春天青島八大關(guān)作文

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春天青島八大關(guān)作文

　　【庸懶散浮拖問題專項整治工作方案】篇一

　　為推進學(xué)校綜合改革，全面推進依法治校，切實轉(zhuǎn)變我校黨員干部作風(fēng)，提高工作質(zhì)量，工作效率，根據(jù)《中共四川省委教育工委四川省教育廳關(guān)于開展庸懶散浮拖問題專項整治活動的通知》，學(xué)校黨委決定，集中一段時間，對我校黨員干部中出現(xiàn)的庸懶散浮拖問題進行專項整治，并形成作風(fēng)建設(shè)長效機制�，F(xiàn)將開展專項整治活動有關(guān)要求通知如下：

春天青島八大關(guān)作文

　　一、總體要求

　　(一)指導(dǎo)思想

　　開展庸懶散浮拖專項整治，要圍繞黨要管黨，從嚴(yán)治黨的要求，以《黨章》和黨政規(guī)章為基本遵循，按照“三嚴(yán)三實”要求，嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，深化黨的群眾路線教育實踐活動整改，著力解決精神不振、擔(dān)當(dāng)不力、學(xué)風(fēng)不濃、教風(fēng)不端等突出問題，為迎接學(xué)校第十四次相關(guān)會議勝利召開，迎接學(xué)校120周年校慶，建設(shè)交通特色鮮明的綜合性研究型一流大學(xué)營造干事創(chuàng)業(yè)、崇廉尚實、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

　　(二)基本原則

　　1.聚焦問題，找準(zhǔn)癥結(jié)。聚焦師生反響強烈的突出問題，各單位結(jié)合實際逐項梳理庸懶散浮拖具體表現(xiàn)，確定整改問題清單。

　　2.舉一反三，標(biāo)本兼治。抓住典型問題、普遍性問題，舉一反三查找個性問題，既整治當(dāng)前問題，又建立長效機制。

　　3.從嚴(yán)從實，明確責(zé)任。堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，制定專項整治工作方案，措施到位，責(zé)任到人，限期整改。

　　4.教懲并舉，嚴(yán)肅問責(zé)。堅持思想教育與懲處警示并重，對經(jīng)過教育仍不改正的要嚴(yán)肅組織處理，對開展活動不力的單位要通報批評，嚴(yán)格進行責(zé)任追究。

　　二、目標(biāo)任務(wù)

　　(一)主要目標(biāo)

　　堅持“標(biāo)本兼治，綜合治理，獎勤罰懶，懲防并舉”的方針，通過一段時間的整治，教育引導(dǎo)我校廣大黨員干部增強為黨興黨、為校興校的'責(zé)任和從嚴(yán)從實的自覺，積極打造一支務(wù)實創(chuàng)新，紀(jì)律嚴(yán)明，業(yè)務(wù)精湛，廉潔高效的干部隊伍，積極投身學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略，辦好人民滿意的教育。

　　(二)工作重點

　　當(dāng)前庸懶散浮拖問題主要表現(xiàn)為：各類大會小會多，有些單位以會議落實會議，以文件落實文件;有些同志缺乏工作熱情，不善于學(xué)習(xí)，不研究政策;有的干部不愿走基層、深入師生調(diào)研。對師生關(guān)心不夠;有的干部精神不振，松松垮垮，不在狀態(tài)，遲到早退;一些干部服務(wù)意識不強，工作效率低下，等等。各單位要結(jié)合實際，查找梳理本單位庸懶散浮拖的具體表現(xiàn)，形成問題整治清單，實施精準(zhǔn)整治。

　　針對以上問題，學(xué)校決定從現(xiàn)在起到學(xué)期末，集中一個月時間，集中開展整治，主要有以下四個方面重點：

　　1.切實治理干部履職不力的問題。重點治理工作態(tài)度不正，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新能力不強，不認(rèn)真貫徹落實學(xué)校的決策部署;不積極解決師生群眾的正當(dāng)訴求，不認(rèn)真完成目標(biāo)任務(wù)等問題。

