周深獨(dú)白歌詞

　　20xx年度，在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的密切配合下，公共事務(wù)中心在對外為轄區(qū)群眾和企業(yè)提供政務(wù)服務(wù)和對內(nèi)提供后勤保障服務(wù)方面，克服困難，扎實(shí)工作，取得了顯著的成績。

　　一、根據(jù)全市“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”和“一門一網(wǎng)式”服務(wù)模式改革的要求，穩(wěn)步推進(jìn)街道、社區(qū)窗口綜合服務(wù)工作。到目前為止，我街道已完成衛(wèi)計(jì)、出租屋管理、養(yǎng)犬、地稅、人力資源共5個(gè)部門的政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)駐行政服務(wù)大廳。截止12月底，行政服務(wù)大廳共辦理房屋租賃合同（包括出卡量、憑證、合同注銷）7445份,計(jì)生窗口累計(jì)辦理業(yè)務(wù)1300件,勞動(dòng)保障窗口累計(jì)辦理業(yè)務(wù)12150件。

　　二、以多種形式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)宣傳，深入到基層聽取建議，增進(jìn)政企之間的理解和支持，充分挖掘基層數(shù)據(jù)資源，積極開展社會(huì)統(tǒng)計(jì)工作。全年新增國家一套表單位15家、新增基本單位65家、新增社團(tuán)和非企業(yè)13家，全部填表審核后錄入基本單位名錄庫。在完成統(tǒng)計(jì)報(bào)表和各種統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)的同時(shí)，注重加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)建設(shè)，建立了基本單位臺(tái)帳動(dòng)態(tài)管理制度，并進(jìn)行臺(tái)帳定期維護(hù)更新工作。

　　1、完成國家一套表網(wǎng)上直報(bào)。國家一套表包括：35家勞動(dòng)工資單位季報(bào)表，11家重點(diǎn)服務(wù)業(yè)單位季報(bào)、6家餐飲單位月報(bào)、季報(bào)報(bào)表，13家批發(fā)零售單位月報(bào)、季報(bào)報(bào)表， 1家建筑單位季報(bào)報(bào)表，4家工業(yè)單位月報(bào)、季報(bào)報(bào)表。11家規(guī)下服務(wù)業(yè)、小微企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營戶季度報(bào)表，1家商業(yè)小樣本報(bào)表，以上報(bào)表都在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，沒有出現(xiàn)遲報(bào)漏報(bào)情況，上報(bào)合格率、直報(bào)率和直驗(yàn)率均為100%。

　　2、完成深圳市城市居民住戶調(diào)查。主要包括：金湖社區(qū)10戶住戶每月的生活基本支出費(fèi)用調(diào)查，負(fù)責(zé)開戶、住戶系統(tǒng)上報(bào)培訓(xùn)、每天進(jìn)入住戶系統(tǒng)查看收支筆數(shù)、審核修改錯(cuò)誤數(shù)據(jù)、編碼錄入、導(dǎo)出上報(bào)數(shù)據(jù)。住戶調(diào)查換戶，抽取200戶家庭戶和集體戶的樣本框進(jìn)行摸底、畫小區(qū)圖、上戶收集基本資料的工作，接受調(diào)查戶為181戶，最后選定10戶作為調(diào)查戶，進(jìn)行為期3年的日常生活基本支出費(fèi)用調(diào)查。

　　3、完成20xx年人口變動(dòng)情況抽樣調(diào)查。在抽取的兩個(gè)調(diào)查社區(qū)中，劃分成若干小區(qū)，其中兩個(gè)小區(qū)作為調(diào)查小區(qū)進(jìn)行調(diào)查，共登記戶數(shù)282戶，登記人數(shù)745人，及時(shí)了解我街道本年人口變動(dòng)和勞動(dòng)力情況。

　　4、完成第三次全國農(nóng)業(yè)普查現(xiàn)場登記。共登記農(nóng)戶195戶，規(guī)模農(nóng)戶1戶，農(nóng)業(yè)經(jīng)營單位23家,所有農(nóng)業(yè)普查數(shù)據(jù)經(jīng)反復(fù)審核、多次回查，按要求錄入PDA，最后報(bào)送至國家農(nóng)普采集平臺(tái)，反映我街道農(nóng)戶和農(nóng)業(yè)單位經(jīng)營情況。

