愛(ài)心作文匯編5篇
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門(mén)之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的副部長(zhǎng)崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
副部長(zhǎng)崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)合同、造價(jià)、招標(biāo)方面的工作程序和規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的起草、修訂、執(zhí)行和檢查;
2、負(fù)責(zé)合同文件的`起草，參與合同談判及合同簽訂、備案、移交工作，負(fù)責(zé)合同交底和合同策劃及風(fēng)險(xiǎn)控制并跟蹤服務(wù)實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)協(xié)作單位資源整合及信息庫(kù)建立完善工作;
4、負(fù)責(zé)造價(jià)管理工作：包括參與項(xiàng)目預(yù)算階段的造價(jià)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析、策劃，項(xiàng)目實(shí)施階段協(xié)作單價(jià)洽商及結(jié)算計(jì)量支付初審;負(fù)責(zé)項(xiàng)目負(fù)責(zé)造價(jià)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)、指標(biāo)及產(chǎn)值等月度(季度)報(bào)表的收集、整理、分析、歸納、總結(jié);
5、完成部門(mén)及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
副部長(zhǎng)崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、結(jié)合部門(mén)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及年度方針，結(jié)合公司內(nèi)部的實(shí)際情況，制定所轄課室的工作計(jì)劃并組織向下層層落實(shí)，并做好日常的監(jiān)督考核和改善工作。
2、指導(dǎo)下屬做好各項(xiàng)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、過(guò)程控制等工作和日常的規(guī)范化管理，并做好監(jiān)督考核和改善工作。
3、生產(chǎn)保障管理:根據(jù)生管的出貨需求計(jì)劃，制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃和各項(xiàng)資源的合理配置，保障生產(chǎn)的正常運(yùn)行和滿足計(jì)劃需求。
4、建立并健全過(guò)程庫(kù)存管理方法，通過(guò)生產(chǎn)平?率提升、稼動(dòng)率提升、過(guò)程品質(zhì)控制等方式進(jìn)行管理，降低生產(chǎn)過(guò)程庫(kù)存。
5、建立并健全成本管理方法，通過(guò)阿米巴管理，精益管理等日常統(tǒng)計(jì)管理和分析改善，持續(xù)降低各項(xiàng)成本。
6、建立并健全生產(chǎn)過(guò)程(如標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)/6s等)的.管理方法，通過(guò)日常的自查和被查，提升和促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)改善和過(guò)程質(zhì)量管理的有效運(yùn)行。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、ie管理、品質(zhì)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)全面生產(chǎn)制造管理經(jīng)驗(yàn)。
2、精通生產(chǎn)制造管理相關(guān)知識(shí)，包括效率、成本、計(jì)劃、庫(kù)存等，并能在工作中靈活應(yīng)用
3、掌握汽車(chē)零配件行業(yè)的質(zhì)量體系要求(如iatf16949，vda等)，掌握公司其他體系要求。
4、精通生產(chǎn)制造相關(guān)的流程和規(guī)范的制定，并能在實(shí)際工作中進(jìn)行靈活運(yùn)用和持續(xù)改善。
5、精通供應(yīng)鏈管理，具備供應(yīng)商議價(jià)談判能力，能夠優(yōu)化供應(yīng)鏈之qcds以及降低l/t。
6、精通現(xiàn)場(chǎng)管理操作(6s、標(biāo)準(zhǔn)化，等)
副部長(zhǎng)崗位職責(zé)3
一、無(wú)條件服從公司“保供貨”大政方針，提高市場(chǎng)意識(shí)，一切為生產(chǎn)服務(wù)，為生產(chǎn)一線保質(zhì)、保量、按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)提供技術(shù)保障。
二、協(xié)助部長(zhǎng)制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件。配合集團(tuán)公司新產(chǎn)品的研究，協(xié)助部長(zhǎng)組織試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作。
三、協(xié)助部長(zhǎng)做好公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評(píng)定工作，有分析、有歸納、有總結(jié)、有方案。
四、協(xié)助部長(zhǎng)制定、修訂部分GMP文件。
