簡單的元宵燈謎大全
預防是解決危機的最好方法�！C管理專家邁克爾·里杰斯特
我們宣布講究實績注重實效，卻往往獎勵了那些專會做表面文章投機取巧的人。——管理專家米契爾·拉伯福
三流的點子加一流的執(zhí)行力，永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好�！毡拒涖y公司董事長孫正義
一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——世界首富比爾·蓋茨
不能搞平均主義，平均主義懲罰表現好的，鼓勵表現差的，得來的只是一支壞的職工隊伍。——管理學者史蒂格
在沒出現不同意見之前，不做出任何決策�！绹ㄓ闷嚬究偛冒瑺柛ダ椎隆に孤�
我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化�！坠俏闹袊究偨浝砗�
信任固然好，監(jiān)控更重要。——列寧
人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家�！撓爰瘓F總裁柳傳志
企業(yè)管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助
用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。——著名管理學家彼得·杜拉克
將良品率預定為%，那么便表示容許%的錯誤存在�！|量管理大師菲利普·克勞斯比
抓住時機并快速決策是現代企業(yè)成功的關鍵�！绹固垢４髮W教授艾森哈特
創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源�！芾泶髱煴说谩ざ爬�
產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的。——美國質量管理大師威廉·戴明博士
正確的決策來自眾人的智慧�！绹鐣䦟W家T·戴伊
創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們�！⑻貭柟究偛冒驳稀じ窳_夫
世界上每家破產倒閉的大企業(yè)中，%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的。——世界著名的咨詢公司美國蘭德公司
用他，就要信任他;不信任他，就不要用他�！洜I之神松下幸之助
惟一持久的競爭優(yōu)勢，就是比你的競爭對手學習得更快的能力�！獨づ剖凸镜赂�
創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造�！鸫髮W教授西奧多·萊維特
猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會�！兰A裔企業(yè)家王安博士
決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策�！绹巳R斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡
制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行。——聯想集團總裁兼CEO楊元慶
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