　　2.切實治理干部作風(fēng)不實問題。重點治理當(dāng)官主義嚴(yán)重，群眾觀念淡漠，服務(wù)態(tài)度差，臉難看、話難聽、事難辦、弄虛作假、虛報浮夸等問題。

　　3.切實治理工作效能不高問題。重點治理辦事拖拉、推諉、扯皮，首問負(fù)責(zé)制和及時辦結(jié)制執(zhí)行不力;辦事流程不規(guī)范，重大事項不請示報告，不上會研究、目無組織紀(jì)律等問題。

　　4.切實治理工作紀(jì)律不嚴(yán)問題。重點治理紀(jì)律渙散，自由散漫，擅離職守，上班遲到早退，溜崗溜會，上班開會玩手機，打游戲，做與工作無關(guān)的事情，工作不在狀態(tài)等問題。

　　三、方法步驟

　　(一)第一階段：學(xué)習(xí)討論、查擺問題(2014年12月2日-12月9日)

　　1.組織集中學(xué)習(xí)。學(xué)國家主席系列重要講話，學(xué)國家主席關(guān)于意識形態(tài)的重要講話，學(xué)習(xí)十八屆四中全會會議精神，學(xué)習(xí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，結(jié)合學(xué)校第十四次相關(guān)會議黨委工作報告和紀(jì)委工作報告的學(xué)習(xí)討論，通過民主生活會、專題學(xué)習(xí)等形式認(rèn)真開展。

　　2.查擺具體問題。對照教育實踐活動群眾反映問題，也可結(jié)合干部年底民主測評及民主生活會，分類梳理庸懶散浮拖的具體表現(xiàn)，各單位要列出問題整改清單，明確任務(wù)書、時間表、責(zé)任人， 2014年12月10日前報黨委組織部。

　　3.進行自查自糾。重點對照“兩張清單”先行先改：領(lǐng)導(dǎo)班子對照單位整改清單，黨員干部對照個人整改清單，采取領(lǐng)導(dǎo)批評、同事點醒、群眾監(jiān)督等方法，指出問題要害，點出思想根源，立即糾正不良行為。

　　(二)第二階段：集中整改，從嚴(yán)問責(zé)(2014年12月11日-12月20)

　　1.加強督促檢查。堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，加大明察暗訪力度，組織部、人事處、機關(guān)黨委負(fù)責(zé)在全校范圍內(nèi)，實施神秘訪客制度，隨機暗訪抽查，開展以查勤、查學(xué)、查能，查績?yōu)橹饕獌?nèi)容的“四查”活動。

　　2.暢通監(jiān)督渠道。各單位要在主要辦公地點設(shè)立報告信箱，公開投訴電話、網(wǎng)絡(luò)郵箱，接受師生舉報，既查工作落實情況，又聽取基層和群眾意見，及時糾正突出問題。組織部負(fù)責(zé)在九里校區(qū)行政樓門口與犀浦校區(qū)圖書館門口分別設(shè)立舉報箱，接受黨員干部和來訪師生的反映，舉報電話：66366055，舉報郵箱 zzbddb@swjtu.cn，接受師生投訴，重點受理黨員干部群眾觀念淡漠，服務(wù)態(tài)度差，辦事拖拉、推諉、扯皮，上班遲到早退，玩手機，打游戲，做與工作無關(guān)的事情，生活作風(fēng)不正，違規(guī)使用公車和公共資源，違規(guī)接受高檔宴請，參與黃、賭、毒等違規(guī)違法行為。

