世界遺產(chǎn)作文300字（通用46篇）
多年以來，少數(shù)民族地區(qū)檢察機(jī)關(guān)克服各種困難，始終堅(jiān)持在黨委和上級院的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行檢察職能，嚴(yán)格依法辦案，努力使自身工作體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，為少數(shù)民族地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會政治穩(wěn)定作出了積極努力。隨著改革進(jìn)程的不斷深入以及形勢任務(wù)的不斷變化，尤其是黨的十六屆四中全會決議對推進(jìn)民主法制建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)司法體制改革提出了具體要求，這就給民族地區(qū)檢察工作提出了更高、更新的要求。因此，少數(shù)民族地區(qū)檢察機(jī)關(guān)只有充分認(rèn)清形勢，正確審視工作中的薄弱環(huán)節(jié)，面對新形勢，努力尋求突破與提高，彰顯地方特色，才能給工作注入生機(jī)與活力，使少數(shù)民族地區(qū)檢察事業(yè)跟上時(shí)代的步伐，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。在此，筆者結(jié)合本地檢察工作實(shí)際，就如何推動少數(shù)民族地區(qū)檢察工作創(chuàng)新發(fā)展作淺顯的探究。
一、民族地區(qū)檢察機(jī)關(guān)面臨的形勢和挑戰(zhàn)
(一)黨和人民對檢察機(jī)關(guān)的要求越來越高。隨著我國民主法治化建設(shè)的不斷深入，人民群眾的法制觀念日益增強(qiáng)，對檢察機(jī)關(guān)提出了更高、更新的要求。檢察機(jī)關(guān)只有認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想，用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬、檢驗(yàn)和衡量檢察工作，不斷增強(qiáng)政治意識、責(zé)任意識和大局意識，端正執(zhí)法思想，轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，始終把“立黨為公、執(zhí)法為民”的本質(zhì)要求貫穿到全部檢察執(zhí)法活動中，把維護(hù)和發(fā)展人民群眾的根本利益作為檢察工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，本著對群眾利益高度負(fù)責(zé)的精神去辦案，帶著對人民群眾的深厚感情去執(zhí)法，認(rèn)真解決人民群眾反映的強(qiáng)烈問題，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，才能不辜負(fù)黨和人民的希望和重托，努力讓黨和人民滿意。
(二)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對檢察機(jī)關(guān)的要求越來越高。我國加入世貿(mào)組織，不僅僅是一個經(jīng)濟(jì)貿(mào)易方面的問題，它對我國法律制度產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，也給檢察工作帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。對此，作為少數(shù)民族地區(qū)的檢察機(jī)關(guān)和檢察干警，首先要在執(zhí)法理念上與時(shí)俱進(jìn)，牢固樹立以公正與效率為核心的公開公平、高效透明的現(xiàn)代司法理念，堅(jiān)持懲治犯罪與保障人權(quán)并重，人權(quán)保障優(yōu)先;實(shí)體公正與程序公正并重，程序優(yōu)先;客觀真實(shí)與法律真實(shí)并重，法律真實(shí)優(yōu)先;效率與公正并重，公正優(yōu)先。樹立平等保護(hù)的觀念，為各類市場主體提供平等的司法保護(hù)和法律服務(wù)。要進(jìn)一步深化以引導(dǎo)偵查取證、人民監(jiān)督員為主的檢察體制改革。抓住“兩房”建設(shè)等有利時(shí)機(jī)，加快科技強(qiáng)檢步伐。繼續(xù)深化“強(qiáng)化法律監(jiān)督，維護(hù)公平正義”主題教育，不斷提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。
