觀看殲十出擊有感

　　20xx學(xué)年，在縣委、縣政府及上級教育行政部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣教育系統(tǒng)廣大干部教職工努力奮斗，積極進取，穩(wěn)扎實干，教育各項工作進展順利，并取得一定進步。下面，我就20xx學(xué)年工作做回顧總結(jié)，部署20xx學(xué)年主要教育工作，同時，對抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)工作再做幾點強調(diào)。

　　一、堅定信心，肯定20xx學(xué)年的教育工作

　　一學(xué)年來，我們堅持創(chuàng)新改革，力求突破，打響質(zhì)量提升攻堅戰(zhàn)。為適應(yīng)經(jīng)濟百強縣、省教育強縣發(fā)展的需要，適應(yīng)人民群眾對教育高質(zhì)量的需求，切實提高我縣教育教學(xué)質(zhì)量，加大力度推進發(fā)展與改革，全面啟動實施了“玉環(huán)質(zhì)量提升工程”。經(jīng)過前期的大量工作，深入學(xué)校調(diào)研，確立目標，優(yōu)化方案，制定了《玉環(huán)縣教育質(zhì)量提升實施意見》，在學(xué)生德育、教學(xué)管理、課堂效益、教師施教能力及教學(xué)評估等方面提出了更有針對性的措施和要求，進一步加強了對學(xué)校教育發(fā)展的管理和指導(dǎo)。為切實抓好《實施意見》的貫徹落實，還召開了全縣教育系統(tǒng)質(zhì)量提升動員大會，由縣政府組織舉行了提高高中教育質(zhì)量座談會，進一步形成了教育系統(tǒng)上下思想統(tǒng)一、信念堅定、協(xié)同作戰(zhàn)的工作合力。

　　20xx學(xué)年，素質(zhì)教育進一步推進，教學(xué)改革有所深化。一，堅持育人為本，德育為先。通過舉辦家長學(xué)校、建立家校聯(lián)系卡，組織學(xué)生參加讀書教育、書信寫作、“百校誦讀經(jīng)典名句”等多樣化活動，切實增強了德育工作的實效性，其中，發(fā)放“經(jīng)典誦讀”讀本6萬多冊，教育局獲第三屆全國少年兒童書信寫作大獎賽活動優(yōu)秀組織獎;同時，為切實提高學(xué)生綜合素質(zhì)，啟動實施了“兩體一藝”工程，在環(huán)山小學(xué)等5所學(xué)校開展了試點工作，認真舉辦全縣中小學(xué)各類體育、藝術(shù)、科技比賽，為學(xué)生全面發(fā)展積極創(chuàng)造載體。二，以課改為依托，不斷提升教學(xué)質(zhì)量。進一步完善教學(xué)評估體系，啟動高中生綜合素質(zhì)評價系統(tǒng)，修訂初中畢業(yè)生綜合素質(zhì)測評制度，取消了小學(xué)畢業(yè)會考，采用抽考方式;進一步加強教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，深入高中課堂教學(xué)模式研究，舉辦高中生研究性學(xué)習(xí)成果交流會，修訂高中教學(xué)質(zhì)量目標考核獎勵辦法，研制玉環(huán)縣初中教學(xué)質(zhì)量獎勵方案，加強對中、高考的研究，召開中考、高考質(zhì)量分析會，努力提高考試質(zhì)量。今年，中考高分段人數(shù)進一步擴大，參考人數(shù)2568人，650分以上1428人，比去年增加了823人。三，教師考核機制進一步健全。制定出臺《玉環(huán)縣校級領(lǐng)導(dǎo)績效考核辦法》、《玉環(huán)縣教職工年度考核辦法》和《玉環(huán)縣中小學(xué)教職工年度考核末位交流實施辦法》，舉行普通高中教師學(xué)科知識考試，進一步增強了教師責(zé)任感和緊迫感。另外，充分發(fā)揮教育督導(dǎo)的指導(dǎo)、監(jiān)督功能，對普通高中教學(xué)工作、小學(xué)辦學(xué)行為、學(xué)校教育裝備和實驗教學(xué)等各個方面進行專項督導(dǎo)，促進基礎(chǔ)教育健康發(fā)展;實施義務(wù)教育發(fā)展均衡度監(jiān)測，科學(xué)全面掌握我縣城鄉(xiāng)義務(wù)教育狀況;加強省教育強鎮(zhèn)和市教育基本現(xiàn)代化學(xué)校的創(chuàng)建指導(dǎo)，目前，我縣被評為臺州市教育基本現(xiàn)代化學(xué)校共有14所，省教育強鎮(zhèn)比例達90%。

　　一學(xué)年來，我們堅持協(xié)調(diào)并進，規(guī)范辦學(xué)，教育成果得到進一步鞏固。全縣初升高比例達96.76%，普職比招生連續(xù)12年保持1：1，義務(wù)教育階段入學(xué)率和鞏固率初中均為99.7%、小學(xué)均為100%，學(xué)前入園率達96.7%，高等教育毛入學(xué)率達42.62%，中職畢業(yè)生一次性升學(xué)、就業(yè)率達97.5%。這主要歸納于以下四方面工作：