　　3.完善考核激勵。完善考核評價辦法，營造獎勤罰懶，爭先創(chuàng)優(yōu)的良好環(huán)境和氛圍。

　　4.嚴(yán)格教育懲戒。對專項整改中發(fā)現(xiàn)的問題，視情節(jié)輕重和影響程度，按照有關(guān)規(guī)定進行問責(zé)處理。問題輕微的，要及時進行誡勉談話和批評教育;性質(zhì)較為嚴(yán)重的，要通報批評、責(zé)令書面檢查;性質(zhì)嚴(yán)重，影響面較大的，責(zé)令停職檢查、引咎辭職或作出免職處理。

　　5.上下聯(lián)動整改。堅持上下聯(lián)動，把專項整治內(nèi)容作為基層黨組織生活會的重要議題，作為黨建工作述職的重要內(nèi)容。

　　(三)第三階段：鞏固提升、建章立制(2014年12月21日-12月31日)

　　要充分總結(jié)運用群眾教育實踐活動和專項整治成功經(jīng)驗，進一步完善黨員干部考核激勵機制，固化形成制度文件，堅持長期抓、抓落實，使作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，制度化。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　(一)建立領(lǐng)導(dǎo)體質(zhì)。按照學(xué)校要求，成立專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組，校黨委書記王順洪任組長，校黨委副書記陳志堅、晏啟鵬任副組長，沈火明、任平弟、甘靈、趙彥靈、葛永明、吳曉雄、蘇小樺等同志為成員。

　　(二)明確責(zé)任分工。由黨委組織部牽頭開展此項工作，聯(lián)系電話：66366055，人事處、黨委辦公室、校長辦公室、紀(jì)律檢查委員會、監(jiān)察處、機關(guān)黨委等部門協(xié)作配合，全校上下共同參與。

　　(三)強化推進措施各單位要按專項整治統(tǒng)一部署，建立專項整治信息周報制度，重大情況要及時報告。各單位于每周四上午10:00之前將本周工作進展和下周工作安排報至黨委組織部。

　　(四)強化宣傳引導(dǎo)。各單位要在網(wǎng)站上開辟專欄，集中進行宣傳報道。既宣傳正面典型，又曝光反面案例，推動專項整治迅速升溫。形成聲勢，營造集中開展庸懶散浮拖專項整治的濃厚氛圍。

　　(五)抓好工作結(jié)合。把專項整治工作，與學(xué)校群眾路線教育實踐活動的整改工作結(jié)合起來，努力實現(xiàn)兩手抓、兩不誤、兩促進。

　　【庸懶散浮拖問題專項整治工作實施方案】篇二

　　根據(jù)《成都市開展庸懶散浮拖問題專項整治問題工作的實施方案》(成治庸組發(fā)〔2014〕1號)精神，進一步加強全局系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)，提高局機關(guān)和直屬單位工作效能，確保我局庸懶散浮拖專項整治工作取得實效，結(jié)合本局實際，制定實施方案如下。

　　一、主要目標(biāo)

　　全面貫徹落實總書記關(guān)于從嚴(yán)治黨和巡視工作的重要講話精神，按照“三嚴(yán)三實”的要求，深化黨的群眾路線教育實踐活動整改，認(rèn)真執(zhí)行省委、市委“兩個意見”，以“治庸提能力、治懶振精神、治散正風(fēng)氣、治浮求務(wù)實、治拖增效率”為目標(biāo)，切實解決全局民政系統(tǒng)部分干部職工庸懶散浮拖的突出問題，把中央和省委、市委從嚴(yán)管黨治吏部署落到實處，努力實現(xiàn)全局民政系統(tǒng)干部職工作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、行政效能明顯提高、服務(wù)水平明顯提升，為著力錘煉一支“和群眾走得最近、與群眾感情最親、為群眾辦事最實”的“三最”民政干部隊伍，加快建設(shè)服務(wù)型現(xiàn)代民政提供有力保障，為我市打造西部經(jīng)濟核心增長極、建設(shè)現(xiàn)代化國際化大都市作出積極貢獻。

