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學(xué)生描寫小學(xué)的作文800字

時(shí)間:2025-10-13 14:43:21 800字 我要投稿

【熱門】學(xué)生描寫小學(xué)的作文800字集合8篇

  隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,我們越來越需要通知,法規(guī)性文件經(jīng)有關(guān)部門制定以后,需要用通知的形式予以發(fā)布。寫起通知來就毫無頭緒?以下是小編整理的降薪通知(通用7篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

【熱門】學(xué)生描寫小學(xué)的作文800字集合8篇

  降薪通知 篇1

同事XXX:

  因你在公司,多次違反公司紀(jì)律,幾次勸告都不悔改,經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)討論,現(xiàn)在對(duì)你降職降薪處罰,降職為XXX,降薪至月薪XXXX元。

  希望你以此為戒,以后嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。

  部門直屬領(lǐng)導(dǎo):XXX

  XXXX年XX月XX日

  降薪通知 篇2

同事:

  現(xiàn)因你XXXXXXXXXXXXX,公司決定對(duì)你予以記過處理,并輔以降職為/降薪至月薪元,希望你。

  部門直屬領(lǐng)導(dǎo):XX

  XXXX年XX月XX日

  部門二級(jí)上司: XX

  XXXX年XX月XX日

  人力資源部負(fù)責(zé)人: XX

  XXXX年XX月XX日

  本人已收到《ITAT降職降薪通知書》,并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規(guī)定。

  員工簽名:XXX

  XXXX年XX月XX日

  降薪通知 篇3

編號(hào):XX

  致員工:

  依公司管理規(guī)定,對(duì)20XX年XX月—XX月XX部所有員工進(jìn)行業(yè)績考核。經(jīng)考核,你未完成相應(yīng)崗位的'業(yè)績要求,依據(jù)公司《XX薪資管理規(guī)定》的規(guī)定,對(duì)你的具體工作及薪資進(jìn)行調(diào)增。具體調(diào)整為:。此調(diào)整自20XX年XX月起執(zhí)行!下調(diào)基本工資不是最終目的,希望你能理解公司的行為,更加努力,爭取完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)。

  XX有限公司行政人事部

  XX年XX月XX日

  降薪通知 篇4

親愛的xxx(姓名)同事:

  綜合你在任職期間的'業(yè)績及出現(xiàn)的問題,給公司的發(fā)展帶來了很嚴(yán)重的負(fù)面影響,并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失,因此公司不得不決定對(duì)你的職位及薪資情況做以下調(diào)整:職位調(diào)整為:xxx職位薪資調(diào)整為:xxx元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進(jìn),提升個(gè)人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!

  直接上級(jí):

  總經(jīng)理:

  任職人:

  降薪通知 篇5

親愛的XX(姓名)同事:

  綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題,給公司的發(fā)展帶來了很嚴(yán)重的負(fù)面影響,并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失,因此公司不得不決定對(duì)你的`職位及薪資情況做以下調(diào)整:職位調(diào)整為:XX職位薪資調(diào)整為:XX元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進(jìn),提升個(gè)人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!

  直接上級(jí):XX

  總經(jīng)理:XX

  任職人:XX

  降薪通知 篇6

親愛的xxx(姓名)同事:

  綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題,給公司的`發(fā)展帶來了很嚴(yán)重的負(fù)面影響,并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失,因此公司不得不決定對(duì)你的職位及薪資情況做以下調(diào)整:

  職位調(diào)整為:xxx職位

  薪資調(diào)整為:xxx元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)

  望你在以后的工作中努力奮進(jìn),提升個(gè)人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!

  特此通知!

  直接上級(jí): 總經(jīng)理:

  任職人:

  xxx部門

  20XX年11月19日

  降薪通知 篇7

同事:

  現(xiàn)因你。

  公司決定對(duì)你予以記過處理,并輔以降職為/降薪至月薪元,希望你。部門直屬領(lǐng)導(dǎo):部門二級(jí)上司:年月日年月日人力資源部負(fù)責(zé)人:年月日本人已收到《ITAT降職降薪通知書》,并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規(guī)定。

  員工簽名:

  年月日


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