運(yùn)動(dòng)會(huì)開幕式的作文500字(通用35篇)
為了保證給公司營(yíng)造一個(gè)安逸,寬松愉悅的工作環(huán)境,并且保證公司有一套完整的規(guī)章制度,

一、責(zé)任期限
本責(zé)任書自年月日起年月日止。
二、責(zé)任內(nèi)容
貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合,負(fù)責(zé)監(jiān)督公司行政人事經(jīng)費(fèi)使用情況,建立人力資源管理體系、機(jī)制、并組織開展人力資源管理的各項(xiàng)工作
三、履職考核
考核按公司正?己说姆绞竭M(jìn)行。
四、考核時(shí)間
考核期限:年月日起年月日止
五、獎(jiǎng)懲
按公司有關(guān)規(guī)定,若工作中因個(gè)人原因?qū)竟藏?cái)產(chǎn)有所損壞,根據(jù)情節(jié)給予相應(yīng)的懲罰,情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退或保留追訴權(quán)利。對(duì)工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé),在工作中無(wú)任何差錯(cuò),公司給予一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。
六、附則
l、若簽訂責(zé)任書的責(zé)任人發(fā)生變動(dòng),則責(zé)任由續(xù)任者重新簽訂本責(zé)任書;
2、本責(zé)任書一試兩份,簽約雙方各持一份。
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