初一作文：狼
xx年以來，我認(rèn)真貫徹落實中央和省委的要求，以建設(shè)服務(wù)型基層黨組織為目標(biāo)，以深入開展組織工作提升年活動為契機，履職盡責(zé)，創(chuàng)新舉措，全面推進(jìn)基層黨建工作。
一、認(rèn)真履行基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)
我始終把基層黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭，帶動各級加強基層黨建。堅持中心組集體學(xué)習(xí)制度，堅持黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會制度，定期聽取匯報，研究分析問題。市縣鄉(xiāng)三級領(lǐng)導(dǎo)干部共建立基層黨建工作聯(lián)系點5368個。我多次深入聯(lián)系點和基層一線調(diào)研，就社區(qū)星級創(chuàng)建、領(lǐng)導(dǎo)干部“訪知解”、“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)、選派“第一書記”、非公經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作等提出指導(dǎo)意見。全面開展了縣鄉(xiāng)村“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作。
二、著力創(chuàng)新基層黨建工作思路和舉措
進(jìn)一步明確了基層黨建“五個全覆蓋”的工作思路，即“四議兩公開”工作法、星級社區(qū)創(chuàng)建、星級農(nóng)村黨組織創(chuàng)建、非公有制經(jīng)濟組織黨建和社會組織黨組織集中組建全覆蓋，重點抓了五個方面的十項工作：
一是創(chuàng)建“兩類星級”，即星級社區(qū)、星級農(nóng)村黨組織。將全市社區(qū)、農(nóng)村黨組織按五星級、四星級、三星級和不達(dá)星級四個等次設(shè)置，進(jìn)行區(qū)分管理。創(chuàng)建結(jié)果與工作績效相掛鉤，給予不同等次的激勵。今年共評定出2015年度星級社區(qū)和星級農(nóng)村黨組織127個，已落實激勵資金近15萬元。
二是夯實“兩個工程”，即農(nóng)村（社區(qū)）領(lǐng)頭雁培訓(xùn)工程和“雙百強基”工程。共培訓(xùn)農(nóng)村（社區(qū)）“兩委”主干2933名、其他班子成員和骨干黨員12645名。建設(shè)1個高標(biāo)準(zhǔn)示范村和1個高標(biāo)準(zhǔn)示范社區(qū)。
三是落實“兩項經(jīng)費”，即社區(qū)工作人員生活補貼、激勵報酬、工作用房、辦公經(jīng)費和社區(qū)惠民項目資金。給社區(qū)工作人員每人每月增加生活補貼3元，對被評為五星、四星、三星級的社區(qū)，工作人員每人每月再分別獎勵3元、2元、1元。按照3平方米的標(biāo)準(zhǔn)，對全市社區(qū)活動場所進(jìn)行提檔升級。將每個社區(qū)每年的辦公經(jīng)費從1。2萬元提高到平均6萬元。市縣兩級財政每年投入1。1億元，為每個社區(qū)每年提供2萬元惠民項目資金。
四是開好“兩個會”，即全市非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作會議。就加強非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作作出部署，目前全市非公經(jīng)濟組織和社會組織已實現(xiàn)黨組織全覆蓋。
五是完善“兩個機制”，即流動黨員雙重管理機制和“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”機制。制定了流動黨員雙重管理辦法。在市直工（黨）委引深書記專項述職制度，將基層黨建工作列入各級領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)責(zé)任考核。特別是采取派駐黨建工作指導(dǎo)員、建立工作臺賬等措施，重點抓了135個“較差”支部的整頓轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)了“較差”支部全部晉位升級。
