我的故鄉(xiāng)六年級作文3篇

　　在日常生活和工作中，協議書的使用頻率呈上升趨勢，協議書的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規(guī)范。協議書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的就業(yè)協議書5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

就業(yè)協議書 篇1

　　就業(yè)協議書有什么作用？什么是就業(yè)協議書？在、協議書頻道中提供本文，您將會得到解答。請看如下：

　　第一點 什么是就業(yè)協議書：

　　就業(yè)協議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權利和義務的書面表現形式，是畢業(yè)生落實用人單位、用人單位接收畢業(yè)生以及學校制定畢業(yè)生就業(yè)方案、畢業(yè)生就業(yè)主管部門編制畢業(yè)生就業(yè)計劃的依據。

　　簽訂就業(yè)協議書是國家為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作，避免混亂，杜絕就業(yè)欺詐行為，維護高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴肅性，為維護畢業(yè)生、用人單位和學校的合法權益而采取的一項必要措施。

　　第二點 就業(yè)協議書的作用是：

　　一、就業(yè)協議由學校作為見證方，有利于保護畢業(yè)生的合法權益。

　　二、就業(yè)協議經學校和地方就業(yè)主管部門簽署意見后，具有一定的行政約束力，聘用雙方不得任意違約。

　　三、就業(yè)協議是一種文字契約，確定了甲乙雙方的聘用關系，畢業(yè)生不得另找單位，學校按協議派遣后，用人單位不得拒收畢業(yè)生。

　　四、就業(yè)協議畢業(yè)生實現自我保護的基本依據。一旦發(fā)生勞動糾紛，沒有勞動協議的`員工只能任憑單位宰割。

　　五、就業(yè)協議是學校和地方就業(yè)主管部門制定就業(yè)建議計劃的基本依據，從而保證就業(yè)計劃的落實和實施。

　　六、不簽協議的畢業(yè)生，目前人事部門認為是緩派人員，不能調動檔案和戶口，這樣勢必影響畢業(yè)生工齡的計算、職稱的評定、社會保險及其他社會福利。

　　七、不簽訂就業(yè)協議書，不能算是國家正式派遣的畢業(yè)生。學校不能為畢業(yè)生辦理派遣手續(xù)，畢業(yè)生也沒有派遣報到證。報到證是高校畢業(yè)生就業(yè)的基本憑證，它和學生的學位證、畢業(yè)證。被稱為是學生就業(yè)的必備三證。

　　八、畢業(yè)兩年仍然不簽訂就業(yè)協議的畢業(yè)生，將被派回原籍參加所謂的二次分配，原則上只能在本市或本縣就業(yè)。這樣勢必影響畢業(yè)生的發(fā)展。

就業(yè)協議書 篇2

　　甲 方： 乙 方:

　　法定代表人：

　　性 別

　　出生日期年 月 日

　　甲方地址 居民身份證號碼

　　家庭住址

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同期限類型為----期限合同。

　　本合同生效日期 年 月 日，其中試用期3 個月。

　　本合同終止。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位（工種）工作。

　　第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行雙休工作制。

　　執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間 不超過法定標準工作時間。

　　執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　第六條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第七條 甲方的薪酬應遵循按勞分配原則。

　　第八條 從事該崗位職責范圍內的工作；主要包含以下內容：一、在一個年

　　度內完成 臺公司主營機器的銷售任務。二、在一個年度內銷售 萬 包配套設備的藥片。三、每臺銷售機器平均費用控制在 內，如超出從薪酬中扣除，如有結余，給予獎勵。四、乙方工作期間，不得銷售其他公司任何產品，如因特殊情況醫(yī)院需要，需征得甲方同意方可實行。五、為客戶提供后期服務及協助公司應對各種事宜。六、匯報工作進度。

　　第九條 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定及要求執(zhí)行。

　　第十條 工資及獎勵措施

　　本公司采取按完成任務比例階梯式給予酬勞模式，如下

　　1、完成任務100%，即年銷售達到 臺設備和銷售達到 萬包藥片，給付工資萬薪酬。

　　2、完成任務80%至100%，即年銷售達到至 臺設備和銷售達到 萬包至 萬包藥片之間，按情況給付 萬至 萬薪酬。

　　3、完成任務50%至80%，即年銷售達到 至 臺設備和銷售達到萬包至 萬包藥片之間，按情況給付 萬至 萬薪酬。

　　4、乙方每月從薪酬先中支付 元，結余部分薪酬的%留作保證金，保證離開公司三年內不做與本公司相同或者類似產品。結余部分年終時支付。

　　第十一條獎勵措施：

　　1、每多銷售 臺設備及 萬包藥片，獎勵 萬元，累進制上不封頂。

　　2、依據給公司帶來的經濟利益，年終會拿出專門資金，對表現優(yōu)秀的銷售經理進行獎勵，最高有10萬元的額外現金獎勵。

　　五、勞動紀律

　　第十二條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 ：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的.財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十四條 因甲方生產（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排、調配或者解除合同事宜。

