《草船借箭》教學(xué)反思范文
同志們：
在xx集團(tuán)做強(qiáng)做大、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整即將初見(jiàn)成效的關(guān)鍵時(shí)期召開(kāi)黨委工作會(huì)議，具有十分重要的意義。本次會(huì)議的主要議題是：總結(jié)20xx年主要工作，動(dòng)員全體黨員和廣大職工群眾，為全面實(shí)現(xiàn)十六屆三次職代會(huì)確定的工作目標(biāo)，全力推進(jìn)xx發(fā)展歷史性跨越，實(shí)現(xiàn)xx騰飛努力工作。
現(xiàn)在，由我代表（集團(tuán)）公司黨委做報(bào)告。
一、20xx年工作回顧
20xx年，在省市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門(mén)的大力支持下，集團(tuán)公司黨委緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展大局，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾，統(tǒng)籌新舊，強(qiáng)化管理，開(kāi)拓進(jìn)取，負(fù)重前行，克服了宏觀調(diào)控、市場(chǎng)、電力、運(yùn)輸、資金等重重困難挑戰(zhàn)，圓滿(mǎn)完成了十六屆一次職代會(huì)確定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技改建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)，為集團(tuán)公司成功實(shí)現(xiàn)規(guī)模、產(chǎn)值、收入、效益的初步跨越提供了堅(jiān)實(shí)的思想、政治、組織保證。
１、深入貫徹學(xué)習(xí)十六大和十六屆四中全會(huì)精神，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)結(jié)合
一年來(lái)，先后下發(fā)《黨委中心組學(xué)習(xí)安排意見(jiàn)》，及時(shí)傳達(dá)貫徹落實(shí)省十屆人大二次會(huì)議、十六屆三中、四中全會(huì)精神；通過(guò)制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃、“一課三會(huì)”學(xué)教活動(dòng)等，進(jìn)一步增強(qiáng)了各級(jí)黨組織駕御市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面能力，堅(jiān)定了走新型工業(yè)化道路、快速推進(jìn)“十五”產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、實(shí)現(xiàn)xx跨越式可持續(xù)發(fā)展的決心和信心。
針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技改建設(shè)系列難題，黨政聯(lián)手嚴(yán)肅政令，緊急下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真貫徹“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行分析”暨“雙增雙節(jié)”會(huì)議精神的通知》、《關(guān)于緊縮開(kāi)支范圍集中財(cái)力保技改建設(shè)的暫行規(guī)定》等，確保了“市場(chǎng)嚴(yán)寒”的安全度過(guò)。各級(jí)黨組織通過(guò)開(kāi)展“練內(nèi)功、降成本、創(chuàng)效益”為主題的黨建活動(dòng)，在目標(biāo)成本、利潤(rùn)、費(fèi)用挖潛±６％，生產(chǎn)組織、技改建設(shè)難度相對(duì)增大的情況下，舊區(qū)全年鋼、鐵、材產(chǎn)量分別實(shí)現(xiàn)１４３萬(wàn)噸、１３４萬(wàn)噸、１７５萬(wàn)噸，同比分別增長(zhǎng)３．６２％、４．６９％、２６．８１％；新區(qū)累計(jì)產(chǎn)燒結(jié)礦４１萬(wàn)噸，產(chǎn)鐵２１萬(wàn)噸，新舊兩區(qū)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入５８．２億元。特別值得一提的是，在自主設(shè)計(jì)、核心設(shè)備自主制造、建設(shè)安裝，采用國(guó)內(nèi)多項(xiàng)先進(jìn)工藝技術(shù)的前提下，成功實(shí)現(xiàn)４＃燒結(jié)機(jī)、８＃高爐一次熱負(fù)荷試車(chē)成功、一次出鐵成功目標(biāo)，創(chuàng)國(guó)內(nèi)同類(lèi)高爐達(dá)產(chǎn)最快紀(jì)錄，為鋼鐵產(chǎn)業(yè)大型化、規(guī)�；於死喂贪l(fā)展根基。
２、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)與人才隊(duì)伍建設(shè)，營(yíng)造優(yōu)秀人才脫穎而出、人盡其才的良好環(huán)境
�。ū疚摹颁撹F集團(tuán)黨委工作報(bào)告”由 應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)、工作報(bào)告頻道提供參考）
“黨政一肩挑”及年度中層正職１０％末位淘汰制度，對(duì)現(xiàn)有中層正職駕馭復(fù)雜局面和承擔(dān)艱巨任務(wù)的工作能力、領(lǐng)導(dǎo)方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、個(gè)人魅力提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。一年來(lái)，先后邀請(qǐng)吳溪淳、李世俊、齊全躍等專(zhuān)家學(xué)者為中層干部授課指導(dǎo)，集團(tuán)公司黨委書(shū)記黨歌為管理團(tuán)隊(duì)做專(zhuān)場(chǎng)形勢(shì)分析報(bào)告。中層正職發(fā)展思路、績(jī)效觀念更為清晰，基礎(chǔ)管理、職工隊(duì)伍建設(shè)日漸加強(qiáng)，開(kāi)拓精神、創(chuàng)新意識(shí)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)本領(lǐng)進(jìn)一步提高。全年以舊區(qū)４億元的效益挖潛，有力支持了新區(qū)建設(shè)的快速推進(jìn)。
