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誠(chéng)信與友善作文

時(shí)間:2025-10-26 17:23:31 誠(chéng)信 我要投稿

關(guān)于誠(chéng)信與友善作文(精選18篇)

  時(shí)光飛逝。細(xì)想4月初時(shí),本人剛從***地調(diào)至***部,至如今又是一年快要結(jié)束了。盤(pán)點(diǎn)自己一年來(lái)的工作,有完成任務(wù)時(shí)成功的喜悅,也有種種計(jì)劃未能付諸實(shí)現(xiàn)而感到的遺憾。

關(guān)于誠(chéng)信與友善作文(精選18篇)

  一、主要業(yè)績(jī):

  1、完成高速公路建設(shè)項(xiàng)目占用公司**畝土地的賠償處理,挽回83880元的經(jīng)濟(jì)損失。

  2、貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議精神,制定并落實(shí)了**、**、**分公司業(yè)務(wù)的承包管理合同。

  3、處事謹(jǐn)慎,工作安排周密。深入**、**、西安、南平各1次及連江2次開(kāi)展評(píng)估準(zhǔn)備工作,圓滿完成了整個(gè)江西公司評(píng)估工作。

  4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),團(tuán)結(jié)協(xié)作。歷時(shí)半月,配合財(cái)中圓滿完成香港審計(jì)師對(duì)分公司的半年財(cái)務(wù)盤(pán)點(diǎn)工作。

  5、廣開(kāi)言路,多方求證,積極向?qū)<仪蠼獭?/p>

 、偻ㄟ^(guò)建陽(yáng)項(xiàng)目調(diào)查、考察、論證評(píng)估,避免了公司在該項(xiàng)目上的盲目投資。

 、谕ㄟ^(guò)客觀的論證分析,有利的促成了**分公司水利、電力及***分公司倉(cāng)庫(kù)的基礎(chǔ)建設(shè)。

  6、堅(jiān)持走群眾路線,深入基層調(diào)查,服務(wù)基層,為領(lǐng)導(dǎo)及基層獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。本年度開(kāi)展基層調(diào)查共計(jì)11次,向公司領(lǐng)導(dǎo)提出正式銷(xiāo)售書(shū)面建議1份,開(kāi)展工程建設(shè)核實(shí)3次,進(jìn)行受災(zāi)慰問(wèn)核實(shí)1次。

  7、嚴(yán)格審核、控制公司投入成本,完成領(lǐng)導(dǎo)考核指標(biāo)。

  二、幾點(diǎn)體會(huì):

  1、在***部近一年的工作中,使我深刻的體會(huì)到一項(xiàng)管理的成功或不成功決定于組織內(nèi)外部信息是否暢通?部門(mén)與部門(mén)之間的溝通、總部與基層之間的溝通、領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人之間的溝通等等都依賴于有效的溝通平臺(tái),依賴于團(tuán)隊(duì)協(xié)作,所以“團(tuán)隊(duì)、溝通、協(xié)作”應(yīng)是***部永恒的主題。

  2、管理成功的主要表現(xiàn)是:客戶滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意、員工滿意。制度、政策的落實(shí),一是需要切合實(shí)際,二是需要簡(jiǎn)便易行,三是與績(jī)效掛鉤。

  三、主要不足:

  1、缺乏整體管理意識(shí),為領(lǐng)導(dǎo)分憂不夠。在分公司監(jiān)管、制度建設(shè)、績(jī)效考核上沒(méi)有提出建設(shè)性意見(jiàn)。

  2、由于公司數(shù)據(jù)化管理的建設(shè)涉及多個(gè)部門(mén),雖然本人與其它部門(mén)多次協(xié)商并計(jì)劃,但實(shí)施不理想。

  3、服務(wù)基層的力度不夠。其主要原因是:

 、***部與基層單位溝通不暢,缺乏有效的溝通機(jī)制;

 、谧陨砑案鞣止局鞴苋藛T主動(dòng)溝通的意識(shí)有待提高。

  四、解決主要不足的措施:

  1、加強(qiáng)管理方面、技術(shù)方面、溝通技巧方面知識(shí)的學(xué)習(xí),多向領(lǐng)導(dǎo)、同仁請(qǐng)教。(工作總結(jié) )即作基層員工的學(xué)生,也做好基層員工的老師。加強(qiáng)系統(tǒng)思維,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),實(shí)行定期溝通制度,以最大的熱情服務(wù)生產(chǎn)。

  2、制定標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、質(zhì)量手冊(cè),配合***部門(mén)強(qiáng)化病蟲(chóng)害的預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)。實(shí)時(shí)跟蹤生產(chǎn)操作、操作質(zhì)量、工作進(jìn)度、工作效率、成品質(zhì)量等等信息數(shù)據(jù),推動(dòng)分公司數(shù)字化管理進(jìn)程。

  06年11月,老板大刀闊斧實(shí)行改革,***部從此迎來(lái)了又一個(gè)春天。本人將緊緊圍繞在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子為核心的***部下,完善制度建設(shè),深入基層調(diào)查,發(fā)揮所長(zhǎng),服務(wù)基層。相信新一年里,在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,***部將走向輝煌。

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