　　第十五條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十六條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2．嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

　　3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4. 被依法追究刑事責任的。

　　第十八條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；第十九條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第二十條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1．在試用期內的；

　　2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十一條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十二條 乙方因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資三個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費。

　　第二十三條 乙方違反本合同約定的條件或不能保守與本公司商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、貴陽市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)

　　法定代表人

　　簽訂日期：年 月 日

就業(yè)協議書 篇3

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　經甲乙雙方協商一致，簽訂如下合同：

　　1、甲方根據國家關于中等專業(yè)學生的標準，招收乙方為______屆______專業(yè)的學生，學制三年。

　　2、乙方根據甲方的要求，三年學習期滿，各科成績（包括補考成績）合格，遵守甲方規(guī)章制度，并交清各項費用，甲方安排乙方到委托培養(yǎng)單位（根據需要可適當變動）就業(yè)上崗。

　　3、甲方的.權利和義務

　�。�1）甲方有權檢查和督促乙方完成所修各科的學習任務，并定期對乙方進行成績測驗和各項指標的考核。

　�。�2）乙方在學習期間，甲方有權對乙方的違紀行為進行批評教育直至處分。

　　（3）乙方修業(yè)期滿，各科成績合格，在一年內必須安排乙方到委托培養(yǎng)單位就業(yè)上崗。

　�。�4）乙方到就業(yè)單位后，甲方必須跟蹤服務一年。

　　4、乙方的權利和義務

　　（1）乙方必須努力學習，積極完成所修各科的學習任務。

　　（2）乙方必須遵守甲方的校紀校規(guī)，服從甲方的管理。

　�。�3）乙方在學習期間，享受甲方其他中專學生同等的權利。

　�。�4）乙方到就業(yè)單位工作期間，如因工作不滿意，可向甲方提出變更工作崗位的要求，甲方應盡量向就業(yè)單位協調解決；若乙方自行辭職，甲方可拒絕再安置。

　　5、乙方有下列情形之一，甲方不予安置。

　�。�1）所修科目成績不合格，未取得中專畢業(yè)證者，或在學習期間，嚴重違反校紀校規(guī)，受到記過以上處分者。

　　（2）乙方在學習期間因患病或其他原因，造成身體殘疾和有痼疾者。

　　（3）應交費用未交齊者。

　�。�4）學習期間，中途退學和轉學者。

　�。�5）本人不要求甲方安置者。

　　6、本合同從簽訂之日起開始生效，至乙方到單位就業(yè)一年后終止。

　　7、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。協商不成，由當地勞動仲裁部門裁決。

　　8、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上級主管部門存檔一份。

　　甲方：_________乙方：_________

　�。ㄉw章）學生：_________（簽）

　　代表：_________監(jiān)護人：_________（簽）

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

就業(yè)協議書 篇4

　　甲方：

　　乙方：為了滿足深圳，東莞等地區(qū)眾多的用工需求，經雙方協商，甲方同意安排乙方組織的務工人員就業(yè)，具體有關事項如下：

　　一：甲方為了乙方務工人員提供的就業(yè)企業(yè)必須在深圳，東莞及其周邊地區(qū)。

　　二：乙方帶領務工人員到本所前三天必須通知甲方，便于甲方提前做好安置準備，以提前安置效率。

　　三：乙方出發(fā)前將務工人員的情況（人數，性別，年齒，學歷，身高）通報或傳真至甲方，普工類人員年齡要求16－35歲；技工類人員不得超過35歲，均須持有效證件（真實身份證，流動人口計劃生育證，畢業(yè)證或學歷證明）。乙方人員到達本所后，辦理費用收繳手續(xù)，標準按雙方協議安置收費標準執(zhí)行（男_____元/人，女______元/人）從繳費之日起三天內甲方協助乙方解決務工人員的就業(yè)問題（期間甲方向乙方優(yōu)惠提供食宿條件），超過三天時間，乙方務工人員的食宿由甲方負責，直以安置妥當為止。