圍繞“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”方針，借助人力資源優(yōu)化整合搭建的公平競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，一年來(lái)，外出培訓(xùn)１４５人，舉辦公司級(jí)培訓(xùn)班４４個(gè)，二級(jí)單位培訓(xùn)班１７５個(gè)，培訓(xùn)各層面員工１０１０６人；１２１２名職工跨進(jìn)中高級(jí)技工行列，四個(gè)工種選手進(jìn)入全國(guó)職業(yè)技能大賽前２０名，魯懷亮獲全國(guó)技術(shù)能手稱(chēng)號(hào)，梁俊杰等７人獲三晉技術(shù)能手稱(chēng)號(hào)；薪酬制度向管理、技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)崗位傾斜，專(zhuān)家津貼制、技術(shù)等級(jí)工資制覆蓋范圍逐步擴(kuò)大。廣大職工逐步由缺什么、學(xué)什么的單一型向跨崗、多能的復(fù)合型轉(zhuǎn)變，由“要我學(xué)”的被動(dòng)型向“我要學(xué)”的主動(dòng)型轉(zhuǎn)變，由自發(fā)型向有組織、有計(jì)劃的引導(dǎo)型轉(zhuǎn)變，一批年輕有為、扎實(shí)肯干、創(chuàng)新敬業(yè)的優(yōu)秀員工成長(zhǎng)為支撐xx發(fā)展的中堅(jiān)力量。
３、新型企業(yè)文化滲透到方方面面，宣傳輿論優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步發(fā)揮
按照黨歌董事長(zhǎng)“新型企業(yè)文化滲透到方方面面”要求，圍繞新xx建設(shè)、體制轉(zhuǎn)換和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作重點(diǎn)，將視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)規(guī)范管理與推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理相結(jié)合，企業(yè)價(jià)值理念與改革、發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)、營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)、人才、安全等理念潛移默化融入員工思想，逐步摸索出一條企業(yè)文化建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相互促進(jìn)的新道路。
圍繞尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人，各級(jí)黨組織和廣大黨員干部密切關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)，抓共性，抓關(guān)鍵，適時(shí)開(kāi)展座談、討論、耐心細(xì)致的形勢(shì)政策教育，將解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合。特別在人力資源優(yōu)化整合前后，宣傳、引導(dǎo)、動(dòng)員廣大員工將思想行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)公司的戰(zhàn)略大局上，以主人翁姿態(tài)站到改革發(fā)展前列，為增強(qiáng)xx抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)能力做新的貢獻(xiàn)。
在各級(jí)黨組織和不同層面干部職工、離退休職工中大張旗鼓開(kāi)展“學(xué)習(xí)賈紅辰，崗位立新功，企業(yè)有困難，人人做貢獻(xiàn)”活動(dòng)，進(jìn)一步樹(shù)立和提升了職工對(duì)企業(yè)的關(guān)愛(ài)和爭(zhēng)做“文明xx人”的理念，激發(fā)了廣大干部職工愛(ài)崗敬業(yè)、愛(ài)廠如家、與企業(yè)風(fēng)雨同舟、生死與共的責(zé)任感和使命感。
圍繞“三貼近”，輿論導(dǎo)向緊緊集中于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展及重點(diǎn)技改工程�！皹�(shù)立過(guò)緊日子思想”、“高爐利用系數(shù)３．５攻關(guān)”、“兩電”、“決戰(zhàn)９．１６”等專(zhuān)欄的適時(shí)開(kāi)辟，起到了統(tǒng)一思想、凝聚人心、鼓舞士氣的作用。全年在市級(jí)報(bào)紙、電臺(tái)以上媒體刊發(fā)報(bào)道２００余篇（條），其中優(yōu)秀職工賈紅辰生前感人事跡在《山西工人報(bào)》頭版頭條刊發(fā)，引起社會(huì)各界人士的廣泛關(guān)注；xx網(wǎng)站充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢(shì)，第一時(shí)間發(fā)布企業(yè)改革和發(fā)展信息，架設(shè)商務(wù)溝通橋梁，對(duì)內(nèi)對(duì)外展示了信息時(shí)代現(xiàn)代企業(yè)的嶄新形象。
４、密切黨和群眾的聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)、發(fā)展、維護(hù)職工群眾根本利益
