完善，該項工作由xxx負責(zé)。
6.農(nóng)業(yè)公司薪酬福利制度上總經(jīng)理辦公會，前期準(zhǔn)備工作由xxx負責(zé)準(zhǔn)備。
人力資源部
xxxx年xx月xx日
會議紀要8
20××年3月11日下午,主持召開市政協(xié)五屆十九次主席會議，副主席，秘書長參加會議，機關(guān)副處以上干部列席會議。會議審議《政協(xié)X市第五屆委員會常務(wù)委員會20xx年工作要點(草案)》，確定市政協(xié)五屆十二次常委會議召開的時間及議程，確定今年的重點提案及主席督辦分工，研究有關(guān)人事工作等。現(xiàn)紀要如下：
一、會議審議《政協(xié)X市第五屆委員會常務(wù)委員會20xx年工作要點(草案)》。會議原則上同意《工作要點》(草案)，提請市政協(xié)五屆十二次常委會議審議。
二、會議確定市政協(xié)五屆十二次常委會議召開的'時間及議程。會議確定20xx年3月23日下午3：00時在市委九樓會議廳召開五屆十二次常委會議,會議議程:1、通過《政協(xié)X市第五屆委員會常務(wù)委員會20xx年工作要點》;2、有關(guān)人事工作等其他事項。
三、會議確定今年的重點提案及主席督辦分工。會議確定六件重點提案：1、《關(guān)于加大扶持力度，加快我市民營經(jīng)濟發(fā)展的建議》，由、副主席督辦;2、《關(guān)于做好海岸經(jīng)濟規(guī)劃的提案》，由陳坎副主席督辦;3、《關(guān)于加強成癮藥物監(jiān)管力度的建議》，由副主席督辦;4、《關(guān)于加緊綜合治理品清湖和奎山湖的建議》，由副主席督辦;5、《關(guān)于加強修整市區(qū)大馬路的建議》，由、副主席督辦;6、《關(guān)于嚴格清理套牌、假牌、遮擋車牌機動車輛，確保道路交通安全的建議》，由彭小健副主席督辦。
四、會議研究討論有關(guān)人事工作。會議原則上通過經(jīng)濟委、社會和法制委員會主任任免的建議名單，對多次未經(jīng)請假缺席全體會議，不參加公益事業(yè)促進會捐款，沒提交提案及視察活動，不履行委員職責(zé)的個別委員，建議撤銷其委員職務(wù)，同意提請五屆十二次常委會議通過。會議還通過調(diào)整充實專委會委員名單及辦公室選拔任用科級干部工作安排。
會議紀要9
時間：20xx年3月8日
地點：中控室
與會人員：中控員、門崗收費員、外保隊長、班長一眾大佬
【一】安保工作要點大揭秘
1-7.嚴禁私自占用綠化帶，亂堆亂放雜物廢品；中控室夜晚睡覺？獎金可得掛鉤了！嚴格執(zhí)行“有卡刷卡、無卡交費”的門崗收費原則；對外保隊伍進行強化管理培訓(xùn)；夜間的門崗車輛安檢要嚴上加嚴；未辦手續(xù)就敢裝修的'，必須嚴查到底！
【二】本周主要戰(zhàn)績一覽
1、三期裝修巡查大行動，揪出三戶違規(guī)裝修（現(xiàn)已補辦手續(xù)）；
6-7.南門外私搭亂建被成功拆除；助力監(jiān)控維修小分隊修復(fù)小區(qū)監(jiān)控；停車費收繳力度MAX升級；本周治安狀況一片祥和，無偷盜案件發(fā)生；協(xié)助燕達醫(yī)院完成免費義診活動，秩序井然；緊急突擊檢查，保安兄弟共計43人全員在線。
【三】下周工作重心預(yù)測
1、督促保安公司對高齡保安大哥們進行調(diào)整，月底前必須按公司要求完成；
2、嚴格質(zhì)檢保安工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題不整改或玩貓膩，合同上的處罰條款可不是擺設(shè)，每月跟著考勤表一起上報辦公室；
3-4.巡更系統(tǒng)的檢查必須按時按質(zhì)完成日常巡邏任務(wù)；裝修的查驗也得跟上，手續(xù)是否齊全、裝修行為是否合規(guī)，一個都不能放過！
——保安部敬上20xx-3-8
會議紀要10
晉樓礦紀﹝20xx﹞161號
山西厚生礦業(yè)集團有限公司綜合部
會議時間：20xx年11月3日09:00-10:30
會議地點：集團公司五層總經(jīng)理辦公室
主持人：XXX
參會人員：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
記錄人：XXX
會議議題：關(guān)于優(yōu)化組合后需要明確的幾個問題
會議內(nèi)容：
20xx年11月3日，XXX副董事長和總經(jīng)理XXX，召集總工程師XXX、經(jīng)營副總XXX、基建副總XXX、總經(jīng)理助理XXX在五層總經(jīng)理辦公室開會，研究明確了優(yōu)化組合后工資發(fā)放和員工工休等問題，會議形成如下意見：
一、關(guān)于優(yōu)化組合后工薪發(fā)放問題
