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　　縣委書記黨建述職報告

　　今年以來，我認(rèn)真履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，強(qiáng)化管黨意識，落實管黨責(zé)任，基層黨建工作取得了新進(jìn)展。現(xiàn)將一年來的崗位職責(zé)履行情況報告如下：

　　一、主要工作

　　第一，認(rèn)真履行職責(zé)。堅持把基層黨建工作擺上縣委重要議事日程，今年主持縣委常委會討論研究黨建工作議題9個。堅持縣、鎮(zhèn)、村三級書記年度黨建工作述職制度，我本人在全縣干部大會上進(jìn)行述職。建立健全縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)和科級黨員干部聯(lián)系基層黨建工作制度。我在固定聯(lián)系1個村、4家企業(yè)的基礎(chǔ)上，結(jié)合群眾路線教育實踐活動征求意見建議，還走訪調(diào)研了30多個村(居)和50余家企業(yè)，注重了解基層黨建工作情況，幫助解決實際問題。

　　第二，夯實基層基礎(chǔ)。始終把村(居)干部隊伍建設(shè)作為黨建工作的基礎(chǔ)性工作來抓，經(jīng)常聽取匯報，指導(dǎo)工作開展。整頓軟弱渙散村(居)基層黨組織10個。扎實做好村“兩委”換屆選舉工作，全縣87個村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”26人，村“兩委”交叉任職131人;村“兩委”成員平均年齡43.6歲，大專以上文化224人。同時，落實“四議兩公開”等民主管理制度，發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會作用，加強(qiáng)農(nóng)村集體“三資”管理。積極抓好非公黨建工作，全縣規(guī)上工業(yè)企業(yè)黨組織覆蓋率達(dá)100%，并在全市率先設(shè)立51個企業(yè)紀(jì)檢組織。

　　第三，強(qiáng)化為民服務(wù)。在全縣倡導(dǎo)樹立“把工作的事、群眾的事當(dāng)成自家事去做”的責(zé)任感和事業(yè)心，著力加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。認(rèn)真實施“雙聯(lián)系”工作，以“困難戶、信訪戶”為重點，以全縣副科級以上干部為主體，實現(xiàn)全縣146個信訪戶、1060個特困戶聯(lián)系全覆蓋，并動態(tài)管理。首批選派了31名優(yōu)秀中青年干部到聯(lián)系村(居)開展掛職。創(chuàng)新服務(wù)群眾方式，積極推進(jìn)“五個百結(jié)對幫扶”活動。統(tǒng)籌開展在職黨員干部進(jìn)社區(qū)、黨員志愿者服務(wù)等活動。

　　第四，嚴(yán)格監(jiān)督管理。以開展教育實踐活動為契機(jī)，嚴(yán)格黨員教育管理，落實黨員組織生活制度。在此基礎(chǔ)上，我提出要強(qiáng)化制度剛性約束，出臺了《進(jìn)一步加強(qiáng)村級財務(wù)管理的規(guī)定》，縣紀(jì)委、審計部門對全縣村級財務(wù)每年抽查審計不少于1/3村，每三年所有村滾動輪審一遍;出臺了《鎮(zhèn)干部值班》、《村干部改進(jìn)作風(fēng)廉潔履職有關(guān)規(guī)定》等制度文件，嚴(yán)禁村干部參與本村工程建設(shè)招投標(biāo)、從事工程承包、經(jīng)商等活動。加大案件查辦力度，今年立案查處村干部違法違紀(jì)案件22件 22人。

