精選寫傳統(tǒng)作文錦集9篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的超市營運崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

超市營運崗位職責1

　　直屬部門：營運部

　　直屬上級：xx購物超市經理

　　崗位職責：

　　1．維持店內良好的銷售業(yè)績；

　　2．嚴格控制店內的損耗；

　　3．維持店內整齊生動的陳列；

　　4．合理控制人事成本，保持員工工作的高效率；

　　5．維持商場良好的顧客服務；

　　6．加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作；

　　7．審核店內預算和店內支出。

　　主要工作：

　�。保�全面負責賣場管理及運作；

　�。玻�制訂賣場銷售、毛利計劃，并指導落實；

　�。常�組織主持各項會議，召開例會；傳達并執(zhí)行營運部的各項工作計劃；

　　４．負責與領導及其他業(yè)務部門的聯(lián)系溝通；

　�。担�負責賣場各部門管理人員的選撥和考評；協(xié)調各崗位工作，合理安排崗位工作。

　�。叮�指導各部門的業(yè)務工作，努力提高銷售、服務業(yè)績；

　�。罚�解決顧客投訴問題，倡導并督促實行“顧客第一、服務第一”的'經營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境；

　�。福�負責商品報損損失的審核。嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本，樹立“低成本”的經營觀念；

　�。梗�進行庫存管理，負責各部組補充商品、滯銷品淘汰的審核。做好商品的定期盤點工作。保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發(fā)放；

　�。保埃�督促賣場的促銷活動，搞好經營渲染促銷氛圍，組織實施各種市調，收集市場信息，提出合理化建議。

　�。保保�保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設備的日常維修、保養(yǎng)；

　�。保玻�負責全店人員的培訓；負責對超市管理人員、理貨人員、促銷人員、收貨人員的工作進行檢查、督導以及衛(wèi)生紀律考勤等考核。

　�。保常�授權值班營運主任處理店內事務；

　�。保矗�負責處理店內突發(fā)及其他日常事務。

　　輔助工作：

　　1．指導其它賣場人員的在職培訓；

　　2．協(xié)助領導有關公共事務的處理；

　　3．向總公司反饋有關營運的信息

超市營運崗位職責2

　　職位描述：

　　1、擬定金鷹超市標準化流程，業(yè)務技能、sop流程、培訓課件的'梳理，并逐步推行完善；

　　2、協(xié)助推進超市促銷活動執(zhí)行和推廣；

　　3、負責片區(qū)內金鷹超市銷售、毛利數據指標跟蹤，給予門店相應的支持和幫助；

　　4、對生鮮、食品、非食至少一個大類精通，能給予門店專業(yè)指導和幫扶；

　　5、對超市發(fā)展趨勢及定位有清晰認知，能結合變化及時給予應對和建議；

　　任職資格：

　　1、8年以上超市或零售企業(yè)現場營運管理崗位管理經驗，熟悉超市運營管理流程；

　　2、具有較強的責任心和統(tǒng)籌規(guī)劃能力，擅長團隊建設，合作性、抗壓性。

超市營運崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、負責其功能領域內主要目標、計劃的制定,經上級批準后執(zhí)行。

　　2、負責團隊建設、管理,人員的選拔、培訓、工作指導與評估;確保團隊保持活力和激情。

　　3、根據銷售策略,持續(xù)制定有效吸引顧客措施,并負責落地。

　　4、對門店的相關數據進行跟蹤、分析,控制各項費用,制定設備管理條例、采購驗收程序和政策。

　　5、全力協(xié)助新門店的.開發(fā)和籌備;

