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初中生建設(shè)偉大祖國建設(shè)美麗家鄉(xiāng)征文

時(shí)間:2025-08-31 01:15:16 秀雯 初三作文 我要投稿

初中生建設(shè)偉大祖國建設(shè)美麗家鄉(xiāng)征文(精選10篇)

  試用期的無效合同

初中生建設(shè)偉大祖國建設(shè)美麗家鄉(xiāng)征文(精選10篇)

  聘用合同雖雙方簽字即可生效,但作為一種民事法律關(guān)系的建立,所訂合同必須符合國家、地區(qū)的法律法規(guī)以及行政部門的政策,凡是違反的合同,應(yīng)屬無效合同,違反的合同條款,應(yīng)屬無效條款。無效合同或無效條款雖屬無效民事行為,但這種無效行為也可能帶給雙方當(dāng)事人損失,因此,由于一方原因造成無效合同或無效條款,并給對(duì)方造成損失的,無效責(zé)任人要賠償對(duì)方的損失。明白了上述道理,當(dāng)用人單位有意以試用期為幌子造成無效合同或無效條款時(shí),我們就可以拿起法律武器以維護(hù)自己的合法權(quán)益。

  根據(jù)《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)規(guī)定,只有簽訂正式勞動(dòng)(聘用)合同時(shí),雙方才可以確定試用期,也就是說沒有正式合同便沒有試用期,更不存在單獨(dú)的所謂“試用合同”。目前不少用人單位與被聘用人員訂立所謂的“試用合同”應(yīng)屬無效合同,因?yàn)橛嘘P(guān)法律根本不承認(rèn)“試用合同”。造成這種無效合同的責(zé)任主要在用人單位,而被損失者則往往是被聘用者。

  比如,用人單位與你簽訂了為期1年的“試用合同”,你干了9個(gè)月時(shí),單位以“試用期”為名炒你的“魷魚”,并不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。你可以提出這個(gè)合同是無效合同,一年的試用期應(yīng)當(dāng)視為正式合同期。據(jù)此,你不但可以要求單位按規(guī)定才能解除你的合同,即使合同被解除,你也有權(quán)要求對(duì)方賠償你的損失,并要求按規(guī)定單位因提前解除合同向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,當(dāng)然你也有理由要求單位為你支付所謂“試用期”內(nèi)的“四金”。

  再比如,《上海市勞動(dòng)合同規(guī)定》中規(guī)定,勞動(dòng)(聘用)合同試用期最長不得超過6個(gè)月,同時(shí)還規(guī)定,合同期不滿6個(gè)月的不設(shè)試用期,滿1年不滿3年的,試用期最長為3個(gè)月,滿3年及3年以上合同的試用期不得超過6個(gè)月。如果你的聘用期為2年,而合同規(guī)定你的試用期為6個(gè)月,那么這個(gè)試用期的條款便屬無效條款。如果當(dāng)你干了3個(gè)月后,對(duì)方以試用期解除合同而不作賠償時(shí),你可以追究對(duì)方造成無效條款的責(zé)任,還可以按提前解除勞動(dòng)合同的規(guī)定,向用人單位索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。


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