為確保職工群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參政議政權(quán)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技改建設(shè)、改革改制等重大決策，特別是涉及人力資源優(yōu)化整合、朝九晚五作息時(shí)間變更、職工住房分配等重大問(wèn)題均由職代會(huì)討論通過(guò)后予以執(zhí)行。以職代會(huì)為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督制度、民主評(píng)議公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制度始終得到了堅(jiān)持貫徹。
全年共接待職工群眾８９０人次，解決特困職工子女就業(yè)１０人，發(fā)放特困職工生活保障金１１．２萬(wàn)元，發(fā)放特困職工子女助學(xué)金７．７３萬(wàn)元，發(fā)放各類(lèi)救濟(jì)金１８．６５萬(wàn)元，新增就業(yè)崗位１３９４個(gè)；安排督察落實(shí)各類(lèi)來(lái)訪(fǎng)問(wèn)題５０余個(gè)，對(duì)長(zhǎng)鍛舊房分配、基層工資發(fā)放、供應(yīng)公司預(yù)付款賒欠、工程建設(shè)中不負(fù)責(zé)任的付款、歷史賒欠等，責(zé)成專(zhuān)人嚴(yán)肅查處。清欠大會(huì)的召開(kāi)和輿論曝光力度的加大，在職工群眾中引起了強(qiáng)烈反響，全年累計(jì)完成清欠額１０５４萬(wàn)元。在資金緊張的情況下，投入６７０萬(wàn)元對(duì)舊３０９國(guó)道、坡底連接線(xiàn)進(jìn)行改造，新增綠化面積１６萬(wàn)ｍ２，加大車(chē)輛拋灑、煉鋼紅煙等污染治理力度，結(jié)束了瑞達(dá)公司煤氣對(duì)天排放歷史，二級(jí)以上空氣質(zhì)量天數(shù)超過(guò)６０天，職工生存生活環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化；職工人均收入１８８０４元，同比增長(zhǎng)２０５４元。
５、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和效能監(jiān)察，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)在良性軌道上運(yùn)行
針對(duì)規(guī)模擴(kuò)張帶來(lái)資金流急劇放大，黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)的現(xiàn)狀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試運(yùn)行）》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》；召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐化工作會(huì)議，與中層正職簽訂“黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)”；下發(fā)《關(guān)于禁止使用公款裝修及安裝霓虹燈的通知》、《關(guān)于開(kāi)展慶典活動(dòng)不準(zhǔn)送禮的通知》、《關(guān)于在營(yíng)銷(xiāo)工作中嚴(yán)禁賒欠產(chǎn)品的通知》等，改革業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用制度、住房制度、用車(chē)制度等，以制度保證了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政。
將查辦案件、源頭治理、效能監(jiān)察、預(yù)防腐化相結(jié)合，全程參與、監(jiān)督招投標(biāo)等重大經(jīng)濟(jì)行為，進(jìn)一步規(guī)范和強(qiáng)化了合同管理、財(cái)務(wù)管理。效能監(jiān)察提出整改建議２０余條，創(chuàng)效１９５７萬(wàn)元；開(kāi)展審計(jì)項(xiàng)目３７項(xiàng)，完成審計(jì)報(bào)告１８?jìng)�(gè)；查辦案件２０余起，黨紀(jì)處分２人，政紀(jì)處分４人，行政記過(guò)２人，行政警告２人，下達(dá)監(jiān)察建議書(shū)６份，沒(méi)收違紀(jì)款１００余萬(wàn)元。
６、社會(huì)治安綜合治理成效顯著，群眾性精神文明創(chuàng)建水平進(jìn)一步提升
針對(duì)復(fù)雜治安形勢(shì)，進(jìn)一步健全“打、防、控、管、治”一體化治保網(wǎng)絡(luò)與工作機(jī)制，加大重點(diǎn)部位巡邏守候力度，有效遏制了搶劫、盜竊等多發(fā)性侵財(cái)案件上升勢(shì)頭。開(kāi)展打內(nèi)盜堵漏洞專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，嚴(yán)肅處理經(jīng)警隊(duì)伍害群之馬，嚴(yán)厲打擊職工盜竊，查處各類(lèi)治安案件２６３起，破獲各類(lèi)刑事案件５８起，打掉犯罪團(tuán)伙１０個(gè)，打擊處理違法犯罪人員１１３人，解除勞動(dòng)合同２３人。
圍繞“我是xx人”形象塑造和行為規(guī)范２０字操守，以“真情關(guān)愛(ài)”為主題，大力倡導(dǎo)真誠(chéng)奉獻(xiàn)，真情關(guān)愛(ài)的精神風(fēng)貌和道德風(fēng)尚。按照文明窗口單位、崗位明星等行為標(biāo)準(zhǔn)要求，加強(qiáng)各單位精神文明建設(shè)和機(jī)關(guān)文明窗口建設(shè)；擴(kuò)大青工比武活動(dòng)外延，先后組織上百工種、上千余人的青工技能實(shí)踐考核，公司團(tuán)委榮獲團(tuán)中央“全國(guó)五四紅旗團(tuán)委”創(chuàng)建單位。在“企業(yè)有困難，人人做貢獻(xiàn)”活動(dòng)中，廣大職工群眾以超億元的借資力度支持企業(yè)快速發(fā)展。全年為殘疾事業(yè)捐款１３５３８３．９元，被授予“20xx年全省愛(ài)心助殘募捐先進(jìn)單位”。