五、協(xié)助部長(zhǎng)準(zhǔn)確制定生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)、物料收率、出膏率等，根據(jù)工藝改進(jìn)或設(shè)備更新等及時(shí)更改標(biāo)準(zhǔn)。
六、及時(shí)完成包材印刷稿、模具的.設(shè)計(jì)和初審且符合GMP要求。
七、依據(jù)公司開(kāi)發(fā)計(jì)劃，及時(shí)、準(zhǔn)確編制并組織實(shí)施試制計(jì)劃。
八、協(xié)助公用工程部做好設(shè)備驗(yàn)證工作。
九、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作。
副部長(zhǎng)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場(chǎng)準(zhǔn)備工作；
2、組織策劃市場(chǎng)投放工作；
3、負(fù)責(zé)完成公司制定年度銷(xiāo)售目標(biāo)規(guī)劃；
4、負(fù)責(zé)制定品牌市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案及品牌宣傳方案；
5、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的`年度營(yíng)銷(xiāo)政策、產(chǎn)品價(jià)格，制定月度銷(xiāo)售計(jì)劃；
6、負(fù)責(zé)接受意向經(jīng)銷(xiāo)商申請(qǐng)入網(wǎng)及審批入網(wǎng)各項(xiàng)手續(xù)；
7、負(fù)責(zé)全國(guó)意向經(jīng)銷(xiāo)商來(lái)訪接待及商務(wù)洽談，接受意向經(jīng)銷(xiāo)商申請(qǐng)入網(wǎng)及審批入網(wǎng)各項(xiàng)手續(xù)；
8、負(fù)責(zé)意向合作協(xié)議的草擬、簽訂及實(shí)施；
9、負(fù)責(zé)收集意向經(jīng)銷(xiāo)商信息資料。
職位要求：
1、從事物流車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)不低于3年；
2、熟悉國(guó)內(nèi)新能源物流車(chē)市場(chǎng)及主要用戶；
3、有一定批量車(chē)型的市場(chǎng)應(yīng)用投放；
4、專(zhuān)業(yè)不限。
副部長(zhǎng)崗位職責(zé)5
1、協(xié)助部長(zhǎng)開(kāi)展公司財(cái)管理工作
2、協(xié)助部長(zhǎng)完善或制訂公司各項(xiàng)財(cái)會(huì)計(jì)制等相關(guān)辦法
3、審核所有濟(jì)業(yè)、會(huì)計(jì)報(bào)告等相關(guān)會(huì)計(jì)是否合現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)規(guī)定
4、根據(jù)生產(chǎn)營(yíng)目標(biāo)協(xié)助部長(zhǎng)編制公司全面預(yù)算并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析與評(píng)價(jià)
5、協(xié)助部長(zhǎng)做月、季、年濟(jì)活動(dòng)分析
6、協(xié)助部長(zhǎng)做公司會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)化工作權(quán)限
7、有權(quán)對(duì)公司財(cái)管理規(guī)、指導(dǎo)與監(jiān)督提出合理建議
8、對(duì)公司會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)告等審核權(quán)
10、確保對(duì)外報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)告等及、真實(shí)、完整
副部長(zhǎng)崗位職責(zé)6
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，建立并完善整車(chē)零部件配套體系及供應(yīng)商管理體系；是公司對(duì)外采購(gòu)唯一歸口管理部門(mén)；
2、負(fù)責(zé)及時(shí)、保質(zhì)、保量的生產(chǎn)性物資、非生產(chǎn)型物資采購(gòu)工作，確保生產(chǎn)和服務(wù)的需要；
3、負(fù)責(zé)售后備件（不含自制件）的采購(gòu)；
4、負(fù)責(zé)公司需委外加工制作業(yè)務(wù)，及外部委托公司的加工制作業(yè)務(wù)統(tǒng)一歸口管理；
5、負(fù)責(zé)零部件的“APQP”及量產(chǎn)確認(rèn)(PPAP)；
6、負(fù)責(zé)量產(chǎn)零部件的質(zhì)量整改閉環(huán)工作；
7、負(fù)責(zé)對(duì)所有分供方的質(zhì)保協(xié)議的'簽訂工作；
8、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商往來(lái)實(shí)物帳的管理工作；
9、負(fù)責(zé)供應(yīng)商供貨業(yè)績(jī)的考評(píng)；
10、負(fù)責(zé)采購(gòu)成本控制；
11、負(fù)責(zé)不合格零件的清退及索賠；
12、負(fù)責(zé)公司基建、技改及廢舊物資處理等項(xiàng)目的招投標(biāo)統(tǒng)一歸口管理工作；
13、負(fù)責(zé)物資周轉(zhuǎn)率優(yōu)化管理工作。
副部長(zhǎng)崗位職責(zé)7
1、協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理進(jìn)行醫(yī)療器械采購(gòu)工作;
2、管理采購(gòu)合同及供應(yīng)商文件資料，建立供應(yīng)商信息資源庫(kù);
