我有友情要出租童話故事
面試被問“何時能來上班” 怎么答？
當求職者遇到“何時能來上班”這個面試問題的時候，會有什么反應(yīng)呢？不少人會沾沾自喜地認為自己已經(jīng)被錄用了，但真相卻是對方在給你“挖坑”！那面試時該怎么回答“何時能來上班”才不會掉到坑里去呢？
首先，我們要確定面試官問“何時能來上班”的時候，并不代表你被錄用了，因為也許面試官對你前面的表現(xiàn)都挺滿意的，他也有錄用你的意思，但他需要確定你“最后的責(zé)任心”，所以，你只需要把它當做是一個例行的面試問題就可以了。
那么，怎么回答“何時能來上班”呢？要分幾種情況：
一、上一份工作已離職
這種實際上就是隨時可以上班的，但能不能直接說隨時能來或者馬上就能來呢？可以。但要婉轉(zhuǎn)一點，不能表現(xiàn)得太急迫，不是非他不可：這份簡歷是在職時投遞的，但離職后想想自己工作幾年都沒怎么休息過，就打算休息幾天的。不過如果公司目前真的缺人的話，我也可以提前結(jié)束休息。
二、仍在職，但已經(jīng)在交接工作
這種可以實話實說：我之前就已經(jīng)跟上司談過辭職了，所以我現(xiàn)在只需要將手上的工作交接完畢就能過來上班，工作交接大概還需要兩三天。
三、未提交辭職申請，離職日期未定
這種就是所謂的“騎驢找馬”了，那怎么回答呢？要注意的是，千萬別說出你還沒跟上司談過，或遞交辭職申請的事實，因為大部分面試官還是比較反感這種觀望是否有好機會再考慮跳槽的應(yīng)聘者的。所以，應(yīng)聘者可以這樣說：我的工作交接都比較簡單，而且目前我手上比較重要的項目/工作剛好結(jié)束了，只要把手上的資料轉(zhuǎn)移給主管就行了，所以一周以后就能過來上班。
還可以這樣說：我們部門目前人手比較充足，也沒有重大項目，離職時間都比較靈活，所以我只要交接好手上的工作就行，一周以后就能過來上班。
總之，面試官問你“何時能來上班”并不是簡單的想知道你何時上班，更多的是看看你又沒有責(zé)任心，故而你要表現(xiàn)出你要把上一份工作交接完畢才能來上班。
有應(yīng)聘者也可能在面談過程中可能對薪資不滿意，或者不想來這家公司，那就可以借這個問題拒絕：我可能沒那么快能來上班，我工作幾年都沒怎么休息過，所以想在這空隙出去走一走，所以只能旅行結(jié)束后才能過來上班了。
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