1.機關(guān)及各礦從9月1日起執(zhí)行新的工薪標(biāo)準(zhǔn)，具體明確如下：
(1)各礦副礦級以上人員和公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)部長，月薪標(biāo)準(zhǔn)按年薪的十二分之一發(fā)放。
(2)公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)科長，工薪按優(yōu)化組合方案所確定的月工資水平標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(3)機關(guān)非礦類部(科)長，工薪均按照優(yōu)化組合方案所確定的一級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(4)集團公司科員的工薪級別，由各部領(lǐng)導(dǎo)組織考核，根據(jù)能力和成績提出工薪級別標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)分管副總審核后，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。
2.機關(guān)和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要對工薪實行考核發(fā)放制。
3.公司副總級領(lǐng)導(dǎo)已有工薪待遇的，暫按原有標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。暫還沒有確定工薪的，等董事長回來確定。
4.關(guān)于各礦停產(chǎn)期間工薪管理辦法 會議明確，各礦因自然災(zāi)害等不可抗力原因而造成停產(chǎn)的，公司暫按如下原則辦理：
(1)在停產(chǎn)期間，未開展任何有效的工作來啟動、恢復(fù)生產(chǎn)工作的，整個礦井領(lǐng)導(dǎo)的工薪按70%發(fā)放。(2)在停產(chǎn)期間，為了啟動、恢復(fù)生產(chǎn)積極工作(如設(shè)備安裝、調(diào)試)的，整個礦井領(lǐng)導(dǎo)的工薪根據(jù)工作的實際效果按3 80%、85%或90%發(fā)放。
5.關(guān)于公司機關(guān)值班及下井補助標(biāo)準(zhǔn)
(1)參加公司安全生產(chǎn)值班的人員，建議每人每班補助80元。
(2)集團公司人員下井補助，建議部長50元、科長30元、科員20元。
二、關(guān)于下一步績效考核辦法
1.公司對各礦后二個月考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經(jīng)理助理任恩昌根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法》進行修訂補充，作為公司11、12月份對各礦副礦級以上人員考核依據(jù)。
2.公司對機關(guān)安全生產(chǎn)部門人員的考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經(jīng)理助理任恩昌，抓緊制定安全生產(chǎn)系統(tǒng)人員的考核細則辦法，從11、12月試行，年底修訂后正式推出考核制度文件。
3.非礦類機關(guān)人員考核辦法，依據(jù)已定考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
三、關(guān)于員工工休問題
會議明確，從現(xiàn)在到年底，員工出勤、請銷假及工休暫定為：
1.省內(nèi)員工工作26天為全勤，省外員工工作24天為全勤。
2.各礦、各部門在保證不影響工作的情況下，可合理安排員工輪流工休。
3.因工作原因工休日無法安排休息的，經(jīng)考勤部門核實后， 對超出天數(shù)按當(dāng)月日工資水平予以補助，因個人原因達不到全勤天數(shù)的`，按員工的當(dāng)月日工資水平予以減薪。
4.會議明確必須嚴格執(zhí)行請銷假制度，公司副總、各礦礦長(副礦長)、部門經(jīng)理請假必須報總經(jīng)理批準(zhǔn)，一次違反規(guī)定的，罰款500元;兩次以上違反規(guī)定的，停職檢查。其他人員的請假按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、重申機關(guān)、礦級、安全生產(chǎn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)下井次數(shù)
