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初中五一勞動節(jié)作文600字

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初中五一勞動節(jié)作文600字

合肥企業(yè)節(jié)后首周攬才不足3成

初中五一勞動節(jié)作文600字

  合肥晚報訊 每年春節(jié)后都是企業(yè)大量招工的黃金時機,春節(jié)后第一周企業(yè)招聘戰(zhàn)果如何?2月3日,記者從合肥市人社局人才市場了解到,節(jié)后首周共有797家單位進(jìn)場招聘,提供崗位20464個,進(jìn)場求職者2萬余人次,但初步達(dá)成意向不過6000人,不足招聘崗位數(shù)量的3成。

  據(jù)了解,自1月29日開始,合肥市人社局人才市場已經(jīng)恢復(fù)“天天開市”,截至2月4日,共舉辦7場現(xiàn)場招聘會,其中包括營銷類專場招聘會、促進(jìn)合肥區(qū)域性特大城市建設(shè)民營企業(yè)專場招聘會。據(jù)工作人員統(tǒng)計,一周進(jìn)場招聘單位797家,提供崗位20464個,進(jìn)場求職者2萬余人次,初步達(dá)成意向近6000人。從一周招聘崗位需求排行看,位居前五位的依此是:銷售、技工、工程/機械、財務(wù)、計算機類。銷售類人才穩(wěn)居榜首,技工類人才需求大幅攀升。

  “僅去年一年,企業(yè)就流失了200余名銷售人員,預(yù)計今年至少要招聘150名左右,這樣企業(yè)才能正常運轉(zhuǎn),從目前招聘情況來看,收到的簡歷挺多,但是符合要求的甚少”,某房地產(chǎn)營銷企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人介紹說,企業(yè)招攬人才迫在眉睫,但成果卻并不理想。求職者小張有一年多的銷售經(jīng)驗,這次來人才市場想換一家單位。她告訴記者銷售類崗位的工作蠻好找,但大多數(shù)單位底薪低、壓力大、沒保險、工作時間長、無法定假日,成為銷售人員頻繁“跳槽”的重要原因。銷售企業(yè)求賢若渴,大生產(chǎn)型企業(yè)的用人壓力也不小。合肥某知名家電企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人透露,近期將招聘一線操作工1000人左右,一是來企業(yè)實習(xí)的大學(xué)生即將到期,需補充空崗,二是隨著空調(diào)銷售旺季的到來,訂單量不斷增加,工人缺口較大。多數(shù)企業(yè)都想趁農(nóng)民工返鄉(xiāng)過年之際吸引更多的熟練工人,為新一年的擴(kuò)大再生產(chǎn)做好準(zhǔn)備。

  在節(jié)后招聘求職的高峰期,合肥市人才市場工作人員建議,求職者尤其是年輕的大學(xué)生朋友一定要務(wù)實,找準(zhǔn)自己的方向和定位,要注重企業(yè)的發(fā)展?jié)摿蜁x升空間,爭取一個鍛煉、提升的機會。同時,招聘單位要根據(jù)市場行情,合理安排薪資待遇,嚴(yán)格按照《勞動法》執(zhí)行,為求職者提供較好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺,才能吸引到更多合適的人才。

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