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　　中國(guó)軍官職業(yè)化制度

　　軍隊(duì)人才戰(zhàn)略是軍事戰(zhàn)略的核心組成部分，是軍事變革的關(guān)鍵。軍官制度是一個(gè)國(guó)家軍事制度，政治制度的重要組成部分，歷史上由于軍官制度的得失而引起軍隊(duì)的興衰，國(guó)家興亡例子很多，根據(jù)時(shí)代發(fā)展要求建設(shè)完善的軍官制度是每個(gè)國(guó)家的必然選擇。黨的十八界三中全會(huì)《決定》指出“以建立軍官職業(yè)化制度為牽引，逐步形成科學(xué)規(guī)范的軍隊(duì)干部制度體系。”筆者認(rèn)為這是對(duì)我軍人才戰(zhàn)略發(fā)展的一項(xiàng)重要保障，對(duì)我軍人才建設(shè)培養(yǎng)，適應(yīng)國(guó)際新形勢(shì)下軍事變革，打贏未來信息化戰(zhàn)爭(zhēng)有著極其重要的意義!

　　中國(guó)特色軍官職業(yè)化制度建設(shè)是新時(shí)期軍隊(duì)建設(shè)發(fā)展的內(nèi)在需求。我國(guó)的軍官制度基本上是在戰(zhàn)爭(zhēng)年代和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成和確立的，對(duì)我軍人才戰(zhàn)略的建設(shè)曾起到過十分重要的作用。但隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，和我國(guó)新時(shí)期軍事戰(zhàn)略方針的確立，軍隊(duì)建設(shè)和發(fā)展面臨許多新的情況，致使軍官制度在一些方面滯后于社會(huì)的發(fā)展，在一定程度上已經(jīng)不能滿足建設(shè)現(xiàn)代化軍隊(duì)和高素質(zhì)軍官隊(duì)伍的要求。吸引和保留優(yōu)秀人才參加軍隊(duì)建設(shè)是實(shí)施軍隊(duì)人才戰(zhàn)略的根本保證，這些年來市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一些現(xiàn)象對(duì)人們思想造成極大了的沖擊，包括部分軍隊(duì)干部在內(nèi)也出現(xiàn)了這樣那樣的問題，這些情況的出現(xiàn)與個(gè)人自身問題和教育管理有關(guān)，但也有政策制度方面的原因。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，如何建設(shè)和完善有利于增強(qiáng)軍隊(duì)吸引力和凝聚力提高軍官積極性的政策制度，是新時(shí)期軍隊(duì)建設(shè)發(fā)展需要解決的重要問題。

　　中國(guó)特色軍官職業(yè)化制度建設(shè)有利于適應(yīng)新軍事變革打贏未來信息化戰(zhàn)爭(zhēng)。實(shí)行軍官職業(yè)化是世界軍事變革和信息化戰(zhàn)爭(zhēng)條件下軍官隊(duì)伍建設(shè)的基本趨勢(shì)。海灣戰(zhàn)爭(zhēng)以來，世界范圍內(nèi)迅速興起一場(chǎng)新的新的軍事變革，其中軍官制度與之相對(duì)應(yīng)的改革成為各國(guó)軍隊(duì)必須解決的重大問題。武器裝備數(shù)字化，作戰(zhàn)指揮一體化等軍隊(duì)信息化建設(shè)的特點(diǎn)決定了軍官制度的改革趨勢(shì)。不斷涌現(xiàn)的新式武器要發(fā)揮作用必然要求熟練具備專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力的軍官，例如美國(guó)的“愛國(guó)者”防空導(dǎo)彈操作程序超過上百道，操作人員需要38周的教學(xué)培訓(xùn)才可以掌握。這些新的變化從根本上改變了對(duì)軍官知識(shí)結(jié)構(gòu)的需求，軍隊(duì)專業(yè)人才成為戰(zhàn)斗力演變和重構(gòu)的核心要素。美軍從1996年開始研究旨在軍官職業(yè)化建設(shè)的21世紀(jì)軍官人事管理體制，目前其軍官職業(yè)化制度已經(jīng)形成完備體系。俄羅斯和歐洲等國(guó)也在此方面進(jìn)行積極的改革。中國(guó)軍隊(duì)要適應(yīng)世界新軍事變革，打贏未來信息化戰(zhàn)爭(zhēng)，也必須在軍隊(duì)人才戰(zhàn)略發(fā)展中有所改革。

　　中國(guó)特色軍官職業(yè)化制度建設(shè)為軍官群體自身發(fā)展和需求提供了有利條件。自我實(shí)現(xiàn)的需求是人最高層次的需求，是指實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想，抱負(fù)，發(fā)揮聰明才智的需求。對(duì)于軍官自身來說，軍隊(duì)為其提供了展示優(yōu)秀素質(zhì)的廣闊平臺(tái)，但我們不能忽視和平年代軍官和普通人一樣也有著其他方面的需求。鐵打的營(yíng)盤流水的兵在一定程度上反映了軍人對(duì)自身發(fā)展前途命運(yùn)一種無奈，對(duì)于人生很長(zhǎng)一段時(shí)間奮斗在軍隊(duì)事業(yè)上的軍官來說更是如此。目前我國(guó)軍人待遇偏低，軍官群體生活質(zhì)量較之其他國(guó)家軍人差距還很大，他們很多需求在軍隊(duì)特殊供給制條件下無法和普通人一樣獲得合理滿足。只有為軍官群體自身發(fā)展提供可靠的制度保障為實(shí)現(xiàn)軍官自我需求提供有利條件，才能凸顯出軍隊(duì)在和平時(shí)期依然具有無法估量的巨大價(jià)值，建設(shè)一支和諧穩(wěn)定的的國(guó)防力量。

　　黨的十八屆三中全會(huì)所提出的 “以建立軍官職業(yè)化制度為牽引，逐步形成科學(xué)規(guī)范的軍隊(duì)干部制度體系。”為保障我軍人才戰(zhàn)略發(fā)展指明了方向，可以預(yù)見在 建立中國(guó)特色軍官職業(yè)化制度的牽引下，我軍人才隊(duì)伍建設(shè)必將呈現(xiàn)出前所未有的盎然生機(jī)與活力，為打贏未來信息化戰(zhàn)爭(zhēng)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

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