寫成長煩惱的作文范文3篇

　　為確保完成20××年度公司各項經(jīng)濟技術(shù)指標，全面提高企業(yè)整體素質(zhì)和經(jīng)濟效益，根據(jù)（20××年度一冶經(jīng)營責(zé)任考核方案》，特簽訂本責(zé)任書。

　　一、責(zé)任考核形式

　　公司對S-程公司（廠）領(lǐng)導(dǎo)班子集體進行經(jīng)營責(zé)任考核。

　　二、責(zé)任目標

　　1.經(jīng)濟指標

　�、佼a(chǎn)值：13000萬元；

　�、谧哉胰蝿�(wù)量：4980萬元；

　　③利潤：85萬元；

　�、墚a(chǎn)值利潤率：0.65%;

　　⑤資本增值率：2.84%.

　　2.經(jīng)營管理

　�、俟こ蹋óa(chǎn)品）質(zhì)量優(yōu)良率：

　　分項、分部工程優(yōu)良率：

　　其中鋼鐵冶金60%,公用民用及一般55%;

　　單位工程優(yōu)良率：

　　其中鋼鐵冶金90%,公用民用及一般25%:

　　返工損失率1‰；

　�、诎踩�生產(chǎn)：千人負傷率7.2‰，千人重傷率0.5‰，千人工亡0‰；

　�、酆贤�工期履約率：97%;

　　月考核項目完成率：80%;

　　現(xiàn)場管理：合格；

　�、茴A(yù)算編審率：90%;

　�、輵�(yīng)收帳款催收率（包括降低成本措施）：

　　20××年前60%,l997年90%;

　　⑥杜絕質(zhì)量、工期、服務(wù)方面的甲方投訴；

　�、哓灅斯ぷ鳎喊垂�司要求完成貫標工作；』

　　⑧技術(shù)進步率：3%.

　　三、責(zé)任保證金

　　經(jīng)理（廠長）、黨委書記9000元；工會主席及黨政副職8000元。

　　四、雙方的責(zé)任與權(quán)利

　　按上級及公司有關(guān)政策規(guī)定行使各自的責(zé)任與權(quán)利。

　　五、考核與獎懲

　　按《20××年度一冶經(jīng)營責(zé)任考核方案》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、本責(zé)任書經(jīng)雙方簽字后生效。

　　責(zé)任雙方簽字

　　建設(shè)公司經(jīng)理�！痢�

　　××廠經(jīng)理（廠長）：× ××

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