　　一是著力優(yōu)化高中段教育發(fā)展。努力辦好兩所重點高中，積極扶持玉城中學(xué)進入省一級重點中學(xué)行列，鼓勵陳嶼、坎門高中學(xué)校走特色辦學(xué)之路;為確保生源質(zhì)量，加強高中招生計劃的宏觀調(diào)控，提高重點高中定向招生指標到40%，取消了高中擇校生預(yù)報名制度，采用志愿填報方式，進行分批錄取。同時，積極推進中職教育發(fā)展，進一步拓寬招生渠道，開展中西部辦學(xué)對接，并通過實施貧困生愛心營養(yǎng)餐補助和中職助學(xué)、獎學(xué)政策提高中職學(xué)校吸引力，20xx學(xué)年，安排有關(guān)經(jīng)費近334萬元，資助學(xué)生達XX人;加強骨干學(xué)校發(fā)展和專業(yè)建設(shè)，籌建職教集團，東方中學(xué)汽修專業(yè)爭取到省級補助45萬元，今年，縣安排專項經(jīng)費410萬元，將用于縣中等職技校和東方中學(xué)兩校的發(fā)展和專業(yè)建設(shè)。

　　二是堅持推進公平教育發(fā)展。加大義務(wù)教育保障力度，從20xx年春季入學(xué)開始，實行義務(wù)教育階段學(xué)校免收課本費、作業(yè)本費，免除符合就學(xué)條件的外來民工子女借讀費;建立校舍維修改造長效機制，提高資金使用效益，保證校舍安全。加強保障弱勢群體接受義務(wù)教育的權(quán)益，做好學(xué)生教育扶貧工作，發(fā)放教育券、營養(yǎng)餐券170多萬元，資助學(xué)生7600多人次;對龍溪鄉(xiāng)中心小學(xué)學(xué)區(qū)進行調(diào)整，改密溪小學(xué)為公辦民工子弟小學(xué)，使教育資源得到進一步優(yōu)化，外來民工子弟享受義務(wù)教育的權(quán)利得到有效保障。依法推進義務(wù)教育，治理了初三快慢班現(xiàn)象，進一步保證了教育的公平性。

　　三是規(guī)范學(xué)前教育發(fā)展。出臺《關(guān)于進一步規(guī)范學(xué)前教育管理的若干意見》，全面停止學(xué)前班招生;對不足齡的在園幼兒，采取“原級踏步”就讀原則，進一步規(guī)范了辦園行為。結(jié)合省定辦園新標準，部署重審發(fā)證工作，明確了今后學(xué)前教育工作方向。通過組織幼兒園教師參加繼續(xù)教育，開展幼兒教師優(yōu)質(zhì)課評比、優(yōu)秀自制教具、主題環(huán)境創(chuàng)設(shè)等活動，不斷提升幼教水平。

　　四是穩(wěn)步推進民辦和成人教育發(fā)展。做好對民辦教育的扶持與服務(wù)工作，繼續(xù)實施公辦教師帶薪到民辦學(xué)校任教政策，落實民辦高中學(xué)校畢業(yè)生培養(yǎng)費貼補制度,安排專項獎勵及補助經(jīng)費80萬元。成人文化技術(shù)學(xué)校建設(shè)有進展，沙門鎮(zhèn)成技校實行獨立運作，海山鄉(xiāng)成技校被評為省一級成技校。積極開展成人教育培訓(xùn)，完成后備勞動力培訓(xùn)418人，舉辦政治理論和實用技術(shù)培訓(xùn)約500 期，受訓(xùn)約5萬人次。地方性高等教育發(fā)展態(tài)勢平穩(wěn)，浙江電大玉環(huán)學(xué)院20xx年上半年招生400人，已完成全年招生計劃的57%，現(xiàn)在校生規(guī)模達1900人，已開展非學(xué)歷教育培訓(xùn)4800人次;浙江江南理工專修學(xué)院07屆畢業(yè)率78.87%，位居全省同類院校第一，并在爭取落實高職院校教學(xué)點。

　　一學(xué)年來，我們堅持人才強教，優(yōu)化師資，教師隊伍建設(shè)得到進一步加強。目前，我縣小學(xué)、初中、普高和職高專任教師學(xué)歷合格率分別達100%、99.48%、95.56%和88.3%，小學(xué)和初中教師學(xué)歷超標率分別達87.23%和81.19%;共有星級教師180名，其中一星級90名，二星級60名，三星級30名，名師名校長46名，省特級教師3名，研究生畢業(yè)及在讀的72名。XX年學(xué)年，全縣教師參加各級各類論文評比，獲國家級獎項1個，省市級獎項144個，有28項成果獲XX-XX年學(xué)年市教育科研優(yōu)秀成果。

　　一是加強培育教師隊伍的骨干力量。進一步規(guī)范名師隊伍管理，制定出臺了《玉環(huán)縣名師名校長動態(tài)管理實施意見》和《玉環(huán)縣星級教師評定實施辦法》，并認真做好名師名校長考核及星級教師評選工作。同時，積極發(fā)揮骨干力量的示范引領(lǐng)作用，開展了名師名校長帶徒、示范學(xué)校和薄弱學(xué)校結(jié)對子等活動;大力推進教師支教工作，選送了2名赴疆人員、2名教師赴天臺支教;選派農(nóng)村指導(dǎo)員2名，13名教師到縣內(nèi)農(nóng)村薄弱學(xué)校支教。另外，實施校級后備干部公開推薦選拔活動，選出60位校級后備干部并組織培訓(xùn)，進一步建立了校級領(lǐng)導(dǎo)人才資源庫。

