《百家講壇》的觀后感范文

　　在面試中，你總能遇到那些讓你不爽的面試問(wèn)題，你什么時(shí)候結(jié)婚？你是什么星座？你家里有幾口人？不少求職者都會(huì)在心里暗自抱怨：你是什么人？為何連我祖宗三代都要問(wèn)得這么清楚？面試時(shí)遇到最討厭被問(wèn)到的問(wèn)題，你該如何應(yīng)對(duì)？

　　1、談及夢(mèng)想

　　點(diǎn)評(píng)：在許多求職者看來(lái)，失業(yè)待業(yè)的狀態(tài)下面包都沒(méi)有，談何夢(mèng)想?在面試官看來(lái)，夢(mèng)想關(guān)乎著你之后的職業(yè)定位，決定事業(yè)的發(fā)展。所以，當(dāng)你遇到面試官提問(wèn)夢(mèng)想之類(lèi)的問(wèn)題時(shí)，可以從職業(yè)規(guī)劃角度去闡述。避免自己陷入無(wú)從回答尷尬。

　　2、詢(xún)問(wèn)星座

　　點(diǎn)評(píng)：面試官應(yīng)該更多地考量求職者的經(jīng)驗(yàn)、能力是否符合工作的要求，而通過(guò)星座來(lái)判斷一個(gè)人的工作能力，未免讓人懷疑面試官的專(zhuān)業(yè)性或工作態(tài)度，進(jìn)而對(duì)公司產(chǎn)生不好的印象。當(dāng)然，企業(yè)想更全面地了解求職者倒也無(wú)可厚非，畢竟簡(jiǎn)歷上能提供的信息太少。但應(yīng)通過(guò)更專(zhuān)業(yè)的渠道與方法，在面試中詢(xún)問(wèn)星座，往往會(huì)招致求職者的反感。

　　3、八卦家庭

　　點(diǎn)評(píng)：面試遇到這種問(wèn)題該怎么回答?請(qǐng)秉承一個(gè)原則——簡(jiǎn)明扼要、點(diǎn)到即止。家庭因素最多是一種參考，作為應(yīng)聘者和面試官都應(yīng)關(guān)注崗位本身對(duì)能力的要求。

　　4、打聽(tīng)婚戀

　　點(diǎn)評(píng)：企業(yè)有成本壓力，但不應(yīng)簡(jiǎn)單粗暴地一刀切掉“已婚未育”，企業(yè)更該考量的是求職者的人崗匹配度和企業(yè)風(fēng)格的契合度。求職者也不妨站在企業(yè)的角度來(lái)想想這個(gè)問(wèn)題有多難，面試時(shí)不妨更為坦誠(chéng)地表明自己已有了周到的職業(yè)規(guī)劃。

　　5、打探離職原因

　　點(diǎn)評(píng)：幾乎每家用人單位都會(huì)對(duì)求職者提問(wèn)這道題，就說(shuō)你真的因?yàn)楣べY低，與上司關(guān)系處理不好等原因離職，你也要站在公司的角度去思考。可以回答：我想要更大的發(fā)展，離職的那個(gè)公司發(fā)展空間太小，我想尋求更大的發(fā)展;一定不能說(shuō)那個(gè)公司不好，或者在那個(gè)公司你受到領(lǐng)導(dǎo)或同事的排斥等。

　　6、追問(wèn)為何來(lái)我們公司

　　點(diǎn)評(píng)：看似很簡(jiǎn)單的問(wèn)題，不能這么隨意就說(shuō)出原因的。你要明白用人單位是想從你這里了解到，你對(duì)公司的了解，以及你對(duì)應(yīng)聘崗位的了解，還有你對(duì)自己優(yōu)勢(shì)的了解，所以，從這些方面出發(fā)才能回答好這個(gè)問(wèn)題。

　　以上面試問(wèn)題都是很多求職者面試時(shí)最討厭被問(wèn)到的問(wèn)題，然并卵，討厭歸討厭，你還是要認(rèn)真回答才能有機(jī)會(huì)贏得工作，所以，加油吧，少年！

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