我的苦與樂優(yōu)秀作文
【第一篇】發(fā)改局四風(fēng)整改措施
在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)第一階段， 按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，我局針對“四風(fēng)”問題征集了意見建議，共征集意見建議52條，經(jīng)過梳理，我局主要存在以下問題：
1、學(xué)風(fēng)不扎實(shí)，教育學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、主動(dòng)性。
2、責(zé)任意識淡薄、工作浮于表面，不能深入傾聽群眾意見等官場主義問題;
3、存在攀比心理、精神懈怠和自我滿足等享樂主義問題;
4、存在鋪張浪費(fèi)、講究排場等奢靡之風(fēng)問題
5、對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實(shí)際困難不多。
6、工作創(chuàng)新意識有待進(jìn)一步提高
改進(jìn)措施：
1、要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，牢固確立終身學(xué)習(xí)的理念，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，在學(xué)習(xí)中充實(shí)自我，增長才干，提高本領(lǐng)。建立健全各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，在時(shí)間、內(nèi)容和效果上狠抓落實(shí)。
2、 在工作作風(fēng)上，要多深入實(shí)際，深入基層，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系切實(shí)為群眾排憂解難，做實(shí)事好事。要不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。
3、要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。
要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
4、要進(jìn)一步保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力。
在當(dāng)前社會(huì)還存在貪腐現(xiàn)象的情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，做到自重、自警、自省、自勵(lì)，做到在奢靡之風(fēng)、享樂主義和極端個(gè)人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種貪腐現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
【第二篇】民政局四風(fēng)整改措施
按照市“保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”的安排部署，在分析評議階段工作的基礎(chǔ)上，對照黨性分析材料，結(jié)合黨組織的評議意見，我認(rèn)真進(jìn)行“四對照，四剖析”。針對本人存在的問題及表現(xiàn)，特制定整改措施。
一、指導(dǎo)思想
以馬列主義、毛主席思想、鄧主席理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，對照《黨章》及《新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)》，對照黨員先進(jìn)典型，結(jié)合本職工作崗位，針對個(gè)人存在的問題和不足，采取相應(yīng)的整改措施，從思想上深入解決自身存在的突出問題，達(dá)到提高思想素質(zhì)，明確先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)踐先進(jìn)性要求，服務(wù)群眾，促進(jìn)工作的根本目的，以個(gè)人實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。
二、存在的問題及不足
主要表現(xiàn)在：