　　二是全面促進教師專業(yè)化發(fā)展。以教師培訓(xùn)為主抓手，以校本培訓(xùn)為主載體，全面提高教師素質(zhì)。實施“領(lǐng)雁工程”，選送30名農(nóng)村教師到省里培訓(xùn);配合市成教院考核12所高中(含職高)的校本培訓(xùn)工作，共選排教師、校長52人參加市培訓(xùn)。召開全縣教師培訓(xùn)工作大會，制訂《玉環(huán)縣骨干教師培訓(xùn)方案》，切實加強骨干教師隊伍建設(shè);抓好班主任隊伍建設(shè)，開展了全員培訓(xùn)、組織到溫州學(xué)習(xí)等活動;組織新教師、幼兒園教師462人參加培訓(xùn);同時，還通過開展教學(xué)大比武、邀請名師、專家來玉講座等活動，實施教研聯(lián)片制度，進一步提高教師業(yè)務(wù)水平。另外，為切實優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，認真做好教師核編工作，實行教師職務(wù)評聘分離，指導(dǎo)全縣各級各類學(xué)校和臨時工作人員簽定勞動合同。目前，核定全縣教職工編制為3230人。

　　三是重視教師科研能力的培養(yǎng)。采用分散指導(dǎo)和集中培訓(xùn)，召開省、市重立項課題開題論證會及縣教科聯(lián)誼會，不斷促進教師科研上水平。目前，承擔09年省規(guī)課題4項、市重課題7項、市規(guī)課題51項;省級XX年課題結(jié)題5項，均獲優(yōu)秀結(jié)題，13項獲市級優(yōu)秀結(jié)題。心理健康教師隊伍建設(shè)富有成效，指導(dǎo)心理輔導(dǎo)站開展多項工作，舉行心理輔導(dǎo)活動課研討會及活動設(shè)計方案等各類評比，組織近80名心理輔導(dǎo)教師參加市c級上崗證培訓(xùn)，共有47人獲得證書，14人為優(yōu)秀。

　　一學(xué)年來，我們堅持強化設(shè)施，改善條件，城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展有所推進。通過統(tǒng)籌安排資金，優(yōu)化經(jīng)費配置，在抓好重大項目建設(shè)的同時，進一步加大對薄弱學(xué)校的扶持力度，我縣各學(xué)校的辦學(xué)條件進一步改善。今年，全縣教育資金預(yù)算安排4.32億元，其中建設(shè)經(jīng)費安排1.03億元。一是推進重點工程建設(shè)，玉城中學(xué)等三校遷建工程設(shè)計方案在報批中;楚門中學(xué)擴建一期工程完成初步驗收;龍溪鄉(xiāng)中心幼兒園即將投入使用;坎門中學(xué)改建工程已完成招投標，進入樁基施工階段;蘆浦鎮(zhèn)中學(xué)小學(xué)遷建工程已經(jīng)完成工程施工進度的60%;坎門成技校教學(xué)樓等一批學(xué)校建設(shè)項目招投標任務(wù)也已完成;陳嶼中學(xué)等農(nóng)村中小學(xué)食宿工程建設(shè)項目已完成主體工程建設(shè)。同時，積極創(chuàng)建省標準化學(xué)校，已維修改造18所學(xué)校，投入經(jīng)費408萬元。二是加快現(xiàn)代教育技術(shù)裝備步伐。投入476萬元，新建多媒體教室114個，全縣中心小學(xué)以上學(xué)校教室全都裝有多媒體;新建學(xué)生計算機室9個，購置電腦466臺，其中學(xué)生用326臺，生機比達9：1。完成城關(guān)四中等4所學(xué)校實驗室項目的改造及方案的制定;電子白板項目開展試點工作，完成環(huán)山小學(xué)及五大集鎮(zhèn)中心小學(xué)配置工作。三是加強教育信息化建設(shè)。加大網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、應(yīng)用與管理力度，進一步擴大玉環(huán)教育城域網(wǎng)百兆光纖接入覆蓋范圍，完成4所農(nóng)村完小接入工程，目前，我縣共有53所學(xué)校接入百兆光纖，玉環(huán)教育城域網(wǎng)學(xué)校覆蓋率達100%。開展信息中心和各信息化實驗學(xué)校網(wǎng)絡(luò)接入設(shè)備設(shè)施的檢測、維修、更新和換代工作，指導(dǎo)城關(guān)中心小學(xué)實施校園網(wǎng)升級改造工程，為15所學(xué)校增配服務(wù)器、路由器等網(wǎng)絡(luò)基本設(shè)備;加強網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)控管理，加大檢查整治力度，健全信息安全保障制度。

