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大自然的美小學(xué)作文

時間:2025-11-08 02:21:36 大自然 我要投稿

大自然的美小學(xué)作文精選

  導(dǎo)讀:空想會想出很多絕妙的主意,但卻辦不成任何事情。以下是由應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編J.L為您整理推薦的筆試經(jīng)驗(yàn),更多筆試題目面試攻略請關(guān)注本欄目。

大自然的美小學(xué)作文精選

  作為2011屆畢業(yè)生,至今倒計(jì)還有23天就工作兩周年了。時間過得真快,現(xiàn)在回憶,貌似就昨天的事情一樣。

  目前就職的公司是第二家公司,雖然自認(rèn)為是穩(wěn)定分子,但面試過的公司也可說不計(jì)其數(shù)吧。其實(shí)求職就是一個雙向的選擇,公司有挑選我們的權(quán)利,而我們也有挑選公司權(quán)利。其中有三家公司面試,讓我記憶猶新。

  公司A:

  歷經(jīng)了筆試+三面,最終還是被淘汰。

  筆試題大概有:測試?yán)碚,如,畫出V型的軟件測試模型圖、數(shù)據(jù)庫測試包括哪些內(nèi)容等;數(shù)據(jù)庫的SQL語句考查;網(wǎng)絡(luò)方面的,如TCP/IP每層所對應(yīng)的協(xié)議以及OSI七層模型所對應(yīng)的協(xié)議內(nèi)容是什么;編程方面,如用一種編程語言編寫輸出下面的三角形;性能測試方面,LR的測試流程是什么。當(dāng)時筆試的題做得感覺也不是很理想。

  PS:三角形如下:

  1

  333

  55555

  9999999

  一面HR,二、三面技術(shù):主要都是圍繞簡歷的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)提問,上家公司剛好是電子商務(wù)的WEB網(wǎng)站測試,故被問及了:

  問題一:對于訂單的運(yùn)費(fèi)規(guī)則計(jì)算,有數(shù)量、重量、國家等三個因素,你是怎么設(shè)計(jì)測試場景(測試用例)的?

  ——當(dāng)時真的有點(diǎn)詞窮,因?yàn)樯霞夜究梢哉f不需要我們寫測試用例,沒有一套比較規(guī)范的測試流程,我們能夠保證功能流程不出問題就OK。支支吾吾地也不知道自己說了啥,后來面試官也給了點(diǎn)tips。

  后來自個再總結(jié)了下:

  考慮用因果圖的方法進(jìn)行設(shè)計(jì)場景,分析輸入的各種組合情況,三個條件的話,有8種輸入組合。

  備注:采用因果圖法設(shè)計(jì)測試用例的步驟:

  第一,分析軟件規(guī)則說明描述中,哪些是原因即輸入條件或輸入條件的等價類,哪些是結(jié)果即輸出條件,并給出每個原因和結(jié)果賦予一個標(biāo)識符。

  第二,分析軟件規(guī)格說明中的語義,找出原因與結(jié)果之間,原因與原因之間的對于關(guān)系,根據(jù)這些關(guān)系,畫出因果圖。

  第三,由于語法或環(huán)境限制,有些原因與原因之間,原因與結(jié)果之間的組合情況不可能出現(xiàn),為表明這些特殊情況,在因果圖上用一些記號表明約束或者限制條件。

  第四,把因果圖轉(zhuǎn)換為判定表。

  第五,把判定表的每一列拿出來作為依據(jù),設(shè)計(jì)測試用例。

  問題二:開發(fā)人員對一個已經(jīng)上線的網(wǎng)站系統(tǒng)進(jìn)行了修改,然后給你兩天的時間進(jìn)行整體測試,你會怎么進(jìn)行?

  ——當(dāng)時回答得也有點(diǎn)糟糕,面完后,再次理的思路:

  由于只有兩天的時間,比較緊急,所以先了解主要修改了哪些地方,花一點(diǎn)時間整理下測試的思路,再開始進(jìn)入測試。首先測試下網(wǎng)站系統(tǒng)的整體業(yè)務(wù)流程是否正常,然后再對網(wǎng)站系統(tǒng)進(jìn)行模塊劃分測試,如模塊A,模塊B,模塊C等等。

  公司B:

  沒有筆試,直接技術(shù)面試,仍主要是圍繞簡歷的內(nèi)容進(jìn)行提問,了解到的內(nèi)容基本都符合面試官的要求,突然問了個關(guān)于:是否可接受出差到客戶現(xiàn)場進(jìn)行測試的問題,我當(dāng)時遲疑了下,擠出一句“也可以考慮下”,話音剛落,面試官的態(tài)度瞬間轉(zhuǎn)變,接下來你懂的,就沒什么問題了,我被打道回府,當(dāng)時心情有小小的失落。

  公司C:

  公司規(guī)模大,在IT行業(yè)也算享負(fù)盛名。所以當(dāng)時接到面試通知時,就沒抱多大希望,心態(tài)很平淡。

  歷經(jīng)筆試+三面,在此感謝我的主管,同時感謝每一位讓我成長的同事。

  筆試題涉及的內(nèi)容:

  一、專業(yè)上:數(shù)據(jù)庫、linux系統(tǒng)命令、程序題選擇、設(shè)計(jì)測試用例等。

  二、行測:個人職業(yè)規(guī)劃、個人優(yōu)缺點(diǎn)、愛好等。

  面試提及的問題仍多數(shù)圍繞上家公司的工作情況,現(xiàn)在整理下,貌似都與測試用例有關(guān):

  問題1、當(dāng)需求不明確時,遇到的一些問題不知道是否是bug還是故意這樣設(shè)計(jì)的,你會怎么處理?