二是對照“三個(gè)代表”重要思想，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展的要求，自己在樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和堅(jiān)持正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀方面還不夠，表現(xiàn)在樹立全心全意為人民服務(wù)的思想仍不夠牢，以高度負(fù)責(zé)的精神密切聯(lián)系群眾不夠。
三是對照“兩個(gè)務(wù)必”、“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對”、“五個(gè)力戒”的要求，自己在思想和工作作風(fēng)方面存在不足之處有：自己平時(shí)強(qiáng)調(diào)會(huì)議多，忙于解決具體的工作事務(wù)，深入基層調(diào)研較少，密切聯(lián)系群眾不夠，尤其是對軍休所部分老干部做思想工作做得還不夠細(xì)。
四是對照“三有一好”要求，平時(shí)雖樹立共產(chǎn)主義理想，努力履行了自己的責(zé)任，但事實(shí)上，在提高自己能力和樹立好形象作用方面不突出，難顯真正的先進(jìn)性。
三、整改措施
1.依法履行職責(zé)，創(chuàng)新發(fā)展思路。一要自覺學(xué)習(xí)實(shí)踐黨章。要結(jié)合自己的思想和工作實(shí)際，邊學(xué)習(xí)，邊思考，切實(shí)履行黨章規(guī)定的八項(xiàng)任務(wù)，堅(jiān)持以黨章為指導(dǎo)，規(guī)范自己的行動(dòng)，真正把思想統(tǒng)一到黨章的各項(xiàng)要求上來，以實(shí)際行動(dòng)來體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。二要深化鄧主席理論和“三個(gè)代表”重要思想的理解，用科學(xué)理論武裝頭腦，常學(xué)常新、堅(jiān)定信念，增強(qiáng)全面建設(shè)小康社會(huì)的責(zé)任感和使命感。在實(shí)踐中保持和發(fā)揚(yáng)黨的先進(jìn)性，努力走在時(shí)代的前列，思珠海民政改革，謀珠海民政發(fā)展，認(rèn)真履行局黨組書記和局長職責(zé)義務(wù)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)民政人勤奮工作，加快我市民政事業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。
2.在實(shí)踐中改革創(chuàng)新。以發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞珠海民政事業(yè)發(fā)展的要求，有計(jì)劃、有目的地推進(jìn)改革：一是進(jìn)行殯葬體制的改革。實(shí)行管理和服務(wù)相分離，打破行業(yè)部分項(xiàng)目壟斷，推進(jìn)社會(huì)服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，順應(yīng)社會(huì)群眾的要求。二是創(chuàng)新管理機(jī)制。首先創(chuàng)新突發(fā)預(yù)警機(jī)制：進(jìn)一步完善健全社會(huì)救助、防凍寒、防強(qiáng)臺風(fēng)預(yù)警體系，形成功能齊全，反應(yīng)靈敏，運(yùn)作高效的應(yīng)急機(jī)制。其次是創(chuàng)新機(jī)制;堅(jiān)持以人為本，關(guān)心群眾疾苦，體察弱勢群體的呼聲，解決五保戶老人、低保戶、優(yōu)撫對象等困難群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，科學(xué)界定低保城鄉(xiāng)標(biāo)準(zhǔn)和低保戶準(zhǔn)入條件，改進(jìn)軍休所老干部管理和提高服務(wù)質(zhì)量。再次是推進(jìn)福利彩票發(fā)行實(shí)行績效掛鉤的分配改革。