我們將“四議兩公開”工作法作為全市農(nóng)村工作的總抓手，加強督導(dǎo)，全面推進(jìn)，目前已實現(xiàn)了全覆蓋。全市“四議兩公開”執(zhí)行好的和比較好的村現(xiàn)占到67。26%，比去年增長28。37%。
三、不斷提升服務(wù)群眾的能力和水平
積極探索踐行黨的群眾路線的新途徑、新方法，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在全市扎實開展了一系列主題實踐活動。
一是引深“向人民匯報、請人民評議”活動。12個涉及民生的部門參加匯報評議，直面群眾期許，解決實際問題。兩年來，參與評議的群眾累計達(dá)115萬人次，今年梳理問題辦結(jié)率已達(dá)97。2%。參評部門平均滿意率由去年的86。58%上升到今年的93。29%。
二是深入開展為人民群眾“辦實事、解難事”活動。各級各部門創(chuàng)新思路和舉措，著力解決關(guān)系群眾切身利益的問題。比如：市衛(wèi)生局推行新農(nóng)合“先住院后付費”診療服務(wù)模式，15萬參合農(nóng)民受惠;市物價局撥出1萬元價調(diào)基金，組織全市93家超市和平價商店推出常年四種蔬菜“一元菜”惠民行動;市交通局建設(shè)的公共自行車服務(wù)系統(tǒng)截止11月底已有197個服務(wù)點、3。15萬輛自行車，單車日周轉(zhuǎn)次數(shù)及服務(wù)半徑均位居全國首位。
三是扎實開展領(lǐng)導(dǎo)干部“訪民生、知民情、解民事”集中走訪活動。將集中走訪活動延伸到鄉(xiāng)、村兩級干部，走訪對象擴展到所有農(nóng)戶。全市共安排集中走訪干部9898人，召開座談會4549個，收集意見建議1517條，幫助解決實際困難599個，提出合理化建議821條。
此外，我們還在全市進(jìn)一步引深“三個核心價值觀”學(xué)習(xí)實踐活動，在全市窗口行業(yè)深入開展“貼近群眾、服務(wù)群眾”作風(fēng)建設(shè)活動，集中開展剎風(fēng)整紀(jì)、整治吃拿卡要、治理庸懶散奢等專項行動，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系，為開展黨的群眾路線教育實踐活動奠定了良好基礎(chǔ)。
四、以基層黨建工作的成效推進(jìn)一流省會城市建設(shè)
各級黨組織圍繞中心，服務(wù)大局，努力把基層黨建的成效體現(xiàn)到一流省會城市建設(shè)中。一是在加快發(fā)展上下功夫。積極開展重點工作目標(biāo)管理，加快重點工程建設(shè)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，全力推進(jìn)道路建設(shè)和城中村、棚戶區(qū)改造，著力改善生態(tài)環(huán)境。二是在推進(jìn)改革上出新招。圍繞建設(shè)轉(zhuǎn)型綜改試驗先導(dǎo)區(qū)，大力推進(jìn)土地、金融和科技創(chuàng)新等重要領(lǐng)域的改革，加快行政審批制度改革。三是在維護穩(wěn)定上花力氣。加強和創(chuàng)新社會治理，提高應(yīng)急處置工作能力，扎實開展信訪積案化解，實施重大安全隱患有獎舉報。今年1—1月，全市信訪總量同比下降1。5%，各類生產(chǎn)經(jīng)營性安全事故同比下降4。1%，沒有發(fā)生重大群體有關(guān)的事件和重大安全事故，社會大局總體和諧穩(wěn)定。
但是，與中央和省委的要求相比，我市基層黨建工作還存在差距和不足。比如，有的地方和部門黨建工作與中心工作結(jié)合的不夠緊密;少數(shù)基層黨組織負(fù)責(zé)人抓基層黨建意識不強;有的基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯;基層黨建工作發(fā)展不夠平衡，等等。作為市委的書記和基層黨建工作第一責(zé)任人，我要認(rèn)真貫徹落實中央、省委的決策部署和這次會議精神，學(xué)習(xí)借鑒兄弟市的好經(jīng)驗、好做法，創(chuàng)新思路，加強指導(dǎo)，推動全市基層黨建工作再上新臺階，為建設(shè)一流省會城市和全省“兩件大事”做出新的貢獻(xiàn)！