　　6、組織制定各店管理制度、服務標準、相關工作流程;督促、檢查制度、標準、流程的貫徹執(zhí)行情況,并負責落地。

　　7、負責門店的環(huán)境衛(wèi)生、食品安全工作的落實。

　　8、監(jiān)督門店日常經營活動,負責日常營運工作。

　　9、負責門店突發(fā)事件處理,處理客人投訴,

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷,相關專業(yè)畢業(yè)。

　　2、具有三年以上的同崗位管理經驗或項目管理經驗。

　　3、優(yōu)秀的團隊建設、管理、激勵、培訓能力。

　　4、優(yōu)秀的談判、溝通、協(xié)調能力。

　　作為一家成長中的公司,我們重視并珍惜每一位員工!我們希望每位員工都能在公司業(yè)務中發(fā)揮重要作用并與公司攜手共同成長。

　　我們會帶給您高效的思維方式與高速的成長,待您加入我們之后,您會清楚的感知到這并不只是說說而已。

　　我們期望您對公司所在的行業(yè)有一定認識和興趣,并愿意為之付出長期的努力以爭取自身及團隊的發(fā)展。

　　人生有三個階段:一個階段是為現實找一份工作,一個階段是為現實,但可以選擇一份自己愿意投入的工作,一個階段是為理想去做一些事情。

　　無論您現在處于哪個階段,么么將陪伴和幫助您過渡到下一個階段。

　　誠摯期待您的加入!

超市營運崗位職責4

　　一、組織機構

　　站長：

　　副站長：

　　消防員：

　　二、站長職責

　　站長負責微型消防站日常管理，組織制定各項管理制度和滅火應急預案，開展防火巡查、消防宣傳教育和滅火訓練；指揮初期火災撲救和人員疏散。

　　三、消防員職責

　　消防員負責撲救初期火災：熟悉建筑消防設施情況和滅火應急預案，熟悉掌握器材性能和操作使用方法，并落實器材維護保養(yǎng)；參加日常防火巡查和消防宣傳教育。

　　四、控制室值班人員職責

　　控制室值班人員應熟悉滅火應急處置程序，熟練掌握自動消防設施操作方法，接到火情信息后啟動預案。

超市營運崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、策劃推進公司的業(yè)務運營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調公司各部門執(zhí)行、實現公司的運營目標。

　　2、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關的制度體系、業(yè)務流程；

　　3、策劃推進及組織協(xié)調公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整；

　　4、建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善；

　　5、制定公司運營標準并監(jiān)督實施；

　　6、制定公司運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標的'順利完成；

　　7、制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，協(xié)調各部門的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍；

　　8、接受上級領導交付的臨時性任務。

超市營運崗位職責6

　　一、依據門店月銷售指標，對各排面銷售進行指標劃分，并提出銷售指導建議。

　　二、根據公司的訂貨程序，組織和指導各部商品訂貨，并對訂貨計劃進行審核

　　三、負責所轄部門的商品品質管理工作

　　四、按照公司的＜商品陳列指導意見＞，指導所部門的商品陳列工作

　　五、組織部門商品報損工作，商品損耗的成因，并給與控制和提出改進方案

　　六、根據公司的＜門店商品盤點制度＞，組織所轄部門的盤點工作，對盤點結果負責，根據盤點結果，對商品的不明盈虧進行分析，提交所轄區(qū)域的＜盤點報告＞。

　　七、定期分析所轄部組的商品結構和銷售情況，控制商品合理的'存銷比率，提高商品適銷性

　　八、依據公司規(guī)定的員工評價標準和體系，對理貨員的工作進行考核，并監(jiān)督和指導理貨工作，對理貨員日常工作考核。

　　九、組織部門員工進行半月一次的市場調研和商品采價工作，并提交相關報告

　　十、進行現場管理，負責所轄部組的店面鼓勵狀況符合公司要求輔助工作：

　　(一)協(xié)助店長工作，努力完成門店的銷售指標

　　(二)協(xié)助店長進行門店各項促銷計劃的組織、落實工作

　　(三)合理安排員工的班次，合理控制部組自用品及耗材的使用，配合店長進行費用成本的控制

　　(四)負責與其他部門的溝通，及時解決問題

　　(五)計劃和組織所轄區(qū)域新進員工、在（轉）崗員工的培訓工作

超市營運崗位職責7

　　新零售模塊店長/營運主管(超市零售方向)廣州市萬科房地產有限公司分支機構廣州市萬科房地產有限公司分支機構職責描述:

　　1、負責公司新零售模塊的運營管理工作;

　　2、與供應商聯(lián)合制定銷售策略、sku管理、賣場形象管理,確保完成經營指標;

　　3、確保高質量的顧客服務,及時處理顧客投訴等突發(fā)事件;