　　二、整治內(nèi)容

　　主要從五個方面集中開展庸懶散浮拖問題專項治理，著眼解決突出問題。

　　(一)切實治理干部“庸”的問題。重點治理工作標(biāo)準(zhǔn)不高、創(chuàng)新能力不足，業(yè)務(wù)素質(zhì)不強等問題，著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子和干部缺乏改革意愿和工作熱情，不善于學(xué)習(xí)、不研究政策等問題。注重強化干部的黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，把心思用在學(xué)習(xí)提高、干事創(chuàng)業(yè)上，主動幫助基層和群眾解決實際困難;結(jié)合崗位需求加強學(xué)習(xí)提升能力，形成人人想干事、會干事、干成事的良好氛圍。

　　(二)切實治理干部“懶”的問題。重點治理消極頹廢、精神不振、不思進取、裹足不前、吃大鍋飯、朝氣銳氣不足、拼搏精神不強等問題，著重解決對服務(wù)對象、基層群眾的合理建議不重視、不采納或不認(rèn)真落實整改，對來信、來訪、來電反映問題的處理不作為、慢作為和服務(wù)態(tài)度簡單粗暴等問題。建立事權(quán)分工明確、問責(zé)機制健全的.責(zé)任制度，認(rèn)真落實崗位責(zé)任;強化干部職工考察考核制度，樹立獎勤罰懶的工作導(dǎo)向;加強干部職工思想教育，提振干部職工精神狀態(tài)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，始終保持昂揚向上、雷厲風(fēng)行的工作狀態(tài)。

　　(三)切實治理干部“散”的問題。重點治理紀(jì)律渙散，自由散漫，擅離值守，上班遲到早退、工作不在狀態(tài)、上班時間做與工作無關(guān)的事情等問題，著重解決有的干部大局意識差，不講規(guī)矩、不守制度，會上不說、會后亂說，重大事項不請示報告，自由散漫、松松垮垮、我行我素等問題。嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，落實責(zé)任追究，堅持請示報告制度;完善單位內(nèi)部管理規(guī)章制度，堅持用制度管理人、規(guī)范人、引導(dǎo)人;實行干部職工在崗情況公示制度，將干部職工上下班、外出辦事情況進行公示，接受干部群眾監(jiān)督;建立科學(xué)考評機制，將干部職工出勤和工作狀況納入干部職工年終考核，作為表彰評優(yōu)、提拔任用的依據(jù)。

　　(四)切實治理干部“浮”的問題。重點治理心浮氣躁，促發(fā)展急于求成、熱衷于搞政績工程等問題，著力解決當(dāng)官主義和衙門作風(fēng)嚴(yán)重，責(zé)任心不強、不深入群眾、不深入基層，習(xí)慣遙控指揮、弄虛作假、虛報浮夸等問題。教育引導(dǎo)干部樹立正確的政績觀，正確對待升遷留轉(zhuǎn);落實聯(lián)系基層群眾十條措施和《成都市民政局黨員干部“走基層”直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作制度》，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，讓干部一心為民、真抓實干，使黨員干部深入基層、服務(wù)基層常態(tài)化。

　　(五)切實治理干部“拖”的問題。重點治理首問責(zé)任制和及時辦結(jié)制執(zhí)行不力，辦事流程不規(guī)范，相互推諉扯皮，不及時解決人民群眾正當(dāng)訴求，群眾滿意度不高等問題，著力解決落實上級部署不及時，對下級請示、重大事項久拖不議、議而不決或不予答復(fù)，遇到問題繞道走，不擔(dān)當(dāng)、不作為，該辦不辦、急事慢辦、辦事拖拉等問題。嚴(yán)格落實首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等辦事制度，提高行政效能;倡導(dǎo)“立說立行、馬上就辦”，明確崗位責(zé)任，優(yōu)化工作流程。