黨建工作述職報告范文二
我堅持把基層黨建工作擺在突出位置，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，用心謀劃推進(jìn)基層黨建工作。特別是今年，是常委會專題研究黨建工作次數(shù)最多的一年，也是研究提出指導(dǎo)性意見力度最大的一年。重點抓了五方面的工作。
一是抓全局，在工作定位上找準(zhǔn)了基層黨建工作的有效抓手。
作為基層黨建的“第一責(zé)任人”，我始終認(rèn)為，立足全局定思路，找準(zhǔn)基層黨建工作的定位是做好基層黨建工作的首要任務(wù)。為此，我多次主持召開市委常委會，及時學(xué)習(xí)貫徹中央、省委有關(guān)黨建工作最新要求，專題聽取和研究基層黨建工作，在吃透上情、摸清下情的基礎(chǔ)上，把基層黨建納入全市工作大局中去思考、謀劃和推進(jìn)，明確提出了“抓轉(zhuǎn)型帶黨建，以黨建促轉(zhuǎn)型”的工作思路，以及“五抓五著力”的工作定位，即：抓支部，著力推進(jìn)基層黨組織“五好”達(dá)標(biāo);抓書記，著力配優(yōu)配強村（社區(qū)）黨組織“領(lǐng)頭雁”;抓黨員，著力實施黨員“素質(zhì)提升工程”;抓陣地，著力推進(jìn)黨員群眾服務(wù)中心全覆蓋;抓示范，著力打造基層黨建特色品牌，提升全市基層黨建工作科學(xué)化水平。
二是抓落實，在工作推動上完善了三個層面的長效機制。
一是從指導(dǎo)層面建立抓黨建工作的長效機制。主要是研究制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)城市社區(qū)居民委員會建設(shè)工作的實施意見》、《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記隊伍建設(shè)實施意見》。二是從落實層面建立抓黨建工作的長效機制。主要是研究制定了《大同市農(nóng)村黨組織“第一書記”管理辦法》和《大同市農(nóng)村黨組織書記崗位目標(biāo)管理實施辦法》，建立了市縣鄉(xiāng)黨建工作目標(biāo)管理制度。三是從方法層面建立抓黨建工作的長效機制。主要是研究建立了市縣鄉(xiāng)黨委黨建工作例會制度和市縣鄉(xiāng)黨委黨建工作聯(lián)系點制度。目前，全市初步建立了基層黨建工作的制度體系，有力地促進(jìn)了基層黨建工作的規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學(xué)化。
三是抓典型，在工作領(lǐng)域上聯(lián)系了三種類型的基層黨建示范點。
在農(nóng)村，聯(lián)系了大同縣周士莊鎮(zhèn)南莊村，通過抓一個村的試點示范，在全鎮(zhèn)探索出 “園區(qū)化”以企帶村、“融合化”村企一體、“社區(qū)化”村村聯(lián)合、“產(chǎn)業(yè)化”農(nóng)民合作社的“四化聯(lián)建”黨組織新模式，進(jìn)而推動全市農(nóng)村新建黨支部89個，黨小組316個。在城市社區(qū)，聯(lián)系了居民達(dá)3萬人的城區(qū)柳港園社區(qū)，指導(dǎo)該社區(qū)以“駐社區(qū)黨組織、黨員工作站、黨代表工作室”三個平臺為載體，培育了黨員志愿承諾服務(wù)等群眾歡迎的服務(wù)性黨建項目，有效提升了城市社區(qū)黨建工作水平。在非公企業(yè)，聯(lián)系了仟源制藥公司，主要是研究推行了“三同時”工作法，即實行黨、工、團三塊牌子一套機構(gòu)，企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)同時兼任黨組織書記和工會主席，將企業(yè)的黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作做到同時布置、同時檢查、同時考核，為非公企業(yè)特別是中小微企業(yè)黨建工作發(fā)揮作用提供了平臺和制度保障，實現(xiàn)了組織覆蓋向工作覆蓋、有形覆蓋向有效覆蓋的兩個轉(zhuǎn)變。