　　一學(xué)年來，我們堅持以人為本，優(yōu)化服務(wù)，全力營造和諧環(huán)境。一是組織保障進一步加強。積極探索黨建工作的新路子、新方法，建立健全學(xué)校黨支部和黨總支部委員會77個，并及時做好換屆選舉工作;在全縣教育系統(tǒng)廣泛開展以“高舉旗幟、科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”為主題的黨的十x大精神主題宣傳教育，實施“共產(chǎn)黨員示范崗”創(chuàng)建活動，建立黨建聯(lián)系片制度;組織開展了為5.12地震捐款捐物、黨員交納“特殊黨費”等活動，共捐款特殊黨費422918元。工會工作進展順利，召開了縣教育工會第八次代表大會，選舉了新一屆委員會;13個學(xué)�；鶎庸�會完成換屆選舉和補舉，6所民工子弟小學(xué)建立工會組織。同時，關(guān)工委工作不斷有效落實，退管中心工作進一步規(guī)范。

　　二是良好行風(fēng)進一步形成。嚴格貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不斷完善懲防體系建設(shè)，開展防范廉政風(fēng)險項目化管理活動，配備了各黨支部紀檢委員。加大財務(wù)管理監(jiān)督力度，開展了對全縣各學(xué)校“小金庫”等帳外帳專項檢查清理活動，進一步鏟除了滋生腐朽的土壤。堅持經(jīng)濟責(zé)任審計制度，XX年年委托臺州天盛會計師事務(wù)所對全縣16所學(xué)校進行校長離任經(jīng)濟責(zé)任審計，并責(zé)令存在問題的學(xué)校進行限期整改�？h教育局并被評為“臺州市內(nèi)部審計先進集體”。加大對違規(guī)帶生私教的整治力度，修訂《玉環(huán)縣教育局關(guān)于加強對在職教職工違規(guī)帶生私教管理的暫行規(guī)定》，建立帶生私教電子檔案，共備案201人，開展違規(guī)帶生查處工作，查處違規(guī)人員1人，進一步凈化了行風(fēng)。堅決治理教育亂收費，嚴格執(zhí)行有關(guān)教育收費政策和規(guī)定，XX年年，我縣被評為省“教育收費規(guī)范示范縣”。

　　三是安全衛(wèi)生工作進一步強化。以“平安校園”創(chuàng)建活動載體，認真抓好安全教育，深入開展檢查，著重加強防溺、交通安全工作，進行《道路交通安全法》執(zhí)行情況調(diào)研，進一步規(guī)范民工子弟學(xué)校接送行為，通過新聞媒體、校園網(wǎng)絡(luò)、廣播站等渠道，發(fā)放《“珍愛生命，預(yù)防溺水”告家長書》等形式，大力宣傳防溺安全教育。在衛(wèi)生防疫工作方面，重點預(yù)防“手足口病”發(fā)生，今年，我縣無出現(xiàn)“手足口病”死亡個例;在食品衛(wèi)生管理方面，啟動實施 “百萬學(xué)生食品配送工程”，組織全縣中小學(xué)學(xué)習(xí)食堂管理“五常法”，著力確保食堂衛(wèi)生安全。目前，全縣食堂食品衛(wèi)生量化分級a級學(xué)校4家、b級學(xué)校6家、c級學(xué)校35家。

　　四是機關(guān)工作效能進一步提高。加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，通過開展“做玉環(huán)人、知玉環(huán)情、辦玉環(huán)事、創(chuàng)玉環(huán)業(yè)”大討論活動，進一步樹立服務(wù)意識;制定機關(guān)工作督查制度、上班考勤檢查規(guī)定，進一步提高機關(guān)工作效率;建立局班子成員聯(lián)系重點企業(yè)制度，開展教育“懇談日”活動，實施教育信訪接待日制度，舉辦了普通高校志愿填報現(xiàn)場咨詢會，實施玉環(huán)縣教育局政務(wù)信息公開制度，切實增強機關(guān)服務(wù)基層的水平。信訪結(jié)案率和全程辦事結(jié)辦率均100%,完成黨代表、人大、政協(xié)提議案答復(fù)件28件。

　　在充分肯定成績的同時，我們也應(yīng)該清醒地看到，我縣教育發(fā)展中還存在不少困難和問題：一是教育質(zhì)量有待進一步提高。表現(xiàn)為教育資源分布不夠合理，高中優(yōu)質(zhì)教育資源不足，導(dǎo)致優(yōu)秀生源外流，高中教學(xué)質(zhì)量滑坡，今年高考“三率”偏低，上線率、本科率、重點率分別為65.88%、24.11%、3.89%，比去年各下降7.55%、3.81%、1.44%，均為全市末位�？傮w上還是難于滿足人民群眾對教育質(zhì)量的預(yù)期目標。二是師資隊伍建設(shè)有待進一步加強。表現(xiàn)為初中小學(xué)教師學(xué)科結(jié)構(gòu)不合理，工作量不平衡，中等職技�！半p師”型教師較缺乏;師德師風(fēng)還不盡人意，教師職業(yè)道德和專業(yè)水平仍需加強改進。三是學(xué)校內(nèi)部管理有待進一步規(guī)范。表現(xiàn)為部分學(xué)校辦學(xué)理念陳舊，辦學(xué)思路不清晰，學(xué)校管理疏于科學(xué)化、人性化。

　　二、20xx學(xué)年的總體要求和主要工作任務(wù)

