敢于創(chuàng)新敢于舍結(jié)局必有得優(yōu)秀作文

　　對于很多應(yīng)屆畢業(yè)生來說，到7月，基本上都已經(jīng)找好了工作，并簽訂了三方協(xié)議。但是，也有不少學(xué)生在簽訂協(xié)議后沒多久就覺得工作不適合自己，想走人，但是又礙于已經(jīng)簽訂協(xié)議，不敢輕易違約。是不是簽了三方協(xié)議就意味著不能在短時間內(nèi)違約呢?如果在拿到畢業(yè)證書，成為一個正式的勞動者之時，卻想辭職走人，這時候是否要承擔(dān)違約金呢?

　　律師解釋說，如果還未畢業(yè)，學(xué)生不是真正意義上的勞動者，所以不適用《勞動法》，只能和公司簽訂三方就業(yè)協(xié)議書，而三方協(xié)議屬于契約，受民法保護(hù)，不受勞動法保護(hù)，也就意味著可隨時違約，也無需提早三十日提出。但是，如果三方協(xié)議上約定違約金，毀約的話則要按約定付違約金。

　　如果學(xué)生已經(jīng)拿到畢業(yè)證書，已簽訂勞動合同的已畢業(yè)學(xué)生，要辭職的話，則要提前三十日和公司提出，打書面辭職書。這種情況下不用付違約金。但進(jìn)行過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的話，勞動者須支付違約金，違約金金額不超培訓(xùn)費。

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