　　第五，加大投入力度。要求縣有關(guān)部門盡可能提高基層保障水平，確�；鶎庸ぷ鬟\(yùn)轉(zhuǎn)。建立了村(居)干部績效報酬制度及正常增長機(jī)制，今年7月起，村(居)干部每人每月增資100元，村(居)主要負(fù)責(zé)人月平均報酬2500元以上。對新改建村(居)活動場所達(dá)標(biāo)的，縣財政分別給予5-10萬元補(bǔ)助;今年底，全縣所有村(居)活動場所面積基本達(dá)到不低于300平方米的標(biāo)準(zhǔn)，全縣2/3的村(居)建成為民服務(wù)全程代理大廳。將全縣村級組織分三類給予辦公經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，并實行動態(tài)調(diào)整，定期提高標(biāo)準(zhǔn)。今年縣財政安排300余萬元，村級辦公經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)分別達(dá)到0.5萬元、2.5萬元和3.5萬元。同時，每年落實非公企業(yè)和社會組織黨建經(jīng)費(fèi)50余萬元。

　　二、存在的主要問題及原因

　　一是親力親為有差距。鑒于發(fā)展和上級考核壓力，抓經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展投入的精力多，抓黨的建設(shè)投入的精力少，更多的是把基層黨建工作交給組織部門去落實，親自抓督查推進(jìn)不夠。到村居、企業(yè)等基層一線走訪調(diào)研，了解經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定等方面的問題多，過問基層黨建方面的問題少。

　　二是創(chuàng)新舉措不夠多。習(xí)慣按部就班抓基層組織建設(shè)，結(jié)合縣情實際，提出的創(chuàng)新思路和舉措不多。特別是對基層組織建設(shè)先進(jìn)典型和模范人物發(fā)現(xiàn)、挖掘、總結(jié)、宣傳不夠，缺乏影響廣泛的先進(jìn)典型;對更好發(fā)揮選派干部和大學(xué)生村官作用，思考不多、謀劃不深。

　　三是干部培養(yǎng)跟不上。在村(居)干部選拔配備上，要求組織部門和鎮(zhèn)黨委注重干事有激情、作風(fēng)正派的人選，對年齡結(jié)構(gòu)、文化程度則考慮的不多，導(dǎo)致現(xiàn)在村(居)干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)老化、文化程度不高;干部隊伍總體結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化。同時，村(居)后備干部培養(yǎng)抓的不緊不實，有些村(居)后繼乏人。

　　四是正風(fēng)肅紀(jì)需強(qiáng)化。沒有建立常態(tài)化的巡查機(jī)制，多數(shù)是接到違規(guī)違紀(jì)線索舉報，才安排紀(jì)檢監(jiān)察部門去查處，震懾力度不夠，這也間接滋生了少數(shù)基層干部辦事不公、優(yōu)親厚友，甚至不作為、亂作為、搞腐朽。

　　認(rèn)真反思這些問題，有的是客觀因素，更多的是主觀原因，主要責(zé)任在我。一是在思想認(rèn)識上，有“把發(fā)展作為硬任務(wù)，把黨建作為軟任務(wù)”的思想。認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)工作看得見、摸得著，能給群眾帶去實惠;忽視了抓好基層黨建在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)和諧穩(wěn)定、鞏固基層政權(quán)方面的基礎(chǔ)性作用，沒有做到一心一意謀發(fā)展的同時聚精會神抓黨建。二是在責(zé)任落實上，“一級抓一級，層層抓落實”的責(zé)任機(jī)制沒完全落實到位。抓好農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，縣委書記是第一責(zé)任人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是直接責(zé)任人。我作為第一責(zé)任人，對落實黨建工作責(zé)任制重安排部署、輕督查落實，尤其對工作滯后、績效較差、軟弱渙散的基層黨組織沒有深入研究解決辦法，沒有有效建立工作問責(zé)機(jī)制;對鎮(zhèn)黨委書記履行和落實直接責(zé)任人職責(zé)的督查、考核不夠。三是在管理監(jiān)督上，查處的'村干部腐朽案件令人警醒和反思。總認(rèn)為村(居)等基層干部工作辛苦、壓力大，“開正門”提高待遇就會廉潔奉公，導(dǎo)致“堵后門”管理監(jiān)督失之于寬、失之于軟。