　　當前，隨著我縣經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會和人民群眾對教育的預(yù)期目標日益提高，也正值我縣教育由外延擴張進入內(nèi)涵提升的關(guān)鍵階段，從縱向來講，在基本實現(xiàn)十五年基礎(chǔ)教育高標準普及后，教育質(zhì)量難以滿足人民群眾對“讀好書”的強烈需求已成為我縣當前今后一個重要的民生問題;從橫向來看，要加快教育向內(nèi)涵轉(zhuǎn)型，進一步提高玉環(huán)教育競爭力、吸引力，必須做好教育質(zhì)量提升文章。根據(jù)“十一五”規(guī)化的總體構(gòu)想及《玉環(huán)縣教育質(zhì)量提升實施意見》，結(jié)合目前教育實際，20xx學(xué)年教育工作的總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十x大精神，堅持以鄧xx理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞質(zhì)量提升工程這一工作核心，不斷深入改革，開拓進取，狠抓落實，進一步規(guī)范學(xué)前教育，夯實義務(wù)教育，辦優(yōu)高中教育，做強職業(yè)教育，努力促進教育教學(xué)質(zhì)量整體提高，辦好人民滿意的教育，為玉環(huán)經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保障。

　　圍繞上述總體要求，20xx學(xué)年我們將做好以下主要工作：

　　(一)深化改革，致力于提高教育教學(xué)質(zhì)量

　　1、進一步深化素質(zhì)教育。切實加強學(xué)生德育工作，推進德育導(dǎo)師制和代理家長制，開好德育年會，積極推進學(xué)校心理健康教育，建立在校生違法犯罪報告和跟蹤分析機制, 把學(xué)生日常行為規(guī)范達標列入小學(xué)學(xué)校考核。實施中心校戰(zhàn)略，實現(xiàn)資源共享，龍頭帶頭，中心輻射，共同發(fā)展。全面實施“兩體一藝”工程，啟動特色學(xué)校評比，推動初中“一校一品”建設(shè)，09年爭取2所學(xué)校進入市特色學(xué)校行列。組織編寫基礎(chǔ)教育玉環(huán)地方課程，將防災(zāi)、防溺、法制、食衛(wèi)、生態(tài)德育等內(nèi)容整合，以地方課程的形式試點開課，切實促進學(xué)生全面發(fā)展。

　　2、進一步加強教研指導(dǎo)工作。加強課堂“輕負高效”的教學(xué)模式研究和指導(dǎo)，分別實施小學(xué)、初中“每周一�！薄ⅰ懊恐軆尚！闭{(diào)研,開展局領(lǐng)導(dǎo)深入課堂第一線的基層調(diào)研周活動;縣校聯(lián)動、集體調(diào)研與個別指導(dǎo)結(jié)合，抓實抓細流程管理，努力提高高中課堂教學(xué)和訓(xùn)練的針對性和有效性;建立作業(yè)監(jiān)控通報制度，切實減輕學(xué)生負擔。加強課堂教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，出臺中小學(xué)課堂教學(xué)評價細則，分縣、片、鎮(zhèn)三個層次對課堂教學(xué)質(zhì)量進行一次人人過堂式的評估驗收。堅持“保底拔尖”原則，進一步完善小學(xué)抽考制度，辦好初中各學(xué)科的競賽輔導(dǎo)班，組建高中學(xué)科競賽培訓(xùn)班，進一步完善學(xué)科比賽實施方案，并將比賽結(jié)果列入學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量考核。深入開展中、小學(xué)聯(lián)片教研活動，關(guān)注小學(xué)綜合實踐活動課的開設(shè)，將校本研訓(xùn)列入對學(xué)校的考核，推動課程改革不斷深化。

　　3、進一步提高教育科研水平。進一步規(guī)范課題管理，提高課題研究質(zhì)量，著重關(guān)注對學(xué)生“學(xué)”的研究，加大精品課題培育力度，加強成果推廣應(yīng)用;加強教師教育科研培訓(xùn)，開展教科結(jié)對活動，組織參加各類專題研討會、沙龍活動，通過提高科研水平促進教學(xué)水平的提升。進一步加強心理健康教育工作，逐步開展學(xué)校心理輔導(dǎo)站工作評估，組織開展“同伴互助”、“校園心理游戲”、部分學(xué)校災(zāi)后學(xué)生心理健康教育專題研討活動及各類評比活動。

　　4、進一步發(fā)揮教育督導(dǎo)功能。做好蘆浦鎮(zhèn)創(chuàng)建省教育強鎮(zhèn)驗收及沙門鎮(zhèn)、龍溪鄉(xiāng)省教育強鎮(zhèn)復(fù)查工作，繼續(xù)開展建市教育基本現(xiàn)代化鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學(xué)校評估工作，指導(dǎo)玉城中學(xué)創(chuàng)建省一級重點普通高中。建立玉環(huán)縣督學(xué)責(zé)任區(qū)制度，完善教育督導(dǎo)監(jiān)督、檢查、評估、指導(dǎo)體系。繼續(xù)做好義務(wù)教育發(fā)展均衡度檢測工作，推進義務(wù)教育均衡發(fā)展。組織對全縣初中學(xué)校管理工作、鎮(zhèn)鄉(xiāng)中心幼兒園辦學(xué)情況專項督導(dǎo)，不斷規(guī)范辦學(xué)行為，提高管理水平。

　　(二)細化管理，全力提升師資整體素質(zhì)