根據(jù)國家和地方政府對集團公司、礦級、安全生產(chǎn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)帶跟班、與工人同上同下制度的要求，各級領(lǐng)導(dǎo)要認真落實此項制度，
具體要求為:
1.集團公司的董事長、總經(jīng)理每月下井次數(shù)不得少于6次，總工程師、副總不得少于12次;
2.礦級領(lǐng)導(dǎo)礦長每月下井次數(shù)不得少于12次，副礦長不得少于18次。
3.安全生產(chǎn)系統(tǒng)部門領(lǐng)導(dǎo)每月下井次數(shù)不得少于20次。
20xx年11月3日主題詞：優(yōu)化組合 工資 工休 確定 紀要
呈 報：郭董事長主
送：各煤業(yè)公司、機關(guān)各部門
抄 送：公司各副總
會議紀要11
20xx年6月22日下午，在區(qū)財政局六樓會議室召開了政府采購工作協(xié)調(diào)會，會議由區(qū)公共資源交管辦主任劉義敏主持，區(qū)財政局副局長鄭建勛、區(qū)交管辦副主任潘萍萍以及區(qū)采購辦、區(qū)政府采購中心等有關(guān)人員參加了會議。會議聽取了區(qū)采購辦、區(qū)采購中心關(guān)于執(zhí)行《鎮(zhèn)海區(qū)政府采購程序及實施規(guī)范(試行)》(鎮(zhèn)采購辦〔20xx〕126號文)有關(guān)情況的匯報。為認真貫徹落實鎮(zhèn)采購辦〔20xx〕126號文精神，對政府采購的操作程序作進一步細化明確，現(xiàn)將有關(guān)事項紀要如下:
一、政府采購方式確定和改變
1、采購文件受收的供應(yīng)商只有2家，采購響應(yīng)截止時間止，2家供應(yīng)商準(zhǔn)時提交響應(yīng)文件，如果采購文件沒有不合理條款，采購信息公告及相關(guān)程序符合規(guī)定，原為非招標(biāo)采購方式的，經(jīng)所有參與響應(yīng)供應(yīng)商書面確認，并報區(qū)采購辦批準(zhǔn)，可以按原采購方式繼續(xù)進行采購活動。
改變采購方式的應(yīng)將采購程序、評審方法和原則告知所有參與響應(yīng)供應(yīng)商并經(jīng)其書面確認，并報區(qū)采購辦批準(zhǔn)。
2、采購文件受收的供應(yīng)商大于3家(含),采購響應(yīng)截止時間止參與采購響應(yīng)的供應(yīng)商只有2家的，經(jīng)所有準(zhǔn)時參與的供應(yīng)商認可并書面承諾同意采購活動延時的，采購活動可適當(dāng)延時。
延時后，響應(yīng)供應(yīng)商仍只有2家的，如采購文件沒有不合理條款，采購信息公告及相關(guān)程序符合規(guī)定，按本款第1條處理。
3、社會影響大、關(guān)系民生問題、關(guān)系政府形象以及采購預(yù)算金額達到300(含)萬元以上的重大項目采購，在采購文件公開發(fā)布前，原則上將采購需求等在寧波政府采購網(wǎng)上公開征求潛在供應(yīng)商意見或咨詢專家意見。
4、重大采購項目準(zhǔn)時參與的供應(yīng)商或者對采購文件作出實質(zhì)性響應(yīng)只有2家的'，應(yīng)終止本次采購活動，重新修改采購文件，降低供應(yīng)商特定資格條件或技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)后重新組織采購。如采購公告發(fā)布前，已在寧波政府采購網(wǎng)上公開征求潛在供應(yīng)商意見或已咨詢專家意見的，可按本款第1條處理。
5、采購項目實施單一來源采購的，原則上應(yīng)將擬采用單一來源采購的信息上網(wǎng)公示五個工作日，公開征求潛在供應(yīng)商意見。
二、采購需求、評審條款制定
6、注冊資金和業(yè)績條件應(yīng)與采購項目總體規(guī)模相適應(yīng)。對供應(yīng)商注冊資金資格要求的設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)不宜過高，一般為采購項目規(guī)模的2-5倍。
7、采用綜合評分法的其價格分權(quán)重貨物類一般應(yīng)在50%及以上，服務(wù)類一般應(yīng)在15%及以上，因特殊情況需降低價格分權(quán)重的，原則上應(yīng)組織相關(guān)專家論證。
三、政府采購評審專家使用
8、重大采購項目的評審小組成員應(yīng)當(dāng)七人以上，其中技術(shù)、經(jīng)濟專家應(yīng)為五人以上單數(shù)，合同管理等方面專家一人。
9、政府采購評審小組中，采購人代表最多參加一人，且不能獲得評審勞務(wù)報酬。
四、澄清問題和比較與評價
