2017年讀書照亮生活征文

　　廉政文化進機關(guān)活動倡議書1

　　xx工商局作為市局“廉政風(fēng)險點和監(jiān)管風(fēng)險點防范管理先行試點單位”和“基層分局設(shè)立紀檢監(jiān)察員制度試點單位”，把廉政文化建設(shè)作為反腐倡廉工作的切入點，圍繞“五進五上”要求，深入開展廉政文化進機關(guān)進基層活動，取得明顯成效。xx工商局連續(xù)五年被縣政府評為政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)先進單位，連續(xù)兩年被市局評為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)優(yōu)秀單位。

　　一是通過環(huán)境熏陶，提升廉政文化的感染力。將廉政文化與紅盾文化相結(jié)合，打造主題鮮明、內(nèi)容豐富、圖文并茂的“廉政文化長廊”。利用縣局去年新遷址的裝飾一新的辦公樓走廊、樓梯，設(shè)置標語印制有廉潔自律、自省自醒內(nèi)容的格言警句;每個分局在會議室、局長室、管理員辦公室、食堂等處配置“廉政宣傳板”;縣局與分局，分局與每名干部職工簽訂“廉政責(zé)任狀”;每個家庭發(fā)放“廉政倡議書”。縣局還常年開展廉政文化進機關(guān)進基層“五進五上”活動，除了在走廊、會議室、食堂等處外，還在每個人的電腦屏保、桌牌、胸卡上都設(shè)置、張貼了廉政格言警句，廉政文化自然而然地帶入到日常工作中，時刻警示著每一名工商干部職工勤政廉政。

　　二是舉辦文體活動，提升廉政文化的凝聚力。通過開展各種積極進取、團結(jié)向上的文體活動，組織干部職工踴躍參加，陶冶大家的情操，以此增強廉政文化的滲透力。去年7月，全局干部職工參加了吳楚軍事拓展訓(xùn)練，通過破冰起航、高空抓杠、CS野戰(zhàn)、有軌電車、擊鼓顛球、海上逃生等多個緊張刺激的項目，團隊和個人經(jīng)歷了一系列的考驗與挑戰(zhàn)，增強了國防觀念和集體觀念;增強了戰(zhàn)勝困難和承受挫折的勇氣;經(jīng)受了來自心理、體質(zhì)、意志等諸多考驗，培養(yǎng)了健康的心理素質(zhì)和積極進取的人生態(tài)度，激發(fā)了個人潛能，提高了團隊凝聚力。參加縣直機關(guān)工委組織的拔河比賽，培養(yǎng)團隊精神，鍛練堅強意志。派出選手參加縣紀委、監(jiān)察局舉辦的“秉公用權(quán)、廉潔從政、加強作風(fēng)建設(shè)”主題演講比賽，大力弘揚廉政文化，引導(dǎo)干部職工在參與中接受，在接受中感悟，在感悟中升華。通過多方面抓黨風(fēng)廉政教育，工商隊伍的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作得到了深化，隊伍作風(fēng)建設(shè)得到了加強。

　　三是組織學(xué)習(xí)教育，提高了廉政文化的吸引力。改進教育方式，提高教育實效。將觀看廉政警示片和學(xué)習(xí)焦裕祿、孔繁森、任長霞、郭明義等先進事跡相結(jié)合，通過正反兩面典型的對比，要求大家深刻剖析，寫體會，談感受，從中汲取深刻教訓(xùn)。按照《xx工商局干部培訓(xùn)規(guī)劃》的要求，把廉政教育作為干部任前培訓(xùn)的重要內(nèi)容。開展廉政文化專題講座、召開座談會，研討一本廉政書，撰寫學(xué)習(xí)筆記等，組織干部職工觀看紅色經(jīng)典影片《建黨偉業(yè)》，編排詩朗誦和小合唱兩個節(jié)目參加縣紅詩紅歌演出，通過一系列的活動，來營造“以廉為榮、以貪為恥”的嶄新風(fēng)尚，形成了“反腐倡廉”的良好環(huán)境。

　　四是強化制度建設(shè)和督查力度，提高廉政文化的影響力�？h局先后制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)四項規(guī)定》、《說情責(zé)任追究辦法》和《嚴禁說情五項規(guī)定》，把廉政文化進機關(guān)工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標考核。對重點部位、薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位加大明查暗訪和社會的監(jiān)督力度。主動接受社會監(jiān)督，發(fā)放征求意見卡，認真聽取社會各界的意見和建議，接受方方面面的監(jiān)督。對收集的意見和反映，及時進行梳理、調(diào)查，并反饋給相關(guān)人員，要求限期整改。健全完善了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話、誡勉談話和述職述廉等規(guī)定，全部建立了中層領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。