　　5、同時(shí)還完成了上級交辦的其他專業(yè)調(diào)查。主要包括社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)調(diào)查、一套表審核質(zhì)量核查、聯(lián)網(wǎng)直報(bào)企業(yè)“營改增”情況調(diào)查問卷等。

　　三、以高度的社會(huì)責(zé)任感，積極做好轄區(qū)勞動(dòng)保障工作，和諧勞資關(guān)系，維護(hù)轄區(qū)社會(huì)安定。

　　1、開展勞動(dòng)普法宣傳活動(dòng)，推進(jìn)和諧勞資關(guān)系建設(shè)。20xx年5月5日，舉辦“陽光普法促和諧”普法宣傳活動(dòng)。為做好事先預(yù)防違法勞動(dòng)用工，幫助企業(yè)規(guī)范用工管理，推進(jìn)和諧勞資關(guān)系建設(shè)，利用第三方專業(yè)律師的專業(yè)優(yōu)勢開展勞動(dòng)普法，對轄區(qū)企業(yè)主和人力資源經(jīng)理進(jìn)行普法培訓(xùn)。轄區(qū)共62家企業(yè)120人參加，進(jìn)一步提高用人單位的法治觀念和守法意識(shí)，切實(shí)規(guī)范勞動(dòng)用工，努力從源頭上減少勞動(dòng)爭議的發(fā)生，促進(jìn)我區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定；20xx年10月26日，舉辦“金秋送法、收獲和諧”普法活動(dòng)。為了維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益保障，引導(dǎo)用人單位規(guī)范勞動(dòng)用工管理，進(jìn)一步構(gòu)建轄區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系，以話劇《以案說法》創(chuàng)新普法形式，生動(dòng)宣傳勞動(dòng)法律知識(shí)，讓職工及企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行近距離體驗(yàn)，使參與的人員更好地理解勞動(dòng)法律法規(guī)的內(nèi)容，更清晰地認(rèn)知企業(yè)如何遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，勞動(dòng)者如何維護(hù)自己的合法權(quán)益，引導(dǎo)各類企業(yè)增強(qiáng)社會(huì)意識(shí)，規(guī)范勞動(dòng)用工管理，降低勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)，更好地促進(jìn)轄區(qū)企業(yè)健康有序地發(fā)展。轄區(qū)共63家企業(yè)參加，進(jìn)一步提高用人單位的法治觀念和守法意識(shí)，切實(shí)規(guī)范勞動(dòng)用工，努力從源頭上減少勞動(dòng)爭議的發(fā)生，促進(jìn)轄區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

　　2、加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察日常巡查，防患于未然。認(rèn)真做好勞動(dòng)監(jiān)察日常巡查工作，對勞資糾紛防控的重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)行業(yè)每月巡查一次，查閱單位工資表，分別對管理人員和員工進(jìn)行隨機(jī)抽樣調(diào)查，制作調(diào)查筆錄，建立巡查臺(tái)帳。將9個(gè)社區(qū)分為5個(gè)勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格，每個(gè)網(wǎng)格配置兩名工作人員。截止至本月，已開展勞動(dòng)監(jiān)察日常巡查企業(yè)830家次。

　　3、積極處理勞資糾紛，維護(hù)轄區(qū)社會(huì)安定。本年度與有關(guān)部門一起成功處理13宗勞資糾紛，涉及231人，總金額約達(dá)2022651.43元。維護(hù)了勞資雙方的合法權(quán)益，維護(hù)了東湖轄區(qū)社會(huì)穩(wěn)定。20xx年8月底介入深圳市捷誠雅年手袋制造有限公司勞資糾紛，在相關(guān)部門共同努力下，完成了該廠員工勞動(dòng)仲裁、欠薪墊付工作，并積極指導(dǎo)該廠員工辦理失業(yè)證、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，已于9月份分批次協(xié)助112名有需要的員工辦理了失業(yè)保險(xiǎn)。經(jīng)過政府各部門通力合作，補(bǔ)償金于20xx年10月30日由法院依法統(tǒng)一進(jìn)行清算、核算，并發(fā)放至員工，該起勞資糾紛快速得到圓滿解決。20xx年11月14日，原捷誠雅年手袋廠148名員工贈(zèng)送東湖街道辦事處“盡職盡責(zé)，為民解決憂”，和街道公共事務(wù)中心“盡心盡責(zé)，熱情服務(wù)”兩面錦旗，感謝東湖街道辦事處和街道公共事務(wù)中心的認(rèn)真負(fù)責(zé)和極高的辦事效率。

