高三關(guān)于記憶的作文
廈門人力資源市場逐漸升溫
本報訊 （記者 黃懷 通訊員 胡曉牧）昨天是春節(jié)節(jié)后上班的第三天，廈門市人力資源市場呈現(xiàn)回暖升溫的現(xiàn)象。市人力資源社會保障局昨日召開新聞通氣會向媒體透露，將開展用工服務(wù)系列活動，幫助企業(yè)解決節(jié)后用工問題，積極應(yīng)對節(jié)后用工高峰的到來。
記者昨日在市人力資源大廈一樓招聘大廳看到，大廳內(nèi)急需勞動力的招聘企業(yè)攤位依次排列，前來求職的務(wù)工人員絡(luò)繹不絕。
市人力資源社會保障局副局長李欽輝介紹，從節(jié)后上班這幾天市人力資源市場的招聘情況來看，市人力資源市場呈現(xiàn)出逐漸升溫的現(xiàn)象，招聘企業(yè)每天都在增加。從行業(yè)分布來看，目前到市場招聘的企業(yè)大都是服務(wù)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)，工業(yè)企業(yè)只有11家，這與目前島內(nèi)的企業(yè)定位基本相符合。從求職者數(shù)量分析，節(jié)后三天求職者也呈現(xiàn)逐漸增長的趨勢，第一天求職者只有二三百人，第二天增加到1000多人，昨天前來求職的務(wù)工人員近1500人。
活動一 組織企業(yè)外出招聘
除了在廈門本市招聘之外，不少企業(yè)已經(jīng)將目光瞄準了省內(nèi)外勞動力輸出地，積極參加我市組織的外出招聘活動。
根據(jù)企業(yè)需求，市人力資源和社會保障局在節(jié)后將組織企業(yè)分批赴省內(nèi)龍巖、南平、三明等市，江西省景德鎮(zhèn)市、九江市、撫州市，云南昆明市、曲靖市等地開展招聘活動。目前共有106家企業(yè)攜帶20104個崗位參加外出招工活動。
此外，市人力資源社會保障局還正與四川、貴州、湖南等地聯(lián)系，將于正月十五后組織有意愿外出招聘的企業(yè)前往招聘，想?yún)⒓拥钠髽I(yè)可以撥打電話5205591報名。
活動二 每天都有招聘活動
應(yīng)對節(jié)后用工高峰，一場場招聘會將陸續(xù)登場，為求職者提供豐盛的“職位大餐”。
據(jù)了解，為了保證企業(yè)的招聘需求，市、區(qū)人力資源市場從節(jié)后至3月底都已安排招聘計劃。市人力資源市場及海滄分市場每天都有招聘活動，雙休日也不休息。思明區(qū)從農(nóng)歷正月十五后，每周六在中山路舉行招聘活動；湖里區(qū)將于2月11日在枋湖客運中心舉行大型招聘活動；集美區(qū)除每周一至周六舉行招聘活動外，將于2 月18日開展大型專場招聘活動；海滄區(qū)正常上班時間每天開展招聘活動，將于2月11日、12日舉行沃爾瑪專場招聘；同安區(qū)從1月30日至2月底，人力資源市場正常上班時間每天開放，同安工業(yè)集中區(qū)每天（含雙休日）都舉行招聘會，并于2月21日舉行大型專場招聘活動；翔安區(qū)至3月底正常上班時間每天開放。
【新聞資料】
企業(yè)招工優(yōu)惠政策多
從2010年開始，我市陸陸續(xù)續(xù)出臺了一系列的企業(yè)用工服務(wù)優(yōu)惠政策。今年我市將繼續(xù)鼓勵企業(yè)用好用足優(yōu)惠政策，符合獎勵機制條件的可積極申請各項補貼。
目前主要優(yōu)惠政策有：
●鼓勵企業(yè)招收本市勞動力。
一是通過社會保險補差政策鼓勵企業(yè)招收農(nóng)村勞動力。鼓勵各區(qū)對招收本市農(nóng)村勞動力、簽訂一年以上勞動合同（在企業(yè)工作半年以上），并按規(guī)定辦理就業(yè)登記手續(xù)、繳納社會保險費的企業(yè)，給予社會保險補差。
二是鼓勵企業(yè)招用本市新增勞動力或本市失業(yè)人員。對企業(yè)招用本市新增勞動力或本市失業(yè)人員并符合條件的，按200元/人的標準一次性獎勵用人單位。
●引進勞動力獎勵補貼政策。