　　五是開展家庭促廉，提升廉政文化的滲透力。定期組織干部職工家屬召開座談會，發(fā)放倡議書。引導(dǎo)家屬把好“家門”，守好“后院”。干部職工和家人間相互影響，相互監(jiān)督。局領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常與干部職工交心談心，了解干部職工的情況，增強廉政文化的親和力。使廉政文化建設(shè)橫向到底，縱向到邊。

　　六是采取多種方式，提升廉政文化的向心力。充分利用省市局域網(wǎng)為載體，把高科技信息化手段引入廉政文化建設(shè)，結(jié)合春節(jié)、高考錄取等重點時段及時發(fā)布廉政警示信息;每個分局專設(shè)了一名副分局長作為紀檢監(jiān)察員，從社會上聘請了24名廉政義務(wù)監(jiān)督員;黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年向市局領(lǐng)導(dǎo)和全局干部職工述職述廉，分局長向監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉。

　　廉政文化進機關(guān)活動倡議書2

　　局機關(guān)全體同志們：

　　為了積極響應(yīng)全區(qū)關(guān)于進一步推進廉政文化創(chuàng)建工作的號召，在局機關(guān)迅速掀起廉政文化建設(shè)的高潮，以推動全社會樹立崇尚廉潔的良好風(fēng)尚，我們倡議如下：

　　(一)充分認識開展廉政文化建設(shè)的重要意義。加強廉政文化建設(shè)，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是建設(shè)社會主義核心價值體系的重要內(nèi)容，是深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽斗爭的戰(zhàn)略舉措，對于堅定中國特色社會主義共同理想，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，提高黨員干部拒腐防變能力，增強全社會反腐倡廉意識，形成廉榮貪恥的思想道德基礎(chǔ)和文化氛圍，從源頭上預(yù)防和減少腐朽現(xiàn)象發(fā)生，具有重要意義。

　　(二)以高度的自覺性和主動性投身到廉政文化進機關(guān)實踐活動之中。作為廉政文化建設(shè)的重要主體，局機關(guān)全體黨員干部、職工要牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、政績觀、利益觀，深入開展黨的基本理論、 基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗教育，自覺開展理想信念和從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，增強對是非、榮辱、善惡、美丑的鑒別，為使貴池的政風(fēng)更清新，行風(fēng)更端正而努力。

　　(三)以身作則，率先垂范，樹立機關(guān)的良好形象。作為廉政文化進機關(guān)的具體實踐者，機關(guān)全體黨員干部、職工在這項活動中，要發(fā)揮模范帶頭作用，自覺樹立社會主義榮辱觀，增強責(zé)任意識，積極倡導(dǎo)“崇尚廉潔”、“以廉為美、以廉為榮、以廉為容”的良好社會風(fēng)尚，經(jīng)受住各種誘惑和不正之風(fēng)的考驗，徇私枉法，永遠保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色，踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。增強公仆意識、廉政意識。常懷律已之心，常思貪欲之害，常修從政之德，常葆赤子情懷。真正做到為民、務(wù)實、清廉，以勤政廉政的實際行動，去贏得人民群眾對我們的信賴。

　　公生明、廉生威， 讓我們從自身做起，以實際行動廉政文化建設(shè)，用優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)來帶動整個社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)，努力營造廉政氛圍，優(yōu)化從政環(huán)境。立公心、樹公德、做公仆、廉潔奉公，察民情、解民憂、滿民意、勤政為民!

　　xx糧食局

　　廉政文化進機關(guān)活動倡議書3

　　為深入推進廉政文化建設(shè)，切實打造“廉潔型”財政機關(guān)，近日，永興縣財政局啟動以“為民、務(wù)實、清廉”為主題的廉政文化進機關(guān)活動，以豐富多彩的廉政文化活動為載體，以建立健全廉政制度為基礎(chǔ)，著力構(gòu)建“內(nèi)化于心、外化于形、固化于制”的具有永興財政特色的廉政文化體系。

　　一是“內(nèi)化于心”。通過“教育引廉”、“讀書思廉”、“談話誡廉”，提高財政干部職工對廉政的認知程度，樹立正確向上的廉政素質(zhì)、生活觀念及價值取向。

