2017有關(guān)于《同上一堂國(guó)家安全教育課》觀后感
村級(jí)婦女組織是婦聯(lián)在農(nóng)村的基層組織，婦女干部已經(jīng)成為新農(nóng)村建設(shè)的一股重要力量。婦女干部隊(duì)伍建設(shè)直接關(guān)系到農(nóng)村婦女工作的開展，是黨和政府聯(lián)系基層廣大婦女群眾的橋梁和紐帶，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村中起著至關(guān)重要的作用。為切實(shí)有效加強(qiáng)基層?jì)D女工作隊(duì)伍建設(shè)，啟東市婦聯(lián)對(duì)全市村級(jí)婦代會(huì)的工作情況進(jìn)行了調(diào)查，情況如下：
一、概況
全市共289個(gè)自然村，有基層?jì)D代會(huì)289個(gè)，均配有婦代會(huì)主任，配備率為100%。從學(xué)歷層次看：本科學(xué)歷及24人，�？茖W(xué)歷28人，高中(中專)及以下學(xué)歷237人，是整支基層?jì)D女干部的主力軍;從年齡結(jié)構(gòu)看：年齡最小的僅僅28歲，其中35歲及以下的有24人，所占比例為8.3%，36歲—40歲的有142人，所占比例為49.1%，41歲—45的有99人，為34.3%，46—50歲的有24人，所占比例為8.3%;從政治面貌來(lái)看：黨員有227人，所占比例達(dá)78.5%，整體政治素質(zhì)不低，婦代會(huì)主任進(jìn)入村黨組織的220人，進(jìn)入村委會(huì)的253人，為女性參政提供了條件，為發(fā)揮婦代會(huì)在婦女群眾與黨政領(lǐng)導(dǎo)之間的橋梁作用提供了平臺(tái)。
二、現(xiàn)狀
(一)整體結(jié)構(gòu)優(yōu)化
1.農(nóng)村婦代會(huì)主任很多都是歷任婦女主任好多年的，憑借自身能力獲得村民的認(rèn)可而當(dāng)選，在群眾中已經(jīng)樹立了一定的威望，具有良好的群眾基礎(chǔ)，是一支戰(zhàn)斗力強(qiáng)的隊(duì)伍。
2.村級(jí)婦女干部進(jìn)“兩委”的人數(shù)大大增加。一批思想好、作風(fēng)正、年輕有為的婦女走上了村婦女干部的崗位。雖然工作擔(dān)子重了，工作內(nèi)容多了，但活動(dòng)面也廣了，眼界也寬了。有利于婦代會(huì)主任參與黨的中心工作，找準(zhǔn)婦女工作與黨的工作的結(jié)合點(diǎn)，有利于把婦女工作納入村級(jí)工作的總體規(guī)劃，有利于發(fā)動(dòng)廣大婦女群眾參與村務(wù)管理，發(fā)揮婦聯(lián)組織代表和維護(hù)職能的發(fā)揮，有利于更好地為婦女群眾辦實(shí)事，維護(hù)婦女合法權(quán)益。
(二)綜合素質(zhì)較高
全市289名婦代會(huì)主任，有227名共產(chǎn)黨員，62名團(tuán)員，整體素質(zhì)較高，在工作方面更有導(dǎo)向性和感染力。如呂四港鎮(zhèn)海漁村副社長(zhǎng)兼婦代會(huì)主任高彩娥工作之余，摸索紫菜養(yǎng)殖技術(shù)，向養(yǎng)殖能手學(xué)習(xí)，創(chuàng)辦了自己的紫菜養(yǎng)殖基地，同時(shí)不忘向廣大婦女姐妹們傳授經(jīng)驗(yàn)，幫助她們聯(lián)系客戶，形成產(chǎn)銷一體的路子，使養(yǎng)殖戶不再為銷路發(fā)愁，帶領(lǐng)廣大婦女同志走上共同致富的道路;東洲社區(qū)黨委書記兼婦代會(huì)主任應(yīng)紅娟組織成立老年文藝隊(duì)、腰鼓隊(duì)，應(yīng)紅娟熱心致力于嬰幼兒早教事業(yè)，利用東洲社區(qū)科學(xué)育兒早教室積極組織開展早教活動(dòng)，召開南通市科學(xué)育兒早教現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等;東海鎮(zhèn)星宏村婦代會(huì)趙洪菊主任豐富廣大婦女的業(yè)余生活，組建健身隊(duì)伍，推廣“科學(xué)健身、文明健身、快樂(lè)健身”和全民健身志愿者服務(wù)的理念，推動(dòng)?jì)D女健身活動(dòng)深入開展;王鮑鎮(zhèn)會(huì)計(jì)婦代會(huì)主任徐曉艷，響應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)號(hào)召，與村委一班人一起建立了“鼎坤蔬菜園區(qū)”和“龜蝦養(yǎng)殖基層”解決閑置婦女勞動(dòng)力，建起人口文化園，豐富各項(xiàng)藝術(shù)活動(dòng);寅陽(yáng)鎮(zhèn)江樓村的茅丹丹主任雖是個(gè)80后村官，擔(dān)任副社長(zhǎng)兼婦代會(huì)主任，可是村里男女老少提起她都是交口稱贊，一是有文化，能寫會(huì)到;二是懂技術(shù)，樂(lè)于助人，創(chuàng)建了迷你紫薯基地。
(三)發(fā)揮作用明顯
在構(gòu)建和諧社會(huì)，特別是新農(nóng)村建設(shè)中，村婦代會(huì)組織引領(lǐng)廣大農(nóng)村婦女發(fā)揮了積極作用。村代會(huì)主任是農(nóng)村婦女的“傳聲筒”。村婦代會(huì)主任多由村民直接選舉產(chǎn)生，深受群眾信任，農(nóng)村婦女愿意跟她們交流想法，反映事情，村婦代會(huì)主任成為婦女群眾的代表者。村代會(huì)主任是促進(jìn)和諧的“調(diào)解員”。村婦代會(huì)主任在做調(diào)解工作時(shí)能充分發(fā)揮女性情感豐富，思維活躍，耐心細(xì)心，善解人意和聯(lián)系廣大家庭的優(yōu)勢(shì)，用真情溫暖人，用真誠(chéng)感動(dòng)人，用真心幫助人，起到男干部不可替代的作用;村婦代會(huì)主任是農(nóng)村新風(fēng)尚的引導(dǎo)者。大部分婦代會(huì)主任以自身為榜樣，開展了關(guān)愛(ài)弱勢(shì)婦女、婦女培訓(xùn)等實(shí)實(shí)在在的工作，活躍了農(nóng)村婦女生活，鼓勵(lì)廣大婦女學(xué)文化，學(xué)技術(shù)，積極引導(dǎo)婦女參與“平安家庭”創(chuàng)建、村莊整潔等活動(dòng)，倡導(dǎo)廣大婦女建立文明、科學(xué)、健康、向上的生活方式。
三、呈現(xiàn)的問(wèn)題及原因
(一)年齡、學(xué)歷影響工作水平
年輕干部數(shù)量偏少，婦女工作隊(duì)伍后繼乏人，新老交替受到影響，年齡大雖然有經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)點(diǎn)，但畢竟缺乏沖勁，而且普遍不能適應(yīng)電腦輸錄、網(wǎng)上溝通等現(xiàn)代工作方式，學(xué)歷層次不高又導(dǎo)致開展婦女工作手段和方式略顯“老套”，缺乏創(chuàng)新精神，一定程度上影響著農(nóng)村婦女工作的開展。
(二)待遇偏低影響工作積極性
農(nóng)村村級(jí)收入有限，村干部工資級(jí)數(shù)普遍不高。婦代會(huì)主任的經(jīng)濟(jì)主要來(lái)源大多依靠“種植”“養(yǎng)殖”等從事農(nóng)業(yè)創(chuàng)收，靠“做小本生意”補(bǔ)貼自己的也有不少，婦代會(huì)主任缺少工資報(bào)酬、經(jīng)費(fèi)保障，影響了她們的工作積極性。
(三)婦女活動(dòng)經(jīng)費(fèi)缺少影響工作的開展
長(zhǎng)期以來(lái)，辦公經(jīng)費(fèi)通常是優(yōu)先保證黨建、計(jì)劃生育、綜合治理等重點(diǎn)工作，婦女工作活動(dòng)經(jīng)費(fèi)捉襟見肘，于是就不得不取消許多服務(wù)婦女的活動(dòng)。“巧婦難為無(wú)米之炊”，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的緊缺使得婦聯(lián)開展活動(dòng)受到很大的限制，婦聯(lián)工作后勁不足，挫傷了婦代會(huì)工作開展的積極性，而且增加了婦代會(huì)工作壓力，嚴(yán)重阻礙了基層?jì)D女工作的開展。
四、對(duì)策及建議
(一)提高培訓(xùn)力度，積極推進(jìn)婦女干部整體素質(zhì)的提升