　　四：甲方所安排的企業(yè)收務工人員入廠費用（如進廠工衣押金，體檢費等）不能超過100元/人（具體按廠家規(guī)定）。

　　五：甲方安置乙方務工人員進廠后，甲方向乙方務工人員提供為期一年免費跟蹤服務，一年以內再找工作，不再收取任何中介費。

　　六：甲方安排的就業(yè)工廠必須屬于合法企業(yè)，乙方務工人員進廠后，應享受同廠同類職工的同等待遇；并保證試用期不能超過3個月，試用期工資600元左右（含加班費，食宿除外）。計件制根據工廠制度而定，試用期之后的`工資憑個人能力而定。

　　七：甲方按乙方規(guī)定的條件安置乙方務工人員入廠，乙方務工人員不愿上班時，甲方按安置成功處理，所收費用不能退還。若甲方不能在協議時間內安排乙方務工人員進廠，甲方負責提供乙方務工人員的食宿，務工人員進廠后，由于自身原因被廠方解雇者，其后果自負。若屬甲方信息廠方情況不符或信息變動，導致務工人員不能進廠或工資侍遇不能達到協議要求時，甲方應無條件再次安置。

　　八：乙方需對就業(yè)的務工人員做好指導工作，使他們具有吃苦耐勞的精神，并具備積極向上的擇業(yè)心態(tài)。

　　九：乙方所帶勞務必須由跨世紀人才交流服務所安置，若違此務，則此份安置協議無效，并且乙方所及經濟問題與甲方無關。

　　十：未盡事宜，另行協商。

　　十一：本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，望共同尊守，如有違約按相應條款執(zhí)行。

　　甲方：聯絡人：

　　手機：手機：

　　電話：電話：

　　傳真：傳真：

就業(yè)協議書 篇5

　　學號：

　　全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議書

　　畢業(yè)生________________________________

　　用人單位________________________________

　　學校名稱________________________________

　　國家教育部高校學生司制表

　　按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經協商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協議：

　　一、畢業(yè)生應按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的`使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。

　　二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協議無效。

　　三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列入建議就業(yè)計劃，報國家教育部批準，學校負責輸派遣手續(xù)。

　　四、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣，本協議有特殊要求，原則上應在簽訂協議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。

　　五、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協議書的一部分。

　　六、本協議經各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協議，若有一方提出變更協議，須征得另兩方同意志違約，并由違約方向另兩方各交納違約金1000-xx元。

　　七、本協議一式四份，畢業(yè)生、用人單位、學院、學校畢辦各執(zhí)一份，復印無效。

　　畢業(yè)生情況及意見

　　姓名性別年齡民族

　　政治面貌培養(yǎng)方式健康狀況

　　專業(yè)學制學歷

　　家庭地址

　　應聘意見：

　　畢業(yè)生簽名：年月日

　　用人單位情況及意見

　　單位名稱

　　郵政編碼及詳細地址

　　聯系人聯系電話

　　檔案轉寄單位名稱、詳細地址及郵編

　　用人單位意見：

　　簽章

　　年月日用人單位上級主管部門意見：

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　　簽章

　　年月日

　　學校意見

　　學校通訊地址聯系電話郵政編碼

　　學院意見：

　　簽章

　　年月日學校畢業(yè)生就業(yè)部門意見：

　　簽章

　　年月日

　　注意事項

　　一、每名畢業(yè)生只有一套就業(yè)協議書，每套一式四份，用人單位、畢業(yè)生、學院和學校畢辦各持一份。

　　二、就業(yè)協議的簽訂程序：

　　1.畢業(yè)生本人填寫基本情況、簽署應聘意見；

　　2.用人單位簽署接收意見；

　　3.畢業(yè)生所在學院簽署意見并備案；

　　4.學校畢業(yè)生就業(yè)辦公室簽署意見并列入就業(yè)方案。

　　三、報考研究生的畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協議書時，應將報考研究生的有關情況告知用人單位，雙方協商并達成一致意見后，在備注欄中注明。

　　四、畢業(yè)生與用人單位如果另有其它約定，可在備注欄中注明，并由學校答章鑒證。

　　五、協議簽訂之后，畢業(yè)生應及時將協議書郵寄或送交用人單位。

　　備注

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