3.爭創(chuàng)“三有一好”，做時(shí)代先鋒。只有牢固樹立共產(chǎn)主義思想，才能堅(jiān)定政治信念和政治立場，始終保持清醒頭腦樹立大局意識。破除滿足于現(xiàn)狀思想，樹立居安思危、為黨盡心的政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任、愛崗敬業(yè)、為民盡責(zé)的工作責(zé)任感，不斷提高創(chuàng)造性開展工作的能力。破除作風(fēng)漂浮，弄虛作假，樹立親民愛民，求真務(wù)實(shí)，多深入?yún)^(qū)鎮(zhèn)村、敬老院、海島漁村、屬下單位和扶貧村調(diào)研，了解實(shí)際情況，提高對老干部的服務(wù)質(zhì)量，多談心、多溝通，大事講原則，小事講風(fēng)格，調(diào)動(dòng)一切工作的積極因素，凝聚人心，形成合力，步調(diào)一致地開展工作。明確“兩個(gè)務(wù)必”是體現(xiàn)我黨的感本宗旨、展示共產(chǎn)黨人的政治本色，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)的必然要求，是不斷增強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的客觀需要。在新形勢下，必須長期艱苦奮斗，始終堅(jiān)持馬克思主義政黨的本色和宗旨，不斷維護(hù)和實(shí)現(xiàn)最廣大人民的根本利益，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，始終得到廣大人民群眾的擁護(hù)和支持，努力做到“五個(gè)力戒”，自重、自省、自勵(lì)，永保共產(chǎn)黨員先進(jìn)性形象。
4.抓好民政隊(duì)伍的建設(shè)。大力發(fā)展民政事業(yè)，必須依靠一批堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子和一支素質(zhì)高的民政隊(duì)伍。一要加強(qiáng)隊(duì)伍的學(xué)習(xí)教育和培訓(xùn)，不斷提高政治思想覺悟，樹立全心全意為人民服務(wù)思想，辦好對外窗口，落實(shí)為民服務(wù)的措施，提高服務(wù)質(zhì)量;二要增強(qiáng)法律意識，貫徹《行政許可法》和個(gè)各項(xiàng)民政法律法規(guī)，依法行政。三要搞好隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)，從局班子做起，從自己做起，形成先進(jìn)性的作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)民政人落實(shí)好各項(xiàng)工作。
5.集中精力抓好工作的落實(shí)。民政工作關(guān)系千家萬戶老百姓的切身利益，是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)，群眾期望值越來越高，新時(shí)代對民政工作提出了許多新的要求，因此必須善于統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)各方，集中抓大事、管方向、謀大局。要搶抓新機(jī)遇，解決新問題，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的積極性和主動(dòng)性，努力構(gòu)造和諧社會(huì)。
重點(diǎn)在解決實(shí)際問題上下功夫：
第一、抓好殯葬體制的改革。通過改革，逐步解決管理與服務(wù)相混，責(zé)、權(quán)、利不清，超員過多，人浮于事，開支大，成本高，負(fù)擔(dān)重等問題。建立以適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制和殯葬改革事業(yè)發(fā)展的要求的管理和運(yùn)行機(jī)制，走科學(xué)、創(chuàng)新、發(fā)展的路子。抓好“三道兩區(qū)”舊墳的清理和其它地區(qū)舊墳的整治工作，努力完成政府今年下達(dá)的殯改任務(wù)。
第二、抓好論證，制訂《珠海市社會(huì)福利設(shè)施發(fā)展規(guī)則》和《珠海殯葬設(shè)施建設(shè)規(guī)劃》報(bào)市政府審定后實(shí)施，推進(jìn)我市民政發(fā)展工作的步伐。
第三、科學(xué)完善城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)界定低保家庭的準(zhǔn)入條件，確保公平、公正，真正做到應(yīng)保盡保。
第四、嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院《城市生活無著的流浪乞討人員救助辦法》和我市《關(guān)于加強(qiáng)對流動(dòng)乞討人員救助管理的通告》，落實(shí)部門職責(zé)，配合公安，城管部門做好各階段的綜合整治，努力構(gòu)建“平安珠�！�。完善區(qū)域、地名、婚姻登記工作的管理。
