包容作文范文850字

　　堅(jiān)持“以人為本，以溫暖入心”，用真情溫暖干部職工的心，建立實(shí)行“五必訪(fǎng)”制度，即：干部職工生病住院必訪(fǎng)制度；保障干部職工體檢、休假療養(yǎng)必訪(fǎng)制度；干部職工家庭矛盾必訪(fǎng)制度；中國(guó)傳統(tǒng)大節(jié)日走訪(fǎng)慰問(wèn)心訪(fǎng)制度；干部職工婚喪必訪(fǎng)制度，醫(yī)院工會(huì)制度。

　　一、職工生病住院及女職工生小孩必訪(fǎng)

　　1、職工生�。ㄩL(zhǎng)期或住院治療），對(duì)患重病在家休養(yǎng)或住院治療的干部職工或離退休老干部，進(jìn)行不定期上門(mén)慰問(wèn)，及時(shí)了解掌握情況。由相關(guān)科室組織人員慰問(wèn)、探視。對(duì)大病住院的干部職工或離退休老干部，院領(lǐng)導(dǎo)親自前往看望慰問(wèn)。 工會(huì)會(huì)同行政領(lǐng)導(dǎo)并代表去看望，送上慰問(wèn)品。

　　2、 女職工生小孩，由女工會(huì)主任或委員代表院黨政工會(huì)登門(mén)問(wèn)候探望。

　　二、 職工父母（公、婆、岳父、岳母）去世必訪(fǎng)

　　1、 職工父母去世，并由院領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)主席帶隊(duì)前往哀悼

　　2、 職工公、婆，岳父、岳母去世，并由院工會(huì)主席或副主席組織人員前往哀悼

　　三、職工家庭發(fā)生矛盾必訪(fǎng)

　　每當(dāng)單位干部職工家庭發(fā)生矛盾時(shí)，院工會(huì)配合有關(guān)行政部門(mén)一道上門(mén)了解情況，調(diào)和雙方矛盾，認(rèn)真做好思想安慰工作和解決困難、使其安心工作，管理制度《醫(yī)院工會(huì)制度》。

　　四、 職工家庭遇持殊困難必訪(fǎng)

　　職工家庭若遇自然災(zāi)害，或家庭主要成員遇重大疾病，意外事故等，導(dǎo)致家庭生活困難，工會(huì)協(xié)同行政領(lǐng)導(dǎo)前往慰問(wèn)，并根據(jù)規(guī)定給予困難補(bǔ)助。

　　五、 重大節(jié)日必訪(fǎng)

　　關(guān)心離退休院職工和退職的原院領(lǐng)導(dǎo)，凡重大節(jié)日 （元旦、七一、國(guó)慶節(jié)、古爾邦節(jié)、春節(jié)等）工會(huì)會(huì)同院領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)程登門(mén)看望，了解生活、身體情況，關(guān)心和解決他們的實(shí)際問(wèn)題，送上慰問(wèn)品。

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