　　三、下步工作思路和主要措施

　　第一，嚴(yán)格責(zé)任制落實。牢固樹立“不抓黨建就是失職，抓不好黨建就是不稱職，抓好黨建是最大政績”的理念，堅持基層黨建重要事項親自部署、重大問題親自研究、重點工作親自推動;堅持把黨建工作督查與經(jīng)濟(jì)工作督查、鞏固教育實踐活動“回頭看”等相結(jié)合，及時掌握工作進(jìn)展情況，督導(dǎo)工作落實。進(jìn)一步完善黨建工作考核體系，加大黨建工作在各單位目標(biāo)責(zé)任制考核中的比重，重點加強(qiáng)對基層黨組織負(fù)責(zé)人的考核，加大對其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建工作的考核權(quán)重。同時，將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。

　　第二，打造高素質(zhì)隊伍。按照上級嚴(yán)把黨員入口關(guān)、管理關(guān)、監(jiān)督關(guān)的要求，提出我縣具體貫徹落實意見，進(jìn)一步提高發(fā)展黨員質(zhì)量。自覺以普通黨員身份參加組織生活，模范執(zhí)行黨內(nèi)各項制度，帶頭開展批評與自我批評;以上率下促進(jìn)各級黨組織認(rèn)真執(zhí)行“3會1課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度，著力解決黨內(nèi)生活質(zhì)量不高、流于形式等問題。提前謀劃社區(qū)、機(jī)關(guān)和非公企業(yè)黨組織換屆選舉工作的整體思路和工作安排，確保選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織書記隊伍。堅持抓班子帶隊伍，督查問責(zé)不良作風(fēng)，嚴(yán)懲腐朽行為。堅持書記抓、抓書記，督促鎮(zhèn)黨委書記管好村(居)干部隊伍。

　　第三，建強(qiáng)服務(wù)型組織。深化“雙聯(lián)系”工作，經(jīng)常與在村(居)掛職的機(jī)關(guān)干部談心交流，聽取意見建設(shè)，鼓勵機(jī)關(guān)干部融入基層、服務(wù)基層。繼續(xù)在窗口單位深入開展親切服務(wù)、“三亮三創(chuàng)三比三評”等活動，提升服務(wù)質(zhì)效。著眼在村(居)推進(jìn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，以一站式服務(wù)和為民服務(wù)全程代理為重點，要求明年全縣80%以上的村(居)建成為民服務(wù)全程代理大廳。充分發(fā)揮我縣非公企業(yè)眾多的優(yōu)勢，推動企業(yè)黨員服務(wù)發(fā)展、服務(wù)員工、服務(wù)社會，促進(jìn)城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建、相互服務(wù)、共同發(fā)展。同時，要求縣財政支出向保障服務(wù)型黨組織建設(shè)傾斜。落實好村(居)干部待遇自然調(diào)整增長等機(jī)制，確保2015年黨建活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算、村級工作運(yùn)行經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)分別提高20%。

　　縣委書記抓基層黨建述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

　　按照會議安排，我就一年來黨建工作履職情況作一簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。

　　今年以來，我始終堅持“圍繞中心、服務(wù)大局，拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能”的總體要求，以扎實開展學(xué)習(xí)實踐活動為契機(jī)，認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，全面落實某某市基層黨建工作思路，著力加強(qiáng)“組織建設(shè)、班子建設(shè)、隊伍建設(shè)”三個基礎(chǔ)，積極推進(jìn)“思想、載體、機(jī)制、實踐”四個創(chuàng)新，充分發(fā)揮各級黨組織 “推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”的作用，推動全縣黨建工作取得了明顯成效，各級組織領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的能力進(jìn)一步增強(qiáng)，廣大黨員的先鋒模范作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保證。