　　4、監(jiān)督租戶嚴格遵守商場管理制度,包括但不限于租金收繳、衛(wèi)生管理、賣場人員管理等;

　　5、線上外送平臺對接及維護,管理現場揀貨組及時高效完成外送工作。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,35歲以內,男女不限,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

　　2、三年或三年以上超市賣場運營經驗;

　　3、能夠獨立解決門店管理實際問題,具有較強的`計劃、組織和協(xié)調能力以及人際交往能力,熟練使用辦公軟件;

　　4、執(zhí)行力強,適應新事物能力強,具有較強的團隊領導能力。

超市營運崗位職責8

　　一、營運部的定位

　　營運部作為一個綜合職能部門,對公司經營管理的全過程進行計劃執(zhí)行和控制。

　　二、營運部的職責：

　　營運部對公司的各個門店日常經營行為及業(yè)務、財務等運營流程和相互銜接執(zhí)行具體的.指導、協(xié)調和監(jiān)督職能。在操作過程中，應做到指導有方、協(xié)調有度、監(jiān)督有力。

　　營運部行使職權的工作步驟：

　　1、提出具體工作目標。（包括公司長期發(fā)展目標的制訂，戰(zhàn)略方向的確定和短期

　　目標的制訂）。

　　2、制訂實現目標的具體手段和辦法。

　　3、明確實現分目標的實施計劃。確定實現分目標的具體負責人，并共同商討，列出目標實現時間表，明確實施步驟及實施人、實現時間段等。

　　4、實施跟蹤。對實施過程中出現的具體問題，應由該分目標的具體負責人提出，交營運部分管人共同商討，確定最終解決問題的手段。

　　5、過程監(jiān)督。對實施過程中出現的具體問題，該分目標的具體負責人不能執(zhí)行或偏差較大而不主動反映的，營運部可行使其監(jiān)督權力，指出存在的具體問題，第2篇：營運副總經理崗位職責

超市營運崗位職責9

　　超市營運總監(jiān)上海寶燕投資集團有限公司上海寶燕投資集團有限公司,上海寶燕投資集團,寶燕集團,寶燕崗位職責:

　　1、配合公司發(fā)展狀況,制定并統(tǒng)籌終端中長期營運規(guī)劃:部門預算、銷售計劃、團隊建設、人才培養(yǎng)規(guī)劃等;

　　2、制定、實施公司的整體零售及商超經營管理規(guī)劃,完成年度工作計劃,促進業(yè)績達成,完成目標;

　　3、建立規(guī)范高效的運營管理標準,制定、落實、完善公司各項管理規(guī)章制度和操作規(guī)范流程,并監(jiān)督實施,推進公司整體運營管理水平;

　　4、計劃、指導、協(xié)調、控制、激勵各職能部門的'業(yè)務開展,監(jiān)督檢查各部門負責人的有效履職,并進行考核管理,促使提高工作效率;

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷,經濟管理專業(yè)類畢業(yè),5年以上知名零售企業(yè)、大型賣場管理經驗,2年以上全面運營管理工作經驗(華潤ole、city shop、bhg、上蔬永輝、盒馬鮮生、沃爾瑪、家樂福等知名商超企業(yè)工作經歷優(yōu)先);

　　2、了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢,具有關于零售業(yè)經營及管理技術的知識,具有關于零售業(yè)的法律知識;

　　3、具有良好的溝通技巧,組織能力,準確的判斷能力,具有領導、統(tǒng)御及人事管理能力。

超市營運崗位職責10

　　一、值班制度

　　本單位微型消防站實行24小時雙人值班，值班期間應24小時在崗在位，并做好應急準備。

　　二、接警處置程序

　　發(fā)現初起火災時，及時報警，在3分鐘內趕赴現場處置，利用滅火器材撲救初起火災、搶救生命、疏散物資、維護秩序、保護火災現場。當公安消防隊到達現場時，要迅速準確地提供情況，在火場總指揮的指揮下，緊密配合公安消防隊，協(xié)同作戰(zhàn)。