10、在評審中評審人員不按采購文件評分標(biāo)準(zhǔn)評審的，其評分無效，要求重新評分。
11、評審人員給予供應(yīng)商技術(shù)分、商務(wù)分、資信分等滿分或全部為設(shè)定基本分的，評審人員應(yīng)作書面說明。
會議紀要12
會議時間：20____年____月____日
會議地點：在____市____區(qū)____路____號____會議室）
參加會議人員：
1、發(fā)起人（或者代理人）：
2、認股人（或者代理人：
備注：也可再補充說明會議通知情況及出席本次創(chuàng)立大
會的發(fā)起人、認股人（及其代理人）共____名（其中代理人____名），代表公司股份____萬股，占全部股份總額的____%，本次創(chuàng)立大會的舉行符合法定要求。會議議題：協(xié)商表決本股份有限公司________事宜。
會議由發(fā)起人（或全體與會人員）選舉____作為創(chuàng)立大會的主持人。主持人宣布大會開始，并宣讀了會議議程。會議依次討論并（一致）通過了如下決議：
一、審議通過了發(fā)起人關(guān)于公司籌辦情況的報告
發(fā)起人代表____向大會作了公司籌辦情況的報告，經(jīng)與
會人員審議，大會通過了該籌辦情況的.報告。其中，____名贊成，代表股份____萬股；____名反對，代表股份____萬股；____名棄權(quán)，代表股份____萬股。（或者經(jīng)全體與會人員表決，一致同意通過該籌辦報告。）
二、表決通過公司章程
發(fā)起人代表____向與會人員介紹了公司章程的起草經(jīng)過
和主要內(nèi)容，經(jīng)與會人員認真討論，一致表決通過該公司章程（或者：與會人員提議將章程第____條___修改為___后，一致表決通過了該公司章程�；蛘撸航�(jīng)與會人員的表決，贊成人數(shù)符合法定比例，通過了公司章程，其中____名贊成，代表股份____萬股；____名反對，代表股份____萬股；____名棄權(quán)，代表股份____萬股。）
�。ü菊鲁倘缥传@得通過亦應(yīng)注明表決結(jié)果）。三、選舉董事會成員
發(fā)起人代表____向大會介紹了董事候選人名單。經(jīng)與會
人員討論后，以無記名投票（或舉手）方式選舉下列人員為公司董事：
選舉____為公司董事，任期____年。其中，____名贊成，代表股份____萬股；____名反對，代表股份____萬股；____名棄權(quán)，代表股份____萬股，贊成人數(shù)符合法定比例。
四、選舉監(jiān)事會成員
發(fā)起人代表____向大會介紹了監(jiān)事候選人名單。經(jīng)與會
人員討論后，以無記名投票（或舉手）方式選舉下列人員為公司監(jiān)事：
1、選舉____為公司監(jiān)事，任期三年。其中，____名贊成，代表股份____萬股；____名反對，代表股份____萬股；____名棄權(quán)，代表股份____萬股，贊成人數(shù)符合法定比例。
2、選舉____為公司監(jiān)事，任期三年。其中，____名贊成，代表股份____萬股；____名反對，代表股份____萬股；____名棄權(quán)，代表股份____萬股，贊成人數(shù)符合法定比例。
3、選舉____為公司監(jiān)事，任期三年。其中，____名贊成，代表股份____萬股；____名反對，代表股份____萬股；____名棄權(quán)，代表股份____萬股，贊成人數(shù)符合法定比例。
（注：如上述當(dāng)選董事的得票率不同應(yīng)具體注明）
同意上述人員與職工（代表）大會選舉產(chǎn)生的職工代表
監(jiān)事共同組成公司第一屆監(jiān)事會。
五、審核公司設(shè)立費用
發(fā)起人代表____向大會介紹公司設(shè)立費用預(yù)算及設(shè)立費
用計算書，設(shè)立費用預(yù)算____元人民幣，實際支出____元人民幣（實際支出比預(yù)算超出____元人民幣）。經(jīng)與會人員討論后，一致同意（或者____票贊成、____票反對、____票棄權(quán)，贊成名額符合法定人數(shù)，同意）對實際支出費用____元人民幣計入公司創(chuàng)辦費（或者將實際費用____元人民幣計入公司創(chuàng)辦費，____元人民幣由發(fā)起人自負），在公司成立后____月內(nèi)如數(shù)償還。
六、審核發(fā)起人非貨幣出資情況
發(fā)起人代表____向大會介紹了發(fā)起人非貨幣出資情況，
