最新《同一堂課，雷鋒告訴我》節(jié)目觀后感

筆試注意事項

　筆試并不是每家公司的招聘流程中都會涉及的環(huán)節(jié)。原因在于：一方面，大多數筆

　　試作為簡歷篩選之后的第一輪，參加的人數比較多，成本比較高;另一方面，就一些對于

　　專業(yè)的技術性要求不高的職位來說，對于應聘者的寫作能力和分析問題的能力的考察也可

　　以通過其它的途徑來實現。比如，有的公司的申請表上有很多主觀性的問題，這實際上就

　　是在考察你分析問題和解決問題的能力，同是也考察了你的表達能力。

　　和面試相比，筆試是一種相對初級的甄選方式。有的公司將筆試作為面試之前的第

　　一輪甄選，主要目的是為了選出那些符合公司的企業(yè)文化，具有公司所希望的思維方式和

　　個性特征的人。還有的公司則將筆試作為面試的一種輔助手段，側重于考察那些在面試中

　　考察不出來的素質，如書面表達能力等。對于一些技術性很強的職位，筆試則可能是主要

　　的甄選方式。

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