四是抓服務(wù)，在工作創(chuàng)新上推行了兩種服務(wù)基層群眾的新模式。
主要是結(jié)合群眾路線教育實踐活動，就如何提高服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和成效，在農(nóng)村和城市分別推行了“三聯(lián)五解”和在職黨員進(jìn)社區(qū)工作新模式�！叭�(lián)五解”：即領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點、部門聯(lián)村、干部聯(lián)戶，解讀惠民政策、了解村情民意、幫解發(fā)展思路、化解矛盾糾紛、解決群眾困難。自“三聯(lián)五解”模式實施以來，全市34名市、縣領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系走訪了142個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、2236個村（社區(qū)），市、縣機關(guān)的1。2萬名干部聯(lián)系了1462個村3。16萬農(nóng)戶，辦好了一批實事、解決了一批難事、化解了一批矛盾、培樹了一批典型，密切了黨群、干群關(guān)系。在職黨員進(jìn)社區(qū)：主要是針對在職黨員八小時外如何發(fā)揮作用，在全市在職黨員中創(chuàng)新性地開展了亮身份、亮承諾、亮業(yè)績，服務(wù)社區(qū)建設(shè)、服務(wù)社區(qū)居民、服務(wù)困難群體，奉獻(xiàn)在社區(qū)的“三亮三服務(wù)一奉獻(xiàn)”活動。具體工作中采取了“五化五破解”工作法，即：團隊化服務(wù)，破解在職黨員進(jìn)社區(qū)做什么的問題;民主化管理，破解社區(qū)基層自治組織不完善的問題;區(qū)域化支撐，破解黨組織凝聚效應(yīng)不明顯的問題;多元化評議，破解黨員八小時外如何考評的問題;制度化保障，破解社區(qū)黨建基礎(chǔ)薄弱的問題�；顒娱_展以來，全市5。9萬余名在職黨員已在居住地社區(qū)報到，136個市直單位與社區(qū)結(jié)成“一對一”共建對子，這為下一步全市黨的群眾路線教育實踐活動順利開展奠定了基礎(chǔ)。
五是抓考評，在工作激勵上主持研究出臺了兩個考核新標(biāo)準(zhǔn)。
一個是主持召開常委會專題研究出臺了 “1+3”目標(biāo)責(zé)任考核機制，“1”就是全省統(tǒng)一的考核內(nèi)容及考核指標(biāo)，“3”是指我市今年提出的對十大工程、重點項目、縣域經(jīng)濟三項重要工作的專項考核，加大了考核指標(biāo)的針對性，增加了基層黨建工作的權(quán)重比例，并將考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、干部任用的重要依據(jù)。另一個是提出對黨委書記述職考評做到“三個延伸”，即延伸“述”的內(nèi)容，增加“抓基層黨建最滿意的三件事和最不滿意的一件事”;延伸“評”的形式，重點了解群眾的評價和反映;延伸“考”的結(jié)果，實施動態(tài)考、動態(tài)測、動態(tài)評，有力強化了基層黨建工作的責(zé)任約束。
盡管我們?nèi)〉昧艘恍┏煽�，但同省委的要求相比，還存在一定差距和不足。如：一些基層黨組織聯(lián)系、服務(wù)群眾能力不夠強;黨員干部推動科學(xué)發(fā)展、駕馭復(fù)雜局面的能力有待進(jìn)一步增強;人才成長和發(fā)揮作用的環(huán)境還需進(jìn)一步優(yōu)化等。下一步，我們將認(rèn)真貫徹落實這次會議的精神，按照省委加強基層組織建設(shè)的總體要求，全面落實黨建目標(biāo)責(zé)任制，打基礎(chǔ)、強班子、帶隊伍，全面提升我市基層黨建科學(xué)化水平，為推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、全面建成小康社會提供堅強有力的組織保障。
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