　　“教育引廉”。通過組織觀看反腐倡廉教育片，組織中層以上干部參觀廉政教育基地，聽取先進事跡報告會，以正面典型和反面案例為“明鏡”，告誡財政干部珍惜崗位，自覺抵制誘惑，不斷加強自我教育、自我約束，確保廉潔從政。

　　“讀書思廉”。組織黨員干部職工認真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，重點學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，選取重點內(nèi)容制成圖文并茂的漫畫廣為學(xué)習(xí)宣傳。結(jié)合全縣“天天讀?月月談”全民學(xué)習(xí)活動組織學(xué)習(xí)，每位干部職工讀一本廉政書籍，摘抄學(xué)習(xí)筆記，45歲以下的干部職工每人撰寫1篇心得體會，促使廣大干部職工提升道德境界，規(guī)范從政行為。

　　“談話誡廉”。認真執(zhí)行“三談兩述”制度:一是主要領(lǐng)導(dǎo)、紀檢監(jiān)察部門每年對各單位負責(zé)人開展廉政談話;二是干部任用前，紀檢監(jiān)察部門對擬上任的干部進行任前廉政談話;三是對不嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定、出現(xiàn)不良苗頭的人員進行廉政誡勉談話;四是領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員就執(zhí)行黨的方針路線和民主集中制情況、遵守廉潔從政規(guī)定情況以及履職履責(zé)情況進行述職述廉，并接受干部職工測評。

　　二是“外化于形”。積極開展各種廉政文化活動，使廉政意識于潛移默化中滲入財政干部職工的思想形態(tài)。

　　上好勤廉黨課。一是單位主要領(lǐng)導(dǎo)為干部職工上一堂勤政廉政黨課;二是專家“講”廉。邀請縣紀檢監(jiān)察部門和政法系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)專家，給干部職工作反腐倡廉形勢報告和預(yù)防職務(wù)犯罪講座，提高干部職工自覺抵制各種誘惑的能力。

　　家庭護廉助廉。以親情為紐帶，充分發(fā)揮“親情廉政”教育作用。向家屬發(fā)出廉政倡議書，把勤政廉政教育的觸角延伸到每個家庭，倡導(dǎo)廣大干部家屬把好家門，守好“后院”，將廉政監(jiān)督延伸到八小時以外，筑牢家庭“廉政墻”，讓家屬真正成為財政干部的“廉內(nèi)助”和“警示鐘”。

　　搭建廉政平臺。一是搭廉政文化長廊。構(gòu)建具有永興財政特色的廉政文化長廊，在機關(guān)醒目位置制作長期性的廉政宣傳標語，制作廉政文化宣傳欄和櫥窗，在辦公樓走廊印制圖文并茂的廉政格言警句，營造濃厚的廉政文化氣息，“潤物于無聲”;二是擺廉政文化桌牌。將干部職工喜愛的廉政格言列入桌牌和胸牌，置于辦公桌上，掛在干部胸前，時刻提醒每位干部職工廉潔從政。三是換廉政文化屏保。所有辦公電腦屏保全部更換為財政廉政文化內(nèi)容，使干部職工在工作之余通過觀賞屏保畫面，時刻感受廉政文化理念的傳播和熏陶。四是開廉政電教課堂。在局內(nèi)網(wǎng)開辟網(wǎng)上廉政電教課堂，上傳廉政視頻資料，廣泛開展廉政文化網(wǎng)上交流;五是發(fā)廉政文化短信。定期向干部職工發(fā)送廉政短信，傳播勤政廉政思想，營造崇廉、尚廉、守廉氛圍。

　　三是“固化于制”。充分發(fā)揮廉政文化的規(guī)范作用，建立健全各項廉政規(guī)章，使無形的理論上升為有形的制度。

　　結(jié)合作風(fēng)大整頓“發(fā)展環(huán)境整治年”活動，健全完善崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、一次性告知制等七項機關(guān)效能建設(shè)制度。圍繞建立健全有效的教育引導(dǎo)機制、嚴格的制度保證機制、嚴密的監(jiān)督制約機制、嚴肅的懲罰處理機制、科學(xué)的評估預(yù)警機制要求，加大廉政規(guī)章制度建設(shè)力度，進一步健全懲治和預(yù)防腐朽體系，形成一整套科學(xué)、規(guī)范、完整的操作性強的制度體系，從源頭上防止腐朽現(xiàn)象的發(fā)生。

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