1.鼓勵企業(yè)成批引進外來勞動力。企業(yè)成批引進同一地區(qū)初次來廈務(wù)工人員20人以上50人以下且在廈務(wù)工三個月以上的，按100元/人的標準一次性獎勵用人單位；成批引進同一地區(qū)初次來廈務(wù)工人員超過50人且在廈務(wù)工三個月以上的，按200元/人的標準一次性獎勵用人單位。
2.鼓勵企業(yè)員工介紹外來勞動力。企業(yè)員工通過報備后介紹同一地區(qū)初次來廈務(wù)工人員且在廈務(wù)工三個月以上的，按200元/人的標準一次性獎勵介紹者。
3.鼓勵各類大中專院校、職業(yè)技術(shù)院校與企業(yè)建立校企合作關(guān)系，向企業(yè)輸送生源。院校通過報備后，向單個企業(yè)輸送50名以上或全年向多個企業(yè)累計輸送500名以上且在企業(yè)務(wù)工三個月以上的，給予院校200元/人的標準一次性生源輸送補貼。
4.鼓勵各類職業(yè)中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、勞務(wù)協(xié)作基地、各縣級以上人民政府駐廈辦事機構(gòu)或人力資源社會保障部門駐廈辦事機構(gòu)等相關(guān)機構(gòu)為我市企業(yè)引進初次來廈務(wù)工人員。上述相關(guān)機構(gòu)通過報備后，單次為企業(yè)引進初次來廈務(wù)工人員30人以上且在廈務(wù)工三個月以上的，按200元/人的標準一次性補貼。
5.鼓勵勞動力輸出地勞動就業(yè)部門組織勞動力到我市企業(yè)就業(yè)。勞動力輸出地勞動就業(yè)部門通過報備后，單次組織10名以上初次來廈務(wù)工人員且在廈務(wù)工三個月以上的，給予輸出地勞動就業(yè)部門200元/人的標準一次性補貼。
（記者 黃懷 通訊員 胡曉牧）
【新聞鏈接】
服務(wù)業(yè)“元氣”
元宵后才能恢復
本報訊（文/圖 記者 黃曉波 實習生 李凱）春節(jié)長假后，相比于眾多“準點開工”的公司，不少餐館、家政、美容、汽修等依賴外來工的服務(wù)行業(yè)則相對延遲“啟動”，人手補充滯后，“元氣”恢復緩慢。
汽修店:多拖幾天才能“交貨”
在嘉蓮路德盛汽車服務(wù)中心大門口，一排車輛在門口排著隊等著洗車。正擦著車窗的員工李師傅告訴記者:“缺人是個普遍現(xiàn)象，不過撐過元宵就好辦了，到時回來的人多，招人就容易了。”
斗西路的偉程汽修同樣人手緊缺。昨天中午1點記者在現(xiàn)場看到，幾個維修間、養(yǎng)護間、洗車間都已“塞”滿了車。一位員工告訴記者，“最近缺人，忙不過來，但也不敢拒絕客人，所以我們只能硬接，然后跟客戶溝通好，說清楚因為缺人手所以要比平時多拖幾天才能‘交貨’。”
餐館:管理人員都得上一線
蘇女士在斗西路經(jīng)營一家連鎖湘菜館。從正月初六開始，她就為補齊店內(nèi)涉及洗碗、送菜、迎賓、切菜、保潔、收銀等15個崗位缺口一直忙活著。然而，到昨天為止，這15個崗位缺口卻沒怎么縮小。“現(xiàn)在招人不是很好招，一般要元宵節(jié)過后，返鄉(xiāng)的人員才能陸續(xù)地回來，到時候情況就會好一些。”
但是缺口畢竟存在，經(jīng)營上的困難怎么解決？“今年和往年的應(yīng)對辦法一樣，靠主管級人員上一線幫忙，撐一下也就過去了。”蘇女士說。
家政:最缺帶小孩的保姆
家政方面，由于節(jié)后工薪階層要上班，加上開年事情不少，每到這時，帶小孩的保姆總是很吃香。“但和現(xiàn)在請保姆的客戶很多成反比的是，很多保姆還在家過年，沒有上崗。”在記者走訪的鷺嘉興家政服務(wù)中心，一位工作人員告訴記者，“直到昨天，崗位缺口，尤其是保姆這塊的缺口依然比較大。不過再過一兩天就會好轉(zhuǎn)了，往年一般是初九開始就會有很多人回來，當然，更多的人回來得在元宵節(jié)過后。”
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