非貨幣出資者____名，出資標(biāo)的為實物（或者知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)），折價為____元人民幣，折合普通股____股。與會人員經(jīng)討論，一致同意（或者____票同意、____票反對、____票棄權(quán)，贊成名額符合法定人數(shù)，通過了）上述非貨幣出資事項第12頁共13頁
�。ɑ蛘哂衉___票不同意上述折價，認為折價應(yīng)為____元人民幣，差價由發(fā)起人連帶補足）。
�。ù髸ㄟ^其他決議及表決結(jié)果應(yīng)逐項列明）
會議主持人：____（簽字）
出席會議人員：____（簽字）
記錄人：____（簽字）
日期
會議紀要13
地點：xx社區(qū)會議室
主題：學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，切實加強和改進工作作風(fēng)。
主持人：徐xx
記錄人：王xx
出席人：xxxxx
會議內(nèi)容：
一、社區(qū)書記徐xx傳達了度假區(qū)紀工委、黨群部關(guān)于召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部20xx年度專題民主生活會的通知，并對前期征求意見表中的意見和建議進行了通報，主要有社區(qū)干部政治理論學(xué)習(xí)不足，主動性欠缺，文化程度偏低；工作作風(fēng)不夠深入，組織紀律觀念淡化；社區(qū)干部創(chuàng)新意識不強，工作中缺乏沖勁。
今后需要做好以下幾點：一是增強學(xué)習(xí)意識，不斷提高思想理論水平，二是增強創(chuàng)新意識，大膽解放思想，三是進一步改進工作作風(fēng)，不斷提高工作效率，四是進一步加強自身建設(shè)，努力成為“三寬四有”型高素質(zhì)干部。隨后，徐書記談了自己對社區(qū)班子的看法，總結(jié)了自身工作的不足，并表達了在今后工作中加強整改，提升工作能力，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的決心。
二、社區(qū)主任管宵春同志，從四個方面匯報了自身一年來的工作情況。指出了自身的兩點不足：
1、政治理論系統(tǒng)全面學(xué)習(xí)堅持的不夠好、抓的不夠緊，政策水平有待加強。
2、創(chuàng)新意識不強，缺乏足夠的積極性、主動性。并提出兩點改進意見：（1）堅持理論學(xué)習(xí)，做到學(xué)以致用。（2）發(fā)揚創(chuàng)新精神，提升主動性和自覺性。
三、支部委員、工作站副站長匯報了分管條線20xx年工作開展情況。指出自身存在一下不足：一是學(xué)習(xí)成效不夠顯著，二是工作熱情還需提高。提出了兩項整改措施：一要提高思想認識，提升學(xué)習(xí)的成效。二要敢于打破常規(guī)，把常規(guī)工作做出亮點。
四、老黨員代表對各位的.發(fā)言發(fā)言表示了肯定，指出此次民主生活會內(nèi)容詳實，體現(xiàn)了社區(qū)班子轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的態(tài)度和行動。
五、老黨員代表對此次民主生活會召開的及時性表示了肯定，指出提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治建設(shè)需要做到積極參加度假區(qū)開展的各項學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)十八大精神，提高專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力，同時要將精力集中到社區(qū)建設(shè)上，用實際行動和實際成效落實整改措施。
六、黨員代表陳菊棣對民主生活會的形式表示了肯定，指出召開民主生活會，加強思想政治建設(shè)，是解決當(dāng)前干部隊伍存在問題的迫切需要。只有堅持不懈地進行黨性鍛煉，打牢干事創(chuàng)業(yè)的思想基礎(chǔ)、能力基礎(chǔ)，才能不斷增強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
七、徐書記做了民主生活會總結(jié)，指出在今后的工作中，要及時將所征求的群眾意見匯總、會議原始記錄、發(fā)言題綱、生活會情況報告及整改措施匯總整理，報送上級有關(guān)部門。同時利用社區(qū)內(nèi)公示欄或通過黨員學(xué)習(xí)日等形式，將民主生活會的有關(guān)情況和整改措施，向黨內(nèi)外群眾做反饋，以便取得群眾的監(jiān)督和幫助。同時用實際行動體現(xiàn)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、加強思想政治建設(shè)的態(tài)度和力度。
