介紹我的故鄉(xiāng)作文400字

　　相信很多求職者都覺得這場面試自己一定能夠勝任，而最后卻以失敗告終，這其實(shí)不是自己不夠優(yōu)秀，而是從頭到尾都在自殺式回答面試問題。小編盤點(diǎn)了面試八個(gè)常見問題的“自殺式回答”，希望對正在求職的你有所幫助。
　　自殺式一：奮不顧身
　　問：請簡單介紹一下你自己。
　　答：我是一個(gè)很普通的人……
　　分析：給你一個(gè)機(jī)會(huì)，就是讓你證明自己是優(yōu)秀的!每一個(gè)人都有閃光點(diǎn)，關(guān)鍵是你如何尋找。但是這樣的回答讓人覺得你連想都不想。
　　自殺式二：天花亂墜
　　問：說說你的優(yōu)點(diǎn)。
　　答：我團(tuán)結(jié)同學(xué)、尊重老師、熱愛生活、興趣多樣，積極主動(dòng)……(用一種熟練無比的不過大腦的聲調(diào))
　　分析：中國教育很多要求就是變態(tài)的，比如嚴(yán)肅活潑，在我看來就是典型的精神分裂。我自己在面試期間，最郁悶的就是看到那些云集了中華文明5000年所有傳統(tǒng)文化的人。優(yōu)點(diǎn)不是越多越好，而是越真實(shí)和獨(dú)特越好。很難想象一個(gè)人如何可以“團(tuán)結(jié)同學(xué)”同時(shí)“獨(dú)立研究，刻苦鉆研”還要“積極投身社團(tuán)”，什么優(yōu)點(diǎn)都有的人=沒有優(yōu)點(diǎn)。
　　自殺式之三：我要學(xué)習(xí)
　　問：你希望通過這份工作獲得什么呢？
　　答：我希望通過這份工作鍛煉自己，提升自己的能力。
　　分析：同學(xué)，公司又不是學(xué)校，是希望你過來干活的，學(xué)習(xí)的目的也是更好的工作。你居然準(zhǔn)備拿我們的工作機(jī)會(huì)練手和鍛煉自己？我們還是找一些更靠譜的人吧。
　　自殺式之四：前途錢途
　　問：你還有什么問題么？
　　答：我想問一下工資大概是多少？還能高些么？
　　分析：一般來說，工資完全可以在公司的網(wǎng)站、一般的行業(yè)網(wǎng)站找到，或者私下溝通。在大公司面試的時(shí)候問這個(gè)問題不太合適。因?yàn)楹芏郒R會(huì)認(rèn)為，就業(yè)是一種雙向選擇，你還沒有展示你的能力呢？我憑什么買你？建議可以在基本意向確定以后再問。當(dāng)然，就這個(gè)問題，有不同意見。有人還建議說當(dāng)場問顯得自己很有信心。在職人士的話，一定要談薪酬。
　　自殺式之五：我會(huì)努力
　　問：你會(huì)如何面對你的新工作？
　　答：我會(huì)認(rèn)真努力，盡全力做好。
　　分析：商業(yè)社會(huì)，態(tài)度不等于能力。不管你是全力以赴還是認(rèn)真努力，沒有達(dá)到目標(biāo)，也是無用。只要最后達(dá)到了公司要的結(jié)果，那就是好員工。你可以嘗試提供你準(zhǔn)備的具體的行動(dòng)步驟和目標(biāo)，否則這個(gè)問題基本等于沒有回答。
　　自殺式之六：我應(yīng)該
　　問：如果你給一份……的任務(wù)，你會(huì)怎么做？
　　答：我應(yīng)該能夠做好……
　　分析：我應(yīng)該能夠做好，反過來說就是：做不好也不怪我吧!企業(yè)是用結(jié)果說話的，應(yīng)該做好……那還有應(yīng)該做不好地方怎么辦？這是一個(gè)責(zé)任心的測試。但是“應(yīng)該”者失敗了。你可以嘗試談?wù)�，你�?huì)怎么做。如果做到你會(huì)怎么樣，如果做不到，你會(huì)如何調(diào)整。保證在DEADLINE前獲得底線結(jié)果。
　　自殺式之七：毫無根據(jù)
　　問：你個(gè)人的長期和短期目標(biāo)分別是什么？
　　答：我的目標(biāo)就是確保自己不落伍，而且相信面對現(xiàn)實(shí)是十分重要的。
　　分析：不論長期還是短期，我的策略是根據(jù)當(dāng)前目標(biāo)評價(jià)自己并修改自己的計(jì)劃。同所有現(xiàn)實(shí)目標(biāo)一樣，我的目標(biāo)經(jīng)常改變。不論在長期還是短期，我的個(gè)人策略是根據(jù)當(dāng)前目標(biāo)評價(jià)自己所處的位置，然后相應(yīng)地修改自己的計(jì)劃。
　　自殺式之八：抱怨一大堆
　　問：你為什么離開上一家公司？
　　答：因?yàn)楣べY太低，領(lǐng)導(dǎo)的為人也不是特別好，所以才離開
　　分析：這個(gè)問題看起來較為簡單，但在面試中較常被提及，所以回答要注意。你回答的如果不合適，對方就可能產(chǎn)生這樣的想法，離開前一個(gè)單位是不是你不得已而為之，問題在你個(gè)人，你會(huì)因?yàn)橥瑯踊蛘哳愃频脑�因離開我們？而你如果回答說是因?yàn)楣べY太低，所以離開，這樣人家會(huì)認(rèn)為你只注重工資方面而給招聘者留下不好的印象。正確回答：避免過多的抱怨前一雇主，要強(qiáng)調(diào)自己個(gè)人發(fā)展需要的原因，不要?dú)w咎于別人。

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