3、協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理進(jìn)行供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)、接待工作;
4、制作、編寫(xiě)各類(lèi)采購(gòu)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
5、負(fù)責(zé)制作并管理出入庫(kù)單據(jù)及其他倉(cāng)庫(kù)管理單據(jù);
6、協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理完善工作績(jī)效指標(biāo)的`制定;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
副部長(zhǎng)崗位職責(zé)8
1、 協(xié)助部長(zhǎng)開(kāi)展公司財(cái)務(wù)管理工作。
2、協(xié)助部長(zhǎng)完善或制訂公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度等相關(guān)辦法。
3、審核所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)報(bào)告等相關(guān)會(huì)計(jì)資料是否符合現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。
4、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，協(xié)助部長(zhǎng)編制公司的全面預(yù)算，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析與評(píng)價(jià)。
5、協(xié)助部長(zhǎng)做好月、季、年度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。
6協(xié)助部長(zhǎng)做好公司會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化工作。
權(quán)限
1、有權(quán)對(duì)公司財(cái)務(wù)管理的規(guī)范、指導(dǎo)與監(jiān)督提出合理建議。
2、對(duì)公司會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)告等審核權(quán)。
3、確保對(duì)外報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)告等資料及時(shí)、真實(shí)、完整。
崗位要求
1、具有相應(yīng)政治素質(zhì)和政治水平，堅(jiān)持原則、廉潔奉公、誠(chéng)信至上、遵紀(jì)守法；沒(méi)有會(huì)計(jì)舞弊、業(yè)務(wù)技術(shù)較大差錯(cuò)記錄。
2、持有《會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證書(shū)》。
3、具有大專(zhuān)及以上財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，具備助理會(huì)計(jì)師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，從事財(cái)會(huì)、審計(jì)、資產(chǎn)管理等管理工作原則5年以上，具有良好的職業(yè)操守和工作業(yè)績(jī)。
4、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度以及相關(guān)大企業(yè)管理知識(shí)，熟悉企業(yè)所屬行業(yè)基本業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力，以及較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力、資本運(yùn)作能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
5、按規(guī)定參加并完成財(cái)會(huì)人員繼續(xù)教育，不斷更新知識(shí)，提高綜合素質(zhì)，綜合考核合格。
6、身體健康，能勝任財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)崗位的`工作。
7、符合回避事項(xiàng)要求的。
8、特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬，報(bào)集團(tuán)公司批準(zhǔn)后實(shí)施。
工作內(nèi)容與要求
1、協(xié)助部長(zhǎng)開(kāi)展公司財(cái)務(wù)管理工作。
2、協(xié)助部長(zhǎng)完善或制訂公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度等相關(guān)辦法。
3、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，協(xié)助部長(zhǎng)編制公司的全面預(yù)算，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析與評(píng)價(jià)。
4、審核實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或財(cái)務(wù)收支是否符合現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定；審計(jì)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳薄、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等其他會(huì)計(jì)資料的內(nèi)容是否真實(shí)、完整，計(jì)算是否正確，手續(xù)是否齊全，是否符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。