回顧一年的工作，在肯定成績(jī)的同時(shí)，必須清醒地看到：（１）部分基層黨組織執(zhí)政能力不強(qiáng)，貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司各項(xiàng)指令的主觀能動(dòng)性不足，目標(biāo)成本考核部分單位累計(jì)虧損。（２）部分黨員干部大膽承擔(dān)責(zé)任勇氣不夠，克服困難、解決困難的點(diǎn)子不多，工作方法、工作業(yè)績(jī)、發(fā)展?jié)摿εc集團(tuán)公司及職工群眾的期望值尚有一定差距。（３）部分黨員干部宗旨意識(shí)淡漠，群眾觀念不強(qiáng)，做新形勢(shì)下思想政治工作的方法不多、藝術(shù)不高，化解矛盾的本領(lǐng)不強(qiáng)，致使許多關(guān)系職工群眾切身利益的事情未能得到很好的解決。（４）個(gè)別黨組織對(duì)黨員教育、監(jiān)督、管理不到位，少數(shù)黨員干部經(jīng)不起金錢(qián)誘惑，違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，黨風(fēng)廉政建設(shè)亟待加強(qiáng)。（５）轉(zhuǎn)型期職工心態(tài)浮躁，職業(yè)道德有所滑坡，思想政治工作、黨建工作怎樣為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力有待積極探索。
二、20xx年黨委工作指導(dǎo)思想、指導(dǎo)方針
指導(dǎo)思想：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹十六大、十六屆三中、四中全會(huì)精神及中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，動(dòng)員各級(jí)黨組織、廣大黨員干部、全體職工群眾將精力集中于企業(yè)發(fā)展和基礎(chǔ)管理工作，認(rèn)清形勢(shì)，迎難而上，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，奮力拼搏，為全面完成十六屆三次職代會(huì)確定的奮斗目標(biāo)，為成功實(shí)現(xiàn)xx發(fā)展歷史性跨越努力工作。
指導(dǎo)方針：開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)發(fā)展和加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作相結(jié)合，探索新形勢(shì)下黨建工作的新途徑；全力倡導(dǎo)執(zhí)行溝通文化，做改革改制的支持者、擁護(hù)者、積極推進(jìn)者；推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，鍛造優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子與高素質(zhì)的人才隊(duì)伍；抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展；全心全意依靠職工群眾，進(jìn)一步提高職工群眾的精神、物質(zhì)、文化生活水平。
三、20xx年黨委工作安排
１、將開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)與增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)相結(jié)合，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力
全面開(kāi)展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，是立黨為公、執(zhí)政為民的需要，更是xx打贏“十五”產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整戰(zhàn)役，建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)和企業(yè)集團(tuán)的需要。當(dāng)前，xx的改革發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)追求更高水平、統(tǒng)籌“三大產(chǎn)業(yè)”發(fā)展新階段。國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)走勢(shì)及新的鋼鐵產(chǎn)業(yè)政策的出臺(tái)，既為xx提供了難得的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)也提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。能不能適應(yīng)新形勢(shì)、抓住新機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)新起點(diǎn)上的新跨越，關(guān)鍵在班子，關(guān)鍵在黨員。
——各級(jí)黨組織和全體共產(chǎn)黨員，要將思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央的重大決策和部署上來(lái)，通過(guò)對(duì)《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》、黨章、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，深化對(duì)十六大、十六屆三中、四中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神的理解，進(jìn)一步提高各級(jí)黨組織牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)，統(tǒng)籌“三大產(chǎn)業(yè)”發(fā)展的能力和水平。
