難忘的寒假生活800字

　　薪金談判中最重要的原則是：應聘者不應該首先提出具體數(shù)字。
　　介紹如何在首次面試的時候回答薪金問題。當負責人力資源的面試人員問你渴望的薪金是多少時，你可以回答：“為準備這個面試，我進行了大量的調(diào)查 我的發(fā)現(xiàn)是，薪金的范圍非常大，取決于多種因素，因而在我確定渴望的薪金范圍之前，需要全面了解我的工作職責。”
　　薪金談判過程最關鍵的階段是潛在雇主提出數(shù)字之后。建議求職者嘗試將對方的數(shù)字再提高一點。如果對方提供的是一定的范圍，你可以采用的策略是選擇該范圍最大的數(shù)字，然后重復該數(shù)字并帶上“嗯”字。例如，你被告知該職位的薪金預算是6.5萬至7.5萬美元，你的回答應該是：“7.5萬，嗯——”應聘者將對方的數(shù)字再提高一點，并同時強調(diào)自己的經(jīng)驗和成績。試圖對福利進行磋商，例如頭銜、補貼、分紅、假期和階段性工資調(diào)整等。

【難忘的寒假生活】相關文章：

難忘的寒假生活作文04-16

難忘的寒假生活作文（通用26篇）03-05

難忘的寒假生活作文（通用45篇）02-21

難忘的寒假生活作文優(yōu)秀（精選41篇）02-11

[精選]寒假難忘的作文04-14

寒假難忘的作文01-16

寒假生活：被音樂“灌溉”的寒假04-09

寒假難忘的事情作文10-10

難忘的寒假作文11-15

（熱）寒假難忘的作文04-14