永不言棄作文800字

　　黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，市政府辦公室班子嚴格按照中央、省委和市委的安排部署，認真落實市政府的群眾路線教育實踐活動要求，堅持以黨章為鏡，嚴格對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型和改進作風要求，將教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風建設(shè)上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”問題，緊緊圍繞為民務(wù)實清廉主題，以反對“四風”、服務(wù)群眾為重點，結(jié)合執(zhí)行中央八項規(guī)定，緊密聯(lián)系思想、作風和工作實際，深入查找班子自身在理想信念、宗旨意識、工作作風、帶頭帶動、精神狀態(tài)等方面的薄弱環(huán)節(jié)，認真查擺“四風”突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，深入開展批評與自我批評，決心通過對照檢查、找準問題、反思剖析、查明原因，明確改進方向，努力做到自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

　　一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規(guī)定及省委省政府十項規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風方面的情況

　　市政府辦公室班子嚴格按照中央、省委和市委的部署，認真學習中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”和市委轉(zhuǎn)變工作作風的有關(guān)規(guī)定，深刻領(lǐng)會開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義，切實增強轉(zhuǎn)變工作作風的緊迫感和責任感，決心以實實在在的行動，扎實開展群眾路線教育實踐活動，促進工作作風轉(zhuǎn)變提升。

　　(一)遵守黨的政治紀律情況。市政府辦公室班子自覺遵守黨的政治紀律，始終在思想上、行動上與中央、省委、市委保持高度一致，深刻領(lǐng)會中央、省委、市委的重要精神，認真落實市政府的各項部署，確保市委各項重大決策部署得到落實。高度重視思想政治建設(shè)，堅持正確的政治路線、政治立場、政治方向、政治道路不動搖，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀。嚴格按照中央、省委和市委對群眾路線教育實踐活動的要求，認真學習革命領(lǐng)袖關(guān)于黨的群眾路線的重要論述，深刻領(lǐng)會習近平總書記等中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于群眾路線教育實踐活動的重要講話，努力在踐行群眾路線中為民服務(wù)，堅守工作宗旨;在踐行群眾路線中拒腐防變，堅持純潔本色;在踐行群眾路線中提升水平，保持工作先進性，以工作作風的轉(zhuǎn)變帶動全室的作風轉(zhuǎn)變。

　　(二)執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定及市委有關(guān)規(guī)定的情況。中央“八項規(guī)定”、省委省政府“十項規(guī)定”和市委轉(zhuǎn)變工作作風有關(guān)規(guī)定出臺以來，市政府辦公室班子堅持從自身做起，從群眾關(guān)注的問題改起，從最能體現(xiàn)良好作風的具體事情抓起，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風。切實加強調(diào)查研究，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、民生工程等重點工作，深入基層調(diào)查研究，及時掌握一手材料和真實情況，增強文稿起草和調(diào)研工作的針對性、實效性。群眾路線教育活動期間，通過召開現(xiàn)場會、座談會和專題會，市政府辦公室班子成員深入?yún)^(qū)(市)縣調(diào)研x次，深入市級部門調(diào)研x次。切實強化厲行節(jié)約，從嚴管理“三公”經(jīng)費，簡化和改進接待工作，全面實施公務(wù)卡制度，嚴格公車運行維護管理，2013年 “三公”經(jīng)費開支總量比去年下降x%。切實轉(zhuǎn)變文風會風，嚴格控制發(fā)文，認真落實“無會周”制度，壓縮會議時間、規(guī)模和成本。

　　(三)轉(zhuǎn)變作風情況。市政府辦公室把群眾路線教育實踐活動作為加強班子建設(shè)的重要契機，著力改進和優(yōu)化工作作風。下基層調(diào)研，堅持輕車簡從、勤儉節(jié)約，拒絕迎來送往。班子成員積極參加進農(nóng)村、進社區(qū)、進企業(yè)、進學校、進窗口的“五進”活動，每個班子成員對口聯(lián)系1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、1個村(社區(qū))、1至2戶貧困戶、1戶企業(yè)和1所學校，著力加強聯(lián)系點社情民意的掌握。認真聽取群眾意見建議，分別在**社區(qū)、**小區(qū)召開座談會，著力幫助解決聯(lián)系點群眾的生產(chǎn)生活問題。專題召開全市經(jīng)濟形勢分析座談會，10余個參會部門積極為促進全市經(jīng)濟社會發(fā)展出謀劃策，為改善我老秘網(wǎng)市民生出謀劃策，為更加切實有效地走好群眾路線打下良好基礎(chǔ)。針對收集的意見建議，市政府辦公室逐條梳理、認真研究，著力對一批事關(guān)群眾利益的矛盾問題，確立了x個課題進行深入調(diào)研，為市領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見，通過努力，盡力將一些群眾認為急需解決的問題和熱點難點問題得到解決。