——要以提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)為目標(biāo)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持正面教育，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，將先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念導(dǎo)入黨委中心組學(xué)習(xí)、“一課三會(huì)”制度。從認(rèn)真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問(wèn)題入手，通過(guò)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律、企業(yè)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟、推廣實(shí)踐，自覺(jué)校正和修補(bǔ)因知識(shí)、能力不足帶來(lái)發(fā)展中的缺失，提高貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司各項(xiàng)指令、制度的自覺(jué)性，將學(xué)習(xí)成果切實(shí)轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展的效益成果，使黨組織成為帶領(lǐng)黨員和廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)、積極參與企業(yè)重大問(wèn)題決策、講團(tuán)結(jié)、講大局、講黨性、講紀(jì)律，能夠經(jīng)受住各種考驗(yàn)，始終走在時(shí)代前列的堅(jiān)強(qiáng)政治核心。
人力資源部、企業(yè)文化部等要按照中央《關(guān)于在全黨開(kāi)展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)意見(jiàn)》要求，對(duì)集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)進(jìn)行系統(tǒng)安排，保證先進(jìn)性教育活動(dòng)覆蓋所有基層組織、每個(gè)黨員；要圍繞主題，注重實(shí)效，抓住根本，及時(shí)總結(jié)推廣先進(jìn)性教育活動(dòng)好的做法、經(jīng)驗(yàn)和成效，為各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
２、將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)發(fā)展和加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作相結(jié)合，不斷探索新形勢(shì)下黨建工作的新途徑
圍繞經(jīng)濟(jì)效益為中心的新的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核政策的實(shí)施，圍繞２萬(wàn)ｍ３制氧機(jī)、６５噸轉(zhuǎn)爐、Ｈ型鋼工程投產(chǎn)達(dá)產(chǎn)的艱巨任務(wù)，針對(duì)原燃料價(jià)格上漲，成本壓力成為企業(yè)生存第一壓力的嚴(yán)峻形勢(shì)，20xx年，各級(jí)黨組織要以“建一流黨委（支部）、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為目的，將黨建工作重心放到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)發(fā)展和加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作上：
——要從保生存求發(fā)展高度，高度重視全流程低成本戰(zhàn)略對(duì)支撐集團(tuán)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要意義，以全流程對(duì)標(biāo)挖潛工作為突破，以行業(yè)先進(jìn)指標(biāo)為標(biāo)桿，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、出重拳，發(fā)動(dòng)群眾找差距定措施，群策群力，使原燃料采購(gòu)成本降至當(dāng)期行業(yè)加權(quán)平均成本，主要產(chǎn)品制造成本跨進(jìn)行業(yè)先進(jìn)行列。
——要用科學(xué)的發(fā)展觀和政績(jī)觀指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技改建設(shè)。高度重視單位創(chuàng)效能力、技改項(xiàng)目按期達(dá)產(chǎn)達(dá)效與打贏“十五”產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整攻堅(jiān)戰(zhàn)的關(guān)系，將黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)于工序組織、質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)整治、技術(shù)創(chuàng)新、技改建設(shè)等方面。特別是20xx年度、20xx年１－２月考核虧損單位黨組織，更要從工作方法、管理思路，解決困難、克服困難的能力、經(jīng)營(yíng)企業(yè)的意識(shí)和本領(lǐng)等方面反思自身存在不足，要通過(guò)工序間市場(chǎng)壓力的零距離傳遞，將單位、工序面向市場(chǎng)的壓力，變?yōu)槊總�(gè)黨組織、每個(gè)黨員面向市場(chǎng)、完成任務(wù)的動(dòng)力和壓力，使每個(gè)工序都成為創(chuàng)效工序，每個(gè)黨組織都成為創(chuàng)效黨組織。