第五、培育發(fā)展有利于建設(shè)和諧社會(huì)的各類民間組織。發(fā)揮民間組織在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各領(lǐng)域中的積極作用。
第六、加強(qiáng)基層政權(quán)建設(shè)，完成今年村委會(huì)和居委會(huì)的換界選舉工作。
第七、抓好社區(qū)建設(shè)，推進(jìn)民主自治、建設(shè)和諧社區(qū)，做好社區(qū)資源共享，開創(chuàng)“吉大街道辦示范單位”活動(dòng)。
第八、抓好列入市十件實(shí)事之一的“市社會(huì)福利中心”的建設(shè)。
【第三篇】工商局四風(fēng)整改措施
在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，高新區(qū)工商分局把解決“四風(fēng)”問題作為活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)，按照“整改落實(shí)就是實(shí)踐”和“常規(guī)性問題的解決要加大力度、遺留問題的解決要集中攻堅(jiān)、新發(fā)現(xiàn)問題的解決要及時(shí)跟進(jìn)”的要求，針對專題民主生活會(huì)上查擺出的問題逐項(xiàng)研究，及時(shí)制定整改措施如下：
一、“四風(fēng)”方面的主要問題
認(rèn)真梳理剖析征求到的意見建議，結(jié)合督導(dǎo)組反饋的有關(guān)情況，我局領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面主要存在以下問題：
(一)形式主義問題的具體表現(xiàn)
一是在工作落實(shí)上，年初工作安排預(yù)見性不強(qiáng)，工作統(tǒng)籌不夠，工作節(jié)奏經(jīng)常被上級文件、會(huì)議部署或突發(fā)事件牽著鼻子走，往往為了完成上級考核要求做些虛功倉促應(yīng)付，以形式主義落實(shí)形式主義，從而出現(xiàn)了以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件的文山會(huì)�，F(xiàn)象。二是為了應(yīng)付各種應(yīng)接不暇、接連不斷的創(chuàng)建活動(dòng)、專項(xiàng)行動(dòng)，或?yàn)榱巳〉靡恍┘w榮譽(yù)，走形式、做臺帳、報(bào)數(shù)據(jù)并最后變成一團(tuán)“糊涂帳”。比如在文明城市、衛(wèi)生城市迎檢工作中，為了不扣分，給部分不符合要求的餐飲經(jīng)營戶核發(fā)營業(yè)執(zhí)照，突破了法律底線;再如為達(dá)到上級規(guī)定的食品安全“強(qiáng)網(wǎng)清源”集中行動(dòng)“八個(gè)一”和“九不準(zhǔn)”的工作要求，疲于應(yīng)對流于形式，和實(shí)際效果相差甚遠(yuǎn)。三是沒有真正理解“創(chuàng)新”的內(nèi)涵，在服務(wù)發(fā)展上存在著重形式姿態(tài)、輕內(nèi)容實(shí)效的現(xiàn)象，一些看似轟轟烈烈的服務(wù)舉措，往往缺乏實(shí)際效用，一些大張旗鼓的創(chuàng)新工作，最后也變成“花架子”難以推廣。如“個(gè)轉(zhuǎn)企”工作行政推動(dòng)強(qiáng)、市場導(dǎo)向弱，難以走上正軌。
(二)官場主義問題的具體表現(xiàn)
一是在工作方法上，以管理者自居，講究等級觀念，缺乏換位思考。深入企業(yè)研究分析問題、幫助指導(dǎo)企業(yè)解決困難少，接天氣多、接地氣少，往往傾向于坐辦公室與行政相對人打交道，有對群眾的服務(wù)不及時(shí)不到位的狀況。二是實(shí)際工作中缺乏一抓到底的精神，對一些有矛盾、有難度的工作不能持之以恒。比如為使地方經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)亮眼，在年檢中對于“零收入”企業(yè)睜眼閉眼，隱藏不良數(shù)據(jù);在群眾消費(fèi)投訴中片面強(qiáng)調(diào)人員少、工作任務(wù)重等困難，處理及時(shí)性不夠;偏重對規(guī)模以上企業(yè)走訪、指導(dǎo)，而對小微型企業(yè)幫扶較為薄弱。三是自我感覺良好，信奉“多干多錯(cuò)、少干少錯(cuò)”，缺乏擔(dān)當(dāng)精神。