　　一、狠抓責(zé)任落實，形成合力促黨建

　　我始終把黨建工作作為全縣各項工作的總抓手，年初及時召開黨建工作會議，對黨建工作進(jìn)行安排部署。多次召開縣委常委會，專題聽取黨建工作匯報，研究解決工作中的困難和問題，做到了黨建工作議題隨提隨議、隨議隨決、隨決隨辦，一年來，縣委常委會專題研究黨建工作議題 31項。認(rèn)真落實黨建工作季度聯(lián)席會議制度和例會制度，開展了全縣黨(工)委書記黨建工作“雙向”述職。帶頭落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點制度，帶頭深入聯(lián)系點調(diào)研指導(dǎo)黨建、促進(jìn)發(fā)展，全縣24名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和124名科級領(lǐng)導(dǎo)干部建立了聯(lián)系點。進(jìn)一步完善黨建目標(biāo)管理責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任書，實行黨建工作責(zé)任制、限時制、問責(zé)制，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨組織抓黨建、促發(fā)展的責(zé)任意識，形成了領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的工作機(jī)制。

　　二、狠抓學(xué)習(xí)實踐活動，促進(jìn)黨建上水平

　　把抓好第二、第三批學(xué)習(xí)實踐活動作為最大的政治、最重要的實踐，抓學(xué)習(xí)調(diào)研、抓分析檢查、抓整改落實、抓取得實效，使全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員受到了一次深刻的思想教育，廣大群眾得到了更多的實惠，全縣上下一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設(shè)，凝心聚力促和諧，自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀的積極性空前高漲。堅持把學(xué)習(xí)貫穿活動始終，切實解決認(rèn)識、理論指導(dǎo)實踐、責(zé)任、發(fā)展理念等方面的問題，廣大黨員干部政治理論素質(zhì)明顯提升;把解放思想貫穿始終，堅持“五破五立”，切實解決觀念、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的問題，有效推動了全縣黨員干部思想觀念大解放、大轉(zhuǎn)變;把調(diào)查研究貫穿始終，堅持群眾路線，大力發(fā)揚(yáng)講實話、辦實事、求實效的作風(fēng)，埋頭苦干，勇破難題，形成了全縣上下干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，促進(jìn)了工作的大提速、大見效;把解決突出問題貫穿始終，抓整改、促工作，見實效，解決了事關(guān)發(fā)展、事關(guān)群眾切身利益的突出問題600多個，投入資金8000多萬元，促進(jìn)了全縣各項重點工作任務(wù)圓滿完成，讓人民群眾享受到了學(xué)習(xí)實踐活動帶來的實惠、享受到了發(fā)展成果。

　　三、狠抓能力提升，強(qiáng)化黨建品牌

　　指導(dǎo)開展了“某某”活動，不斷完善機(jī)制，實施全覆蓋、多途徑、高質(zhì)量的村干部教育培訓(xùn)和實踐鍛煉，努力打造一支“守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行” 的村干部，夯實村級黨建基礎(chǔ)，提升黨建水平，打造了某某黨建品牌。堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月一次專題培訓(xùn)、縣上每季度一次專題培訓(xùn)村干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)村講黨課制度，舉辦各類培訓(xùn)班120多期。采取“雙向選擇”的方式，下派47名農(nóng)村工作指導(dǎo)員和13名大學(xué)生村官到村任職;堅持村干部一職一配，培養(yǎng)后備干部330 名;開展村干部大專學(xué)歷教育，大中專學(xué)歷的'達(dá)到110名，占總?cè)藬?shù)的34.5%，學(xué)歷層次明顯提高;村干部中致富能手、鄉(xiāng)土人才等占到總?cè)藬?shù)的 49.7%;調(diào)整不勝任工作的村干部40人。認(rèn)真落實提高村干部待遇制度，村干部工資報酬比2007年增長了1700元，為256名村干部辦理了養(yǎng)老保險，開展了村干部重大疾病醫(yī)療保險和意外傷害保險制度試點工作;全縣61名村干部當(dāng)選為縣級黨代表、人大代表和政協(xié)委員。