——要重實(shí)績(jī)，說(shuō)實(shí)話(huà)，辦實(shí)事，求實(shí)效，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，反對(duì)形式主義、唯官主義、弄虛作假，特別要堅(jiān)決反對(duì)成本、利潤(rùn)考核中的虛假報(bào)表、虛假數(shù)字；要堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎、勤儉節(jié)約，勤儉辦企業(yè)。要架設(shè)制度建設(shè)“高壓線(xiàn)”。對(duì)不以集團(tuán)公司發(fā)展大局為重，有令不行，有禁不止，不按程序制度辦事、立項(xiàng)，作虛假報(bào)表、報(bào)虛假數(shù)字，玩成本游戲，大手大腳、鋪張浪費(fèi)，不過(guò)緊日子的干部予以嚴(yán)肅處理；對(duì)累計(jì)三個(gè)月完不成目標(biāo)成本、利潤(rùn)考核的干部，堅(jiān)決從領(lǐng)導(dǎo)崗位上拿下來(lái)。
３、全力倡導(dǎo)執(zhí)行溝通文化，做改革改制的支持者、擁護(hù)者、積極推進(jìn)者
正確的戰(zhàn)略目標(biāo)確立后，成功的９５％取決于執(zhí)行，執(zhí)行的前提在溝通。20xx年，各級(jí)黨組織要在認(rèn)真接受８＃高爐投產(chǎn)后物流量增加與組織管理、協(xié)調(diào)供應(yīng)滯后、計(jì)劃核算供銷(xiāo)溝通不力帶來(lái)系統(tǒng)紊亂，生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí)不足，鐵鋼大幅減產(chǎn)的沉痛教訓(xùn)，建立上下級(jí)之間、單位與單位間、工序與工序間長(zhǎng)效有力的溝通機(jī)制，將忠誠(chéng)敬業(yè)觀念、服務(wù)責(zé)任意識(shí)貫穿于每個(gè)黨員干部頭腦，確保集團(tuán)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技改建設(shè)如期推進(jìn)而制定的規(guī)章制度、各項(xiàng)指令能夠傳遞、落實(shí)、不折不扣執(zhí)行于每道工序、每位員工，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技改建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)的全面完成，確保集團(tuán)公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、管理團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力戰(zhàn)斗力的整體提升。
機(jī)關(guān)工委（特別是重要職能部門(mén)黨組織）要將“我是xx人”形象塑造活動(dòng)和行為規(guī)范２０字操守、“四爭(zhēng)四創(chuàng)”活動(dòng)相結(jié)合，使機(jī)關(guān)工作人員首先成為求真務(wù)實(shí)、協(xié)調(diào)有力、遵守紀(jì)律、服務(wù)基層的模范，成為展示現(xiàn)代化企業(yè)形象的窗口。對(duì)執(zhí)行溝通出現(xiàn)梗阻，為二級(jí)單位作虛假報(bào)表、報(bào)虛假數(shù)字提供方便的黨員干部，發(fā)現(xiàn)一個(gè)，處理一個(gè)，決不手軟。
20xx年，集團(tuán)公司的改革工作將以整體改制為重點(diǎn)，通過(guò)產(chǎn)權(quán)置換、職工身份置換，消除國(guó)企固有的體制、機(jī)制弊端，從根本上解決企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源問(wèn)題，使企業(yè)真正成為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體。各級(jí)黨組織和廣大黨員干部必須從思想深處真正認(rèn)識(shí)到整體改制對(duì)xx生存發(fā)展的重要意義，外來(lái)資本注入對(duì)完成產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整艱巨任務(wù)、推進(jìn)“三大產(chǎn)業(yè)”發(fā)展的重要意義，正確處理單位利益和全局利益、個(gè)人利益與企業(yè)利益、眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，從確保五萬(wàn)職工家屬更高生存質(zhì)量高度，將個(gè)人命運(yùn)與企業(yè)命運(yùn)緊密相連，做改革改制的支持者、擁護(hù)者、積極推進(jìn)者。
——企業(yè)文化部、體轉(zhuǎn)辦要按照建設(shè)新型企業(yè)文化總體要求，將改制對(duì)xx的重要意義、產(chǎn)權(quán)制度改革與建立現(xiàn)代企業(yè)制度的密切關(guān)系、國(guó)內(nèi)大中型企業(yè)改制典型事例、成功經(jīng)驗(yàn)，xx改制的整體思路、操作原則等通過(guò)新聞媒體、職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的各類(lèi)形式進(jìn)行多方面的宣傳動(dòng)員，使職工群眾從思想深處支持改制、擁護(hù)改制，確保整體改制在穩(wěn)定的環(huán)境中有序推進(jìn)。
——各級(jí)黨組織要從鏟除根深蒂固的壞習(xí)慣和造謠、信謠、傳謠的壞風(fēng)氣入手，嚴(yán)密關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)，抓好教育、疏導(dǎo)、解疑釋惑工作，引導(dǎo)廣大職工群眾擦亮眼睛，明辨是非，自覺(jué)將思想認(rèn)識(shí)從不合時(shí)宜的觀念、做法中解放出來(lái)，從制約企業(yè)快速發(fā)展陳舊思維中解放出來(lái)，人心思進(jìn)，人心思變，上下一條心，全面一盤(pán)棋，以昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，建設(shè)生機(jī)勃勃、充滿(mǎn)活力的新xx。
——信息新聞中心要充分發(fā)揮宣傳輿論的喉舌優(yōu)勢(shì)，高揚(yáng)主旋律，善打主動(dòng)仗，將宣傳輿論重心放到宣傳xx日新月異的變化上，通過(guò)新聞媒體激勵(lì)導(dǎo)向作用的發(fā)揮，對(duì)內(nèi)引導(dǎo)各級(jí)干部職工想大事，謀發(fā)展，立新功，對(duì)外打造誠(chéng)信xx、文明xx、發(fā)展xx嶄新形象，讓更多的人感受xx實(shí)實(shí)在在的變化，讓xx的發(fā)展吸引更多誠(chéng)信合作投資商。