　　三、方法步驟

　　開展庸懶散浮拖問題專項整治工作從2014年11月開始，按照“迅速治標(biāo)、制度治本、推動工作”思路開展整治。整個工作分為三個階段：

　　(一)第一階段：學(xué)習(xí)討論、查擺問題(2014年11月20日至11月30日)。

　　1.組織集中學(xué)習(xí)。重點抓好“六個專題”學(xué)習(xí)：學(xué)國家主席系列重要講話，學(xué)習(xí)中央巡視組反饋意見，學(xué)習(xí)省委十屆五次全會精神，學(xué)習(xí)東明書記、新初書記重要講話，學(xué)習(xí)市委落實巡視整改暨黨的群眾路線教育實踐活動整改深化工作會議精神，學(xué)習(xí)省委“兩個意見”和市委“兩個實施意見”。各單位要通過召開會議、網(wǎng)絡(luò)宣傳、群發(fā)短信等形式，廣泛開展學(xué)習(xí)討論、宣傳動員，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)和憂患意識，引導(dǎo)廣大干部職工積極參與，做到全覆蓋，自覺抵制庸懶散浮拖現(xiàn)象。

　　2.查擺具體問題。重點圍繞“四個對照”查找問題：對照中央巡視組反饋意見、對照教育實踐活動群眾反映問題、對照全市面上梳理的庸懶散浮拖現(xiàn)象、對照先賢先輩先進，從民政系統(tǒng)、單位領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、普通職工等不同層面查問題、找差距，分類梳理庸懶散浮拖的具體表現(xiàn)。機關(guān)各處室、直屬各單位主要負(fù)責(zé)人重點自查是否存在庸懶散浮拖的問題，是否存在失之于寬失之于軟，對庸懶散浮拖不抓不管、得過且過等問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員重點自查是否存在不敢承擔(dān)責(zé)任、當(dāng)“太平官”，對分管領(lǐng)域的人和事疏于監(jiān)管、怕得罪人等問題。每個領(lǐng)導(dǎo)班子、處室和黨員干部個人都要列出問題清單，明確任務(wù)書、時間表和責(zé)任人。

　　3.收集意見建議。直屬各單位、機關(guān)各處室要通過召開干部職工、服務(wù)對象座談會、調(diào)查問卷等方式，充分聽取來自各個方面、各個層次的意見和建議，全面查找單位、處室和個人庸懶散浮拖等方面的問題和表現(xiàn)。

　　4.進行自查自糾。重點對照“兩張清單”先行先改，領(lǐng)導(dǎo)班子對照單位整改清單，黨員干部對照個人整改清單，采取自我剖析、領(lǐng)導(dǎo)批評、同事點醒、群眾監(jiān)督等方式，查找突出問題，深挖思想根源，立即糾正不良行為。

　　(二)第二階段：集中整改、從嚴(yán)問責(zé)(2014年12月1日至12月20日)。

　　1.加強監(jiān)督檢查。直屬各單位、機關(guān)各處室要針對征求意見、自查自糾中查找出的問題，自行組織整改，常抓不放、堅持不懈、一抓到底。派駐監(jiān)察室、人事處、辦公室和相關(guān)業(yè)務(wù)處室要切實負(fù)起日常監(jiān)管責(zé)任，采取不打招呼、不定時間的方式對直屬各單位、機關(guān)各處室進行隨機明察暗訪，既檢查工作落實情況，又聽取基層和群眾意見，及時反映和糾正突出問題。直屬各單位要開通舉報電話、設(shè)置報告信箱等，主動接受社會和群眾的監(jiān)督。

　　2.嚴(yán)格教育懲戒。直屬各單位主要負(fù)責(zé)人要與重要崗位工作人員、平時群眾有反映的工作人員開展個別談話，提醒督促相關(guān)人員提高認(rèn)識、查究問題、自覺整改。對專項整治中發(fā)現(xiàn)的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按照有關(guān)規(guī)定進行問責(zé)處理。問題輕微的，要及時進行誡勉談話和批評教育;性質(zhì)較為嚴(yán)重的，要通報批評、責(zé)令書面檢查、限期整改;性質(zhì)嚴(yán)重、影響面比較大的，責(zé)令停職檢查或者作出免職處理。對抓不好管不好、整治不力的單位和領(lǐng)導(dǎo)干部要進行點名批評。

