難忘的記憶作文1000字

　　自開展集中整治“庸懶散奢”問題專項(xiàng)工作以來，我局牢固樹立“抓安全就是抓發(fā)展”的理念，以保持黨的先進(jìn)性、純潔性為主線，緊緊圍繞思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)，采取召開服務(wù)對(duì)象座談會(huì)、發(fā)放征求意見表、召開民主生活會(huì)等方式廣泛征求意見，通過自己找、群眾提等途徑認(rèn)真開展自查自糾，重點(diǎn)查找思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的問題，積極整改�，F(xiàn)將自查整改情況匯報(bào)如下：

　　一、存在的主要問題

　　(一)學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，不系統(tǒng)、不深進(jìn)。學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，往往要單位組織學(xué)習(xí)時(shí)學(xué)習(xí)，平時(shí)也只滿足于看看報(bào)紙，沒有學(xué)習(xí)計(jì)劃，即使有時(shí)想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西，拿起書又學(xué)不進(jìn)往。在學(xué)習(xí)的深進(jìn)性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有很多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。

　　(二)工作主動(dòng)性有所欠缺，對(duì)自己沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。

　　(三)進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，性情急躁，工作方法簡(jiǎn)單。缺乏進(jìn)取精神，有時(shí)工作中碰到困難還產(chǎn)生抱怨和抵觸情緒，思想消極，不主動(dòng)找原因，使自己工作陷于被動(dòng)。

　　二、存在問題原因

　　針對(duì)查找出來的問題和不足，我局黨組召開專門會(huì)議進(jìn)行分析研究，認(rèn)真查找產(chǎn)生問題的原因，深挖思想根源，以便對(duì)癥下藥，落實(shí)整改。

　　一是存在“重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)”思想。由于我縣安全監(jiān)管工作任務(wù)較重，我局把主要精力放在工作上，對(duì)于政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)沒有形成常態(tài)化管理，學(xué)習(xí)制度有時(shí)落實(shí)不到位，理論學(xué)習(xí)滿足于一知半解，缺乏思考和聯(lián)系實(shí)際，對(duì)鄧小平理論“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的理解不夠透徹和深入，沒有充分發(fā)揮先進(jìn)科學(xué)理論的指導(dǎo)作用，從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上、行為上的一些偏差。

　　二是缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。在為企業(yè)服務(wù)時(shí)，沒有把企業(yè)滿意不滿意作為自己工作的衡量標(biāo)準(zhǔn)，忽略了企業(yè)的想法，這是工作不深入，作風(fēng)漂浮，缺乏耐心的根本原因。

　　三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。滿足于完成日常工作任務(wù)，憑經(jīng)驗(yàn)做事，得過且過，缺少敬業(yè)精神，沒有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和工作質(zhì)量起決定作用，導(dǎo)致工作質(zhì)量不高，缺乏鉆研精神。

　　四是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。只安于表面，處理事情比較簡(jiǎn)單，沒有創(chuàng)新精神，在處理問題時(shí)，因循守舊，工作思路不寬，思考不深刻，工作缺乏積極性，主動(dòng)性。

　　五是制度落實(shí)不到位。盡管單位規(guī)章制度建立比較完善，但在落實(shí)方面缺乏有效監(jiān)督，致使一些規(guī)章制度沒能嚴(yán)格執(zhí)行，形成了部分工作人員的懶散現(xiàn)象和管理上的“盲區(qū)”。

　　三、下一步整改措施

　　(一)進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)教育。深入開展政治思想教育，反腐倡廉教育，群眾工作紀(jì)律教育，引導(dǎo)全體黨員干部強(qiáng)化宗旨意識(shí)，責(zé)任意識(shí)，廉政勤政意識(shí)，提高以人為本，執(zhí)政為民的使命感和責(zé)任感，深入開展解決思想，改革創(chuàng)新教育，引導(dǎo)全體黨員干部牢固樹立“變化、變革、創(chuàng)新、突破”的理念。

　　(二)進(jìn)一步完善制度體系

　　1、建立完善崗位責(zé)任制。明確各單位及每個(gè)人的職責(zé)，探索建立權(quán)責(zé)對(duì)稱，層次清晰，獎(jiǎng)罰分明崗位責(zé)任制。

　　2、建立完善目標(biāo)考核評(píng)價(jià)制度，將考核結(jié)果與年終評(píng)先評(píng)優(yōu)結(jié)合。

　　3、建立完善工作督查問責(zé)制度，實(shí)行有責(zé)必負(fù)，失責(zé)必究。

　　(三)進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作。鄉(xiāng)成立監(jiān)督組，對(duì)全鄉(xiāng)各單位明查暗訪，查出的問題要及時(shí)曝光，嚴(yán)肅處理。同時(shí)，設(shè)立投訴電話，及時(shí)受理投訴，認(rèn)真查實(shí)。

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