歷年新課標(biāo)I高考零分作文賞析：山羊過獨木橋

　　針對應(yīng)屆畢業(yè)生面試的時候，面試考官的問題一個接一個，有時會應(yīng)接不暇，由于緊張往往前言不答后語，如何用最有利的方式來陳述自己的觀點并將面談集中在你想談的內(nèi)容上？簡單的說，我們應(yīng)該要從容的對面面試官的問題，平常心地去面對。順利面試指日可待。如果你還在為這些問題苦惱，應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)總結(jié)的面試常問問題，希望能給你收獲。

　　一、直接式的問題。諸如“你是哪年出生的？”、“你是哪所大學(xué)畢業(yè)的？”等等。

　　二、選擇式的問題。如“你是管理系畢業(yè)的還是心理系的？”。

　　三、測試式的問題。如“你和你的同班好友都想應(yīng)聘這個崗位，你認(rèn)為你們倆誰更合適？”

　　四、挑戰(zhàn)式的問題。有時主考官會提出一些帶有挑戰(zhàn)性質(zhì)的問題，如“你只有大學(xué)4級英語，是不是很難勝任我們的崗位？”。

　　五、誘導(dǎo)式的問題。對于這類問題，特別要謹(jǐn)慎，往往這是一個“陷井”，是主考官有意想更進(jìn)一步了解。

　　六、自由式的問題。這類問題回答沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，諸如“你的興趣愛好是什么？”

　　七、因果式的問題。這類問題的關(guān)鍵是前一個問題的回答將導(dǎo)致后一個問題的結(jié)論，例如“你認(rèn)為你最大的缺點是什么？”、“你認(rèn)為你的這些缺點是否符合我們現(xiàn)在這個職位？”等等。如果第一個問題回答不當(dāng)將使回答第二個問題陷入困境，因此，切不可隨心所欲，張嘴就說，而是應(yīng)該仔細(xì)考慮一下再談。

　　針對不同類型的問題，要以不同的方式應(yīng)答，靈活機動，才能爭取求職成功。同一個面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。
 

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