　　四、狠抓活動載體，提升服務(wù)功能

　　指導(dǎo)各級黨組織深入開展了“評星定格”、“三項制度”、“民主議政日”、“十百千萬”示范提升工程、黨員“承諾制”、“手拉手”等載體活動，切實增強(qiáng)了基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的能力，組建功能黨小組54個，整頓后進(jìn)村7個，將7個非公經(jīng)濟(jì)組織黨支部和1個新社會黨組織(縣個體私營企業(yè)協(xié)會)黨支部納入第三批學(xué)習(xí)實踐活動中，進(jìn)一步提升基層黨組織建設(shè)水平。新招聘社區(qū)工作者 名，以“公推直選”的方式完成了社區(qū)“兩委”換屆工作，并實現(xiàn)了“一肩挑”。結(jié)合第三批學(xué)習(xí)實踐活動，深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，培養(yǎng)樹立了一批事跡突出的先進(jìn)個人和+++村、某某二中等一批特色鮮明的典型基層黨組織，教育和激勵廣大黨員立足崗位，奮發(fā)向上，以堅定的信念、昂揚(yáng)的銳氣，在各自崗位上建功立業(yè)。籌資150萬元，新建“六統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)的村級組織活動場所10個。開通了“12371”流動黨員服務(wù)專線，健全黨員信息庫，全面加強(qiáng)流動黨員服務(wù)和管理。

　　五、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，凸顯黨建成果

　　我始終堅持抓黨建、促發(fā)展的理念，促進(jìn)黨建與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展兩手抓、兩手硬、兩不誤、兩促進(jìn)，引導(dǎo)全縣各級組織全面落實中央保增長、保民生、保穩(wěn)定，調(diào)結(jié)構(gòu)，促改革的重大決策部署，努力激發(fā)廣大黨員干部群眾想發(fā)展、謀發(fā)展、快發(fā)展的積極性和主動性，舉全縣之力，圍繞“農(nóng)民增收、財政增效”一個目標(biāo)，大力實施“產(chǎn)業(yè)提升、爭先創(chuàng)優(yōu)”兩大工程，突出“調(diào)整結(jié)構(gòu)、搶抓項目、落實責(zé)任”三個重點，實現(xiàn)“思想解放、科學(xué)發(fā)展、農(nóng)村改革發(fā)展、城鄉(xiāng)面貌改善、扶貧開發(fā)、社會事業(yè)發(fā)展”六個突破，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新作風(fēng)，創(chuàng)新速度，解放思想促發(fā)展，務(wù)實苦干抓落實，奮力拼搏求突破，有力地促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，切實以發(fā)展的成效體現(xiàn)黨建成果。預(yù)計全年完成地區(qū)生產(chǎn)總值5.8億元，同比增長13%;固定資產(chǎn)投資7.5億元，同比增長 18%;城鎮(zhèn)居民可支配收入10740元，同比增長12.5%;地方財政一般預(yù)算收入2050萬元，同比增長4%;農(nóng)民人均純收入2763.6元，同比增長14%。

　　六、狠抓黨風(fēng)廉政，干干凈凈干事

　　始終把反腐倡廉工作擺在縣委工作的重要位置，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要案件親自督辦，先后召開8次縣委常委會專題研究反腐倡廉工作，專題聽取反腐倡廉工作匯報，分層次簽訂責(zé)任書，形成了橫向到邊、縱向到底的責(zé)任體系。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話等制度，完善干部人事調(diào)配、政府采購、建設(shè)工程招投標(biāo)、領(lǐng)導(dǎo)干部任期和離任審計等制度，規(guī)范從政行為。扎實推進(jìn)

　　機(jī)關(guān)效能建設(shè)，有序開展農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行《某某縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價試行辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部績效管理暫行規(guī)定》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實行定量與定性相結(jié)合績效考核，年內(nèi)對12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了誡勉談話，及時補(bǔ)充和調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部23人。加強(qiáng)工程預(yù)決算審查監(jiān)督，節(jié)約資金1200萬元。嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，切實糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，著力營造了干凈干事的良好風(fēng)氣。

