最難忘一件事作文700字
“十三五”規(guī)劃建議提出，到2020年城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番。收入“漲”聲響起�；乜�2015年，你的工資漲了嗎?未來(lái)你的工資會(huì)繼續(xù)漲嗎?下面YJBYS小編為大家整理2016年如何漲工資。
2016年這樣漲工資，大城市月薪排行榜
企退人員：養(yǎng)老金十一連漲
數(shù)據(jù)：
從2015年1月1日起，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%。這是我國(guó)連續(xù)第十一年上調(diào)企退人員退休金。人社部發(fā)言人李忠介紹，全國(guó)近8000萬(wàn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整全部發(fā)放到位，調(diào)整后的月人均養(yǎng)老金水平達(dá)到2200多元，月人均增加約210元。
釋疑：
武漢大學(xué)社會(huì)保障研究中心教授向運(yùn)華表示，近十一年來(lái)，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金以每年10%的增幅上調(diào)，明顯大于CPI漲幅，養(yǎng)老金絕對(duì)水平在提高。而CPI是綜合物價(jià)指數(shù)，其中的家用電器等價(jià)格下降較快，但食物等退休人員的生活必需品漲幅較大，一定程度上抵消了養(yǎng)老金上漲的福祉。
展望：
人社部發(fā)言人李忠表示，下一步，將積極推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì)研究，形成養(yǎng)老保險(xiǎn)改革總體方案、職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌方案等成果。
西南政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)法學(xué)院教授熊暉認(rèn)為，應(yīng)盡快建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，可以選取通貨膨脹率特別是與老年人密切相關(guān)的生活必需品的價(jià)格漲幅為掛鉤指標(biāo)，同時(shí)調(diào)整幅度還應(yīng)與在職職工的工資水平掛鉤。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員：人均工資上漲約300元
數(shù)據(jù)：
人社部發(fā)言人李忠介紹，我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位近4000萬(wàn)在職人員，調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)要將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資，在基本工資標(biāo)準(zhǔn)提高的同時(shí)，規(guī)范津貼補(bǔ)貼要按相同的額度相應(yīng)減少，這部分收入并沒(méi)有增加。其次，調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)，與養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革同步進(jìn)行，增加的基本工資大部分是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革個(gè)人繳費(fèi)的改革成本。
考慮這些因素，實(shí)際增資幅度并不大。按全國(guó)平均水平計(jì)算，月人均實(shí)際增資300元左右。
釋疑：
由于基本工資實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，而養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)因各地工資水平的不同存在差異，對(duì)工資收入水平較高地區(qū)的部分人員，增加的工資可能不足以完全彌補(bǔ)個(gè)人繳費(fèi)，當(dāng)期收入還會(huì)有所下降。
展望：
人社部部長(zhǎng)尹蔚民表示，“十三五”期間，將以縮小工資收入差距為目標(biāo)，更加注重健全分配機(jī)制。推進(jìn)工資制度改革，統(tǒng)籌平衡好各方面群體的利益關(guān)系。健全工資水平?jīng)Q定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮薪酬分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用，規(guī)范企業(yè)工資分配的制度環(huán)境，完善適應(yīng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位特點(diǎn)的工資制度。
最低工資：翻倍目標(biāo)預(yù)計(jì)能順利完成
數(shù)據(jù)：
人社部2015年5月發(fā)布的統(tǒng)計(jì)公報(bào)顯示，去年我國(guó)共有19個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度為14.1%。其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海市的1820元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的17元。根據(jù)“十二五”規(guī)劃，我國(guó)計(jì)劃到2015年?duì)幦?shí)現(xiàn)最低工資翻倍。不出意外，這個(gè)目標(biāo)預(yù)計(jì)能順利完成。
展望：
中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)陳宇認(rèn)為，只要工資增長(zhǎng)水平不超過(guò)勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)水平，這種增長(zhǎng)就是可以持續(xù)的。
中國(guó)人民大學(xué)社會(huì)保障研究中心主任鄭功成表示，從國(guó)家發(fā)展進(jìn)程來(lái)看，不能老是以勞動(dòng)者報(bào)酬低水平為榮，而要從以低勞工成本為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)向以高素質(zhì)勞動(dòng)者和與之相匹配的薪酬水平，以及產(chǎn)業(yè)升級(jí)、核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)為追求目標(biāo)。
2016年，工資漲漲漲，是不少小伙伴的心聲，馬上過(guò)年了，錢(qián)包又要瘦一圈，眼前小伙伴們更關(guān)心的是年終獎(jiǎng)。
關(guān)于年終獎(jiǎng)，你需要知道……
年終獎(jiǎng)應(yīng)該發(fā)多少?