　　二、“四風”方面存在的突出問題

　　按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，市政府辦公室班子對照中央列舉的“四風”22種具體表現(xiàn)、省委提出的9個方面問題和全市“四風”24種具體表現(xiàn)，結(jié)合第三方測評、聽取意見等多種途徑收集到的意見建議，逐一對癥自查，深感距離中央、省委和市委的要求、群眾的期盼存在著較大差距。

　　(一)“形式主義”方面存在的突出問題

　　1、在學風方面還存在一定問題。個別同志對理論學習的重要性認識不夠，忙于日常工作，學習的主觀能動性不足，學習下的功夫不夠，存在以干代學、被動學習現(xiàn)象。個別同志對理論學習的系統(tǒng)性重視不夠，以實用主義態(tài)度對待學習，學習不深不透不系統(tǒng)，吃透中央、省上、市上精神不夠、理解不深，滿足于能夠應(yīng)付工作，滿足于對理論政策的一知半解。個別同志對理論學習的深入性思考不夠，把握政策和方向不準，理解中心工作和領(lǐng)導(dǎo)精神功夫不到，面對新形勢、新情況、新問題有時不能提出前瞻性見解和思路。個別同志理論學習聯(lián)系實踐不夠緊密。忽視理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，理論學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，不善于用馬列主義的立場和觀點分析問題，不善于用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。

　　2、在文風方面還存在一定問題。文稿起草、調(diào)研報告穿靴戴帽比較多，文字力求四平八穩(wěn);形式上講究對仗、講究氣勢、講究創(chuàng)新，而內(nèi)容缺乏創(chuàng)新性。全室盡管已取消很多會議，但室務(wù)會仍然過多、時間過長。為市領(lǐng)導(dǎo)提供決策參謀的刊物數(shù)量不少，但總結(jié)經(jīng)驗的多，發(fā)現(xiàn)問題的少;報喜的多，報憂的少;講成績的多，談問題的少，或?qū)�問題避重就輕，質(zhì)量不高，很多群眾關(guān)心的問題依然沒得到及時反映和提出對策建議。

　　3、在求真務(wù)實方面還存在一定問題。文稿起草時，掌握情況不全面，對部門的依賴性太強。由于沒有更多的渠道和時間，未能做到對部門上報的素材進行全面核實，內(nèi)容進行全面調(diào)查，邏輯進行全面推敲，有時部門說什么就是什么，部門不說就不知道，有時造成把準備做的說成已經(jīng)做了，把個別的說成普遍的，把布置的說成落實的，未能做到把情況弄到百分之百準確再上報。個別同志深入基層指導(dǎo)政策解讀工作不夠，有時對政策的解讀也僅憑自己的認知和理解。

　　4、在調(diào)查研究方面還存在一定問題。個別同志常以工作任務(wù)繁重為由，深入基層調(diào)研時間短、次數(shù)少，與群眾直接溝通交流不夠，接地氣少，對群眾所需所想所盼了解不夠清楚，忽視對敏感問題的捕捉，發(fā)現(xiàn)熱點難點問題不及時。個別同志調(diào)研缺乏主動性和創(chuàng)造性，被基層事先安排的“被調(diào)研”多，隨機選點調(diào)研少;到“門面”和“窗口”看得多，“后院”和“角落”看得較少，重聽工作匯報，輕交流互動。個別同志調(diào)研深度、廣度不夠，調(diào)研內(nèi)容定性分析多，定量分析少，調(diào)研成果轉(zhuǎn)化不夠。

　　5、在工作落實方面還存在一定問題。個別同志抓工作始終慢半拍，工作不積極、不主動，不催不辦、不推不動，辦事疲疲沓沓、拖拖拉拉，工作流于形式、應(yīng)付了事。個別同志不主動思考問題，不提工作建議，領(lǐng)導(dǎo)怎么說自己就怎么做，或者沒能準確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，辦事效率低。個別同志喜歡當“二傳手”，當“裁判員”，不愿抓落實當“運動員”。個別同志大局意識淡薄，辦事和處理問題僅站在個人、分管工作的角度，思想和行動不能統(tǒng)一到全市、全廳和全室上來，工作責任心和大局意識不強。

