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感恩祖國的作文1200字

時間:2025-11-26 07:08:21 感恩 我要投稿

感恩祖國的作文1200字

  《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的意見》(下簡稱《意見》)日前已經(jīng)正式下發(fā),將正式實(shí)施。這一文件旨在打破鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職務(wù)晉升空間小、待遇得不到提高、鄉(xiāng)鎮(zhèn)留不住人才的現(xiàn)狀?h以下機(jī)關(guān)公務(wù)員將設(shè)置5個職級,如果一名正科級別的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員連續(xù)15年未得到提拔,可享受副處級干部待遇。

感恩祖國的作文1200字

  【縣以下公務(wù)員晉升條件出爐 正科滿15年可享副處待遇】

  《意見》提出,將對縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員設(shè)置5個職級,由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。

  根據(jù)《意見》,辦事員任滿8年未提拔,可享受科員待遇;科員任滿12年未提拔,可享受副科待遇;副鄉(xiāng)科級、副主任科員滿15年未提拔,可享受正科級待遇,正科級干部15年未提拔,可享受副處級待遇,副縣處級干部15年未提拔,可享受正處級待遇。

  職級晉升后,可以享受相應(yīng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工資待遇,但工作崗位不變。比如,一名縣文化局局長或鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長,一直未得到提拔,滿15年后,雖然還當(dāng)局長或鎮(zhèn)長,但可享受副縣長的工資待遇。

  《意見》還規(guī)定,“任現(xiàn)職級或職務(wù)期間每有1個年度考核為優(yōu)秀等次,任職年限條件縮短半年;每有1個年度考核為基本稱職等次,任職年限條件延長1年”。

  《意見》還對實(shí)施職級晉升制度的機(jī)構(gòu)范圍作出明確限定:縣(市、區(qū)、旗)和鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)機(jī)關(guān)和參公管理單位的在編人員。機(jī)構(gòu)規(guī)格高于正處級的縣(市、區(qū)),其所屬黨委、政府工作部門等不列入實(shí)施范圍。比如,上海崇明縣、廣州市天河區(qū)一級政府就不屬于這個范圍。

  【職級晉升具體條件】

  晉升科員須任辦事員滿8年,級別達(dá)到25級;

  晉升副科級須任科員級或科員滿12年,級別達(dá)到23級;

  晉升正科級須任副科級或鄉(xiāng)科級副職、副主任科員滿15年,級別達(dá)到20級;

  晉升副處須任正科級或鄉(xiāng)科級正職、主任科員滿15年,級別達(dá)到19級;

  晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年,級別達(dá)到17級。

  【公務(wù)員職級晉升條件出爐 專家稱工資將普漲三成】

  舉例

  鎮(zhèn)長任滿15年未提拔

  可享副縣長工資待遇

  《意見》提出,將對縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員設(shè)置5個職級,由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。

  根據(jù)《意見》,舉例說,辦事員任滿8年未提拔,可享受科員級待遇;科員任滿12年未提拔,可享受副科級待遇;副鄉(xiāng)科級、副主任科員任滿15年未提拔,可享受正科級待遇;正科級干部任滿15年未提拔,可享受副處級待遇;副縣處級干部任滿15年未提拔,可享受正處級待遇。

  比如,一名縣文化局局長或鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長,一直未得到提拔,任滿15年后,雖然還當(dāng)局長或鎮(zhèn)長,但可享受副縣長的工資待遇。

  落地

  消息已經(jīng)在“朋友圈”中傳開

  國家行政學(xué)院副教授胡穎廉曾撰文表示,中國公務(wù)員從科員級到縣處級干部的升遷比例僅為4.4%,從縣處級升為廳局級的比例更是低至1%,有的人工作幾十年還是副科長。

  2014年年初,《河南商報(bào)》曾做過大型報(bào)道《基層公務(wù)員生存報(bào)告》。昨天,河南商報(bào)記者對部分公務(wù)員進(jìn)行了回訪。

  李青(化名)是河南某鄉(xiāng)的公務(wù)員,工作了15年,已經(jīng)從辦事員晉升為科員多年。

  由于工資低,晉升沒有希望,他曾在下班后,到KTV兼職一年多,就是為了能多掙點(diǎn)錢補(bǔ)貼家用。

  昨天,在接受河南商報(bào)記者采訪時,他說朋友圈里已經(jīng)被這個消息刷屏了,都在感嘆,“至少能多得到點(diǎn)實(shí)惠,讓明知道晉升不了的人有盼頭。”

  對基層公務(wù)員來說是件“值得高興的事兒”

  林強(qiáng)(化名)是某縣級市的副科級干部,據(jù)他介紹,在全縣副科以上的干部有200多人,但真正能晉升到正科干部的,只有一半兒左右。

  “不過,這比例相比科員晉升到副科,已經(jīng)算是高的了。”林強(qiáng)說,全縣有八九千公務(wù)人員,大部分人一輩子只是科員。

  林強(qiáng)說,這對基層公務(wù)來說是一件值得高興的事兒,縣里的晉升渠道太窄,但通過增加職級,收入有了保障。

  “我認(rèn)識一個科級干部,都已經(jīng)快退休了,但政策實(shí)施以后,估計(jì)他可以拿到副處級的工資。”

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