　　三、聯(lián)勤聯(lián)動制度

　　本單位微型消防站納入本地滅火救援聯(lián)勤聯(lián)動體系，參與周邊區(qū)域滅火處置工作。接到周邊群眾報警、周邊單位滅火救援申請或消防部門救援力量調集指令后，應迅速攜帶滅火救援和通信器材趕往事發(fā)地點，協(xié)助參與滅火救援。

超市營運崗位職責11

　　1、組織本區(qū)域工作會議和每日早晚例會，傳達上級指示精神，反映員工及柜組情況，起承上啟下的作用；

　　2、認真協(xié)助部門經理工作，落實每天的工作內容，發(fā)現違規(guī)及時糾正；

　　3、了解部門人員思想狀況，排除不良傾向，即時匯報，研究予以解決；

　　4、嚴格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度，培養(yǎng)員工高度的責任感和工作熱情；

　　5、熟悉本部門員工的.工作狀況，分析容易出現的問題并提出解決問題的基本要領；

　　6、不定時巡視各崗位，指導員工工作并督促完成；

　　7、宣傳團隊精神，弘揚企業(yè)文化，牢記公司宗旨，增強員工的凝聚力和向心力；

　　8、組織市場調查，反映賣場存在的問題及顧客的真正需求，定期進行總結報告；

　　9、負責安排和調整員工班次，優(yōu)先組合，正確使用指揮管理權；

　　10、努力學習有關知識，對復雜的要領能考慮到每個細節(jié)，對員工能采用不同的領導方式和督導方式；

　　11、組織并參與策劃有利于公司發(fā)展的促銷活動；

　　12、組織本部門的商品盤點工作；

　　13、主持部門會議，分析工作現狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標。

　　14、操作、對待問題要有章可循，注重個人修養(yǎng)，給員工樹立良好形象。

　　15、承擔本區(qū)域的銷售任務。

超市營運崗位職責12

　　1、據公司的總體經營規(guī)劃，制定本部門的目標管理工作，計劃和實施措施，確保完成公司下達的各項任務；

　　2、負責健全、建立、貫徹、執(zhí)行公司及部門的各項管理規(guī)章制度，做到有章必依，違章必懲；

　　3、根據公司工作質量標準，考核各區(qū)域的各項管理工作，及時檢查各工作流轉程序的各個環(huán)節(jié)，發(fā)現問題及時處理，保證公司各項工作的正常運轉；

　　4、制定各種規(guī)范及措施，避免各類事故發(fā)生，并根據考核結果，對下屬員工的.獎懲作出處理意見；

　　5、組織對競爭對手的市場調查，并進行分析，根據競爭對手狀況及時調整經營策略；

　　6、收集各類相關信息并進行匯總反饋，為公司管理決策提供參考依據；

　　7、處理賣場發(fā)生的較大事件，維護公司利益，確保顧客滿意；

　　8、協(xié)調下屬各部門的關系，溝通與銜接各部門的工作，使公司整體運作良好；

　　9、主持部門例會，分析工作現狀，提出工作要求和解決辦法，明確下階段工作目標；

　　10、組織并參與策劃各項促銷活動，力爭促進銷售的提高。

　　11、組織商場整體的商品盤點工作。

　　12、全面負責商場銷售任務的完成。

超市營運崗位職責13

　　一、單位建立由員工組成的微型消防站，接受公安機關消防部門的業(yè)務指導。

　　二、微型消防站由各部門、班組的負責人和年齡18周歲以上45周歲以下的員工組成。

　　三、保衛(wèi)部門對微型消防站員每月進行一次消防培訓和滅火疏散演練。微型消防站員要服從保衛(wèi)部門的統(tǒng)一調度、指揮，根據分工各司其職、各負其責。

　　四、根據人員的變化情況每季度對微型消防站員進行調整、補充。

　　五、微型消防站員要熟悉防火、滅火知識、消防器材的'性能及適用的范圍，消防設施、器材的操作及使用方法，火災撲救、組織人員疏散及逃生方法、火災現場的保護等。

　　六、認真貫徹執(zhí)行本單位的消防安全管理制度，制止和勸阻違反消防法規(guī)和制度的行為。開展防火宣傳教育，進行防火安全檢查和整改火災隱患。

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