電影《肖申克的救贖》優(yōu)秀觀后感
1． 安全管理中溝通非常重要,溝通中要做到你的靈魂同一線操作員工的靈魂平等地交談。
2．當(dāng)發(fā)現(xiàn)員工“不安全行為”時(shí)置之不顧，這是在鼓勵(lì)員工違章！
3．未遂事故是在警醒你未來(lái)的幸福！
4．制度不嚴(yán)格執(zhí)行，事故就會(huì)執(zhí)行我們。
5．安全培訓(xùn)不是福利，是對(duì)員工幸福家庭的負(fù)責(zé)，是對(duì)企業(yè)發(fā)展必不可少的投資。
6．安全管理人員不懂安全法，就是文盲。
7．從安全管理創(chuàng)造效益，這是具有先見(jiàn)的企業(yè)家今天開(kāi)始的做法。
8．班組長(zhǎng)要關(guān)注員工的情緒狀態(tài)，這是做班組長(zhǎng)在工作關(guān)心員工的第一步、關(guān)注員工不安全行為的基礎(chǔ)。
9．對(duì)杜邦的安全文化，很多企業(yè)是在仰望著觀看，并未腳踏實(shí)地去學(xué)習(xí)。杜邦已經(jīng)有兩百多年，而我們大部分企業(yè)都活不過(guò)20年。
10．小偷進(jìn)居民家，首先做的并不是找值錢(qián)的東西，而是想到怎么安全撤離，計(jì)劃怎樣能全身而退，而我們企業(yè)的員工太缺少這種“小偷意識(shí)”了，在每天工作的環(huán)境里都不清楚最近的應(yīng)急器材在哪里，最近的安全出口在哪里。
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