特別是在與其他部門工作協(xié)商合作上，考慮本部門利益多，缺乏直面問題、敢于負(fù)責(zé)的態(tài)度。對一些法律空白又部門職能交叉的監(jiān)管領(lǐng)域，在與其他部門工作協(xié)商過程中，考慮更多的是如何減輕本部門的工作責(zé)任，導(dǎo)致一些需要部門合作解決的工作難以真正落實(shí)到位。四是在防范履職風(fēng)險(xiǎn)上，班子成員雖然都很重視，但實(shí)際化解風(fēng)險(xiǎn)、避免責(zé)任追究的好點(diǎn)子好辦法不多，特別是在部門職能交叉、履職風(fēng)險(xiǎn)較大領(lǐng)域如無證無照經(jīng)營監(jiān)管、黑網(wǎng)吧整治、違反廣告監(jiān)管、校園周邊環(huán)境整治等等，缺乏有效防范履職風(fēng)險(xiǎn)的工作機(jī)制，使得干部既要承受身體上的工作壓力，又要承受心理上的責(zé)任壓力。五是在干部隊(duì)伍管理方面關(guān)心不夠，特別是對干部的成長關(guān)心不夠，缺乏正常的干部橫向交流機(jī)制，使一些干部難以獲得更大的發(fā)展平臺。
(三)享樂主義問題的具體表現(xiàn)
一是在工作態(tài)度上，缺少把工作當(dāng)事業(yè)來干的勁頭，有怕苦、怕累和畏難情緒。坐辦公室、應(yīng)付會(huì)議的時(shí)間多，認(rèn)真深入思考問題、提出解決辦法的時(shí)間少，工作中存在著因循守舊、被動(dòng)應(yīng)對的思想。二是在工作精神上，工作激情與工作熱情不夠，缺乏敢為人先、勇爭第一的進(jìn)取精神。對工商行政管理轉(zhuǎn)型、工商文化建設(shè)等調(diào)研課題缺乏持久深入的關(guān)注與研究，對新時(shí)期工商行政管理出現(xiàn)的新現(xiàn)象、新領(lǐng)域、新問題缺乏敢破敢立的創(chuàng)新意識。一些所謂工作模式創(chuàng)新往往淺表化，涉及工商行政管理職能的文明城市創(chuàng)建工作，年年重復(fù)年年抓，解決問題不徹底、不到位，缺乏長效創(chuàng)建機(jī)制。三是在工作要求上，滿足于不出問題、少出問題，對工作的軟要求多，對工作的硬要求少。在工作環(huán)境和個(gè)人待遇方面存在攀比心理，有高標(biāo)準(zhǔn)高要求的傾向，工作標(biāo)桿不高。
(四)奢靡之風(fēng)問題的具體表現(xiàn)
一是勤儉節(jié)約意識淡化，缺乏艱苦奮斗的精神，外出考察、出差安排存在超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象。二是在對外接待上，講禮數(shù)、講規(guī)格、講排場，接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不嚴(yán)，存在著超標(biāo)準(zhǔn)接待的傾向。三是在工作生活待遇上，律己律人意識不強(qiáng)，艱苦樸素意識淡薄，不時(shí)抱有期盼小福利的心理。
二、整改措施
對照領(lǐng)導(dǎo)班子存在的“四風(fēng)問題”，我局將嚴(yán)格按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅(jiān)持以“邊學(xué)邊改、邊整邊改、標(biāo)本兼治、治本為主”的基本思路，細(xì)化分析每一個(gè)方面的“四風(fēng)”問題，逐一進(jìn)行整改落實(shí)，逐條加以建章立制，確保每個(gè) “藥方”對準(zhǔn)“病灶”、根除“病灶”，以扎實(shí)有效的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為載體和動(dòng)力，促進(jìn)工商隊(duì)伍形象提升、推動(dòng)工商行政管理各項(xiàng)工作深入開展。
(一)求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)決整治形式主義。
一是進(jìn)一步完善局黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度，對《寧波高新區(qū)工商局黨組中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》進(jìn)行修改和完善，以確保學(xué)習(xí)數(shù)量和質(zhì)量為著眼點(diǎn)，科學(xué)安排學(xué)習(xí)計(jì)劃、合理排定學(xué)習(xí)內(nèi)容、周密組織學(xué)習(xí)過程，切實(shí)發(fā)揮黨組中心組理論學(xué)習(xí)的帶頭表率作用;加強(qiáng)干部政治理論和工商業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對《干部培訓(xùn)計(jì)劃》進(jìn)行修改完善，從實(shí)際出發(fā)科學(xué)安排學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容和對象，不斷提升學(xué)習(xí)培訓(xùn)的實(shí)效。