5、協(xié)助部長(zhǎng)做好月、季、年度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，并對(duì)成本、費(fèi)用的控制、執(zhí)行情況進(jìn)行分析。預(yù)測(cè)成本發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)照同行業(yè)的成本、費(fèi)用資料，提出降低成本、費(fèi)用的途徑和加強(qiáng)成本管理的建議
6、協(xié)助部長(zhǎng)對(duì)本科工作進(jìn)行組織、實(shí)施、督促、檢查，并對(duì)科內(nèi)工作人員的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)。
7、協(xié)助部長(zhǎng)做好公司會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化工作。
8、服從公司領(lǐng)導(dǎo)和部長(zhǎng)的工作安排，準(zhǔn)確、及時(shí)提供有關(guān)資料,認(rèn)真按時(shí)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)任務(wù)。
9、協(xié)助部長(zhǎng)開(kāi)展對(duì)科內(nèi)人員的思想教育，搞好與本處各科室及外界的協(xié)調(diào)工作。 檢查與考核
由財(cái)務(wù)部長(zhǎng)按該工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、權(quán)限、崗位要求、工作內(nèi)容和要求及內(nèi)部考核要求進(jìn)行檢查、考核。
副部長(zhǎng)崗位職責(zé)9
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析編制公司生產(chǎn)周報(bào)和月報(bào)、年報(bào)并加以分析；
2、生產(chǎn)訂單及生產(chǎn)計(jì)劃監(jiān)督審核，特殊訂單的'協(xié)調(diào)及落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)收集積累生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和信息，反饋到設(shè)計(jì)部、市場(chǎng)部，使公司產(chǎn)品不斷持續(xù)改進(jìn)，提高節(jié)能，滿足客戶需求；
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、工藝改善、效率提高及人員調(diào)配；
5、協(xié)助制造部長(zhǎng)管理生產(chǎn)部門(mén)各工序工藝并制定考核；
6、負(fù)責(zé)公司安全管理工作和設(shè)備管理工作；
7、督促生產(chǎn)過(guò)程中的檢測(cè)記錄及文明現(xiàn)場(chǎng)檢查工作；
8、負(fù)責(zé)部門(mén)員工的培訓(xùn)工作；
9、其它臨時(shí)性工作。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
副部長(zhǎng)崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)工程部的日常管理工作，保證工程部工作正常運(yùn)行;
2、負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目施工、設(shè)備安裝、調(diào)試、驗(yàn)收及協(xié)調(diào)管理工作;
3、負(fù)責(zé)工程施工過(guò)程中的質(zhì)量及安全管理工作;
4、負(fù)責(zé)所有工程設(shè)備的調(diào)配、使用與維護(hù)及工程項(xiàng)目設(shè)備的'維修等售后服務(wù)工作;
5、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料的收集、整理、歸檔的管理工作。
副部長(zhǎng)崗位職責(zé)11
生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長(zhǎng)應(yīng)積極協(xié)助生產(chǎn)（技術(shù)）部部長(zhǎng)在分工范圍內(nèi)開(kāi)展好相關(guān)工作，對(duì)分工范圍內(nèi)的工作負(fù)責(zé)。生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長(zhǎng)必須熟練掌握煤礦安全專(zhuān)業(yè)知識(shí)并依法經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、取得安全資格證，并持證上崗。
�。ㄒ唬徫宦氊�(zé)
第1條積極配合生產(chǎn)（技術(shù)）部部長(zhǎng)開(kāi)展工作，貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范等規(guī)定，搞好本企業(yè)的技術(shù)管理工作。
第2條按照分工要求編制煤礦的采掘接續(xù)計(jì)劃，按規(guī)定報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，確保礦井采掘接續(xù)正常，并有利于煤礦的安全管理。
第3條要按照分工組織人員進(jìn)行采掘工作面的工程質(zhì)量檢查、驗(yàn)收。
第4條按照分工負(fù)責(zé)組織進(jìn)行采煤、掘進(jìn)工作面質(zhì)量檢查評(píng)比活動(dòng)。
第5條經(jīng)常進(jìn)行采、掘工作面貫徹規(guī)程、措施的檢查。