　　6、在工作實效方面還存在一定問題。調(diào)查研究講意義、講原則的話較多，在調(diào)研針對性上，與市委市政府中心工作緊密結(jié)合不夠，與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問題緊密結(jié)合不夠，與全市經(jīng)濟社會熱點難點問題緊密結(jié)合不夠，沒有很好地關(guān)注市民所思所想所盼，有時想當然、閉門造車，把自己的主觀意愿當成客觀事實。在調(diào)研深入性上，不愿意下深水，掌握的情況若明若暗，不敢于反映問題、揭露矛盾，不敢說真話、怕得罪人，收集的材料簡單地“開中藥方”，無法為領(lǐng)導(dǎo)決策服好務(wù)。在調(diào)研實效性上，有時未完全站在領(lǐng)導(dǎo)決策的角度確定課題，不善于發(fā)現(xiàn)關(guān)系全局的重大問題，不敢大膽提出解決問題的操作辦法。

　　(二)“官僚主義”方面存在的突出問題

　　1、在服務(wù)基層群眾方面還有差距。個別同志公仆意識淡薄、群眾意識淡漠，深入基層和群眾了解實際問題不夠，同普通群眾打交道更少。文稿起草提要求多、工作建議少，調(diào)查研究講理論多、說措施少。服務(wù)細節(jié)做得還不到位，有時要求區(qū)縣和部門報材料交代不清楚，讓基層同志費了口舌，跑了冤枉路。調(diào)查研究提對策建議時不注意給基層留出合理工作時間，與想基層之所慮、急基層之所難、謀基層之所需的要求還有差距，有時還存在“我說你聽”多、平等對話少的現(xiàn)象。文稿起草所提措施，由于對基層情況了解不夠，針對性、操作性不強，說不到點子上，服務(wù)不到需要處。

　　2、在敢于擔當方面還存有差距。個別同志見榮譽搶著要，遇到矛盾繞著走，怕?lián)�重擔、怕負責任，工作推諉扯皮、拖延�?yīng)對、得過且過。個別同志奉行“好人主義”，回避矛盾、是非不分，不敢抓、不敢管，只講靈活性、不講原則性，只栽花不栽刺，話到嘴邊留半句，對成績肯定多，對問題揭露少，對下屬出現(xiàn)的問題不批不說，把批評和自我批評變成了表揚和自我表揚。個別同志遇見問題，找主觀原因的少，找客觀原因的多，找別人問題的多，找自己問題的少。

　　3、在大局意識方面還有差距。個別同志工作中或多或少還有好高騖遠、急功近利的情況，有不講大局、不顧長遠的傾向，調(diào)查研究看領(lǐng)導(dǎo)的喜好，指出問題看領(lǐng)導(dǎo)的喜好，提出對策建議還是看領(lǐng)導(dǎo)的喜好，喜歡圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，投領(lǐng)導(dǎo)所好，不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意。

　　(三)“享樂主義”方面存在的突出問題

　　1、艱苦奮斗精神有所弱化。隨著城市綜合實力和城市影響力的大副提升，個別班子成員現(xiàn)在或多或少也出現(xiàn)了一些自滿情緒，艱苦奮斗精神有所弱化和淡化，存在著“圖安逸”和“差不多”的松懈思想。

　　2、甘于奉獻精神有所弱化。個別同志斤斤計較個人得失，工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點就覺得委屈，常與同等人員攀比，心理總是不平衡。個別同志過于看重名利，心胸不開闊，加班一多，怨言就多，就怕干多了。

　　3、苦干實干精神有所弱化。個別同志工作滿足現(xiàn)狀，只求工作正常推進，不求工作超常突破，沒有創(chuàng)造性開展工作的動力和干勁。習慣于拿到工作分責任、掂輕重，對有較大難度的工作，存在逃避思想，不敢挑擔子，不愿啃硬骨頭。

　　(四)“奢靡之風”方面存在的突出問題

　　1、違規(guī)消費現(xiàn)象仍然存在。外出考察、調(diào)研、培訓質(zhì)量不高，存在把學習考察當作福利待遇的現(xiàn)象，有借工作需要為名，輪流安排加班多的干部外出修養(yǎng)調(diào)整的情況。有時外出調(diào)研時，對接待方安排的順道參觀當?shù)鼐皡^(qū)景點的情況沒有堅決拒絕。

　　2、講究排場現(xiàn)象仍然存在。存在“講排場、論規(guī)格、怕丟面子”的現(xiàn)象，在公務(wù)接待、辦公條件、行政經(jīng)費開支等方面控制不嚴，在接待兄弟城市時，考慮城市形象過多，陪同人員多，厲行節(jié)儉不夠。

　　3.辦公浪費現(xiàn)象仍然存在。在日常工作中，節(jié)約使用辦公用品的意識不強，沒有完全作到紙張正反面使用，沒有養(yǎng)成外出辦事隨手關(guān)燈、關(guān)空調(diào)的習慣。公車管理使用上，外借車輛太多，維修費用過高，嚴格管理不夠。