責(zé)任部門：綜合科
責(zé)任人：樓曉東
整改時(shí)限：12月底
二是增強(qiáng)干部的創(chuàng)優(yōu)爭先意識和大局意識，對職責(zé)范圍的工作要兢兢業(yè)業(yè)，不得無故推諉、拖延，不屬本職范圍的要主動(dòng)配合，不得一推了事。增強(qiáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，工作注重實(shí)效，不唯上不唯書，力戒工作應(yīng)付、敷衍了事，在分局形成上下一致、齊心協(xié)力，共創(chuàng)一流業(yè)績的良好工作氛圍。切實(shí)加強(qiáng)工作統(tǒng)籌，研究總結(jié)提煉工作規(guī)律，作好預(yù)判，將突發(fā)性的專項(xiàng)行動(dòng)納入常規(guī)性的日常工作，無實(shí)質(zhì)性政策的文件堅(jiān)決不發(fā)，無實(shí)際效果的活動(dòng)堅(jiān)決不搞，多利用網(wǎng)絡(luò)資源，少開會(huì)、開短會(huì)，對部分文件及會(huì)議能精簡則精簡，能合并則合并，進(jìn)一步減少文山會(huì)海現(xiàn)象。
責(zé)任部門：綜合科
責(zé)任人：徐小斌
整改時(shí)限：12月底
三是完善機(jī)關(guān)制度，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。對分局各類考勤、公務(wù)用車、印章管理、檔案管理等制度作進(jìn)一步完善，推行表彰激勵(lì)和懲罰告誡并重的信息調(diào)研工作績效考核制度，在確保重點(diǎn)工作落實(shí)的同時(shí)，最大程度地調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和創(chuàng)造性。
責(zé)任部門：綜合科
責(zé)任人：樓曉東
整改時(shí)限：12月底
(二)服務(wù)為民，堅(jiān)決整治官場主義。
一是要進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)科室的調(diào)查研究工作，調(diào)查研究必須有計(jì)劃、有安排、有內(nèi)容、有成果，堅(jiān)決防止走馬觀花式、不求實(shí)效的調(diào)研。要對各類市場主體做好調(diào)查摸底，領(lǐng)導(dǎo)干部每周不少于一次下企業(yè)走訪，每人每年必須完成一篇高質(zhì)量的調(diào)查分析報(bào)告。
責(zé)任部門：局長室
責(zé)任人：徐小斌
整改時(shí)限：長期
二是要用好用活工商職能，進(jìn)一步增加服務(wù)觀念，提高服務(wù)水平，要深入企業(yè)，傾聽企業(yè)的需求和意見，要進(jìn)一步推行注冊官制度和網(wǎng)上登記制度，提升登記效能，簡化登記程序;對符合園區(qū)產(chǎn)業(yè)定位，具有發(fā)展?jié)摿�，但目前面臨暫時(shí)困難的產(chǎn)業(yè)，在企業(yè)登記、商標(biāo)培育、信用創(chuàng)建等工商職能中加強(qiáng)扶持力度;要幫助個(gè)私企業(yè)、小微企業(yè)搭建融資平臺，推動(dòng)銀企聯(lián)合，解決企業(yè)融資瓶頸。
責(zé)任部門：注冊科
責(zé)任人：樓曉東
整改時(shí)限：12月底
三是要優(yōu)化工商監(jiān)管效能, 堅(jiān)持將本部門法定職責(zé)范圍內(nèi)的涉及民生和社會(huì)穩(wěn)定的無照經(jīng)營整治、食品安全監(jiān)管作為執(zhí)法工作的重頭戲，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)主體自律，融洽工商部門與管理對象的關(guān)系;要配合管委會(huì)其它部門開展樓宇經(jīng)濟(jì)秩序的監(jiān)管，清理、規(guī)范異地經(jīng)營企業(yè)，進(jìn)一步提升園區(qū)企業(yè)質(zhì)量。要通過輔導(dǎo)、提示、商討、協(xié)調(diào)、激勵(lì)等行政指導(dǎo)方式，支持企業(yè)參與“守重”企業(yè)申報(bào)，加大對創(chuàng)牌企業(yè)的培育和扶持;要扎實(shí)開展崗位學(xué)雷鋒活動(dòng)，推進(jìn)服務(wù)領(lǐng)域消費(fèi)維權(quán)專項(xiàng)活動(dòng)。
