親近大自然900字作文

　　人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與招聘計劃，員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃，績效評估，員工社會保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員。

　　人事專員崗位職責(zé)

　　1、制訂招募計劃，組織實施招募作業(yè)并達成招募目標;

　　2、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算;

　　3、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表;

　　4、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案;

　　5、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動;

　　6、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施;

　　7、協(xié)助上級完成對員工的年度考核;

　　8、管理爭端解決程序;

　　9、負責(zé)完成員工社保、公積金、外勞力等費用的計算與繳納。

　　人事專員崗位要求

　　1、已獲得人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先考慮;

　　2、有人力資源項目規(guī)劃和實施經(jīng)驗;

　　3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);

　　4、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程;

　　5、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實;

　　6、熟練使用相關(guān)辦公軟件;

　　7、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強;

　　8、辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識;

　　9、大�；蛞陨蠈W(xué)歷。

　　人事專員關(guān)鍵技能

　　專業(yè)能力招聘與甄選薪酬福利人才管理

　　個人能力激勵能力溝通能力協(xié)調(diào)能力

　　人事專員升職空間

　　人事專員 → 人事經(jīng)理/招聘經(jīng)理/人力資源咨詢顧問 → 人事總監(jiān) → 副總經(jīng)理

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