第6條經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)存在問(wèn)題，隨時(shí)掌握采掘工程的進(jìn)度等情況，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
第7條及時(shí)向部長(zhǎng)提出改進(jìn)工作的具體建議。
第8條必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。
�。ǘ⒇�(zé)任追究
第9條有下列行為之一的，給予生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長(zhǎng)警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
�。ㄒ唬┻`章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的；
�。ǘ⿲�(duì)工人屢次違章作業(yè)熟視無(wú)睹，不加制止的；
�。ㄈ⿲�(duì)重大事故預(yù)兆或已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的；
�。ㄋ模┚懿粓�(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。
第10條煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長(zhǎng)降級(jí)直至開(kāi)除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
�。ㄒ唬┎话凑找�(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告煤礦事故的；
�。ǘ﹤卧�、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場(chǎng)的；
�。ㄈ┳璧K、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。
第11條按照分工要求，生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長(zhǎng)對(duì)采煤、掘進(jìn)等方面技術(shù)管理負(fù)直接責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第12條進(jìn)行編制煤礦生產(chǎn)布局及接續(xù)計(jì)劃時(shí)，造成礦井采掘接續(xù)失調(diào)，生產(chǎn)（技術(shù)）部副處長(zhǎng)負(fù)直接責(zé)任。
第13條在生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織的'采煤、掘進(jìn)工作面質(zhì)量檢查評(píng)比活動(dòng)中弄虛作假，生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長(zhǎng)負(fù)直接責(zé)任。
第14條決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長(zhǎng)負(fù)直接責(zé)任。
第15條不能夠經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)存在的技術(shù)問(wèn)題不能夠得到及時(shí)解決，生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長(zhǎng)負(fù)直接責(zé)任。
第16條發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點(diǎn)風(fēng)量、溫度以及有害氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時(shí)采取相關(guān)措施的，或在帶隊(duì)檢查中有違章現(xiàn)象未及時(shí)制止的，生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長(zhǎng)負(fù)直接責(zé)任。
第17條對(duì)于上述負(fù)直接責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。
副部長(zhǎng)崗位職責(zé)12
一．崗位描述：
1.負(fù)責(zé)員工招聘重點(diǎn)崗位引進(jìn)。
2.培訓(xùn)、人力資源調(diào)配及職業(yè)生涯管理
3.完成公司交辦的其它工作
二．任職資格：
〈一〉、《人力資源管理》、《工商管理》等相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷重點(diǎn)
〈二〉、擔(dān)任企業(yè)3年至5年人力資源管理部門(mén)主要負(fù)責(zé)人經(jīng)歷
〈三〉、年齡30周歲至45周歲，性別不限
〈四〉、掌握現(xiàn)代人力資源管理理念和技術(shù)、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理等企業(yè)管理知識(shí)
〈五〉、熟悉績(jī)效考核和薪酬管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)和管理辦法的制定
三．職業(yè)素養(yǎng)：
〈一〉、具有良好的.職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)
〈二〉、思維開(kāi)放、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新
〈三〉、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念
〈四〉、處事公道、廉潔自律
〈五〉、身體健康
副部長(zhǎng)崗位職責(zé)13
1、在安全副總的指導(dǎo)下,搞好防突檢查工作。