責(zé)任部門：監(jiān)管科
責(zé)任人：李妍琨
整改時(shí)限：長期
四是強(qiáng)化履職風(fēng)險(xiǎn)防范，要針對可能存在的履職風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，共同研究提出行之有效的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，用機(jī)制規(guī)范做事，用制度保護(hù)干部。要努力打破封閉式的干部培養(yǎng)模式，爭取與管委會(huì)多溝通多交流，積極向外推薦優(yōu)秀干部，開展干部雙向交流，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)外干部資源共享，進(jìn)一步發(fā)揮工商隊(duì)伍的人才優(yōu)勢。
責(zé)任部門：局長室
責(zé)任人：徐小斌
整改時(shí)限：12月底
(三)敢于擔(dān)責(zé)，堅(jiān)決整治享樂主義。
一是要主動(dòng)走出辦公室，到企業(yè)了解情況、掌握實(shí)情，直面問題、直面群眾，虛懷若谷地聽取群眾對我們工作的意見建議甚至批評。要拉高工作標(biāo)桿，主動(dòng)向先進(jìn)學(xué)，到先進(jìn)地區(qū)考察取經(jīng)，以實(shí)際行動(dòng)向先進(jìn)看齊;要向群眾學(xué)，主動(dòng)融入群眾之中，努力讓自己成為群眾智慧的聚焦點(diǎn)和放大鏡，推動(dòng)各項(xiàng)工作不斷突破創(chuàng)新。要不斷增強(qiáng)黨性鍛煉，幫助干部自覺改造主觀世界，克服畏難情緒，堅(jiān)持做到知難而進(jìn)。要加強(qiáng)艱苦奮斗精神的教育培養(yǎng)，組織開展向貧困戶上門捐款等活動(dòng)，幫助干部糾正錯(cuò)誤的思想認(rèn)識，做到警鐘長鳴。
責(zé)任部門：全局
責(zé)任人：徐小斌
整改時(shí)限：12月底
二是開展工商文化建設(shè)，以機(jī)關(guān)文化建設(shè)和各種創(chuàng)建活動(dòng)為載體，堅(jiān)持以人為本，組織開展歌唱、書畫、攝影等多種形式的主題教育活動(dòng)、文娛競賽活動(dòng)和社會(huì)活動(dòng)，培養(yǎng)干部健康的生活情趣，增強(qiáng)隊(duì)伍的向心力、凝聚力。加強(qiáng)主題教育，強(qiáng)化干部黨性修養(yǎng)，教育引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)守節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的思想觀念，提倡艱苦奮斗，厲行節(jié)約，引導(dǎo)干部樹立健康生活理念，狠剎揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風(fēng)氣，真正做到艱苦樸素、精打細(xì)算。
責(zé)任部門：綜合科
責(zé)任人：樓曉東
整改時(shí)限：12月底
三是抓好廉政教育和反腐教育，完善內(nèi)外結(jié)合的督查機(jī)制。組織學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“28條辦法”、市委“20條措施”、高新區(qū)“18項(xiàng)規(guī)定”，集體重溫《廉政準(zhǔn)則》等法律法規(guī)，要求全體干部嚴(yán)于律己、以身作則，以良好的作風(fēng)形象帶動(dòng)全局上下廉潔自律。深入推進(jìn)政務(wù)公開，在網(wǎng)絡(luò)、媒體公開投訴舉報(bào)電子信箱，充分利用行風(fēng)效能監(jiān)察站的力量，對干部職工廉政自律情況進(jìn)行督察。加強(qiáng)分局干部思想管理和生活作風(fēng)管理，加強(qiáng)對干部“生活圈”和“八小時(shí)之外”的監(jiān)督，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。