　　3.上下聯(lián)動整改。堅持上下聯(lián)動、協(xié)同推進，把專項整治內(nèi)容作為教育實踐活動“回頭看”的重要任務(wù)，作為領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和黨支部組織生活會的重要議題，作為黨建工作專項述職和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職的重要內(nèi)容。

　　(三)第三階段：鞏固提升、建章立制(2014年12月21日至12月31日)。

　　1.確保整改實效。對于整改效果不好，達不到要求的單位或個人要進行補課。對整改到位、效果顯著的單位要著重檢查其制度建設(shè)、落實情況，推動其建立健全長效工作機制，規(guī)范常態(tài)化管理，避免不良現(xiàn)象反彈。

　　2.常態(tài)開展評議。采取電話抽查、問卷調(diào)查、明察暗訪等方式，定期對局機關(guān)和直屬單位的作風(fēng)情況進行評議，開展?jié)M意度測評。

　　3.建立長效機制。直屬各單位要充分總結(jié)運用教育實踐活動和專項整治成功經(jīng)驗，進一步建立完善內(nèi)部績效考核機制、行政效能建設(shè)機制、黨員干部職工日常管理教育監(jiān)督機制和失職瀆職查處問責(zé)機制等。

　　四、責(zé)任分工

　　(一)辦公室：負(fù)責(zé)督促落實局機關(guān)值班制度、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制等，進一步規(guī)范和優(yōu)化辦事流程，修訂完善局機關(guān)和直屬單位目標(biāo)績效管理考核辦法。

　　(二)人事處：負(fù)責(zé)制定局機關(guān)工作人員在崗情況公示制度，完善直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子考核評價機制。

　　(三)民間組織管理處: 負(fù)責(zé)落實和完善市政務(wù)服務(wù)中心民政局辦證窗口相關(guān)制度。

　　(四)機關(guān)黨委：負(fù)責(zé)督促機關(guān)各支部認(rèn)真落實局機關(guān)“走基層”各項制度和措施，及時開展“雙報到”、“掛包幫”、“五進”“黨員義工日”等活動。

　　(五)福利處、安置處、事務(wù)處、救助處、救災(zāi)處、優(yōu)撫處等處室：負(fù)責(zé)督促和指導(dǎo)本處業(yè)務(wù)工作所屬相關(guān)直屬單位開展專項整治。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　(一)高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。為切實加強領(lǐng)導(dǎo)，確保專項整治工作落到實處，局成立由主要負(fù)責(zé)人任組長的庸懶散浮拖專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組(具體名單見附件1)，直屬各單位也要組建專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，制定專項整治工作方案，落實專門工作力量，迅速啟動專項整治工作，并將專項整治工作方案于11月28日(星期五)前報局群教辦(聯(lián)系電話：61881814，聯(lián)系人：唐敏)。

　　(二)強化措施，扎實推進。直屬各單位、機關(guān)各處室要按照統(tǒng)一部署和要求，倒排時間、倒逼進度，確保12月底全面完成各項整治任務(wù)。專項整治期間，直屬各單位、機關(guān)各處室每周四上午下班前，向局群教辦報送本周工作進展和下周工作安排，重大情況要及時報告。

　　(三)嚴(yán)格督查，確保落實。人事處、辦公室要會同派駐監(jiān)察室切實負(fù)起日常管理監(jiān)督責(zé)任，不定期采取明察暗訪、隨機抽查、突擊檢查等形式，對直屬各單位、機關(guān)各處室開展專項整治工作情況進行督查，及時發(fā)現(xiàn)、提醒和糾正苗頭性、傾向性問題，對頂風(fēng)違紀(jì)的，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起。

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