　　1、著重加強教師培訓(xùn)，積極創(chuàng)新培訓(xùn)模式。以“領(lǐng)雁工程”為載體，開展各層次教師的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)，加強對小學(xué)技能學(xué)科教師的教學(xué)研究指導(dǎo)，抓好青年教師培養(yǎng)，做好“傳、幫、帶”工作;加強班主任隊伍管理，出臺實施中小學(xué)班主任工作管理辦法;同時，進一步優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容、師資和形式，培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)學(xué)校需求，采用菜單式選項，依托縣教師進修校，邀請省市縣名師、專家開課講學(xué)，并采取小班化授課，切實提高培訓(xùn)的實效性。繼續(xù)加強名師隊伍建設(shè)，做好新一屆名師名校長的評選工作。

　　2、不斷規(guī)范教師考錄、調(diào)動和分配工作。在今后的教師考錄中，堅持“兩個必須”：一是凡是招用教師必須通過文化考試;二是所有學(xué)科必須堅持有面試的環(huán)節(jié)。實施“陽光調(diào)動、分配政策”，即事先公布空缺崗位，教師調(diào)動、新教師分配以成績排名對號入座，做到公開、公平、公正，接受學(xué)校、教師和社會的全程監(jiān)督。

　　3、嚴肅教職工隊伍管理。在完善教職工年度考核制度的基礎(chǔ)上，進一步實施評聘分離措施。為進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，對超編學(xué)校的超編學(xué)科進行有效分流，在嚴密核編的基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)科需求進行統(tǒng)一調(diào)配。進一步增強農(nóng)村教師隊伍活力，實施農(nóng)村教師任教津貼。繼續(xù)開展教師支教、名師送教下鄉(xiāng)和掛鉤結(jié)對等活動。

　　(三)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，不斷提高教育整體實力

　　1、努力優(yōu)化普通高中教育。加強對高中教育教學(xué)管理，出臺提高高中教育質(zhì)量若干意見;出臺教師學(xué)科知識考試辦法，繼續(xù)組織實施高中師生同考。推進高中選課工作，認真研究新高考方案，定期舉行高中質(zhì)量分析會，加強高考信息采集，指導(dǎo)高考各年級教學(xué)工作。建立與教育先進地區(qū)聯(lián)動的教學(xué)質(zhì)量檢測制度，與上虞實行高一至高三全面聯(lián)考，并著力于上虞經(jīng)驗本土化的研究。進一步加大目標管理和考核力度，調(diào)整高考考核方法，落實高一高二考核指標與辦法，層層落實目標責(zé)任。加強縣、校兩級集體備課，增強合力。

　　2、促進義務(wù)教育、幼兒教育健康發(fā)展。進一步提高義務(wù)教育階段學(xué)校生均公用經(jīng)費。保障弱勢群體的合法權(quán)益，繼續(xù)實施貧困資助擴面工作和愛心營養(yǎng)餐工程;建立民辦民工子弟學(xué)校按學(xué)區(qū)招生制度。進一步規(guī)范幼兒教育，做好幼兒園省定新標準的宣傳工作，建立幼兒學(xué)籍管理系統(tǒng)，加強對幼兒入學(xué)年齡的監(jiān)控，保證重審發(fā)證和小學(xué)停招學(xué)前班工作的順利進行，并指導(dǎo)督促不達標幼兒園認真做好整改工作。

　　3、推進中職、成人教育穩(wěn)步發(fā)展。出臺《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的若干意見》，努力完善職業(yè)教育質(zhì)量評價辦法。成立職教集團，不斷加強專業(yè)師資建設(shè)，積極推動學(xué)分制改革與師生技能建設(shè)。以爭創(chuàng)優(yōu)秀國家級重點職校為載體，積極扶持縣中等職技校發(fā)展，加快東方中學(xué)汽修專業(yè)建設(shè)。推進地方性高等院校和成人教育發(fā)展，爭取江南理工專修學(xué)院落實高職院校教學(xué)點，穩(wěn)步推進電大辦學(xué)規(guī)模。進一步完善縣、鎮(zhèn)、村三級社區(qū)教育網(wǎng)絡(luò)，開展社區(qū)教育，完成農(nóng)村后備勞動力培訓(xùn)任務(wù)。

　　(四)改善條件，進一步推進教育均衡發(fā)展

　　一要加快完善學(xué)�；�礎(chǔ)建設(shè)。成立縣教育會計核算中心，統(tǒng)籌經(jīng)費配置，提高資金使用效益。優(yōu)化學(xué)校布局，啟動新一輪校網(wǎng)調(diào)整調(diào)研。全力改善改善農(nóng)村中小學(xué)校園、校舍條件，竣工陳嶼中學(xué)學(xué)生宿舍樓等一批食宿改造工程，力爭全縣學(xué)校食堂均達到c級以上。繼續(xù)完成一批省標準化學(xué)校改造工程。狠抓重點工程建設(shè)進度，力爭玉城中學(xué)三校遷建工程有實質(zhì)性進展，竣工楚門中學(xué)擴建一期工程和蘆浦鎮(zhèn)中心小學(xué)遷建工程等，完成坎門中學(xué)改建工程、坎門文技校、清港鎮(zhèn)中心小學(xué)綜合樓等工程建設(shè)。