４、將黨管干部、黨管人才與推進(jìn)人力資源開(kāi)發(fā)相結(jié)合，鍛造優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子與高素質(zhì)的人才隊(duì)伍
企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底在人才競(jìng)爭(zhēng)。實(shí)現(xiàn)“三大產(chǎn)業(yè)”協(xié)調(diào)發(fā)展，關(guān)鍵在優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍、高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。各級(jí)黨組織要將黨管干部、黨管人才與推進(jìn)人力資源開(kāi)發(fā)相結(jié)合，與競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍和職工隊(duì)伍相結(jié)合。
——各級(jí)黨組織要建立與骨干人才的聯(lián)系制度，要吸收優(yōu)秀管理技術(shù)人員、優(yōu)秀技能職工，特別是優(yōu)秀青工入黨，把符合條件的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干，使黨組織成為優(yōu)秀人才的聚集地。
——人力資源部要嚴(yán)把選人用人關(guān)，將責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)與業(yè)績(jī)考核掛鉤，加強(qiáng)對(duì)中層正職的管理與監(jiān)督、激勵(lì)與約束，讓品德好、能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)佳的中層正職脫穎而出。
——科技大學(xué)要以培訓(xùn)管理層的新理念和操作層的新技能為重點(diǎn)，全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)當(dāng)前與未來(lái)一段時(shí)間所需專(zhuān)業(yè)人才，根據(jù)不同階段目標(biāo)、任務(wù)，選擇適當(dāng)方式，有計(jì)劃地對(duì)所需專(zhuān)業(yè)人才進(jìn)行針對(duì)性教育、培養(yǎng)和訓(xùn)練。
——各級(jí)工團(tuán)組織要注重引導(dǎo)職工樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的嶄新理念，變常規(guī)性勞動(dòng)競(jìng)賽為攻關(guān)性、創(chuàng)效性的勞動(dòng)競(jìng)賽；要借助薪酬導(dǎo)向搭建的平臺(tái)和xx科技大會(huì)的召開(kāi)，進(jìn)一步營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造濃厚氛圍，最大限度激發(fā)蘊(yùn)藏于職工群眾中的活力與創(chuàng)造力，為“三大產(chǎn)業(yè)”發(fā)展壯大提供源源不斷的智力支持和人才保證。在推進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)人與企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
５、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展
20xx年，黨風(fēng)廉政建設(shè)要從提高黨的執(zhí)政能力和鞏固黨的執(zhí)政地位高度，按照中紀(jì)委五次全會(huì)和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐化體系實(shí)施綱要》要求，將黨要管黨、從嚴(yán)治黨貫徹落實(shí)到黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)中。要教育廣大黨員干部嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”，從解決職工群眾反映的突出問(wèn)題入手，以查處領(lǐng)導(dǎo)干部腐化及私設(shè)小金庫(kù)、帳外帳、虛假成本、濫用權(quán)力等違法違紀(jì)案件為重點(diǎn)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律行為、依法經(jīng)營(yíng)企業(yè)意識(shí)和自覺(jué)遵守財(cái)務(wù)制度意識(shí)；將解決黨員干部參與賭博問(wèn)題納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，凡對(duì)本單位黨員干部參與賭博問(wèn)題不制止、不查處或隱瞞不報(bào)的，要嚴(yán)肅追究單位領(lǐng)導(dǎo)人責(zé)任；按規(guī)定完成離任審計(jì)、年度審計(jì)，加大對(duì)二級(jí)單位財(cái)務(wù)的監(jiān)控力度，實(shí)現(xiàn)反腐倡廉與企業(yè)發(fā)展的良性互動(dòng)，保證領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政落到實(shí)處。
結(jié)合企業(yè)重大改革措施出臺(tái)、重要項(xiàng)目實(shí)施、大額度資金調(diào)度、清產(chǎn)核資等開(kāi)展工作效能監(jiān)察工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并修正經(jīng)營(yíng)管理的薄弱環(huán)節(jié)；加大介入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技改建設(shè)、干部使用各環(huán)節(jié)監(jiān)察力度，突出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部不負(fù)責(zé)任、不以集團(tuán)公司大局為重、失職瀆職、導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遭受損失的問(wèn)題和案件重點(diǎn)查處。