　　三、產(chǎn)生問題的原因分析

　　市政府辦公室班子在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風方面存在的諸多問題，從思想根源上剖析，根本的還是黨性鍛煉不夠、宗旨意識不強、實事求是不夠、艱苦奮斗不足。具體有四方面原因：

　　一是黨性鍛煉不夠，思想理論武裝和主觀世界改造有所放松。我們深刻反省到，我們在“四風”方面存在的諸多問題，根本癥結(jié)在于黨性鍛煉不夠，思想理論武裝和主觀世界改造有所放松，在世界觀、人生觀、價值觀上不同程度出現(xiàn)了偏差，導(dǎo)致“四風”問題有所滋生。首先，思想上對理論學習重要性認識不夠，在經(jīng)濟建設(shè)、城市管理方面抓得比較緊、下的功夫比較大，對馬列主義的經(jīng)典著作、革命領(lǐng)袖的重要論述學得不多不深不透，放松了思想理論武裝，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)提高不快。其次，與時俱進地加強理論修養(yǎng)不夠，對經(jīng)濟快速發(fā)展、社會深刻轉(zhuǎn)型帶來的各種思想觀念和生活方式的沖擊認識不到位，沒有主動及時地加強針對性學習，及時彌補自己思想和認識的不足，運用科學理論指導(dǎo)實踐、解決實際問題的能力不強。再次，理念和實踐有些脫節(jié)，心中想的是黨的事業(yè)為先、人民利益至上，信奉的是馬列主義，但有時落實在行動卻不自覺變成實用主義和功利主義，導(dǎo)致有時強調(diào)個人榮辱和計較個人得失，怕干多了吃虧了。

　　二是宗旨意識不牢，同人民群眾的血肉聯(lián)系有所削弱。我們深刻反省到，我們在“四風”方面存在的諸多問題，重要原因是宗旨意識不夠牢固、群眾感情不夠深厚，沒有完全擺正人民公仆的位置，導(dǎo)致脫離群眾的驕嬌之氣和優(yōu)越感有所滋生。首先，對“一切依靠群眾”的認識還不深刻，沒有清醒認識黨全部力量的源泉在于密切依靠最廣大的人民群眾，個別同志隨著職務(wù)的升遷，一定程度上滋生了驕傲情緒和優(yōu)越感，自以為能力比他人強、對社會貢獻大，碰到困難向基層干部和群眾請教學習不夠，不注意吸取群眾首創(chuàng)的新鮮經(jīng)驗，導(dǎo)致解決難題的辦法不多。其次，對“一切為了群眾”的理解還不透徹，有時候干工作摻雜著對個人形象、局部利益的 “小算盤”，內(nèi)心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念，沒深刻認識到下級要對上級負責，而全黨上下都要對群眾負責，導(dǎo)致有時主要照顧小團體以及個人利益，而忽視群眾利益。再次，“從群眾中來、到群眾中去”的實踐還不到位，調(diào)查研究隔層紙，問需于民流于形式，真正接觸群眾和深入實踐不夠，對群眾訴求反應(yīng)不敏感、反饋不及時，敞開大門讓群眾參與不夠，導(dǎo)致一些參謀建議與群眾期盼存在差距。

　　五要進一步健全制度體系。針對查找出的問題，我們將從三個方面努力整改：一是完善科學決策機制。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責制度，工作中的重大決策，均由辦務(wù)會討論決定。加強班子成員之間的溝通銜接，共同營造團結(jié)和諧、群策群力的良好環(huán)境。二是完善監(jiān)督約束機制。認真落實民主生活會制度，建立班子成員之間、班子成員與分管處之間的定期約談制度，形成提醒與相互提醒、批評與自我批評的良好氛圍;認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，認真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，建立“紀律、組織、群眾”監(jiān)督機制。三是完善作風建設(shè)機制。推動“五進”和“三個一”活動常態(tài)化，積極幫助基層群眾解決實際困難，進一步完善公務(wù)接待、公車使用、因公學習考察、經(jīng)費管理等方面的具體標準和細化措施，嚴格壓縮接待規(guī)模，堅決杜絕人情消費、職務(wù)消費。四是建立健全學習制度。扎實開展理論學習活動，牢固樹立全員學習、終身學習，學習促進工作、工作推動學習的理念，認真學習黨的路線、方針和政策，學習政治、經(jīng)濟、法律、文化、科技和社會等方面的知識，做到學用結(jié)合、學以致用，推動政府辦公室各項工作再上新臺階。

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