　　二要大力推進學(xué)校教育現(xiàn)代化、信息化。穩(wěn)步推進中小學(xué)實驗室的標準化、規(guī)范化、現(xiàn)代化建設(shè)，逐步建立與新課程實驗相適應(yīng)的實驗裝備體系;通過實施“書香校園工程”、開展裝備調(diào)研、達標評比等活動，建立縣錄播系統(tǒng)，進一步加快現(xiàn)代教育裝備步伐。全面提高教育信息化水平，加強門戶網(wǎng)站建設(shè)，改版教育信息網(wǎng)，力爭全縣中心小學(xué)以上學(xué)校均建有門戶網(wǎng)站;進一步完善硬件建設(shè)，完成教育信息網(wǎng)站機房搬遷和局機關(guān)網(wǎng)絡(luò)建網(wǎng)工作，實施校園網(wǎng)升級改造工程;規(guī)范教育信息管理，加強信息化隊伍建設(shè)，出臺《玉環(huán)縣教育信息化建設(shè)標準實施細則》。

　　(五)防治結(jié)合，著力優(yōu)化教育環(huán)境

　　一是堅持抓好學(xué)校安全衛(wèi)生工作。不斷鞏固“平安校園”建設(shè)成果，繼續(xù)強化安全教育，重點抓好防溺和交通安全教育，明確解決民工子弟學(xué)校接送運力不足的方案，繼續(xù)推進食品配送工程，開展學(xué)校等級食堂創(chuàng)建工作，全力做好“手足口病”等傳染病的防治工作。

　　二是不斷優(yōu)化教育行風(fēng)建設(shè)。堅持抓好黨建促發(fā)展，加強各黨支部的自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會、退管、關(guān)工委的作用，為教育發(fā)展提供全面的組織保障。以打造“服務(wù)型學(xué)�！�、“節(jié)約型學(xué)�！�、“教育收費規(guī)范學(xué)�！薄ⅰ吧鐣�滿意學(xué)�！睘檩d體，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不斷完善懲防體系，加強對物資采購、工程招標、商業(yè)賄賂等重點敏感項目的監(jiān)管;加強審計監(jiān)督力度，重點對任期超過3年的在職校長進行任期經(jīng)濟責(zé)任審計，嚴肅查處違規(guī)收受“回扣”和私設(shè)“小金庫”、“帳外帳”等行為;繼續(xù)加強違規(guī)帶生私教的查處工作，做好“教育收費示范縣”復(fù)評工作，以楚門中學(xué)和玉城中學(xué)為試點，實施教育收費實時監(jiān)控，繼續(xù)開展學(xué)�！叭�評”活動，著力打造人民滿意學(xué)校。

　　三是進一步深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。著力提高機關(guān)高效、便民的服務(wù)能力，實施局領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系市級以上名師名校長等制度，繼續(xù)開展教育“懇談日”、“領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日”活動，認真做好信訪工作，爭取辦結(jié)率100%;加強教育信息宣傳，進一步規(guī)范行政審批制度，努力創(chuàng)建人民滿意機關(guān)。

　　三、提高認識，嚴肅紀律，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)

　　近年來，縣教育局緊扣教育改革發(fā)展穩(wěn)定中心工作，聯(lián)系實際，以開展反腐倡廉各項工作為重點，全力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，狠抓責(zé)任落實，與科室、校長簽訂責(zé)任狀，嚴格責(zé)任制考核;積極豐富廉政教育載體，開展了主題大討論、 “一卡二書五碟”教育和推進校園廉政文化“三進四結(jié)合”等活動;不斷深化制度建設(shè)，實行“教育系統(tǒng)30萬元以下零星工程項目化管理”，建立了教育建設(shè)項目責(zé)任制度及領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度;專項治理逐步深入，對“小金庫”等帳外帳進行專項清理，出臺治理商業(yè)賄賂行為方案，鞏固深化教育亂收費治理成果;監(jiān)督檢查不斷強化，深入開展學(xué)校三評活動，加大了對校長離任經(jīng)濟專項審計力度，并加強了教育行風(fēng)監(jiān)督員隊伍建設(shè)。由于工作力度大，作風(fēng)實，改革措施多，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作成效明顯，得到了縣委、縣政府的肯定。下面，我就進一步加強黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)再講幾點意見。

　　(一)高度重視，抓好宣傳教育。實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，是貫徹“三個代表”重要思想，深入開展反腐朽斗爭，維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的一項重大舉措，也是貫徹落實十x大精神，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的一項重要舉措。各學(xué)校一定要在思想上重視起來，將其納入重要議事日程，堅持常抓不懈。要認真結(jié)合政治學(xué)習(xí)會，黨政紀一日一條規(guī)教育，學(xué)習(xí)廉政宣傳資料，開展專題講座、紀檢專題通報等形式，切實加強學(xué)習(xí)教育的實效性。同時，大力推進校園廉政文化建設(shè)，切實營造良好的廉政氛圍。

　　(二)履職盡責(zé)，切實起到模范表率作用。學(xué)校黨政“一把手”要切實負起第一責(zé)任人的職責(zé)，在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中率先垂范，要具體把握以下六個環(huán)節(jié)：一是至少半年一次專題分析和研究本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，加強對校級領(lǐng)導(dǎo)成員的教育、監(jiān)督和管理，督促他們抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，每年都能夠解決一兩個黨風(fēng)方面存在的突出問題。二要模范遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定。三是要管好配偶、子女、身邊工作人員，教育他們不利用自身的權(quán)力影響謀取個人利益。四要積極支持執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)查處違法違紀案件，幫助排除工作中的阻力和干擾。五是要認真制止和糾查損害群眾利益的不正之風(fēng)，切實解決群眾反映的熱點和難點問題。六是要將貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況列入年度述職報告，并向教育行政部門作出書面報告。

