與唐僧對話初三作文

　　A類面試-面對面

　　面試官：Tony Alston(托尼·阿爾斯通)，倫敦藝術(shù)大學(xué)

　　面試者：小許，浙江傳媒學(xué)院

　　我走進會議室，面試官點頭示意，直接進入正題。還好，事先我對學(xué)校有充分的了解。

　　面試官問我，想學(xué)什么專業(yè)？有沒有想過未來干什么。我告訴他想學(xué)插畫專業(yè)，以后想做兒童插畫。因為我很喜歡小孩，也享受畫畫的過程。

　　面試官說，他看了我的作品集，覺得我的作品缺少手繪的內(nèi)容，想看看我的手繪作品。我給他看了手機上一幅墻繪的照片。

　　最后，面試官問我有沒有語言成績。我告訴他去年考了雅思6分，今年11月已經(jīng)參加考試，成績應(yīng)該馬上就出來了。面試官說，他相信我有90%的希望進入想申請的大學(xué)。

　　面試官Tony Alston給出三點面試建議：面試前要多看看學(xué)校的網(wǎng)站，邊看邊想我為什么要來這所學(xué)校；仔細想想個人發(fā)展計劃，要非常詳細，可以說說學(xué)校哪些資源對自己發(fā)展有幫助；面試官更希望能了解你去做一件事的經(jīng)歷，即使是失敗的經(jīng)歷。

　　B類面試—電話測試

　　面試官：一位是加州大學(xué)洛杉磯分校金融工程項目的負責(zé)人，另一位是加州大學(xué)伯克利分校招生官

　　面試者：Henry，參加加州大學(xué)伯克利、洛杉磯分校金融工程項目的電話面試

　　我第一個面試學(xué)校是加州大學(xué)洛杉磯分校。美國的學(xué)校一般都要求中國學(xué)生打電話過去，算上時差，我的面試是在半夜12點。

　　一開始都是常規(guī)問題，初步交談后，面試官會和我開開玩笑，比如聊些學(xué)校的最新變化，但是玩笑背后往往會帶上一個問題。有一次說得起勁，他突然問我：你對目前金融形勢有什么看法？因為沒有準備，我有點慌亂。

　　最后，考官說，來一道腦筋急轉(zhuǎn)彎題吧(這在美國面試中很普遍)。他問了一個類似概率的問題，一個袋子里有紅黑兩色的球，并已知第一次摸出紅色球和第二次摸出黑色球的概率，求袋子里紅球和黑球的個數(shù)？我本科學(xué)的是數(shù)學(xué)，所以很快就給出答案。

　　第二個面試的是加州大學(xué)伯克利分校，這次面試太難了，相當于一次電話考試。面試我的是伯克利的校友——華爾街一家投資銀行的員工，他的英語有很重的法國口音。寒暄幾句后，對方就問：你筆和紙準備好了嗎？

　　一共十多道題目，包括數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、程序、債券等各種內(nèi)容，比如一個程序出現(xiàn)了以下錯誤，你覺得是什么原因?qū)е碌�？谷歌的債券快到期了，怎樣進行買賣才能利益最大化？

　　我兩次面試都失敗了——對方覺得我對這個專業(yè)了解太少了。

　　留學(xué)專家說，相比其他國家，申請美國留學(xué)的學(xué)生接到面試通知的比例比較高。時間一般是在申請之后的1—3個月內(nèi)。據(jù)目前的情況看，到美國讀高中，都要面試；申請研究生，是否面試要看專業(yè)，研究類項目基本要面試；各個專業(yè)中，商科需要面試的可能性最大。

　　C類面試—網(wǎng)絡(luò)視頻

　　面試官：一位是名古屋大學(xué)環(huán)境社會學(xué)研究生項目教授，另一位是該校負責(zé)國際學(xué)生事務(wù)的教務(wù)老師

　　面試親歷者：陳同學(xué)

　　11月，我收到了名古屋大學(xué)的電子郵件，通過skype視頻面試，賬號指定。面試當天，我提前一小時換上套裝，化了點淡妝，開始調(diào)試系統(tǒng)，上網(wǎng)等候。日本人很注重禮儀。我事前找了日本的同學(xué)模擬面試，他們幫我確定好話筒的音量和攝像頭的位置，盡量在硬件上配合日本的習(xí)慣。到了約定的時間，對方先發(fā)來對話框準備好了嗎？我回答準備好了。接著視頻邀請就發(fā)過來了。

　　面試我的有兩位老師，一位是我申請科目的教授，另一位是負責(zé)國際學(xué)生事務(wù)的教務(wù)老師，都是男士。大家通過鏡頭微微點頭示好。

　　首先面試的是教務(wù)老師，他常常帶著微笑，看著很和藹，主要是了解我有沒準備好去日本留學(xué)。我們聊了10-15分鐘，很輕松。接下來鏡頭切換給了教授，問題很專業(yè)，很細節(jié)，主要是圍繞我選的專業(yè)和學(xué)習(xí)計劃等。

　　第二天，我收到郵件，通知我過了面試，要進入資料提交的階段。

　　留學(xué)專家說，申請日本研究生入學(xué)，很多都要求面試，能獲得面試也說明學(xué)校對申請者感興趣，想了解更多，面試主要考核申請者的溝通能力和申請資料的真實性。面試對最終的錄取起30%的作用。

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