關于心理美的作文800字5篇

　　近日，廣東省人民政府發(fā)布《關于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知》(粵府函〔2015〕20號)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規(guī)定》(原勞動保障部令第21號)的規(guī)定，結合廣東省經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，決定調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準。《通知》全文如下：

　　廣東省人民政府關于調(diào)整我省企業(yè)職工

　　最低工資標準的通知

各地級以上市人民政府，順德區(qū)人民政府，省政府各部門、各直屬機構：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規(guī)定》(原勞動保障部令第21號)的規(guī)定，結合我省經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，決定調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準�，F(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、從2015年5月1日起，調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準，具體標準和適用地區(qū)見附件。各地級以上市原則上應統(tǒng)一執(zhí)行省確定的標準，有條件的地區(qū)可在省確定的標準上適當上調(diào)標準，并報省人力資源社會保障廳備案。深圳市按《深圳市員工工資支付條例》執(zhí)行。

　　二、各地級以上市政府應在本通知下發(fā)之日起7日內(nèi)，向社會公布本地區(qū)的最低工資標準。

　　三、各地要加大對提高最低工資標準的宣傳，嚴格執(zhí)行最低工資保障制度，加強監(jiān)督檢查，切實保障職工合法權益。

　　附件：廣東省企業(yè)職工最低工資標準表

　　廣東省人民政府

　　2015年2月15日

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