　　(三)建章立制，完善預(yù)防商業(yè)賄賂的長效機制。努力依靠制度管人，管好人，我們將進一步完善《集體議事制度》、《校務(wù)公開制度》、《內(nèi)部審計制度》、《校級領(lǐng)導(dǎo)述職述廉制度》、《社會滿意學(xué)校評比制度》。堅持實施經(jīng)濟責(zé)任審計制度,在加強校長離任經(jīng)濟責(zé)任審計的基礎(chǔ)上，進一步對任期超過3年的在職校長進行任期經(jīng)濟責(zé)任審計。完善對重點敏感項目的監(jiān)管機制，進一步規(guī)范工程項目的管理，防范廉政風(fēng)險。進一步完善行風(fēng)監(jiān)督機制，充分發(fā)揮行風(fēng)監(jiān)督員積極性，定期展開行風(fēng)監(jiān)督員會議，讓他們有知情權(quán)，直接聽取他們的意見和建議，對發(fā)現(xiàn)的問題，進行積極的整改。進一步加強監(jiān)督力量，明確各學(xué)校黨支部紀檢委員職責(zé)。

　　(四)堅持公正公平，進一步增強人事調(diào)配的合理性和科學(xué)性。經(jīng)過充分調(diào)研和討論研究，我們在人事調(diào)配上進一步明確了八項原則：一是編制許可。對于已經(jīng)滿編的學(xué)校原則上不準調(diào)入，若有在職教職工退休、離崗?fù)损B(yǎng)或調(diào)出的，可適當考慮。若因教師學(xué)科結(jié)構(gòu)不合理而影響教學(xué)工作的學(xué)校，應(yīng)事先向縣教育局申報所需學(xué)科的需求數(shù)，經(jīng)縣教育局同意后，方可調(diào)入相應(yīng)學(xué)科的教師。二是學(xué)歷要求。調(diào)入高中學(xué)校，學(xué)歷為本科及以上;調(diào)入初中學(xué)校，學(xué)歷為�？萍耙陨�;調(diào)入小學(xué)，學(xué)歷為中師及以上。高學(xué)歷的教職工，在同等條件下優(yōu)先調(diào)配。三是任教年限。在原校任教必須滿三年。除校網(wǎng)調(diào)整外，在原校任教或新調(diào)入后未滿三周年的教職工，不得跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)調(diào)動。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)內(nèi)調(diào)動，原則上也應(yīng)遵守這一規(guī)定。四是專業(yè)對口。調(diào)入教師的任教學(xué)科要與當事人所學(xué)專業(yè)一致。五是控制流量。被評上中高級職務(wù)的教師，在原校必須任教滿三年后方可申請調(diào)動，調(diào)出五大鎮(zhèn)任教的教職工除外。每所學(xué)校簽署同意調(diào)動人數(shù)必須控制在本校在職教職工總數(shù)的5%以內(nèi)。六是級別控制。初中教師一般不得調(diào)入高中任教，個別特需專業(yè)須經(jīng)局班子商量同意。為緩解初中教師超編壓力，鼓勵初中教師調(diào)到小學(xué)任教。七是特別程序。對要求調(diào)入玉城中學(xué)、環(huán)山小學(xué)、城關(guān)一中、城關(guān)中心小學(xué)的教師，均需參加縣教育局組織考試，擇優(yōu)錄用。八是集體議事。教職工調(diào)入和調(diào)出，必須經(jīng)校級領(lǐng)導(dǎo)班子集體議事決定，并做好議事記錄。調(diào)動表格由學(xué)校簽署意見后統(tǒng)一報送縣教育局。

　　(五)強化督查，保證責(zé)任制落實到位。督查工作是黨委責(zé)無旁貸的任務(wù)，學(xué)校要做到年初檢查工作的部署和安排，年中檢查工作的進度和制度的執(zhí)行情況，年末檢查整體工作的落實情況。要加強評議監(jiān)督，堅持抓好學(xué)�！叭�評”活動，讓評議來監(jiān)督教育的行為，并對20xx年度評議中發(fā)現(xiàn)的問題予以切實的整改。同時，我們將進一步加強信訪監(jiān)督，對百姓關(guān)心的問題，舉報和投訴的問題認真組織調(diào)查研究，切實妥善處理，維護教育的良好形象，努力讓百姓滿意。認真進行責(zé)任考核，嚴格責(zé)任追究，對做得好的予以表揚獎勵;對責(zé)任制不落實，考核不達標的，取消評優(yōu)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

　　同志們，在新的學(xué)年里，我們的中心目標更加明確，工作更加繁重，希望我們的校長和全縣廣大教育工作者一道，齊心協(xié)力，求真務(wù)實，勇于開拓，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，使玉環(huán)教育更上一個臺階，為辦好人民滿意的教育、推進和諧社會建設(shè)而不斷拼搏奮斗!

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