責(zé)任部門：綜合科
責(zé)任人：樓曉東
整改時(shí)限：長期
(四)勤儉清廉，堅(jiān)決整治奢靡之風(fēng)。
一是嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“28條辦法”、市委“20條措施”、高新區(qū)“18項(xiàng)規(guī)定”，建立檢查通報(bào)制度，不定期地開展自查督查活動(dòng)，及時(shí)糾正奢靡浪費(fèi)行為。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，做到在公務(wù)消費(fèi)中不違規(guī)、不超標(biāo)、不擺闊、不浪費(fèi)，杜絕講排場、比面子、重迎送現(xiàn)象。
責(zé)任部門：綜合科
責(zé)任人：樓曉東
整改時(shí)限：長期
二是嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)議室使用管理規(guī)定》、《固定資產(chǎn)登記管理規(guī)定》等接待、會(huì)議、培訓(xùn)、考察、出差等方面的管理制度，堅(jiān)持制度剛性，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，控制經(jīng)費(fèi)使用，重新修訂完善財(cái)務(wù)管理制度和重大開支項(xiàng)目由局長辦公會(huì)議決定等制度，從源頭上嚴(yán)把節(jié)約關(guān)。日常購買資產(chǎn)設(shè)備嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度，對不能通過政府采購的小額、小規(guī)模辦公用品，堅(jiān)持節(jié)約、合理、實(shí)用的原則，選擇直接去商店采購、訂購或網(wǎng)上采購的方式。常用辦公用品由專人管理，登記發(fā)放，有效遏制浪費(fèi)行為�？刂坪途喐黝悤�(huì)議，做到少開會(huì)，開短會(huì)，可套開的堅(jiān)決用套開，可開可不開的堅(jiān)決不開;會(huì)議堅(jiān)持不設(shè)水果，不打會(huì)標(biāo)橫幅，無特殊情況不向外尋租會(huì)議場所。
責(zé)任部門：綜合科
責(zé)任人：樓曉東
整改時(shí)限：12月底
三是創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)，強(qiáng)化管理“小細(xì)節(jié)”。在健全各項(xiàng)制度、加強(qiáng)宏觀管理的同時(shí)，注重加強(qiáng)細(xì)節(jié)的管理，處處從細(xì)處著手，從小事做起，不斷挖潛，查補(bǔ)漏洞，努力從每一個(gè)部位、每一個(gè)環(huán)節(jié)節(jié)省每一分錢。如杜絕長明燈、白晝燈，推廣使用節(jié)能燈具;盡量減少開啟和使用計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備，耗電辦公設(shè)備停用一小時(shí)以上關(guān)閉電源;每半年進(jìn)行一次財(cái)務(wù)分析，對各類經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行公開公示，增加經(jīng)費(fèi)支出的透明度，以利于控制開支。四是大力推進(jìn)電子政務(wù)系統(tǒng)建設(shè)，降低行政成本。充分發(fā)揮OA辦公自動(dòng)化軟件的作用，健全內(nèi)部網(wǎng)站的功能，努力打造資料型網(wǎng)站、學(xué)習(xí)型網(wǎng)站和內(nèi)部交流平臺，實(shí)現(xiàn)公文處理無紙化。內(nèi)部文件、學(xué)習(xí)資料、交流體會(huì)等統(tǒng)一在網(wǎng)上發(fā)布或通過電子郵件形式流轉(zhuǎn)，一般不再印發(fā)紙質(zhì)材料，努力實(shí)現(xiàn)科室之間文件資料互傳不用U盤，與省、市局及管委會(huì)互通信息不用紙張，切實(shí)降低行政成本。提倡盡量在電子媒介上修改文稿，減少重復(fù)打印次數(shù);提倡雙面用紙，對信封、復(fù)印紙進(jìn)行再利用，切實(shí)減少紙張消耗。
責(zé)任部門：綜合科
責(zé)任人：樓曉東
整改時(shí)限：12月底
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