　　4、深入基層調(diào)查、宣傳，挖掘社會(huì)潛力，促進(jìn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。深入街道各社區(qū)開展人力資源社會(huì)保障基本情況調(diào)查；走訪轄區(qū)31家企業(yè)，宣傳創(chuàng)業(yè)扶持政策，鼓勵(lì)用人單位招用就業(yè)困難人員，促進(jìn)困難群體就業(yè)，推動(dòng)我街道創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作；走訪轄區(qū)27家已申請創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼企業(yè)，了解企業(yè)用工及職工的情況，并對上崗職工提供跟蹤服務(wù)。截至本月，失業(yè)人員總數(shù)為252人，有求職愿望的148人都已成功就業(yè)，成功就業(yè)率為100%（其中，被確認(rèn)困難人員130人，困難人員就業(yè)率達(dá)到100%），無求職愿望人員104人（其中40人申領(lǐng)失業(yè)金，64人屬于其他類）；發(fā)放各類補(bǔ)貼共計(jì)8098399.79元（其中，發(fā)放靈活就業(yè)補(bǔ)貼2917人次、發(fā)放單位招困補(bǔ)貼720人次、發(fā)放臨近退休社保補(bǔ)貼5人次），受理創(chuàng)業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼38人，受理創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼4人，申請貸款1人。

　　5、積極服務(wù)社區(qū)群眾，做好社會(huì)保障工作。本年度開展社保待遇人員指紋生存驗(yàn)證，上門指紋驗(yàn)證155人，慰問社會(huì)化管理企業(yè)退休人員1649人，辦理少兒醫(yī)保313份，協(xié)助異地離退休人員生存認(rèn)證147人。

　　四、完善工作機(jī)制，提高工作績效，做好安全、優(yōu)質(zhì)、高效的后勤保障工作。

　　1、規(guī)范內(nèi)控流程、強(qiáng)化財(cái)務(wù)基礎(chǔ)，提高財(cái)務(wù)分析質(zhì)量，做好街道各部門財(cái)務(wù)保障工作。主要包括：嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，做好上級部門、相關(guān)單位以及街道各部門有關(guān)經(jīng)費(fèi)申請以及相關(guān)的協(xié)調(diào)溝通工作，認(rèn)真完成人員經(jīng)費(fèi)支出和項(xiàng)目支出；按財(cái)政局要求，做好街道行政事業(yè)單位內(nèi)部控制工作，做好預(yù)決算以及相關(guān)信息公開工作；做好十二個(gè)居委會(huì)賬務(wù)審單和匯總工作；做好街道和社區(qū)工作站財(cái)務(wù)人員2018年支付新平臺(tái)培訓(xùn)工作；配合區(qū)審計(jì)局做好就業(yè)經(jīng)費(fèi)等審計(jì)工作。

　　2、嚴(yán)格按照公務(wù)車管理制度執(zhí)行公務(wù)用車，安全高效做好公務(wù)車保障工作。

　　3、以高度的責(zé)任心做好食堂保障工作。在用餐人員劇增、物價(jià)上漲的情況下，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，加強(qiáng)食材品質(zhì)檢查，做到三餐保質(zhì)保量。

　　4、加強(qiáng)日常后期服務(wù)，保障辦公環(huán)境安全高效運(yùn)作。做好辦公室裝修、水電設(shè)備日常維修、物業(yè)維護(hù)、停車場管理、水電費(fèi)統(tǒng)計(jì)以及日常用品采購領(lǐng)用登記等后期保障工作。

　　5、大力支持轄區(qū)棚改，積極提供后勤保障工作。 棚戶區(qū)改造期間, 積極協(xié)調(diào)安排棚改公務(wù)用車，為各個(gè)棚改小組辦公場地提供水電供給,配備辦公設(shè)備及辦公用品，安排飯?zhí)眉影嗉狱c(diǎn)工作，為棚改干部職工及時(shí)提供可口飯菜，保障棚改工作深入高效開展。

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