�、儆捎谀杲K獎(jiǎng)屬于企業(yè)激勵(lì)員工的一種手段，并沒(méi)有國(guó)家規(guī)定，所以并不是所有公司都有年終獎(jiǎng);
②年終獎(jiǎng)的多少主要根據(jù)一家企業(yè)的效益來(lái)定，比如有的企業(yè)按照13薪的形式來(lái)激勵(lì)員工，如果福利好、效益好的企業(yè)也多發(fā)幾個(gè)月的工資來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)員工一年的表現(xiàn);
�、蹎T工的績(jī)效也是決定年終獎(jiǎng)發(fā)放多少的一項(xiàng)重要指標(biāo)。
年終獎(jiǎng)什么時(shí)候發(fā)?
①企業(yè)年終獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)間一般是根據(jù)自然年，也就是跟隨一月的工資發(fā)放;
�、谝灿幸恍┢髽I(yè)會(huì)將年終獎(jiǎng)作為員工的春節(jié)過(guò)節(jié)費(fèi)，在春節(jié)放假前發(fā)放;
③還有一些企業(yè)為了防止員工年后跳槽，把年終獎(jiǎng)拖到3至4月份后再發(fā)。
有機(jī)構(gòu)做了年終獎(jiǎng)行業(yè)排名：
�、僮鳛�2015年最大的黑馬，互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)由于向互聯(lián)網(wǎng)和金融兩方挖人，成為新興的土豪行業(yè)�；ヂ�(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的平均年終獎(jiǎng)已經(jīng)接近4萬(wàn)(平均年終獎(jiǎng)39873元)，超過(guò)信托/基金/證券行業(yè)排名第一;
�、诰W(wǎng)游手游、銀行/保險(xiǎn)、互聯(lián)網(wǎng)/軟件分列3至5位;
③以往穩(wěn)坐前三甲的房地產(chǎn)行業(yè)，以25062元的平均年終獎(jiǎng)排行第六;
�、芷囆袠I(yè)(24937元)、建筑設(shè)計(jì)行業(yè)(24201元)和航空航天行業(yè)(23002元)則分別排名第7、8、9位;
�、輦髅綇V告行業(yè)則在本年度表現(xiàn)不俗，以平均年終獎(jiǎng)21012元擠進(jìn)前十強(qiáng)。
瑞信近期發(fā)布的“2015全球財(cái)富報(bào)告”指出，中國(guó)家庭財(cái)富總值達(dá)22.8萬(wàn)億美元，躍居世界第二富裕國(guó)家。報(bào)告的出爐證明中國(guó)人民已經(jīng)富了，可是在人們掙得越來(lái)越多的同時(shí)而越感到焦慮，這是為什么呢?最直觀也最現(xiàn)實(shí)的煩惱就是——沒(méi)錢(qián)。
月薪多少你才不焦慮?
根據(jù)國(guó)內(nèi)一份調(diào)查顯示，要在相應(yīng)城市生活得“不焦慮”，你的月薪就必須達(dá)到相應(yīng)數(shù)目。
下面就一起盤(pán)點(diǎn)，不同城市的上班族們，拿多少月薪才能讓人有安全感。本次統(tǒng)計(jì)是根據(jù)不同的城市平均工資、物價(jià)漲幅以及不同城市消費(fèi)水平計(jì)算得出。
大城市月薪排行榜：
1、上海9250元;
2、深圳8780元;
3、北京8550元;
4、溫州8020元;
5、杭州7880元;
6、廣州7750元;
7、蘇州7320元;
8、廈門(mén)6600元;
9、青島6260元;
10、南京5980元;
11、成都5660元;
12、天津5350元;
13、大連5000元。
最新貧富標(biāo)準(zhǔn)線，你排在什么層次?
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局日前發(fā)布2014年平均工資主要數(shù)據(jù)，2014年全國(guó)平均工資49969元。與此同時(shí)，2014年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資56339元。全國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資36390元。
對(duì)此，不少人感慨，又被“平均”了。不過(guò)，近期網(wǎng)上又傳出了一份中國(guó)貧富標(biāo)準(zhǔn)線。數(shù)據(jù)如下(年收入)，請(qǐng)自行對(duì)照找差距。
超級(jí)大富豪5000萬(wàn)以上;大富豪1000萬(wàn)—5000萬(wàn);富豪300萬(wàn)—1000萬(wàn);高產(chǎn)者30萬(wàn)—100萬(wàn);中產(chǎn)者15萬(wàn)—30萬(wàn);低產(chǎn)者8萬(wàn)—15萬(wàn);窮人3萬(wàn)—8萬(wàn);很窮的人1萬(wàn)—3萬(wàn);非常窮的人5000~—1萬(wàn)。
那么，問(wèn)題來(lái)了：工資多少你才不焦慮?
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