議論文素材：得與失

　　根據(jù)相關(guān)法規(guī)，用人單位在10月1日、2日、3日期間安排勞動者加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資;10月4日至7日期間用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補(bǔ)休，不一定支付加班工資;如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

　　備注：文章中的最低工資標(biāo)準(zhǔn)1820為上海市標(biāo)準(zhǔn)，2014年天津市1680元，大家可以根據(jù)我市的實(shí)際情況，按照圖中公式，自己計(jì)算一下我市的實(shí)際費(fèi)用。

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