  ——找開發(fā)或者提需求的相關(guān)人員進(jìn)行確認(rèn)。

  問題2、你們是怎么設(shè)計(jì)測試用例的?

  ——根據(jù)需求文檔和需求會議討論的結(jié)果,明確測試內(nèi)容和目的,確定測試用到的方法,最后再進(jìn)行詳細(xì)的測試用例設(shè)計(jì);同時在設(shè)計(jì)測試用例的過程中,需考慮設(shè)計(jì)一些整體的業(yè)務(wù)流程的用例,或者一些關(guān)聯(lián)模塊,需要結(jié)合起來設(shè)計(jì)用例,就不能把他們獨(dú)立出來設(shè)計(jì)。

  問題3、在設(shè)計(jì)測試用例的過程中,需要注意哪些問題呢?

  ——第一,要分析功能模塊,根據(jù)功能模塊來設(shè)計(jì)測試用例,但要注意一些模塊之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系,不能將他們獨(dú)立出來設(shè)計(jì)測試用例,而要把他們的聯(lián)系起來設(shè)計(jì)用例;第二,注意一些界面上隱含的功能,例如關(guān)系到后臺的一些處理。譬如:設(shè)計(jì)登錄模塊的測試用例時,需要考慮到,如果我們到數(shù)據(jù)庫里面刪除了某個用戶信息,那么用這個用戶再次登錄這個網(wǎng)站系統(tǒng),是否還能夠正常登錄。第三點(diǎn),設(shè)計(jì)一些正常操作的完整業(yè)務(wù)流程用例,例如整一個下單流程;第四,關(guān)注用戶的特殊使用和異常情況,例如考慮網(wǎng)速慢,斷網(wǎng)等各種情況。之前我們測試網(wǎng)站的時候就出現(xiàn)過這種情況:在買三送一活動中,由于網(wǎng)速比較慢,會導(dǎo)致用戶在提交贈品ID時,如果連續(xù)兩次快速點(diǎn)擊提交按鈕,最后會把兩個贈品添加到購物車來。

  問題4、你覺得測試完后,再補(bǔ)充測試用例有意義嗎?

  ——我覺得有意義,因?yàn)檠a(bǔ)充的測試用例形成了文檔,第一,可以方便我們進(jìn)行回歸測試;第二,當(dāng)這個功能模塊進(jìn)行更新或者升級時,我們可以在原有的測試用例的基礎(chǔ)上,進(jìn)行補(bǔ)充,這樣會減少很多的工作量;第三,可以作為一份維護(hù)文檔,以后有一些新人來接觸這個系統(tǒng)時,也可以通過用例,讓他們對這個系統(tǒng)有一定的了解。

  問題5、舉一個比較有意義的測試用例。

  ——對于這個問題,我至今也覺得挺有難度,不知道是否是提的bug太多,所以很難說哪個是最有意義,對于每個可修復(fù)且被修復(fù)的bug,對于我們來說,都是有意義的。(PS:這個不是當(dāng)時回答的內(nèi)容哈~~)

  問題6、測試報告包括哪些內(nèi)容?

  ——(PS:當(dāng)時就按照網(wǎng)上那些定義,作了回答;說句真心話,上家公司領(lǐng)導(dǎo)很少要我們出測試報告)

  問題7、你們公司有哪些競爭對手?

  ——(PS:對于這個問題,還好,曾面試過某家公司,因?yàn)榇鸩簧蟻,所以課后做了功課,這次終被用上場了。)

  PS:從上面三家公司的面試經(jīng)歷,我覺得求職,心態(tài)很重要。

  1、不能浮躁,對待筆試要認(rèn)真(求職測試,一般都有筆試,當(dāng)你遇到一家沒有筆試的公司,你也會覺得似乎有點(diǎn)不太正規(guī),或是要求太低了,就像我第一家公司一樣)。

  2、要知己知彼,即使不保證百戰(zhàn)百勝;對個人簡歷上寫的內(nèi)容要熟悉,避免自己寫了啥,都忘記了,被面試官問及,還一頭霧水的,這是求職中不可原諒的;要熟悉做過的項(xiàng)目;了解上家的一些基本情況及即將面試下家公司的基本情況。

  3、測試技能再好,面試前,也別忘了復(fù)習(xí)下測試?yán)碚、?shù)據(jù)庫、linux系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)方面等知識,因?yàn)楣P試題多數(shù)會涉及這方方面面的。

  4、回答面試官問的非技術(shù)性問題,要有一定的技巧,讓他相信你對貴公司是有興趣的,并樂于接受工作安排的,即使自個心里有考慮的成分,但盡量不要表現(xiàn)出來,等有機(jī)會拿到offer再考慮,否則是他選擇我們,而我們想選擇的權(quán)利都沒了。

  5、只要堅(jiān)持并保持一顆平常心,就沒有不可能的事情。在考場上,有存在超常發(fā)揮與失常發(fā)揮的時候,而在職場上,也存在技術(shù)性+機(jī)遇性。機(jī)遇來了,就看我們能否抓住。

  6、最后,求職過程,也要勤于總結(jié)哦,面這家不理想,我們還有那家,不灰心,保存良好的心態(tài),積極的孩子,運(yùn)氣總不會太差。

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