關(guān)于描寫桂花的初中作文

　　一、在試用期間不符合錄用條件，單位可以解除合同嗎?

　　解答：職工在試用期間被證明不符合錄用條件，用人單位可以解除勞動合同。

　　這里，用人單位需向勞動者說明其不符合錄用條件的理由和依據(jù)，也就是說，需要證明勞動者不符合錄用條件。

　　因此，錄用條件的科學(xué)設(shè)置成為用人單位在試用期解除勞動合同的關(guān)鍵。

　　二、嚴(yán)重失職給單位造成重大損害，單位可以解除勞動合同嗎?

　　解答：職工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害，用人單位可以解除勞動合同。

　　這里，因勞動者的嚴(yán)重失職、營私舞弊給單位造成的“重大損害”，單位應(yīng)通過規(guī)章制度進行書面形式量化，比如達到10000元則為“重大損害”，方可以作為“重大損害”的標(biāo)準(zhǔn)予以解除勞動合同。

　　否則，一旦勞動者持有異議，裁判者可能會因無相關(guān)依據(jù)而導(dǎo)致對損害程度產(chǎn)生不同的認(rèn)識和判斷，從而影響到對單位解除合同是否合理的裁判

【描寫桂花的初中作文】相關(guān)文章：

【精選】描寫桂花的作文03-18

描寫桂花的作文11-30

描寫桂花作文11-12

描寫桂花的作文[精選]01-13

(經(jīng)典)描寫桂花的作文04-19

描寫桂花的作文【精選】03-14

桂花的初中作文04-22

桂花初中作文10-04

描寫桂花作文實用01-13

(精華)描寫桂花的作文01-12