(三)地方治安形勢對檢察機(jī)關(guān)的要求越來越高。雖然經(jīng)過近幾年的“嚴(yán)打”整治斗爭，刑事案件發(fā)案雖然總量有所減少，但當(dāng)前影響民族地區(qū)穩(wěn)定的因素依然很多，反分裂斗爭形勢嚴(yán)峻，境外一些組織借宗教之名進(jìn)行滲透顛覆活動加劇，“法輪功”、“門徒會”等邪教組織地下活動頻繁，殺人、搶劫、故意傷害、強(qiáng)奸等嚴(yán)重暴力犯罪和入室盜竊、盜搶牲畜等嚴(yán)重影響人民群眾安全感的多發(fā)性犯罪在一些地方還有較大幅度反彈，因人民內(nèi)部利益調(diào)整而引發(fā)的不安定因素和群體性事件增多，維護(hù)穩(wěn)定的形勢更加嚴(yán)峻。面對嚴(yán)峻的治安形勢，作為檢察機(jī)關(guān)要充分認(rèn)識到維護(hù)社會穩(wěn)定的極端重要性，牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，在黨委和上級院的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)與有關(guān)部門的密切配合，全面正確地履行好職責(zé)，努力創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會治安環(huán)境。
二、民族地區(qū)檢察機(jī)關(guān)發(fā)展的瓶頸與制約因素
(一)檢察基礎(chǔ)業(yè)務(wù)薄弱。一個突出的問題是少數(shù)民族地區(qū)檢察機(jī)關(guān)有相當(dāng)數(shù)量的干警監(jiān)督意識不強(qiáng)，監(jiān)督水平不高，監(jiān)督手段不多，監(jiān)督力度不夠，嚴(yán)重制約了訴訟監(jiān)督工作的開展;職務(wù)犯罪查處力度不夠，偵查水平低，科技含量少，懲治腐敗工作徘徊不前。
(二)人才短缺、檢察官斷層現(xiàn)象突出。普遍缺乏偵查、公訴、計(jì)算機(jī)方面的專業(yè)人才，由于受地方條件限制，引進(jìn)高學(xué)歷的法律專業(yè)人才十分困難;司法考試的“高門檻”使新進(jìn)人員很難解決法律職稱，目前大多數(shù)基層院出現(xiàn)新老檢察官接替不上，具有辦案資格人員逐年減少，部分縣院甚至無法達(dá)到“有關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人須為檢察員”的規(guī)定。
(三)隊(duì)伍整體素能不高。干警的文化專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，大多干警原有文化基礎(chǔ)較差，沒有系統(tǒng)受過法律教育，學(xué)歷教育旨在拿文憑，文憑與水平之間存在較大差距;由于長期缺乏“領(lǐng)軍”人物的有效正規(guī)帶領(lǐng)，導(dǎo)致執(zhí)法手段單一，執(zhí)法方法比較簡單，經(jīng)驗(yàn)化現(xiàn)象突出;個別干警思想空虛，不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過。
(四)管理機(jī)制不規(guī)范。在隊(duì)伍管理、機(jī)關(guān)建設(shè)等方面仍然沿用行政管理模式，缺乏與檢察官法相配套的改革措施;在辦案、監(jiān)督制約方面的運(yùn)行過程中，人的主觀因素較重，隨意性較大，缺乏一套科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)范化管理機(jī)制。
(五)基層檢察機(jī)關(guān)保障不夠有力。目前檢察機(jī)關(guān)實(shí)行“雙重領(lǐng)導(dǎo)”的領(lǐng)導(dǎo)體制和“分灶吃飯”的財(cái)政體制，作為少數(shù)民族地區(qū)基層檢察機(jī)關(guān)來講，一方面嚴(yán)格要求不能吃“雜糧”，而另一方面又不能保證吃飽“皇糧”。辦公條件差，裝備落后，辦案經(jīng)費(fèi)困難的現(xiàn)象十分突出。干警政治生活待遇落實(shí)差，不少中層干部因?yàn)槭苈殧?shù)限制，無法解決職級待遇，與經(jīng)歷相似的其他行政干部相比工資收入差了一截，住房條件面積小、質(zhì)量差、不成套，有的干警長期住在危房里。
三、民族地區(qū)檢察工作創(chuàng)新發(fā)展的思路
按照“工作要有新思路、改革要有新舉措、隊(duì)伍要有新氣象、管理要有新手段”的目標(biāo)，立足于本地工作實(shí)際，要有針對性地采取非常措施，克服各種制約因素，著力實(shí)現(xiàn)工作的創(chuàng)新與發(fā)展。
(一)找準(zhǔn)工作重心。院黨組特別是檢察長要帶好頭，增強(qiáng)履職能力、服務(wù)全黨大局的政治責(zé)任感，以“不須揚(yáng)鞭自奮蹄”的姿態(tài)，把心思放到干實(shí)事，抓落實(shí)，解決實(shí)際問題上，要針對自身工作中存在的問題尋找對策，高起點(diǎn)定位，高標(biāo)準(zhǔn)要求，從中理出既符合檢察工作發(fā)展規(guī)律又適合本院工作實(shí)際并富有創(chuàng)新精神的工作思路，從而在全院構(gòu)筑凝心聚力、開拓創(chuàng)新的嶄新平臺。
(二)創(chuàng)出工作特色和品牌。將上級院的精神同本地工作有機(jī)結(jié)合起來，認(rèn)真分析工作現(xiàn)狀，在影響和制約發(fā)展的關(guān)節(jié)上做文章，尋求工作的突破與提高，才能創(chuàng)特色、做亮點(diǎn)，做出自己的“拳頭產(chǎn)品”，使強(qiáng)項(xiàng)更優(yōu)、弱項(xiàng)變強(qiáng)，以點(diǎn)帶面，以難帶易，推動業(yè)務(wù)亮點(diǎn)的樹立，帶動各項(xiàng)工作邁上新的臺階。
(三)全面實(shí)行規(guī)范化管理機(jī)制。規(guī)范化管理對于確保檢察機(jī)關(guān)正確履行法律監(jiān)督職能，有力維護(hù)社會穩(wěn)定，樹立嚴(yán)肅的執(zhí)法權(quán)威和執(zhí)法形象具有十分重要的意義和作用。民族地區(qū)的檢察機(jī)關(guān)一定要審時(shí)度勢，在管理方法上創(chuàng)新，以管理促隊(duì)伍，以管理促辦案，以管理促效率。通過認(rèn)真總結(jié)近幾年檢察改革的基本經(jīng)驗(yàn)，吸取先進(jìn)地區(qū)好的做法，對現(xiàn)有的工作模式、運(yùn)行機(jī)制全面認(rèn)真加以審視，從辦案工作、隊(duì)伍管理、機(jī)關(guān)建設(shè)、監(jiān)督制約和保障機(jī)制六個方面進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)，從而全面增強(qiáng)檢察工作的活力和發(fā)展后勁，提高工作質(zhì)量和效率，提升各項(xiàng)工作的層次和水平。
(四)提高隊(duì)伍的整體素能和管理水平。牢固樹立“建院先育人”的思想，切實(shí)把創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”活動納入重要議事日程，加大對教育培訓(xùn)的投入力度，積極開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”活動，通過強(qiáng)化崗位培訓(xùn)、崗位輪換等方式培養(yǎng)專業(yè)骨干和一專多能的人才。充分調(diào)動現(xiàn)有人才的工作積極性和創(chuàng)造性，最大限度地盤活人力資源，使不同的人才在績效管理體系中合理流動，最終與最適合的崗位相匹配。提高“人才資源”的管理水平，認(rèn)真總結(jié)和完善競爭上崗和雙向選擇機(jī)制，選好用好人才，增強(qiáng)干部隊(duì)伍管理的活力，最大限度的發(fā)揮現(xiàn)有人才資源的整體效能。
(五)切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。對檢察實(shí)踐中遇到的共性、疑難和熱點(diǎn)問題進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)研和科學(xué)總結(jié)，把感性的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上升到理性的科學(xué)思維。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，要求干警做到的，自己帶頭做到，切實(shí)把思想工作寓教于平時(shí)，寓教于經(jīng)常，在全院創(chuàng)造一種相互信任的氛圍。同時(shí)，一方面提倡艱苦奮斗的精神，引導(dǎo)干警把艱苦奮斗等革命傳統(tǒng)滲透到學(xué)習(xí)和工作中去，另一方面在對干警進(jìn)行思想教育，提倡奉獻(xiàn)的同時(shí)，也應(yīng)充分考慮工作條件的改善，努力創(chuàng)造條件，解決存在的實(shí)際問題，充分調(diào)動干警的工作積極性。
(六)改革經(jīng)費(fèi)管理體制。積極建議在現(xiàn)有管理體制上建立最低檢察經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，即采取“條塊結(jié)合”的辦法：地方保一塊，上級檢察機(jī)關(guān)補(bǔ)一點(diǎn)。具體講人頭經(jīng)費(fèi)、辦公經(jīng)費(fèi)由地方財(cái)政負(fù)擔(dān)，但要保證檢察經(jīng)費(fèi)預(yù)算在上年實(shí)際支出數(shù)的基礎(chǔ)上，其增漲幅度高于地方財(cái)政收入的增漲幅度。省級院要提高對少數(shù)民族地區(qū)檢察機(jī)關(guān)的辦案補(bǔ)助和裝備補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。最高人民檢察院根據(jù)全國少數(shù)民族地區(qū)實(shí)際申請專款，由中央財(cái)政統(tǒng)一撥付，逐級下達(dá)。
(七)積極爭取關(guān)心與支持。緊緊依靠黨委領(lǐng)導(dǎo)和人大的監(jiān)督，積極爭取政府和上級檢察機(jī)關(guān)的支持，是檢察工作排除干擾，順利開展工作的重要保障。要認(rèn)真聽取黨委、人大的指示和要求，廣泛征求政府、政協(xié)及社會各界的意見，傾聽人民群眾的呼聲和要求，誠懇地接受人民群眾的監(jiān)督，切實(shí)把人民群眾的意見落實(shí)到執(zhí)法活動中，正視過去工作中存在的一切問題，以聞過則喜、聞過改之的態(tài)度，加強(qiáng)和改進(jìn)檢察工作。
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