會議紀要14
xx年xx月xx日公司召開公司黨政聯(lián)席會議，會議就公司重組工作中部分輔業(yè)單位運輸公司、釬具分廠的改制應(yīng)聘工作聽取了資產(chǎn)重組組的專題匯報。參加會議的領(lǐng)導(dǎo)有。資產(chǎn)重組組對競聘的整體情況及重組組的意見，作了詳細的匯報，并對重組組的意見作了理由闡述。與會的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)討論，同意重組組關(guān)于應(yīng)聘改制單位的法人代表人選，并提出了完善意見，就有關(guān)問題紀要如下：
一、運輸公司應(yīng)聘法人代表確定為、釬具分廠應(yīng)聘法人代表確定為；
二、為明確應(yīng)聘法人的法律地位，按應(yīng)聘職位條件5，應(yīng)聘人的出資額高于置換資產(chǎn)量的`50%，并一次性到位；
三、土地使用問題根據(jù)公司劃撥使用的性質(zhì)，原則定位為有償使用上交土地使用稅。就運輸公司的土地問題公司向破產(chǎn)清算組請示后處理；
四、廠級庫的資產(chǎn)劃撥采用有償劃撥，原則上就低不就高；
五、就釬具分廠遺留的內(nèi)部集資款的問題，本著負責(zé)的原則專題解決；
六、根據(jù)資產(chǎn)的管理程序，將應(yīng)聘及資產(chǎn)置換結(jié)果上報破產(chǎn)清算組，批復(fù)后履行法律程序；
七、請示清算組批準(zhǔn)后，加快操作實施的進程，盡快讓輔業(yè)改制單位全面啟動。
會議紀要15
20xx年5月14日，貴陽市統(tǒng)計局召開局黨組中心學(xué)習(xí)組擴大會議，學(xué)習(xí)貫徹全市干部監(jiān)督會議精神及《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》等干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度。黨組副書記、紀檢組長受局黨組書記、局長(在黨校參加學(xué)習(xí)委托主持了會議，局黨組成員及全體干部職工參加會議。
會議強調(diào)：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》等干部工作四項監(jiān)督制度，健全干部選拔任用監(jiān)督機制，進一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要措施。要按照中央提出的“學(xué)習(xí)培訓(xùn)在先、嚴格貫徹執(zhí)行、加強督促指導(dǎo)、務(wù)求取得實效”的總體要求，切實抓好干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)、貫徹和實施。
會議指出，學(xué)習(xí)貫徹四項監(jiān)督制度，一要提高認識，明確意義。切實認識到四項制度是干部選拔任用監(jiān)督工作的`重要制度創(chuàng)新，對提高選人用人的公信度，提高干部工作的規(guī)范化、科學(xué)化意義重大。二是要認真學(xué)習(xí)，加深理解。四項監(jiān)督制度內(nèi)容非常全面，相互銜接配套，初步構(gòu)成事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用工作監(jiān)督體系。三是搞好培訓(xùn)，廣泛宣傳。局人事處已經(jīng)將制度分發(fā)到各處室，并通過統(tǒng)計局網(wǎng)站公開內(nèi)容，供干部職工學(xué)習(xí)，并于5月19日組織干部職工考試，做到干部職工人人知曉，形成人人熟悉、自覺遵守、共同監(jiān)督的局面;四要嚴格執(zhí)行，落到實處。要緊密結(jié)合工作實際，貫徹落實四項監(jiān)督制度，監(jiān)督選人用人行為，約束選人用人權(quán)力，堅決防止和治理選人用人上的不正之風(fēng)，切實營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，提高選人用人的公信度，建設(shè)一支合格、過硬的干部隊伍。
會議還要求，全體干部職工要認真學(xué)習(xí)省紀委、省委組織部關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部在干部考察中拉票行為的處理通報，嚴格要求自己，不斷提高自身綜合素質(zhì)，圍繞市委、政府中心工作，積極參與，努力工作，在縱深推進生態(tài)文明城市建設(shè)中得到鍛煉和提高。
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