2、對(duì)本部門(mén)的.防突工作全面負(fù)責(zé),保證《煤礦安全規(guī)程》和《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》在本部門(mén)內(nèi)貫徹執(zhí)行。
3、參加防突計(jì)劃及措施的審查,監(jiān)督防突設(shè)計(jì)和措施實(shí)施;在安全大檢查中督促檢查防突措施的編制、審批和貫徹執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。
4、督促檢查各單位嚴(yán)格執(zhí)行“三大規(guī)程”、《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》和各項(xiàng)防突規(guī)章制度情況。
5、要經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng),嚴(yán)查突出隱患,監(jiān)督整改;了解和掌握全礦防突動(dòng)態(tài),為公司領(lǐng)導(dǎo)制訂防突決策提供依據(jù);幫助基層連隊(duì)解決防突工作中存在的問(wèn)題。
6、對(duì)全礦防突培訓(xùn)工作進(jìn)行督促檢查。
副部長(zhǎng)崗位職責(zé)14
1、全日制本科及以上學(xué)歷,車(chē)輛工程、工科背景類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)(車(chē)輛方面尤佳),能熟練使用二維、三維設(shè)計(jì)軟件,具有數(shù)據(jù)庫(kù)管理及應(yīng)用經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的內(nèi)外組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等;
4、具備良好的'職業(yè)道德素質(zhì);
5、具有5年以上工作經(jīng)歷;
6、有特種車(chē)輛改裝經(jīng)歷或具有機(jī)械加工類(lèi)、弱電設(shè)備類(lèi)特別是軍工型制造類(lèi)企業(yè)技術(shù)管理工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
副部長(zhǎng)崗位職責(zé)15
《財(cái)務(wù)副部長(zhǎng)崗位職責(zé)四篇|財(cái)務(wù)副部長(zhǎng)崗位職責(zé)》摘要：協(xié)助部長(zhǎng)做公司會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)化工作，由財(cái)部長(zhǎng)按該工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、權(quán)限、崗位要、工作容和要及部考核要進(jìn)行檢、考核，全面責(zé)財(cái)部工作公司授權(quán)職責(zé)圍責(zé)部門(mén)管理崗位調(diào)配與流程建設(shè)工作
財(cái)副部長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、根據(jù)國(guó)財(cái)政策、法律法規(guī)及上級(jí)有關(guān)規(guī)制結(jié)合項(xiàng)目特主持制定財(cái)管理規(guī)制
2、制定指揮部金管理方案責(zé)和組織項(xiàng)目金預(yù)算、調(diào)配、使用和管理組織監(jiān)控各施工單位金使用及落實(shí)公司下達(dá)金上交任
3、組織和實(shí)施指揮部財(cái)收支及會(huì)計(jì)核算工作組織編制指揮部財(cái)預(yù)算和財(cái)算報(bào)告做到會(huì)計(jì)處理及手續(xù)完備容真實(shí)、數(shù)準(zhǔn)確指揮部和公司提供真實(shí)、準(zhǔn)確財(cái)信息
4、組織做財(cái)部門(mén)責(zé)任成管理工作積極參與指揮部各項(xiàng)額支出策分析、談判定期牽頭開(kāi)展項(xiàng)目濟(jì)活動(dòng)分析指揮部提供真實(shí)、準(zhǔn)確策信息
5、充分發(fā)揮財(cái)部門(mén)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能完善各項(xiàng)財(cái)部控制制對(duì)指揮部違反國(guó)法律法規(guī)和財(cái)紀(jì)律行要敢制止制止無(wú)效積極向上級(jí)機(jī)關(guān)反映
6、責(zé)財(cái)部門(mén)外部關(guān)系協(xié)調(diào)組織做上級(jí)機(jī)關(guān)和銀行、稅、審計(jì)、業(yè)主等有關(guān)部門(mén)到指揮部進(jìn)行檢、稽或?qū)徲?jì)各項(xiàng)準(zhǔn)備和配合工作
7、責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督檢會(huì)計(jì)人員、出納人員工作充分調(diào)動(dòng)指揮部財(cái)會(huì)人員積極性不斷提高財(cái)管理水平
8、按照國(guó)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)要組織做會(huì)計(jì)核算和財(cái)件收發(fā)登記以及會(huì)計(jì)檔案整理、保管、移交工作
9、責(zé)指揮部會(huì)計(jì)從業(yè)人員管理和財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)工作努力提高財(cái)會(huì)人員業(yè)素質(zhì)和思想道德素質(zhì)
10、責(zé)完成公司上級(jí)和指揮部領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作
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