加強(qiáng)農(nóng)村婦代會(huì)主任的教育培訓(xùn)，交流學(xué)習(xí)，實(shí)踐鍛煉，提高她們的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)要充分利用各種機(jī)會(huì)采取講座、外出參觀等多種形式，開展婦女主任上崗培訓(xùn)和學(xué)歷培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容上，既要包括黨的方針政策、文化、科技、法律等知識(shí)，又要包括婦女工作的基礎(chǔ)知識(shí)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的實(shí)用技能;培訓(xùn)方式上，不僅要堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式，做到學(xué)以致用，千方百計(jì)為她們開闊視野、增長(zhǎng)見識(shí)、提高素質(zhì)創(chuàng)造條件，使她們更好地適應(yīng)新時(shí)期婦女工作的需要，引領(lǐng)廣大農(nóng)村婦女投入到新農(nóng)村建設(shè)中去;
建立村級(jí)婦女后備干部人才庫(kù)，將文化較高的、有一技之長(zhǎng)的、年輕的農(nóng)村女性加強(qiáng)培養(yǎng)，把她們爭(zhēng)取到婦代會(huì)主任隊(duì)伍中來(lái)。
(二)多方面提高婦代會(huì)主任的政治、經(jīng)濟(jì)待遇
優(yōu)化環(huán)境，為村婦代會(huì)主任創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。要切實(shí)提高村婦代主任的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。村婦代會(huì)主任工作能力強(qiáng)的，是黨員的就推薦參加村黨支部委員會(huì)的選舉，不是黨員的要積極培養(yǎng)入黨。要關(guān)心村婦代會(huì)主任的經(jīng)濟(jì)待遇，確保村婦代會(huì)主任無(wú)后顧之憂。采取集體補(bǔ)一點(diǎn)、自己出一點(diǎn)的方式，讓村婦代會(huì)主任參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，這樣才能充分調(diào)動(dòng)她們工作的積極性，使她們?nèi)硇牡赝度氲綃D女工作中去，增強(qiáng)基層?jì)D代會(huì)工作的吸引力和凝聚力。
(三)堅(jiān)持“黨建帶婦建”，積極推動(dòng)基層?jì)D女組織建設(shè)
在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)飛躍發(fā)展的環(huán)境下，黨建工作基礎(chǔ)最好，最具活力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織要全面加強(qiáng)對(duì)基層?jì)D代會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，在政策的制定上做到向婦女傾斜、向基層一線傾斜、向有利于開拓婦女工作傾斜。同時(shí)增加對(duì)村婦代會(huì)建設(shè)的經(jīng)濟(jì)投入，首先婦代會(huì)工作經(jīng)費(fèi)應(yīng)納入村級(jí)公用預(yù)算，努力保障婦代會(huì)組織能有效地開展工作，而不是陷入“無(wú)米之炊”的狀態(tài)。其次是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)婦聯(lián)正常工作經(jīng)費(fèi)的保障落實(shí)，這樣才能使婦代會(huì)組織更好地帶領(lǐng)廣大婦女群眾參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和建設(shè)，真正發(fā)揮婦女半邊天的作用。
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