　　七、狠抓體制機(jī)制，推動工作落實

　　為了把黨建成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果，我高度重視加強(qiáng)機(jī)制和制度建設(shè)，建立健全了產(chǎn)業(yè)發(fā)展機(jī)制、土地流轉(zhuǎn)機(jī)制、城市經(jīng)營管理機(jī)制、新農(nóng)村建設(shè)機(jī)制、“雙爭”工作考核激勵機(jī)制、工作落實機(jī)制、干部管理機(jī)制等七個機(jī)制，為構(gòu)建富有時代特色、充滿生機(jī)活力、相互銜接配套、更加開放，更加有利于縣域經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制奠定了堅實的基礎(chǔ)。全面推進(jìn)重點工作任務(wù)責(zé)任制限時制、公開承諾制、目標(biāo)考核制、進(jìn)度督查制、責(zé)任追究制，堅持半月一督查、一月一觀摩、一月一通報，嚴(yán)格工作任務(wù)、責(zé)任、時限、獎罰“四明確”，增強(qiáng)了各級組織和干部抓工作落實的主動性和自覺性。全面推進(jìn)干部績效考核制度，嚴(yán)格按照考核結(jié)果獎懲、任用干部。成立了縣督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對不干事、不落實、不作為、亂作為的黨員干部進(jìn)行追究問責(zé)，強(qiáng)化了約束力，提高了執(zhí)行力。

　　一年來，我縣的黨建工作取得了一定成績，但與區(qū)、市黨委的要求還有一定差距。明年，我們將按照區(qū)、市黨委的部署和要求，以開展好第三批學(xué)習(xí)實踐活動為契機(jī)，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新思路，完善措施，狠抓落實，不斷推動我縣黨建工作再上新臺階，以黨建工作的實際成效促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展。重點抓好以下幾方面的工作：

　　一是繼續(xù)解放思想。堅持把解放思想作為永恒的主題。進(jìn)一步解決認(rèn)識、觀念、責(zé)任、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的問題，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新作風(fēng)、創(chuàng)新速度，積極探索科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展、跨越式發(fā)展的新思路、新途徑、新舉措，在更高層次上解放思想、更新觀念，用解放思想的無限活力，激發(fā)全縣人民干事創(chuàng)業(yè)的激情、促進(jìn)跨越的強(qiáng)大合力，推動我縣社會又好又快發(fā)展。

　　二是扎實開展好學(xué)習(xí)實踐活動。按照區(qū)、市黨委的統(tǒng)一部署，在提高思想認(rèn)識上下夫夫、在解放思想上下功夫、在解決突出問題上下功夫、在人民群眾得實惠上下功夫，在促進(jìn)基層組織建設(shè)上下功夫，在促進(jìn)科學(xué)發(fā)展上下功夫，扎實做好第二批學(xué)習(xí)實踐活動整改落實后續(xù)工作，圓滿完成第三批學(xué)習(xí)實踐活動工作任務(wù)，進(jìn)一步部署和落實保增長、保民生、保穩(wěn)定，調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展的重大部署，真正把學(xué)習(xí)實踐活動的成效體現(xiàn)在促進(jìn)工作、推動發(fā)展上，把學(xué)習(xí)實踐活動搞成人民滿意工程。

　　三是全面推進(jìn)農(nóng)某某。堅持村干部承諾與落實“四聯(lián)雙定雙評”有機(jī)結(jié)合，村干部聯(lián)系黨員與“無職黨員設(shè)崗定責(zé)”、“評星定格”有機(jī)結(jié)合，民主評議村干部與“民主議政日”活動有機(jī)結(jié)合、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與提升基層組織整體水平相結(jié)合，把農(nóng)某某活動和創(chuàng)業(yè)與文明教育活動有機(jī)融合，充分發(fā)揮黨員在勤勞致富、產(chǎn)業(yè)提升中的先進(jìn)性。

　　四是進(jìn)一步完善基層黨建工作機(jī)制。認(rèn)真落實黨(工)委書記雙向述職、黨建例會和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點制度，繼續(xù)實行黨建目標(biāo)責(zé)任制。堅持定性與定量相結(jié)合，進(jìn)一步完善科級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核評價體系，促進(jìn)干部激情干事。

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