信訪(fǎng)工作作為聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，對(duì)進(jìn)一步推進(jìn)反腐倡廉，切實(shí)維護(hù)改革改制時(shí)期的穩(wěn)定工作具有重要意義。在通過(guò)來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)、領(lǐng)導(dǎo)干部民主接待解決職工群眾工資待遇、住房分配、子女就業(yè)、工傷醫(yī)療補(bǔ)助、物業(yè)管理等方面難題的同時(shí)，要求信訪(fǎng)工作重心下移，將問(wèn)題消滅于基層，將矛盾化解在基層，通過(guò)完善信訪(fǎng)工作責(zé)任制，綜合運(yùn)用政策、法律、經(jīng)濟(jì)、行政等多種手段和教育、協(xié)商、調(diào)解等多種方法，依法、及時(shí)、合理處理職工群眾反映問(wèn)題。同時(shí)要教育、引導(dǎo)職工群眾以理性合法的形式表達(dá)利益要求，自覺(jué)維護(hù)來(lái)之不易的安定團(tuán)結(jié)局面。
６、全心全意依靠職工群眾，進(jìn)一步提高職工群眾的精神、物質(zhì)、文化生活水平
職工群眾中蘊(yùn)藏著無(wú)窮無(wú)盡的潛力和創(chuàng)造力。20xx年，要繼續(xù)堅(jiān)持完善職工代表大會(huì)制度和廠務(wù)公開(kāi)制度；加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督，確保企業(yè)重大決策、改制方案、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制等涉及職工切身利益的重大問(wèn)題，經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)；要規(guī)范企務(wù)公開(kāi)內(nèi)容，規(guī)范工資發(fā)放行為及大宗原燃料、設(shè)備、建筑、技改工程招投標(biāo)制度；要牢固樹(shù)立群眾觀念，認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，依法維護(hù)職工勞動(dòng)關(guān)系等方面的正當(dāng)權(quán)益，特別是維護(hù)弱勢(shì)群體的權(quán)益，原創(chuàng)文秘材料，盡在文秘知音網(wǎng)絡(luò).com網(wǎng)。決不允許損害職工群眾利益的行為發(fā)生；要繼續(xù)加大對(duì)困難職工的幫扶力度，最大限度地幫助他們克服暫時(shí)遇到的困難；要繼續(xù)深入開(kāi)展形式多樣的群眾性文化創(chuàng)新活動(dòng)，用先進(jìn)的文化占領(lǐng)八小時(shí)以外的文化生活陣地，為職工營(yíng)造學(xué)文化、學(xué)技術(shù)的良好環(huán)境；繼續(xù)深入扎實(shí)開(kāi)展選樹(shù)“雙十佳”、“愛(ài)崗敬業(yè)”標(biāo)兵和職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位活動(dòng)，讓勞模、功臣產(chǎn)生轟動(dòng)效應(yīng)，使廣大職工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)；要繼續(xù)在資金條件允許的范圍內(nèi)加大為職工群眾辦實(shí)事、辦好事力度，特別是對(duì)職工群眾關(guān)注的生活環(huán)境問(wèn)題、文體場(chǎng)所問(wèn)題等加大解決力度，力爭(zhēng)使職工群眾生存環(huán)境得到實(shí)實(shí)在在的改善。
“平安xx”創(chuàng)建活動(dòng)作為社會(huì)治安綜合治理主要內(nèi)容之一，要在20xx年“打、防、控、管、治”一體化內(nèi)部治安防范工作基礎(chǔ)上，全面貫徹落實(shí)《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》，堅(jiān)持“打防結(jié)合、以防為主”，建立健全覆蓋新舊兩區(qū)規(guī)范嚴(yán)密的治安防范管理制度，加大對(duì)生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)、社會(huì)面的治安巡邏防范，在資金允許的情況下，增強(qiáng)治安防范工作的科技含量，盡快上馬生產(chǎn)、生活區(qū)技防設(shè)施，最大限度減少企業(yè)財(cái)產(chǎn)損失，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順行，職工家屬安居樂(lè)業(yè)。
同志們：建設(shè)新xx的光榮任務(wù)和艱巨使命擺在各級(jí)黨組織面前。黨委號(hào)召各級(jí)黨組織、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、全體共產(chǎn)黨員，在“三個(gè)代表”重要思想指引下，繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)幾代xx人精心培育的艱苦創(chuàng)業(yè)精神，以共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾，克服市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)的種種困難，戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上的艱難險(xiǎn)阻，認(rèn)清形勢(shì)，迎難而上，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，奮力拼搏，為成功實(shí)現(xiàn)xx發(fā)展的歷史性跨越而努力工作！
謝謝大家！
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